Realisasi Pelaksanaan Aktualisasi - CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI 4.1 Hasil Kegiatan Aktualis

CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI 4.1 Hasil Kegiatan Aktualisasi

4.1.1 Realisasi Pelaksanaan Aktualisasi

Tahapan aktualisasi dan habituasi dilaksanakan di Pemerintah Kabupaten kolaka Utara. Adapun realisasi pelaksanaan kegiatan dapat dilihat pada tabel 4.1 berikut :

35 Tabel 4.1

Realisasi Pelaksanaan Aktualisasi

No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

(1) (2) (3) (4) (5) (7)

2. 1 1

Konsultasi Ke

Pimpinan

a. Melakukan Konsultasi terkait isu organisasi.

 Mendapatkan saran dari pimpinan

 Mendapatkan bahan hasil konsultasi

14-18 Juli 2021  Akuntabilitas (Kejelasan)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

 Etika Publik (Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Mutu)

 Anti Korupsi (Mandiri) Keterkaitan dengan Agenda III

 Whole Of Governent

 Manajemen ASN)

Terlaksana

b. Menganalisis isu organisasi

 Mendapatkan Isu Organisasi

 Akuntabilitas (Kejelasan)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

 Etika Publik

 Komitmen Mutu (Inovasi) Keterkaitan dengan Agenda III

 Whole Of Governent

 Manajemen ASN

36 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

c. Memantapkan isu yang akan dijadikan topik aktualisasi.

 Catatan berupa ringkasan

 Akuntabilitas, (Kejelasan)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

 Etika Publik

 Komitmen Mutu (Mutu)

 Anti Korupsi (Jujur)

 Whole Of Governence

 Manajemen ASN

e. Konsultasi dengan pimpinan.

16-24 Juni 2021  Akuntabilitas (Tanggung Jawab)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

 Etika Publik

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

 Etika Publik (Akurat)

 Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien)

 Anti Korupsi (Tanggung Jawab)

37 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

Manajemen ASN

g. Melakukan survey

 Mendapatkan Data Survey

 Akuntabiltas (Kepemimpinan, bertanggung jawab)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

 Etika Publik (Akurat)

 Komitmen Mutu (Efektif)

 Anti Korupsi (Adil) Manajemen ASN) h. Data Survey  Mengolah Data

Survey

 Akuntabiltas (bertanggung jawab)

 Nasionalisme

 Etika Publik (Akurat)

 Komitmen Mutu (Mutu)

 Anti Korupsi (Jujur) Manajemen ASN 3 Melakukan

pretest tentang pemahaman RTRW

e. Mempersiapkan Soal Pre Test

 Dokumen lembaran Pre-Test

25 Juni-5 Juni 2021  Akuntabiltas (Kejelasan)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

 Etika Publik (akurat)

 Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien)

Kegitatan ini

mengandun g nilai, Tanggung

38 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

 Anti Korupsi (Adil)

Keterkaitan dengan Agenda III

 Whole Of Goverment

 Manajemen ASN

jawab, konsistensi dan kerjasam

f. Konsultasi dengan Mentor dan Coach

 Mendapatkan arahan mengenai pretest

 Akuntabiltas (bertanggung jawab, kepercayaan

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

 Etika Publik (Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Inovasi)

 Anti Korupsi (adil)

Keterkaikan dengan Agenda III

 Whole Of Government Manajemen ASN

g. Membagikan Soal Pre Test

 Data hasil pre test

 Akuntabiltas (Bertanggung jawab, Kepercayaan)

 Nasionalisme (Nasionalisme)

 Etika Publik (Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Inovasi)

 Anti Korupsi (Peduli)

39 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

Ketrerkaitan dengan Agenda III

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab, Kepercayaan)

 Nasionalisme

 Etika Publik (Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Inovasi)

 Anti Korupsi (Kerja Keras) Keterkaitan dengan Agenda III

6 Juli 2021  Akuntabilitas (Transparansi)

 Nasionalisme

 Etika Publik (Mutu)

