BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan, maka peneliti memberikan saran yang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk mengembangkannya bagi:
a. Perusahaan
Penelitian ini mengungkap sisi positif dari Dapur M’Riah yang brandingnya sebagai destinasi wisata kuliner syari’ah sekaligus memberikan evaluasi terhadap manajemen yang diterapkan dengan perbandingan informasi yang diperoleh dari khalayak umum dan selama ini belum terstruktur, hanya melalui oknum karyawan yang mempunyai kesadaran dan loyalitas tinggi terhadap perusahaan.
b. Peneliti lain
Telah ada beberapa penelitian tentang integritas atau kompetensi yang juga dipakai sebagai referensi pada penelitian ini dengan metode
kuantitatif. Pada penelitian terdahulu, integritas dan kompetensi disinyalir sebagai salah satu variabel yang memberikan pengaruh positif terhadap beberapa elemen perusahaan secara signifikan. Sedangkan penelitian ini mendeskripsikan implementasi integritas dan kompetensi berikut urgensinya.
Jika melanjutkan observasi pada objek penelitian yang sama atau objek lain dibawah naungan organisasi yang sama (C.V. Rijan), diperlukan penelitian mix methode seperti “Integritas dan Kompetensi Karyawan dalam mengembangkan bisnis perusahaan” atau semacamnya.
2. Keterbatasan Penelitian
Penelitian ini memiliki keterbatasan-keterbatasan yang harus di
perhatikan yaitu :
a. Referensi tentang teori serta konsep integritas dan kompetensi dalam konteks manajemen syari’ah kurang memadai sehingga banyak di beberapa kesempatan peneliti ini menggunakan jurnal dan
membandingkannya dengan buku MSDM serta kutub al-turāth.
b. Informasi yang kurang kolektif dan keterbatasan waktu sehingga
DAFTAR PUSTAKA
Abu Sinn, Ibrahim. 2012. Manajemen Syari’ah: Sebuah Kajian Historis dan
Kontemporer. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Al-‘Asqalāni, Ibnu Hajar. 2001. Fatḥul Bāri Syaraḥ Ṣaḥīḥ Bukhāri. Beirut: Dar
El-Kotob El-Ilmiyah.
Al-Māliki, ‘Alwi ‘Abbās. 2012. Ibānatu al-Aḥkām Syaraḥ Bulūghu al-Marām, Beirut:
Dar El-Kotob El-Ilmiyah.
Apriani, Fajar. 2009. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepemimpinan: Jurnal
Ilmu Administrasi Dan Organisasi,Universitas Mulawarman, Juli.
Aryani, Linda. 2013. Kompetensi Tidak Sempurna Tanpa Integritas Pada Pemimpin:
E-Journal Fakultas Psikologi Uin Sultan Syarif Kasim Riau, Vol. 9, April.
Al-Turmuẓi. Jāmi’u al-Aḥādith al-Ṣaḥīḥah. Beirut; Dar El-Kotob El-Ilmiyah.
Azmi, Ahmad. 2015. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk
Mencapai Carreer Ready Profesional di Universitas Tanri Abeng: E-Journal
Binuss Bussines Review, Vol.6, No.2, Agustus.
Bakr Ismā’īl, Muhammad. 1997. Al-Qawā’id Fiqhiyyah Baina alAṣālah wa
al-Tawjīh. Heliopolis, Mesir : Dar El-Mannan.
Barthos, Basir. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Bungin, Burhan. 2007. Penelitan Kualitatif. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
De Potter, Bobbi, dan Hernacki, Micke. 1997. Quantum Bussines; Membiasakan
Berbisnis Secara Etis Dan Sehat; Edisi Terjemahan. Bandung: Penerbit
Kaifa.
Deep, Sam, dan Sussman, Lyle. 1996. Mengefektifkan Kinerja. Jakarta: Midas Surya
Grafindo.
Dimyati, Muhammad. 1991. Tawliyah al-Wadhāif al-‘Āmmah. Beirut: Dar El-Fikr. Durrah, ‘Abdul Bāri. 1979. Nadhariyyatu al-Idārah al-Mawqū’iyyah: Uṣūluha wa
In’ikāsatuha ‘Alā al-Idārah Fi al-Waṭan al-Gharbi, Majalah Al-Gharbiyah
Lil Idarah: Edisi ke 3, Oktober.
Edwin Nasution, Mustafa, dkk. 2010. Pengenalan Eksklusif Ekonomi Islam. Jakarta:
Prenada Media Grup.
Efendi, Nur. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi di
Kantor Pemerintah Kota Bandarlampung: E-Journal Mimbar LPPM
Unisba, Vol.31, No.1 Juni.
Emzir. 2012. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Perbankan Konvensional Dan Syari’ah. Jakarta:
Mitra Wacana Media.
Ghoni, Junaidi. 2012. Metodologi Penelitian Kualitatif. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.
H. Gerth, C. Wright Mills. 1961. From Marx Weber: Essay in Sociology. Harvard.
Hafiduddin, Didin. 2005. Manajemen Syari’ah Dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani.
