BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................. 43-67
C. Saran Penelitian
Hasil penelitian tentang pengaruh iklim etika terhadap professional judgment dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara iklim etika, komitmen organisasi terhadap judgment atau opini yang diakukan oleh auditor secara professional. Walaupun pengaruh yang dihasilkan tersebut tidak secara signifikan.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan serta beberapa kesimpulan, adapun implikasi dari penelitian yang telah dilakukan dalam bentuk saran-saran yang dapat diberikan melalui hasil penelitian ini agar dapat mendapatkan hasil yang lebih baik, yaitu:
1. Peneliti berharap agar auditor dalam memberikan judgment dilakukan secara profesional tanpa adanya pengaruh dari berbagai pihak. Karena seperti yang diketahui bahwa seorang auditor harus memiliki sikap yang independen, artinya kejujuran dalam diri auditor dalam mempertimbangkan fakta dan adanya pertimbangan yang obyektif tidak memihak dalam diri auditor dalam merumuskan dan menyatakan pendapatnya.
2. Peneliti juga berharap kepada peneliti selanjutnya agar mengembangkan penelitian ini dengan menambah variabel-variabel baru yang dianggap masih memiliki keterkaitan dengan penelitian ini. Mengingat bahwa persentase total pengaruh iklim etika ke professional judgment hanya sebesar 56% yang artinya masih terdapat variabel-variabel lain yang berpengaruh dalam menentukan
DAFTAR PUSTAKA
Aditiya, Adit, tafsir-tarbawy-kewajiban-berlaku-adil. http://aditiya4tyone.blogspot .com/2013/03/.html (15 Juni 2014).
Ahmad., Z dan D. Taylor, 2009, commitment to independence by internal auditor:
The effects of role ambiguity and role conflict,Managerial auditing journal,
Vol. 24,No.9, 2009, pp 899-925.
Al-Rasyid. 2013. “Dasar-dasar Statistika Terapan,” dalam Yvonne Augustine dan Robert Kristaung, Metodologi Penelitian Bisnis Akuntansi. Jakarta: PT Dian Rakyat,
Baqi, Muhammad Fu‟ad „abdul. 2011. Al-lu’lu’wal Marjan Fima Ittafaqa ‘Alaihi
Asy-syaikhani Al-Bikhari Wa Muslim. Terj. Arif Rahman Hakim, Lc: Kumpulan Hadits Shahih Bukhari-Muslim. Solo: Penerbit Insan Kamil.
Bertens. K. 2002., etika, Cet.ketujuh; Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Corolina, yuanita ayu. 2012. “Pengaruh Iklim Etika Terhadap Komitmen Organisasi
dan Turnover Intention (studi kasus: PT.TRAC CIKARANG)”. Skripsi.
Jakarta: Fakultas Ekonomi Program Ekstensi Manajemen Universitas Indonesia,
Dewi, Ni Wayan Yulianita.2007.akuntabilitas dalam hubungan keagenan dan filosofi
tri hita karana. TEMA.Volume 8.Nomor 2.september 2007.
Djamil, Nasrullah. Faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit pada sektor
publik dan beberapa karakteristik untuk meningkatkannya.
J Elder, dkk. 2011. Auditing And Assurance Services An Integrated Approach, ed. Dr Elisabeth tri aryani, S.E., Ak., M.Si. jasa audit dan assurance pendekatan
terpadu. (jakarta, salemba empat).
Jaihan. Al-Qur’an dan Terjemahannya.2007. Terj. Yayasan Penyelenggara Penterjemah Al-Qur‟an, Lajnah Pentashi Mushaf Al-Qur‟an dan H.Anwar Abu Bakar, L.C Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Ghazali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,” dalam Sunjoyo, dkk., Aplikasi SPSS untuk Smart Riset (Bandung: Alfa beta, Februari 2013).
Gustani, “Etika Profesi Auditor dan Akuntan Syariah”.
http://gustani.blogspot.com/2012/11 /shariah-accounting_21.html (17 Mei 2014).
Handayani, ratih. Dampak konvergensi international financial reporting standar
(IFRS)terhadap praktik akuntansi dan dunia pendidikan di Indonesia.
Universitas Al-Azhar Indonesia.
Hardiningsih, Pancawati., Rachmawati Meita Oktaviani. 2012. Pengaruh due
professional care, etika, dan tenur terhadap kualitas audit. Unisbank
Handayani, wiwik.2008.Dampak Komitmen Organisasi , Self Efficacy terhadap
Konflik Peran dan Kinerja Karyawati PT. HM SAMPOERNA, Tbk di Surabaya. Jurnal riset ekonomi dan bisnis. Vol.8 No.2 September 2008.