 Komitmen Mutu (Efektif)

 Anti Korupsi (Mandiri)

Keterkaitan dengan agenda III Manajemen ASN

 Akuntabilitas (Bertanggung Jawab, Kepercayaan)

40 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

dan Gmail google Drive serta Barcode

google drive dan barcoed

 Nasionalisme

 Etika Publik (Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Inovasi) Keterakaitan dengan agenda III

 Manajemen ASN g. Konsultasi desain

dengan Mentor

Mendapatkan arahan mengenai desain

 Akuntabilitas (Kepemimpinan, Kepercayaan dan

Tanggungjawab)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

 Etika Publik

 Komitmen Mutu

Keterkaitan dengan agenda III Manajemen ASN

h. Finalisasi desain leaflet (Brosur) dan akun Google Drive berbasisi barcode

Menghasilakan desain leaflet, akun google Drive dan Barcode

 Akuntabilitas (Bertanggung Jawab)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

 Etika Publik (Akurat)

 Komitmen Mutu (Efisien))

 Anti Korupsi (Tanggung

41 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

Jawab)

Keterkaitan dengan agenda III

 Manajemen ASN

8-14 Juli 2021  Akuntabilitas (Transparansi)

 Nasionalisme

 Etika Publik (Sopan dan Santun)

 Komitmen Mutu (Efisien)

 Anti Korupsi (Disiplin)

Keterkaitan dengan agenda III Whole Of Goverment

 Akuntabiltas (Kepemimpinan, Kepercayaan dan Tanggung jawab)

 Nasionalisme

 Etika Publik

 Komitmen mutu (Inovasi)

 Anti Korupsi (Anti Korupsi) Keterkaitan dengan agenda III

 Pelayanan Publik

 Kepemiminan, Kepercayaan,

42 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

a. Menyiapkan Soal Post Test

Dokumen lembaran Post-Test

8-15 Juli 2021  Akuntabilitas (Kejelasan)

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

 Etika Publik (Akurat)

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab, Kepercayaan)

 Nasionalisme (Butir Silake 5)

 Etika Publik (Menghargai komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Inovasi)

 Anti Korupsi (Adil)

Keterkaitan dengan agenda III

 Whole Of Governence

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab)

 Nasionalisme (Komunikasi) Etika Publik (Kerjasama)

43 No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil

Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan Keterangan

d. Rekapitulasi hasil kuisioner

Data akhir post test tentang tingkat pemahaman masyarakat mengenai RTRW

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab, Kepercayaan)

 Nasionalisme

 Etika Publik (Kerjasama)

 Komitmen Mutu (Inovasi)

 Anti Korupsi (Kerja keras) Whole Of Governance e. Analisis hasil pre

test dan post test

Perbandingan data pre test dan Post test

 Akuntabilitas (Kejelasan)

 Nasionalime

 Etika Publik (Akurat, bertanggung jawab)

f. Menghadap kepada Pimpinan Organisasi

Mendapatkan arahan mengenai postest

 Kepemiminan, Kepercayaan,

tanggung jawab

(Akuntabilitas)

44 4.2 Hasil Pelaksanaan Aktualisasi

Kegiatan 1 Meminta Dukungan ke Pimpinan

Tahap Kegiatan 1 Melakukan Konsultasi terkait isu organisasi.

Pelaksanaan Kegiatan

Kamis 17 Juni 2021

Output  Mendapatkan saran dari pimpinan

 Mendapatkan bahan hasil konsultasi Keterkaitan

dengan nilai dasar ASN

 Akuntabilitas (Kejelasan)

Dalam tahapan ini peserta menjelaskan dan mengkomunikasikan rencana kegiatan peserta kepada Dinas PUPR merupakan penerapan nilai kejelasan atas rencana kegiatan yang akan dilaksanakan.

 Nasionalisme, (Butir Sila ke 4)

Konsultasi dengan Pimpinan merupakan bentuk mengutamakan musyawarah dalam mengambil keputusan sebelum memulai di Dinas PUPR, agar proses habituasi dapat berjalan lancar dan mendapat dukungan dari Pimpinan.

