BAB III DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN
B. Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir
34. Batu Manumpak Nassau Kec. Nassau Pemkab
Laguboti Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Toba Samosir
B. Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir
a. Visi Misi, Tujuan dan Sasaran Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Toba Samosir
1) Visi
Dilandasi niat dan hati yang tulus untuk membangun Kabupaten Toba Samosir, sesuai dengan Visi Pemerintahan Kabupaten Toba Samosir Tahun 2016-2021 yaitu “TOBA SAMOSIR HEBAT 2021” dimana terdapat makna yang terkandung di dalam Visi sebagai berikut :
• Toba Samosir : Bermakna seluruh wilayah dan komponen/lapisan masyarakat yang berdiam di Kabupaten Toba Samosir, yang berasal dari berbagai ragam adat budaya, etnis, agama dan golongan yang memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dan menikmati hasil pembangunan.
• Hebat : Bermakna bahwa di Kabupaten Toba Samosir dilaksanserangkaian aktivitas terpadu lintas sektoral dan lintas stakeholder yang dapat berintegrasi di seluruh aspekpenyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik untuk mendorong kenaikan kepedulian dan kemandirian masyarakat dalam mewujudkan kesejahteraan di Toba Samosir yaitu :
1. Terwujudnya peningkatan kualitas Sumber Daya Aparatur dan Sumber Daya Manusia (masyarakat);
2. Terwujudnya Infrastruktur yang memadai; 3. Terwujudnya Swasembada Pangan;
4. Terwujudnya Pertumbuhan Industri Kecil Menengah dan Usaha Mikro Kecil Menengah;
Dari serangkaian visi Kabupaten Toba Samosir, maka disusunlah Visi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir tahun 2016-2021 sebagai berikut: “TOBASA SEBAGAI DESTINASI WISATA PRIORITAS NASIONAL YANG BERBUDAYA”. Dengan visi tersebut seluruh stakeholder Kebudayaan dan Pariwisata di Kabupaten Toba Samosir yang meliputi komponen masyarakat, pemerintah, dunia usaha, perangkat desa, pelaku pariwisata, lembaga swadaya, kelompok dan lembaga budaya, pengrajin, dan pelaku lainnya, diharapkan dapat menjadi bagian penting dalam proses pemberdayaan serta berperan aktif dalam pelestarian dan pengembangan Kebudayaan dan Pariwisata guna terwujudnya kesejahteraan masyarakat. Selain itu, dalam konteks visi ini semua potensi Kebudayaan dan Pariwisata dipulihkan dan dikembangkan dengan memperhatikan kemampuan untuk mendorong peningkatan perkembangan kehidupan ekonomi dan sosial budaya, nilai-nilai agama, adat istiadat serta pandangan dan nilai-nilai yang hidup dalam masyarakat; kelestarian budaya dan mutu lingkungan hidup; dan kelangsungan usaha pariwisata itu sendiri.
2). Misi
Dalam rangka mewujudkan visi sebagaimana tersebut di atas, diperlukan gambaran dan upaya secara lebih detail yang diaplikasikan dalam bentuk penyusunan misi. Misi pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Toba Samosir saat ini adalah sebagai berikut:
1.Menggali, melestarikan, dan mengembangkan kebudayaan daerah
untuk memperkuat jati diri dan kepribadian masyarakat.
2. Melestarikan dan mengembangkan pariwisata yang berbasis pada budaya, alam, dan minat khusus yang berwawasan lingkungan, berkelanjutan dan berorientasi
3. Meningkatkan profesionalisme pelayanan Kebudayaan dan Pariwisata melalui peningkatan kualitas kelembagaan, manajemen, dan sumber daya manusia. 4. Mengembangkan pemasaran pariwisata yang sinergis, unggul dan bertanggung jawab untuk meningkatkan kunjungan wisata.