Hiariej,Nicoline.2013. analisis hubungan iklim etika, konflik organisasional
profesional, komitmen afektif organisasional serta kinerja akuntan publik.
Jurnal keuangan dan bisnis. Vol. 5, No. 1, maret 2013.
Hutami, Gartiria dan anis chariri. 2011. pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran
terhadap komitmen independensi auditorial internal pemerintah daerah (studi empirispada inspektorat kota semarang). universitas diponegoro.
Hutauruk.BM. 2011. Universitas Sumatera Utara (Skripsi).
Indriantoro, Nur., Bambang Supomo.2013.Metodologi penelitian bisnis untuk
akuntansi dan manajemen edisi pertama, Yogyakarta: BPFE.
Irawati, anik, dkk. Pengaruh Orientasi Etika pada Komitmen Profesional, Komitmen
Organisasional dan Sensitivitas Etika Pemeriksa dengan Gender sebagai Variabel Pemoderasi. Universitas Gadjah Mada.
Januarti,Indira dan Ashari Bunyaanudin.2006. pengaruh komitmen organisasi dan
keterlibatan kerja terhadap hubungan antara etika kerja islam dengan sikap terhadap perubahan organisasi. JAAI volume 10 No.1,Juni 2006:13-26.
Kusuma ., Indra wijaya, pengaruh organisasi-profesioanal konflik terhadap
penghakiman profesional oleh akuntan publik menggungakan tipe kepribadian, gender, dan lokus of control sebagai moderating variabel, Rev
integr. Bus. Econ. Res. Vol 2, 2013.
Khuzaini. “Analisis Jalur Dalam Fungsi Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Dengan Purna-Pelayanan sebagai Variabel Intervening: Studi kasus di BPR Ponorogo”. Ekuitas 1, no 2 (juni, 2009): h. 157-175.
Manetje, O., and N. Martins.2009. The Relationship Between Organizational Culture
And Organizational Commitment. Southern African Business Review, Vol 13,
No. 1.
Muhidin, sambas ali dan Maman Abdurrahman. 2007. Analisis Korelasi, Regresi dan
Jalur dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Rohman, Abdul.,2009. Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap kepuasan
Kerja dan Keinginan Berpindah (Studi Pada Karyawan Kantor Akauntan Publik di Jaawa Tengah). Jurnal Akuntansi FE Unsil, vol.4, no.1,2009. ISSN:
1907-9958.
E,shafer, William. Ethical climate in chinese CPA firms. January (2008). Lingnan university, Hong kong.
Schwepker, C.H “Ethical Climate’s Relationship To Job Satisfaction, Organizational
Commitment, And Turnover Intention In The Salesforce,” Journal of business
research, 54. 39-52
Sijabat, Jadongan. 2009. Komitmen Organisasi Auditor Studi Empiris Pada KAP
Besar Di Jakartayang Berafiliasi Dengan KAP Asing (The Big Four). Kajian
Sunjoyo, dkk. 2013. Aplikasi SPSS untuk Smart Riset. Bandung: Alfa beta.
Triana, Happy. 2010. Pengaruh Tekanan Klien dan Tekanan Peran Terhadap
Independensi Auditor Dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderating, Skripsi. Jakarta: Faak. Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif
Hidayatullah.
Wibowo, Eri.2010. Determinan-determinan penting dalam akuntan judgment, Value Added,Vol.6, No.2, Maret 2010-Agustus 2010.http://jurnal.unimus.ac.id. www.bpk.go.id (06 Mei 2014).
Yulianita Dewi, Ni Wayan. 2007. akuntabilitas dalam hubungan keagenan dan
75
L
A
M
P
I
R
A
N
Kec. Mambi, Kab. Polmas. Sulawesi Barat pada tanggal 08 Desember 1992. Penulis merupakan anak kedua dari empat bersaudara, buah hati dari Ibunda Nurdinah dan ayahanda Arfah Takbir Assagaf. Penulis memulai pendidikan di Sekalah Dasar Inpres Parang kota Makassar. Setelah tamat SD pada tahun 2004, penulis melanjutkan pendidikan Madrasah Tsanawiyah Negeri Model Makassar hingga tahun 2007, kemudian pada tahun tersebut, penulis melanjutkan pendidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Makassar hingga tahun 2010. Lalu pada tahun tersebut, tepatnya pada tanggal 1 September 2010 penulis resmi menjadi mahasiswa Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Akuntansi. Dan berhasil menyelesaikan studi pada tanggal 29 Agustus 2014.