 Etika Publik (Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama) Seorang ASN wajib menaati prosedur dan tata kerja, serta memberikan contoh yang baik dalam berkomunikasi, Konsultasi dan kerjasama dengan atasan, ASN wajib mempraktekkan etika yang baik (Sopan dan Santun).

 Komitmen Mutu (Mutu)

Nilai dasar terdapat pada saat menerima segala saran dan kritik (berorientasi pada mutu).

 Anti Korupsi (Mandiri)

Sikap mandiri dan disiplin pada saat konsultasi akan tampak terlihat dari proses pengerjaan laporan yang dikerjakan sendiri dan tampilan berpakaian pada saat konsultasi

 Keterkaitan dengan agenda III

a. Whole Of Goverment,Konsultasi terkait Isu Organisasi Merupakan bentuk keterbukaan terhdapa agenda Aktualisasi b. Manajemen ASN, Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan

Kerjasama Kontribusi

terhadap visi dan misi organisasi

Terlaksananya Kegiatan Persiapan Awal Aktualisasi dan Habituasi Dengan Melakukan Konsultasi dan koordinasi maka akan mendukung tugas Organisasi Yaitu "Pembinaan dan koordinasi terhadap Program Habituasi di Bidang Penataan Ruang"

Penguatan nilai organisasi

Kegiatan persiapan pelaksanaan kegiatan ini penulis menanamka n nilai organisasi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

diantaranya integritas, disiplin, komitmen, kerja sama.

45 Bukti kegiatan

Tahap Kegiatan 2 Konsultasi dengan Mentor mengenai Isu Organisasi Pelaksanaan

Kegiatan

Kamis 14 Juni 2021

Output Mendapatkan Isu Organisasi Keterkaitan

dengan nilai dasar ASN

 Akuntabilitas (Kejelasan)

Konsultasi dengan Mentor terkiait Isu Organisasi merupakan suatu bentuk Kejelasan terhadap isu yang diangkat.

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

Bahan dokumen yang disediakan dalam rancangan aktualisasi berisikan rancangan yang tidak menguntungkan pihak pribadi tetapi

mengutamakkan Kepentingan Umum

 Etika Publik (Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama) melakukan diskusi dengan mentor tekait rencana kegiatan dengan

Gambar . 4.1.Konsultasi dan Persetujuan Aktualisasi

Gambar . 4.2.Penyerahan Lembar Persetujuan

Gambar . 4.3.Bukti Lembar Persetujaun

46 sopan dan santun.

 Komitmen Mutu (Inovasi)

Ide yang dipersiapkan merupakan inovasi terbaru hasil pemikiran sendiri

 Anti Korupsi (Adil)

Bahan ide rancangan aktualisi, isinya tidak memihak pihak manapun

 Keterkaitan dengan agenda III

a. a.Whole Of Goverment,Konsultasi dengan mentor Merupakan b. bentuk keterbukaan terhdapa agenda Aktualisasi

b. Manajemen ASN, Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama

Kontribusi

terhadap visi dan misi organisasi

Kegiatan Persiapan Awal Aktualisasi dan Habituasi Dengan Melakukan Konsultasi kepada mentor terkait isu organisasi sehingga dapat menghasilkan ide terhadapan kemauan misi Organisasi yaitu ketersediaan Infranstruktur berbasis Penataan Ruang.

Penguatan nilai organisasi

Kegiatan Konsultasi Ke Mentor Merupakan nilai organisasi diantaranya Bertanggung Jawab, disiplin, komitmen, kerja sama.

Bukti kegiatan

Gambar . 4.4.Konsultasi dengan Mentor

Gambar . 4.5.Mendapatkan Saran dari Mentor

47 Tahap Kegiatan 3 Memantapkan isu topik aktualisasi

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan

Kamis 14 Juni 2021

Output Notulensi Rancangan Awal Keterkaitan

dengan Nilai Dasar ASN

 Akuntabilitas, (Kejelasan)

Setelah melakukan Konsultasi dengan Mentor, maka penulis dapat melaksanakan wewenang dan tanggung jawab, untuk memperjelas arah Kegiatan Aktualisasi.