3). Tujuan
Tujuan adalah pernyataan-pernyataan tentang hal-hal yang perlu dilakukan untuk mencapai visi, melaksanakan misi, memecahkan permasalahan, dan menangani isu strategis daerah yang dihadapi. Berdasarkan Visi dan Misi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir Tahun 2016-2021 maka tujuan yang hendak dicapai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir adalah sebagai berikut:
1. Mewujudkan pelestarian dan pengembangan aset serta potensi seni budaya dan sejarah daerah yang memberikan penguatan pada ketahanan budaya masyarakat dan pengembangan pariwisata daerah.
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas destinasi pariwisata yang mampu menarik dan meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan, PAD dan kesejahteraan masyarakat. 3. Mengembangkan kapabilitas lembaga Kebudayaan dan Pariwisata dalam mendukung
pembangunan daerah
4. Meningkatkan peran dan sinergi kemitraan antar pelaku pariwisata yang mampu menggerakkan perekonomian daerah melalui pengembangan investasi, kerjasama usaha dan perluasan lapangan kerja.
5. Mewujudkan produk pariwisata daerah yang dikenal secara luas melalui media pemasaran secara efektif dan efisien.
4). Sasaran
Sasaran adalah penjabaran dari tujuan, yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Toba Samosir dalam jangka waktu tahunan. Dalam rencana pembangunan lima tahunan ini, sasarannya adalah:
1. Terwujudnya pelestarian dan pengembangan aset serta potensi seni budaya dan sejarah daerah yang memberikan penguatan pada ketahanan budaya masyarakat dan pengembangan pariwisata daerah.
2. Terciptanya peningkatan kualitas dan kuantitas destinasi pariwisata yang mampu manarik dan meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan, PAD dan kesejahteraan masyarakat. 3. Terciptanya pengembangan kapabilitas lembaga kebudayaan dan kepariwisataan dalam
rangka percepatan pembangunan daerah
4. Terciptanya peningkatan peran dan sinergi kemitraan antar pelaku pariwisata yang mampu menggerakkan perekonomian daerah melalui pengembangan investasi, kerjasama usaha dan perluasan lapangan kerja.
5. Terkomunikasikannya produk pariwisata daerah melalui media pemasaran secara efektif dan efisien.
b. Strategi dan Kebijakan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir.
Dalam rangka mendukung Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Tahun 2016-2021, maka Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Toba Samosir merumuskan Strategi dan Kebijakan sebagai berikut:
1). Strategi
1. Optimalisasi fasilitasi pelaksanaan aktivitas seni budaya masyarakat
2. Pemberdayaan masyarakat dalam pengembangan modal-modal seni budaya lokal dan sejarah
3. Penyusunan arahan pengembangan kawasan pariwisata secara konseptual dan sistematis 4. Pengembangan kawasan pariwisata secara komprehensif dan terpadu
5. Ekstensifikasi dan intensifikasi pembangunan destinasi dan daya tarik wisata berbasis Sapta Pesona, Sadar Wisata dan Poda na Lima
