NON-CONTROLLING PARTY
Susunan pemegang saham Perusahaan pada tanggal 31 Maret 2022 dan 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut:
The Company’s shareholding structure as of March 31, 2022 and December 31, 2021 is as follows:
Persentase Nilai Nominal
Jumlah Kepemilikan/ dalam Rupiah/
31 Desember 2021/December 31, 2021 31 Maret 2022/March 31, 2022 Persentase
Pemegang Saham/ Jabatan/ Saham/ Nominal Value
Shareholders Position Total Shares in Rupiah
Percentage of
Pemegang Saham/ Jabatan/ Saham/ Percentage of Nominal Value Nominal Value
Shareholders Position Total Shares Ownership in Rupiah in US Dollar
1.110.920.000
Additional Paid-in Capital - Net
Difference in value from restructuring
Selisih nilai transaksi restukturisasi of transactions of entities
entitas sepengendali under common control
Selisih lebih harga penawaran umum Excess of the initial public offering
saham perdana dengan nilai share price over par
nominal saham - setelah value - net of share
dikurangi biaya emisi saham issuance cost
Efek dari perubahan Effect of change in ownership
kepemilikan (Catatan 4) interest (Note 4)
Selisih kurs dari penyetoran Exchange rate difference from
modal (Catatan 4) paid-in capital (Note 4)
Pengampunan pajak Tax amnesty
Total Total
Difference in Transaction with Non-controlling Party
Pelepasan sebagian kepentingan
pada entitas anak tanpa Disposal of interests in a subsidiary
kehilangan pengendalian without loss of control
Akuisisi kepentingan non-pengendali Acquisition of non-controlling interests
Kepentingan non-pengendali Non-controlling interests arising
yang timbul dari akuisisi entitas anak from acquisition of subsidiary
Selisih transaksi dengan Difference in transaction with
pihak non-pengendali non-controlling party
20.164
7.647
52.628.696
Selisih Transaksi dengan Pihak Non-pengendali Akun ini terdiri dari:
2.117.275
31 Maret/
March 31, 2022
(4.079.838)
6.527.024
(329.911)
2.117.275 December 31, 2021
(4.079.838)
6.527.024
(329.911)
PENGENDALI (lanjutan) CONTROLLING PARTY (continued)
Tambahan Modal Disetor - Neto
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Maret/ 31 Desember/
March 31, 2022 December 31, 2021
32.740.964
32.740.964
14.619.602
14.619.602 5.240.319
5.240.319
This account consists of:
31 Desember/
20.164
7.647
52.628.696
PENGENDALI (lanjutan) WITH NON-CONTROLLING PARTY (continued) Saldo Laba
Based on Notarial Deed No. 67 of Yulia, S.H., dated October 22, 2018, the shareholders of the Company approved the fulfillment of the provisions of Article 70 paragraph 3 of Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies, namely to set aside the Company's net profit until the reserves reach at least 20% of the Company's issued and paid-up capital whose implementation will be further determined by the Company’s Board of Directors or Board of Commissioners.
Berdasarkan Akta Notaris Yulia, S.H., No. 111 tanggal 29 Juli 2020, pemegang saham Perusahaan menyetujui pembagian dividen dalam bentuk kas sebesar AS$729.651 atau AS$0,00020 per saham kepada para pemegang saham Perusahaan yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang Saham Perusahaan pada tanggal 11 Agustus 2020. Dividen kas tersebut telah dibayarkan pada bulan September 2020.
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan (ESA)
Perusahaan akan memberikan program kepemilikan saham bonus kepada karyawan dalam bentuk alokasi ESA untuk karyawan berdasarkan SK Direksi No.
08/Leg/Dir-KEL/V/2019 tanggal 27 Mei 2019. Program ESA ini dialokasikan sebesar 0,17% dari jumlah saham yang ditawarkan dalam Penawaran Umum atau sebanyak-banyaknya sejumlah 1.262.600 lembar saham.
The Company will provide a bonus share ownership program for employees in the form of ESA allocation for employees pursuant to the Board ofDirectors’ Directive No. 08/Leg/Dir-KEL/V/2019 dated May 27, 2019. The ESA Program shall be allocated with a maximum of 0.17% of the total shares offered in the Initial Public Offering or a maximum of 1,262,600 shares.
Berdasarkan Akta Notaris Yulia, SH, No. 67, tanggal 22 Oktober 2018, para pemegang saham Perusahaan menyetujui pemenuhan ketentuan Pasal 70 ayat 3 Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, yaitu untuk menyisihkan laba bersih Perusahaan sampai cadangan mencapai paling sedikit 20% dari jumlah modal ditempatkan dan disetor Perusahaan, yang pelaksanaannya akan ditentukan lebih lanjut oleh Direksi atau Dewan Komisaris Perusahaan.