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

Hasil dari konsultasi dengan mentor dan menyepakati beberapa saran dari mentor adalah bentuk menghormati dan menjunjung tinggi keputusan yang dicapai sebagai hasil musyawarah

 Etika Publik,

Membuat Keputusan pada tahap kegiatan ini berdasarkan prinsip keahlian .

 Komitmen Mutu, (Mutu)

Memantapkan isu pada laporan Aktulisasi adalah bentuk proses kerja untuk mengutamakan salah satu standar yang menjadi standar untuk mencapai hasil kerja.

 Anti Korupsi, (Jujur)

Kegiatan Memantapkan Isu merupakan salah bentuk sikap Mandiri dalam mengerjakan dan menganalisis hasil konsultasi dari mentor untuk du tuangkan dalam bentuk laporan.

 Keterkaitan dengan agenda III

a.Whole Of Goverment, Terselenggaranya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), efisien dan efektif.

g. Manajemen ASN, memantapkan Isu Organisasi merupakan bentuk mempertanggung jawabkan kerja dan kinerja.

Kontribusi

terhadap visi dan misi organisasi sekolah

Kegiatan Memantapkan isu Organisasi pada Aktualisasi dan Habituasi Dengan Melakukan analisis terkait isu organisasi sehingga dapat menghasilkan ide terhadapan Kemajuan Visi misi Organisasi.

Penguatan nilai organisasi sekolah

Kegiatan Konsultasi Memantapkan Isu Merupakan nilai organisasi diantaranya Bertanggung Jawab dan Komitmen serta tata kelola pemerintahan yang baik

48 Bukti kegiatan

Kegiatan 2 Pengumpulan data kesesuaian terhadap RTRW dengan yang terjadi di lapangan

Tahap Kegiatan 1 Konsultasi Dengan Pimpinan Pelaksanaan Kegiatan Senin, 21 Juni 2021

Output  Menghasilkan tim survey

 Mendapatkan saran dari pimpinan

 Bukti fisik/foto Keterkaitan dengan

Nilai Dasar ASN

Keterkaitan dengan ANEKA

 Akuntabilitas (Tanggung Jawab)

Setelah menetapkan solusi terkait Isi Rancangan Aktualisasi, maka hal ini akan di konsultasikan ke Pimpinan sebagai bentuk tanggung jawab terhadap terhadap Rancangan Aktuliasasi yang akan di laksanakan di Dinas PUPR Kolaka Utara.

 Nasionalisme (Butir Sila ke 4)

kegiatan Konsultasi dengan Pimpinan bidang dilakukan sebelum membentuk tim Survey untuk mendapatkan arahan merupakan

Gambar . 4.6.Konsultasi dengan Mentor

Gambar . 4.7.Notulensi terkait Pemantapan Isu Aktualisasi

49 bentuk penghormatan serta menjunjung tinggi setiap keputusan yang dicapai sebagai hasil Musyawarah

 Etika Publik

Memeliharan dan Menjunjung tinggi Etika ketika berkonsultasi dengan Pimpinan Bidang

 Komitmen Mutu (Mutu)

Konsultasi dengan mentor, penulis mengkomunikasikan terkait kebutuhan dan keinginan untuk mencapai hasil kegiatan

selanjutnya untuk mencapai hasil kerja.

 Anti Korupsi (Disiplin)

Kegiatan Konsultasi dengan Pimpinan mengutamakan sikap disiplin terkait ketepatan waktu, penampilan serta komunikasi yang baik.

 Keterkaitan dengan agenda III

Manajemen ASN, Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur dalam melakukan Konsultasi.