6. Pengembangan paket-paket wisata khusus
7. Pengembangan area sebaran tujuan kunjungan wisatawan
8. Pengembangan kelembagaan bekerjasama dengan Perguruan Tinggi/Akademisi/ Pemangku Kepentingan
9. Optimalisasi peran dan pemberdayaan masyarakat dalam penguatan kelembagaan
10. Mengembangkan jejaring dan kemitraan pariwisata yang berkualitas dan berkesinambungan
11. Peningkatan kualitas dan keragaman produk usaha dan jasa pariwisata 12. Pengembangan Pasar Wisatawan.
13. Pengembangan dan pemanfaatan kemitraan pemasaran pariwisata yang terpadu dan sinergis.
2). Kebijakan
1. Memperkenalkan kebudayaan daerah dan mendukung upaya pengembangan budaya yang khas dan sesuai nilai-nilai setempat
2. Mengembangkan budaya daerah sebagai sentra-sentra industri pariwisata yang mendukung kunjungan dan daya tarik wisata
3. Meningkatkan sarana dan fasilitas kawasan wisata menggunakan pendekatan pengembangan pariwisata berwawasan lokal, budaya, lingkungan dan berkelanjutan
4. Meningkatkan peran dan pemberdayaan masyarakat dalam pengelolaan kepariwisataan yang kreatif dan inovatif
5. Mengoptimalkan pelayanan pariwisata yang mengedepankan SAPTA PESONA, SADAR WISATA dan PODA NA LIMA
6. Pengembangan destinasi pariwisata berbasis masyarakat, perdesaan, budaya dan industri kecil/lokal
7. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kapabilitas SDM dan Kelembagaan Pariwisata dan Budaya
8. Memberdayakan dan meningkatkan peran industri kecil dan kerajinan rakyat yang memberi nilai tambah daya tarik wisata
9. Meningkatkan kerjasama dan peran antar pemangku kepentingan dalam pengembangan investasi dan pelayanan pariwisata
10. Meningkatkan kualitas dan kuantitas materi informasi dan promosi yang informatif, menarik dan inovatif
11. Pengembangan kerjasama promosi pariwisata secara optimal dan terpadu 12. Mengembangkan data dan informasi pariwisata yang akurat dan terkini
c. Gambaran Pelayanan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Toba Samosir.
KEPALA DINAS
Ultri Sonlahir Simangunsong ST, MT
SEKRETARIS
ROBERT MARPAUNG, SPD
Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan Royanita Ginting, S. Kom
Kepala Sub Bagian Umum, Perlengkapan dan Kepegawaian
Siodo Damero Tambun, sp
Kabid Pengembangan Pemasaran Hercules Butar-Butar, S. SI Kabid Pegembangan Kelembagaa, Industri
dan Pemberdayaan Masyarakat F. Agust Karo-Karo STH, MM Kabid Pengembangan Destinasi
Pariwisata
Erwin P Panggabean, ST,MT Kabid Pengembangan dan
Pelestarian KebudayaanRencana Simbolon, S.pd
Kasi Pelestarian Cagar Budaya, Sejarah, Permuseuman dan Tradisi
Patar Silalahi,ST
K asi Pengembangan Infrastruktur dan Ekosistem
Parulian Aritonang,SP
Kasi Pengembangan Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
Barmin B Sianipar S. Sos
Kasi Pengembangan Komunikasi dan Informasi
Merysyska Situmorang SS
Kasi Pengembangan Seni Budaya dan Perfiliman
Melda Siahaan,SP
Kasi Pengembangan Destinasi Wisata Budaya, Alam dan Buatan
Landika Malau.SS
Kasi Pengembangan Industri dan Ekonomi
a. Struktur Organisasi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Penjabaran tugas pokok, fungsi dan struktur organisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Toba Samosir diatur dengan Peraturan Bupati Nomor 35 tahun 2009 tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan Tata Kerja Masing-Masing Jabatan Di Lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Toba Samosir dengan susunan organisasi dinas yang terdiri dari :
a.Kepala Dinas
b.Sekretaris, terdiri dari
1) Sub Bagian Keuangan dan Kepegawaian 2) Sub Bagian Umum dan Perlengkapan 3) Sub Bagian Program dan Akuntabilitas c. Bidang, terdiri dari :
1) Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber daya 2) Bidang Kesenian
3) Bidang Nilai Budaya, Sejarah dan Purbakala 4) Bidang Promosi dan Pelayanan Wisata
d. Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya, terdiri dari 1) Seksi Pengembangan Sumber Daya
2) Seksi Pengembangan Produk Pariwisata e. Bidang Kesenian, terdiri dari :
1) Seksi Pembinaan dan Pengembangan Kesenian 2) Seksi Penyelenggaraan Kesenian
f. Bidang Nilai Budaya, Sejarah dan Purbakala terdiri dari : 1) Seksi Tradisi dan Kepercayaan Lingkungan Budaya 2) Seksi Sejarah dan Permuseuman
g. Bidang Promosi dan Pelayanan Wisata, terdiri dari : 1) Seksi Promosi Wisata
2) Seksi Pelayanan Wisata
Sementara Tugas Pokok dan Fungsi masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: Kepala Dinas
1. Membantu Bupati dalam melaksanakan tugasnya di bidang kebudayaan dan pariwisata; 2. Merumuskan kebijakan teknis, pemberian bimbingan dan pembinaan serta prosedur
perizinan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;
3. Mengumpulkan bahan perumusan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan kebudayaan dan pariwisata ;
4. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan kepariwisataan sesuai kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan ketentuan yang berlaku;
5. Membina ketatausahaan di Lingkungan Dinas ;
6. Menganalisa dan mengevaluasi data di bidang kebudayaan dan pariwisata;
7. Mengadakan pengawasan dan pemeliharaan terhadap bangunan-bangunan yang mengandung nilai sejarah/kepurbakalaan ;
8. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya; 9. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
10. Menetapkan DP-3 PNS dilingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata; 11. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Daerah;
12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan;
Sekretaris
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya di bidang keuangan dan kepegawaian, umum dan perlengkapan, program dan akuntabilitas;
2. Melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian, keuangan, administrasi umum dan perlengkapan;
3. Melaksanakan pengelolaan rumah tangga, pengumpulan data dan penyusunan laporan; 4. Melaksanakan urusan rumah tangga, surat menyurat kearsipan, dokumentasi,
penggandaan dan ekspedisi, penyiapan perjalanan dinas, hubungan masyarakat dan protocol;
5. Melaksanakan pengelolaan perlengkapan dan perawatan materil;
6. menyiapkan rencana program ketatalaksanaan dinas serta penyusunan laporan;
7. Menyiapkan rancangan naskah peraturan , keputusan, instruksi dan menghimpun peraturan perundang-undangan dibidang pariwisata seni dan budaya;
8. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugasnya kepada atasan;
10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan kepada Sekretaris; 11. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 12. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
13. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas; 14. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan;
15. Mewakili Kepala Dinas melaksanakan tugas rutin dan mengendalikan pelaksanaan seluruh tugas Dinas apabila Kepala Dinas berhalangan.
Kepala Sub Bagian Umum dan Perlengkapan
1. Membantu Sekretaris dalam melaksanakan tugasnya di Bidang Umum dan Perlengkapan;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan urusan Umum dan Perlengkapan;
3. Melaksanakan urusan Tata Usaha yang meliputi administrasi perjalanan dinas, surat menyurat, kearsipan, dokumentasi, penomoran surat, penggandengan, distribusi surat; 4. Melaksanakan urusan rumah tangga yang meliputi kebersihan, keamanan, ketertiban dan
tata laksana;
5. Melaksanakan urusan peralatan dan perlengkapan yang meliputi usul pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan penghapusan inventaris dinas;
6. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; 7. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 8. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
9. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Sekretaris; 10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan. Kepala Sub Bagian Keuangan dan Kepegawaian
1. Membantu Sekretaris dalam melaksanakan tugasnya di bidang urusan Keuangan dan Kepegawaian;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan urusan Keuangan dan Kepegawaian;
3. Melakukan urusan pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan dan kepegawaian, dan mengendalikan administrasi Keuangan dan Kepegawaian;
4. Menyiapkan urusan Keuangan dan Kepegawaian yang meliputi pembayaran gaji dan administrasi pertanggungjawaban pengelolaan keuangan dan kepegawaian;
5. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; 6. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 7. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Sekretaris; 8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan. Kepala Sub Program dan Akuntabilitas
1. Membantu Sekretaris dalam melaksanakan tugasnya di bidang program dan akuntabilitas;
2. Menyusun rencana program kerja untuk jangka pendek, menengah maupun jangka panjang;
3. Memonitoring pelaksanaan program, potensi dan pengolahan data serta pembuatan laporan bulanan, triwulan dan tahunan;
4. Menyelenggarakan sosialisasi dan evaluasi pembinaan serta pemberdayaan pengendalian pelaksanaan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
5. Mengkordinasikan dengan Kepala Bidang/Kepala Seksi terkait dalam perencanaan dan realisasi pelaksanaan kegiatan;
6. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-langkah yang perlu diambil dengan ketentuan yang berlaku;
7. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Sekretaris; 8. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 9. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya di bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya;