Berdasarkan Keputusan Sirkuler Direksi Perusahaan pada tanggal 25 Juni 2019, Direksi memutuskan untuk mencadangkan laba ditahan sebesar Rp1.000.000.000 (AS$70.731) sesuai dengan Pasal 70 ayat 3 Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
Based on theCompany’s Board of Directors Circular Decision on June 25, 2019, the Board of Directors decided to appropriate retained earnings of Rp1,000,000,000 (US$70,731) in accordance with Article 70 paragraph 3 of Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies.
Dividen
Berdasarkan Surat Keterangan Notaris/PPAT Rusnaldy, S.H., No. 25/RSD SK/VIII/2021 tanggal 31 Agustus 2021, pemegang saham Perusahaan menyetujui pembagian dan pembayaran dividen dalam bentuk kas sebesar AS$1.000.000 atau AS$0,00027 per lembar saham kepada para pemegang saham Perusahaan yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang Saham.
Dividen kas tersebut telah dibayar antara bulan September - November 2021.
Based on the Certificate of Notary/PPAT Rusnaldy, S.H., No. 25/RSD SK/VIII/2021 dated August 31, 2021, theCompany’s shareholders approved the distribution and the payment of cash dividends amounting to US$1,000,000 or US$0.00027 per share to the Company’s shareholders whose names were registered in the Company’s Shareholders. The cash dividends has been paid between September - November 2021.
Based on Notarial Deed No. 111 of Yulia, S.H., dated July 29, 2020, theCompany’s shareholders approved the distribution of cash dividends amounting to US$729,651 or US$0.00020 per share to the Company’s shareholders whose names were registered in theCompany’s Shareholders Registry dated August 11, 2020. The cash dividend has been paid in September 2020.
Employee Stock Allocation Program (ESA) Retained Earnings
Dividends
19. 19.
Employee Stock Allocation Program (ESA) (continued)
20. 20.
PT Energy Sakti Sentosa PT Energy Sakti Sentosa
PT Bangun Hidro Energi dan PT Bangun Hidro Energi and
entitas anak subsidiary
PT Bangun Tirta Lestari PT Bangun Tirta Lestari
PT Sumber Tirta Energi PT Sumber Tirta Energi
PT Kencana Energi Matahari PT Kencana Energi Matahari
PT Kencana Energi Sejahtera PT Kencana Energi Sejahtera
PT Modern Kencana Makmur PT Modern Kencana Makmur
PT Modal Khas Indonesia PT Modal Khas Indonesia
PT Sumatra Energi Lestari PT Sumatra Energi Lestari
Total Total
Saldo awal Beginning balance
Laba tahun berjalan Total income for the year
Penghasilan (rugi) komprehensif Other comprehensive income
lain tahun berjalan (loss) for the year
Akuisisi pada entitas anak Acquisition of subsidiaries
Pembagian dividen kas Distribution of cash dividends
Penambahan modal saham Increase in share capital of
pada entitas anak subsidiary
Total Total
MODAL SAHAM, TAMBAHAN MODAL DISETOR DAN SELISIH TRANSAKSI DENGAN PIHAK NON-PENGENDALI (lanjutan)
SHARE CAPITAL AND ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL AND DIFFERENCE IN TRANSACTION WITH NON-CONTROLLING PARTY (continued)
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan (ESA)
The ESA Program Participants are the Company and its Subsidiaries’ employees, and the program is not provided for the Board of Directors and Board of Commissioners of the Company and of the Subsidiaries, subjec to the following conditions:
• Permanent employees of the Company and/or its Subsidiaries, with a minimum 1 (one) year of service.
• The employees referred to in point 1 (one) above must be employees designated as ESA Program participants under the Company’s Board of Directors’ Directive; and
• The employee must not be under any administrative sanction upon implementation of the Bonus Share ESA Program.
Peserta program ESA adalah karyawan Perusahaan dan Entitas Anak dan tidak diperuntukkan bagi Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan serta Entitas Anak, dengan syarat-syarat:
• merupakan karyawan tetap Perusahaan dan Entitas Anak dengan masa kerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.
• karyawan yang disebutkan pada butir 1 (satu) diatas haruslah karyawan yang telah ditetapkan melalui Surat Keputusan Direksi Perusahaan menjadi peserta Program ESA; dan
• karyawan tersebut tidak dalam status terkena sanksi administratif pada saat implementasi program ESA.
KEPENTINGAN NON-PENGENDALI NON-CONTROLLING INTERESTS