Kontribusi terhadap visi dan misi

organisasi

Pada Kegiatan Konsultasi Kepada Pimpinan terkait Judul

Aktualisasi mengenai Pemahaman Masyarakat tentang RTRW di Kabupaten Kolaka Utara melalui Sosialisasi merupakan wujud Visi dan Misi menerapkan prinsip-prinsip goog governance di Dinas PUPR Kab.Kolaka Utara

Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan Konsultasi Ke Pimpinan, Merupakan nilai organisasi diantaranya Kompetensi, disiplin kerja dan Akuntabilitas.

Dokumentasi Kegiatan

Gambar . 4.8.Konsultasi dengan Pimpinan Bidang

Gambar . 4.9.Mendapat Arahan dari Pimpnan Bidang

50 Tahap Kegiatan 2 Membentuk Tim Survey

Pelaksanaan Kegiatan Senin 21 Juni 2021

Output Pembagian Tugas Survey

Keterkaitan dengan

nilai dasar ASN  Akuntabilitas (Kepemimpinan,Akuntabilitas)

Pada kegiatan pembentukan tim Survey, Penulis menanamkan Sikap kepemimpian dalam Rapat, serta Akuntabel dalam mengkordinasikan kepada tim Survey terkait tugas dalam tim

 Nasionalisme (Butir Sila Ke 4)

Dalam kegiatan Pembentukan Tim Survey maka diperlukan Musyawarah untuk mencapai mufakat diliputi oleh semangat kekeluargaan.,

 Etika Publik (Akurat)

Dalam Kegiatan Pembentukan Tim Survey, Penulis menjelaskan kepada Tim secara Akurat terkait Mekanisme Survey, mulai dari Pembagian Tugas, Titik Survey, Target Survey hingga sumber Dana.

 Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien) Efektif

Pada Kegiatan Pembentukan Tim Survey, Penulis memanfaatkan Sumber daya Manusia yang ada di Bidang Penataan Ruang untuk membantu melaksanakan kegiatan Survey demi tercapainya target Survey yang akan dilaksanakan.

Efisien

Sebelum Membentuk Tim Survey, Penulis melakukan Kordinasi dengan Pimpinan, terkait dengan Jadwal kegiatan survey di Bidang yang telah terjadwalkan sebelumnya, yang dapat di Singkrongkan dengan Jadwal Survey Pada saat Aktualisasi sehingga dapat di Manfaatkan untuk mengefisienkan waktu hingga biaya Survey.

 Anti Korupsi (Tanggung Jawab)

 Sikap tanggung jawab menjadi hal yang prioritas dalam kelompok, agar Tim Survey dapat terkordinir berdasarkan Tugs dan Fungsinya.



 Keterkaitan dengan agenda III

Manajemen ASN, Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif dalam rapat pembentukan tim Survey Kontribusi terhaap

visi dan Misi Organisasi

Dalam Kegiatan Pembentukan Tim Survey Kesesuaian tata Ruang di Kabupaten Kolaka Utara memiliki kontribusi terhadap visi misi Organisasi yaitu mnyelenggaraka dukungan manjemen fungsional di Dinas PUPR Kabupaten Kolaka Utara

51 Penguatan Nilai

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi pada tahap kegiatan ini yaitu

penyelenggaraan pemerintahan berlangsun dengan basis nilai- nilai keompetensi, disiplin kerja, dedikasi, akuntabilitas dan bebas korupsi.

Dokuemntasi Kegiatan

Gambar . 4.10.Rapat Pembentukan Tim Survey

52 Tahap Kegiatan 3 Melakukan Survey

Pelaksanan Kegiatan Selasa 22 Juni 2021a

Output Mendapatkan Data Survey

Keterkaitan dengan Nilai ASN

 Akuntabilitas (Kepemimpinan , bertanggung jawab)

 Kepemimpinan

Sikap Kepeminmpinan perlu di terapkan, baik dalam tim ataupun dalam menghadapi masyarakat pada saat survey, agar dapat menghasilkan manajemen tim yang baik dalam menjalankan tugas serta Sikap terbuka terhadap masyarakat.