2. Mengumpulkan bahan perumusan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan di bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya;
3. Melaksanakan pengembangan produk pariwisata dan sumber daya daerah;
4. Mengumpulkan dan menyiapkan bahan serta melaksanakan penyajian data pengembangan produk pariwisata dan sumber daya daerah;
5. Melakukan pembinaan dan pemberian rekomendasi dan pengelolaan pengembangan produk pariwisata dan sumber daya;
6. Melakukan usaha pelestarian dan pengembangan produk pariwisata dan sumber daya; 7. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya;
8. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 9. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
10. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas; 11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan. Kepala Seksi Pengembangan Sumber Daya
1. Membantu Kepala Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya dalam melaksanakan tugasnya di bidang Pengembangan Sumber Daya Alam;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan di bidang Pengembangan Sumber Daya Alam;
3. Melaksanakan pembinaan, pengelolaan pengembangan Sumber Daya Alam Daerah; 4. Melaksanakan petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan pengembangan Sumber
Daya Alam;
5. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; 6. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 7. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
8. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya;
9. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Seksi Pengembangan Produk Wisata
1. Membantu Kepala Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya dalam melaksanakan tugasnya di bidang Pengembangan Produk Pariwisata;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan di bidang Pengembangan Produk Pariwisata;
3. Melakukan pembinaan, memberikan perizinan kepada usaha-usaha pariwisata di bidang usaha jasa dan sarana;
4. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; 5. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
6. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
7. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang Pengembangan Produk Pariwisata dan Sumber Daya;
8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Bidang Kesenian
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya di bidang Kesenian;
2. Menyusun dan menyempurnakan pelaksanaan tugas serta rencana jangka menengah dan tahunan di bidang pembinaan dan pengembangan serta penyelenggaraan kesenian.
3. Melaksanakan sosialisasi, pembinaan, pemberdayaan dan pengendalian dalam bidang kesenian serta informasi sarana kesenian sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan;
4. Menciptakan iklim yang menguntungkan bagi pengembangan kesenian 5. Mengumpulkan data, pengelolaan dan penyajian data-data kesenian. 6. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya; 7. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
8. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
9. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;
10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Seksi pembinaan dan Pengembangan Kesenian
1. Membantu Kepala Bidang dalam melaksanakan tugasnya di bidang Pembinaan dan Pengembangan;
2. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk penyusunan dan penyempurnaan pelaksanaan kewenangan daerah dan pelaksanaan kewenangan daerah dan pelaksanaan tugas-tugas dinas di bidang pembinaan dan pengembangan kesenian; 3. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk penyusunan rencana jangka
menengah dan tahunan di bidang pembinaan dan pengembangan kesenian sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan;
4. Penyelenggarakan sosialisasi, evaluasi, pembinaan, pemberdayaan dan pengendalian penerapan kebijakan dan standar pembinaan dan pengembangan kesenian sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
5. Menyelenggarakan kordinasi dan kerjasama pembinaan dan pengembangan kesenian sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;
6. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya; 7. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
8. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
9. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang Kesenian; 10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Tugas dan Fungsi Kepala Seksi Penyelenggaraan Kesenian
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya di bidang Penyelenggaran Kesenian;
2. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk penyusunan dan penyempurnaan;
3. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk penyusunan rencana jangka menengah dan tahunan;
4. Menyelenggarakan sosialisasi, evaluasi, pembinaan, pemberdayaan dan pengendalian penerapan kebijaksanaan dan standar penyelenggaraan kesenian sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
5. Menyelenggarakan kordinasi dan kerjasama pembinaan dalam penyelenggaraan kesenian, sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;
6. Melaksanakan kewenangan daerah dan pelaksanaan tugas-tugas dinas di bidang penyelenggaraan kesenian;
7. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-langkah yang perlu diambil dengan ketentuan yang berlaku;
8. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya; 9. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
10. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
11. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang Kesenian; 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya di bidang budaya, sejarah dan purbakala;
2. Mengumpulkan bahan perumusan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan di bidang budaya, sejarah dan kepurbakalaan;
3. Melaksanakan pembinaan nilai budaya, sejarah dan purbakala berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan Kepala Dinas;
4. Mengumpulkan data, pengelolaan dan penyajian data nilai budaya, sejarah dan purbakala;
5. Melakukan pembinaan dan pengembangan, serta pemeliharaan/perlindungan dan pemanfaatan permuseuman;
6. Menciptakan iklim yang menguntungkan bagi pengembangan budaya, sejarah dan purbakala;
7. Melakukan pelestarian sejarah dan purbakala;
8. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya; 9. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
10. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
11. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas; 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Seksi tradisi Kepercayaan dan Lingkungan Budaya
1. Membantu Kepala Bidang Nilai Budaya, Sejarah dan Purbakala dalam melaksanakan tugasnya di bidang Tradisi, Kepercayaan dan Lingkungan budaya;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan di bidang Tradisi, Kepercayaan dan Lingkungan budaya;
3. Mengumpulkan dan menyusun serta melakukan pembinaan, pengembangan nilai-nilai tradisional dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa;
4. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; 5. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 6. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
7. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang Nilai Budaya, Sejarah dan Purbakala;
Kepala Seksi Sejarah dan Permuseuman
1. Membantu Kepala Bidang Nilai Budaya, Sejarah dan Purbakala dalam melaksanakan tugasnya di bidang Kesenian, Sejarah dan Permuseuman;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan Sejarah dan Permuseuman;
3. Mengelola permuseuman daerah;
4. Mengumpulkan data yang mengandung nilai sejarah dan permuseuman daerah;
5. Melakukan pembinaan pelestarian dan pengembangan kegiatan-kegiatan di bidang sejarah dan permuseuman.
6. Melakukan pembinaan, pengelolaan serta menginventarisasi kegiatan di bidang permuseuman;
7. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugasnya kepada atasan; 8. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; 9. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis; 10. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
11. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang Nilai Budaya, Sejarah dan Purbakala;
12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Bidang Promosi dan Pelayanan
1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya di bidang Promosi dan Pelayanan;
2. Melaksanakan kordinasi promosi dan pelayanan kebijaksanaan teknis yang ditetapkan oleh Kepala Dinas;
3. Mengumpulkan bahan perumusan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan di bidang Promosi dan Pelayanan;
4. Melaksanakan, mengumpulkan dan mengolah data promosi dari Pelayanan Wisata; 5. Melakukan pembinaan pelaksanaan pengelolaan Promosi dan Pelayanan Wisata; 6. Melaksanakan kegiatan Promosi Kepariwisataan;
7. Melakukan pembinaan dan memproduksi bahan-bahan promosi dan Pelayanan Wisata; 8. Melakukan pembinaan dan bahan promosi
9. Membina, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahannya; 10. Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
11. Menetapkan DP-3 staf yang dibawahinya;
12. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas; 13. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kepala Seksi Promosi Wisata
1. Membantu Kepala Bidang Promosi dan Pelayanan dalam melaksanakan tugasnya di bidang Promosi Wisata;
2. Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis kebijaksanaan dan pembinaan