Handoko, Hani. 1993. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE, Edisi 2.
Harsey, Paul, dan Ken Blanchard. 1995. Manajemen Perilaku
Organisasi: Pendayagunaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga,
Edisi keempat, Penerjemah: Agus Dharma.
Herdiana, Nana. 2013. Manajemen Bisnis Syari’ah dan Kewirausahaan. Bandung:
Pustaka Setia.
Ibnu ‘Āsyūr, M. Tahir. 2001. Maqāṣid al-Syarī’ah al-Islāmiyyah. Oman: Dar El-Nafais.
Ismanto, Kuat. 2009. Manajemen Syari’ah: Implementasi TQM Dalam Lembaga
Keuangan Syari’ah. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Jabnoun, Naceur. 1994. Islam and Management. Kuala Lumpur: Institut Kajian Dasar.
Jusmaliani. 2008. Bisnis Berbasis Syariah. Jakarta: Bumi Aksara.
Kalangi, Roosje. 2015. Pengembangan SDM dan Kinerja Aparat Sipil Negara di
Kabupaten Kepulauan Sangihe: Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum,
Vol. 2, No. 1.
L. R., Mathis, dan H.J., Jackson. 2011. Human Resource Manajemen. South Western
Cengage Learning Publisher.
M.R. Covey, Stephen. 2010. The Speed of Trust; Satu Hal Yang Mampu mengubah
segalanya, terj. Alvin Saputra, dari judul aslinya The Speed of Trust.
Mardani. 2012. Ayat-Ayat dan Hadits Ekonomi Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada.
Maslow, Abraham. 1965. Eupsychian Management. Homewood.
Mayo, Elton, 1985. The Human Problem of An Industrial Civilization. Boston.
Mc. Gregor, Douglass. 1970. The Human Side of Interprise. New York: Mc
Graw-Hill.
Muhammad. 2008. Paradigma, Metodologi dan Aplikasi Ekonomi Syari’ah.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mulyadi. 2007. Sistem Akuntansi. Jakarta Salemba Empat.
Mustaqim, Muhammad. 2016. Prinsip Syari’ah Dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia: Jurnal Penelitian, STAIN Kudus, Vol. 10, No. 2, Agustus.
Nawawi, Hadari. 2015. Evaluasi Dan Manajemen Kinerja Dilingkungan
Perusahaandan Industri. Yogyakarta: UGM Press.
Nawawi, Ismail. 2012. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Dwiputra Pustaka Jaya.
P. Mouzelis, Nicos. 1973. Organization and Burcaucracy: an Analysis of Modern
Theories. Chicago: Alding Publishing Company.
R., Kessler. 2008. Competency Based Review. Carreer Press.
Raco, J. R.. 2010. Metode Penelitian Kualitatif; Jenis, Karaketeristik dan
Keunggulannya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rayadi. 2012. Faktor SDM yang Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan di
Kalbar: Jurnal Eksos AMIK Panca Bhakti, Vol. 8, No. 2, Juni.
Sohib, Muhammad. 2010. Pimpinan Tim Pentashih Al-quran Dan Terjemahnya.
Bandung: Penerbit Jabal.
Spencer M. 1993. Competence at Work: Models for Superior Performance. New York:
John Willy and Son Inc.
Sugiono. 2008. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujana, Eddy. 2014. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Dan Akuntabilitas Terhadap
Kualitas Audit Di Pemerintah Daerah: Studi Pada Inspektorat Kabupaten Buleleng, E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha
Singaraja, Vol. 2, No. 1, Januari,
Surya, Dharma, dkk. 2002. Paradigma Baru; Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Amara Books.
Suryabrata, Sumadi. 2011. Metodologi Penelitian. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Syaparuddin. 2012. Konsep Pengupahan Karyawan Perusahaan Dalam Manajemen
Islam. Al-Iqtishad: Jurnal Ekonomi, Vol. 4, No. 1, Januari.
Syarifuddin, Alwi. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan
Kompetitif. Yogyakarta: BPFE.
Terry, George R. dan W. Rue, Leslie. Terj. G.A. 1992. Ticoalu, Dasar – Dasar
Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Triyuwono, Iwan. 2012. Akuntansi Syari’ah; perspektif, metodologi dan teori. Depok:
U. Syed, Akhtarsya. 2010. A Theory of Knowledge Management: E-Journal of
Contemporary Research in Management, Vol.1, No.4, Oktober.
Umar, Husen. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Utomo, Hargo. 1993. Manajemen Pemasaran. Jakarta: P.T. Gunadharma.
W. Tailor, Frederrick. 1987. Principles of Scientific Management. New York: Harper
& Brother.
Wirawan. 2008. Kepemimpinan. Jakarta: Uhaka Press.
Yunia Fauzia, Ika. 2014. Etika Bisnis Dalam Islam. Jakarta: Kencana prenada Grup.
Yunia Fauzia, Ika. 2014. Prinsip Dasar Ekonomi Islam Perspektif Maqashid Syari’ah.