 Bertanggung jawab

Pada kegiatan Survey, penulis bertanggung jawab terhadap data-data survey yang kami dapatkan dilapangan yang akan menjadi data awal dalam melaksanakan kegiatan aktualiasasi yaitu mengenai Pemahaman masyarakat terkait RTRW di kabupaten Kolaka Utara

 Nasionalisme (Butir Sila Ke 4)

Pembentukan Tim Survey dilakukan dengan Musyawarah untuk mencapai mufakat diliputi oleh semangat kekeluargaan

 Etika Publik (Akurat)

Survey yang dilakasankan Penulis bersama Tim terkait Kesesuaian tata ruang dalam hal pelanggaran RTRW di kabupaten Kolaka Utara, dilaksanakan dengan akurat, baik terkait lokasi, Titik Kordinat maupun karakter masyarakat setempat.

 Komitmen Mutu (Efektif)

Pembentukn Tim Survey dengan memanfaatkan sumber daya yang terdapat di Bidang Tata ruang, dengan tetap

Gambar . 4.11.Struktur Tim Survey Kesesuaian Tata Ruang

53 mengedepankan target merupakan bentuk efektifitas dalam berkegiatan

 Anti Korupsi (Adil)

Dalam membahas tupoksi dalam kegiatan survey, penulis mengedepankan kejujuran dalam Pengambilan data di Lapangan

 Keterkaitan dengan agenda III

Manajemen ASN,Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia Kontribusi terhadap

Visi dan Misi Organisasi

Pada Kegiatan survey kesesuaian tata ruang memilki kontrbiusi terhadap Visi misi Organisasi yaitu Mewujudkan penataan ruang sebagai acuan matra spasial dari pembangunan nasional dan daerah serta keterpaduan pembangunan infrastruktur pekerjaan umum dan permukiman berbasis penataan ruang dalam rangka pembangunan berkelanjutan.

Penguatan Nilai Organisasi

Penguatan Organisasi dalam Tapahan kegiatan survey tersebut yaitu menciptakan kondisi masyarakat yang tertib,terntram, nayaman dan beradab dalam masyarakat

Dokumentasi Kegiatan

Gambar . 4.12.Melaksanakan Survey Kesesuaian Tata Ruang

54 Tahap Kegiatan 4 Data Survey

Pelaksanaa Kegiatan Rabu, 24 Juni 2024

Output Mengola Data Survey

Keterkaitan dengan Nilai ASN

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab)

Dapat yang telah di dapatkan pada saat survey akan menjadi tanggung jawab penulis dalam mengolah data tersebut, baik titik kordinat, titik lokasi hingga kesesuain tata ruang yang terdapat di RTRW.

 Nasionalisme

Data Survey yang di dapatkan di menjadi Surat Kesesuaian Tata Ruang yang aan diputuskan apakah sesua atau tidak, dengan mengutamakan kepentingan bersama

 Etika Publik (Akurat)

Pada Kegiatan Mengolah data survey dilakukan setelah melaksanakan Survey dilapangan, data Survey yang ada akan di akan di overlay di petah untuk menentukan kesesuaian tata ruang, hal tersebut harus dilakukan secara akurat sehingga dapat memperkuat data dalam kegiatan Aktuliasi

 Komitmen Mutu (Mutu)

Pada kegiatan mengolah data, penulis mengutamakan mutu standar yang ada di Bidang Penataan Ruang PUPR.

 Anti Korupsi (Jujur)

Sikap Jujur dalam mengolah data Kesesuaian Tata Ruang agar tidak terjadi tumpang tindih terhadap Peta RTRW.

 Keterkaitan dengan agenda III

Manajemen ASN, Kegiatan Megolah data, mengutamakan agar kegiatan selanjutnya dapat terslenggara secara Efektif dan Efisien agar dapat menghemat anggaran dan tepat waktu

Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan mengolah data dilakukan secara digitalisasi sehingga hal tersebut memiliki kontribusi terhadap Visi misi Organisasi yaitu menyelenggarakan pnelitian dan pengembangan serta penerapan IPTEK, norma, standart,pedoman, manual dan kriteria penukung infrastruktur PU dan Penataan Ruang.

Penguatan Nilai Organisasi

Penguatan nilai organisasi pada tahap kegitan data survey

merupakan nilai Kauntabilitas serta tata kelola pemerintahan yang baik.

55 Kegiatan 3 Melakukan pretest tentang pemahaman RTRW

Tahap Kegiatan 1 Mempersiapkan Soal Pretest Pelaksanaan Kegiatan Jum’at, 25 Juni 2021

Output Dokumet Lembaran Pretest

Keterkaitan dengan nilai- nilai ASN

 Akuntabilitas (Kejelasan)

Dalam mempersiapkan soal pretest, Penulis memperjelas Isi dan Maksud dari pretest tersebut agar mudah untuk dipahami oleh masyarakat.

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

Gemar melakukan Kegiatan untuk kepentingan bersama merupakan bentuk tujuan utama dari dalam mempersiapkan pretest tersebut

 Etika Publik (Akurat)

Pada tahap kegiatan membuat soal pretest, penulis membuat secara Akurat yang memuat seluruh maksud dan tujuan pretest tersebut, sehingga dapat disingkronkan dengan tahapan kegiatan selanjutnya.

 Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien) Dokumentasi

Kegiatan

Gambar . 4.13.Proses Mengolah Data Survey

 Efektif

Pada kegiatan mempersiapkan Soal pretest penulis membuat lembar preteest seefektif mungkin agar masyarakat dapat memahami maksud dan tujuan dari pretst tersebut

 Efisien

Dalam membuat lembar pretest, penulis meringkas isi daripada pretst tersbut dalam 1 lembar kertas pretest, sehingga lebih efisisen dengan maksud dan tujuan yang jelas dalam lembar pretest.

 Anti Korupsi (Peduli)

Sikap peduli terhadap kepentingan masyarakat, menjadi dasar untuk mempersiapakn Soal pretest.

Whole Of Government,

Terciptanya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), efisien dan efektif.

Kontribusi terhadap visi misi Organissi

Pada kegiatan mempersiapkan soal pretest memiliki kontribusi terhadap visi misi Organisasi yaitu menyelenggarakan standar, pedoman, manual dan kriteria pendukung infrastruktur PU dan Penataan ruang

Penguatan Nilai Organisasi

Penguatan nilai organisasi terhadap tahap kegiatan yaiu terselangaranya nilai-nilai disiplin kerja, Etos kerja, Dedikasi, Akuntabilitas serta tata kelola pemerintahan yang baik.

Dokumentasi Kegiatan

Gambar . 4.14.Proses Pembuatan Soal pretest

Gambar . 4.15.Data Pretetst

57 Tahap Kegiatan 2 Konsultasi dengan Mentor

Pelaksanaan Kegiatan Senin, 28 Juni 2021

Output Mendapatkan arahan mengenai pretest Keterkaitan dengan

nilai- nilai ASN

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab, Kepercayaan) Kepemimpinan

 Bertanggung jawab

Pada kegiatan Konsultasi dengan mentor terkait lembar pretest, penulis memiliki tanggung jawab terhadap isi dari pretst tersebut serta menjelaskan kepada mentor terkait maksud dan tujuan adanya lembar pretest tersebut.

 Kepercayaan

Arahan yang diberikan oleh mentor kepada penulis

merupakan salah satu bentuk kepercayaan terhadap segalah kegiatan yang termuat dalam isi pretest

 Kepemimpinan

Pada Kegiatan Konsultasi, Penulis memberikan contoh kepada orang lain dan memberikan komitmen dihadapan mentor untuk mengerjakan Soal pretest Rencana Tata Ruang Wilayah

 Nasionalisme (Butir Sila ke 5)

Soal Pretest yang disediakan dalam rancangan aktualisasi

memuat sesuatu yang tidak menguntungkan pihak pribadi tetapi mengutamakkan Kepentingan Umum

 Etika Publik (Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama)

melakukan diskusi dengan mentor terkait rencana kegiatan dengan sopan dan santun.

 Komitmen Mutu (Inovasi)

Ide yang dipersiapkan merupakan inovasi terbaru hasil pemikiran sendiri

 Anti Korupsi (Adil)

Bahan ide rancangan aktualisi, isinya tidak memihak pihak manapun

 Keterkaitan dengan agenda III

a. a.Whole Of Goverment,Konsultasi dengan mentor Merupakan b. bentuk keterbukaan terhdapa agenda Aktualisasi

c. Manajemen ASN, Menghargai Komunikasi, Konsultasi dan Kerjasama

Kontribusi terhadap visi misi Organissi

Kegiatan konsultasi kepada mentor terkait pretst merupakan bentuk kontribusi visi misi yaitu menyelenggaraan penelitian dan Pengembangan serta penerapan IPTEK, Norma, standar Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

Penguatan Nilai Kegiatan Konsultasi merupakan bentuk nilai penguatan

58 Organisasi organisasi yaitu disiplin kerja, etos kerja, dedikasi serta

akuntabilitas.

Dokumentasi Kegiatan

Tahap Kegiatan 3 Membagikan Soal Pretest Pelaksanaan Kegiatan Selasa, 29 Juni 2021 Output Data hasil pre test Keterkaitan dengan

nilai- nilai ASN

 Akuntabilitas (Bertanggung jawab, Kepercayaa),

 Bertanggung jawab

Pada kegiatan membagikan soal pretest merupakan bentuk tanggung jawab terhadap soal yang terdapat pada pretest untuk di bagikan ke masyarakat dan menjelaskan secara detail terkait maksud dan tujuan di bagikanya soal pre test tersebut.

 Pada kegiatan ini, bentuk kepercayaan penulis kepada

masyarakat dalam menghasilkan hasil pretest yang transparan dan akuntable.

 Nasionalisme (Komunikasi)

Dalam membagikan soal pretest ke masyarakat, maka perlu menggunakan bahasa pemersatu yaitu bahasa indonesia agar segala bentuk soal dalam pretest dapat tersampaikan dan muda dipahami oleh masyarakat.

 Etika Publik (Kerjasama)

Gambar . 4.16. Konsultasi dengan Mentor mengenai Soal Pretest

59 Kegiatan membagikan soal pretest ke Masyarakat perlu

mengedepankan sikap menghargaan, Konsultasi terlebih dahulu dan yang paling utama adalah kerjasama anatar penulis dan masyarakat maupun masyarakat ke masyarakat itu sendiri

 Komitmen Mutu (Inovasi)

Kegiatan membagikan Soal pretest ini, memiliki tujuan agar dapat mengetahui persoalan yang terjadi di masyarakat, untuk menghadirkan Inovasi terkait persoalan yang terjadi.

 Anti Korupsi (Peduli)

Sikap Peduli tercermin pada tahap kegiatan tersebut, terlihat dari bagaimana penulis terjun langsung ke masyaraat untuk mecari persoalan yang ada.

 Keterkaitan dengan agenda III

Whole Of Goverment, Kemudahan akses dan kenyamanan pelayanan meningkat sehingga kepuasan publik juga meningkat terbukti ketika Birokrasi menjemput bola ke Masyarakat.

Manajemen ASN, Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur dalam mebagikan soal pretest di Masyarakat Kontribusi terhadap

visi misi Organissi

Pada kegiatan membagikan soal pretest merupakan salah satu bentuk kotribusi nilai visi misi organisasi yaitu menyelenggarakan dukungan manajemen fungsional dan sumber daya yang akuntabel dan kompeten.

Dalam dokumen Peningkatan Pemahaman Masyarakat Tentang Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) melalui Sosialisasi di Kabupaten Kolaka Utara (Halaman 41-92)