• Tidak ada hasil yang ditemukan

SKALA TASK INTERDEPENDENCE DAN TEAM PERFORMANCE

26 a. Task Interdependence Scale

No Item Completely

disagree

Disagree Agree Completely Agree 1. Whether or not the team achieves its

objectives does not really influence me as a teacher also has an impact on my team members 4. I think that a lot of communication and

coordination between the team members is needed

in order to achieve the desired results in this team

b. Team Performance Scale

No Item Completely

disagree

Disagree Agree Completely Agree 1. Recently, this team seems to be "slipping" a

bit in its level of performance and accomplishments.

2. Those who receive or use the work this team does often have complaints about our work.

3. The quality of work provided by this team is this team's work. (Reverses cored)

9. This team keeps getting better and better.

27

TRY OUT SKALA Assalamualaikum Wr.Wb.

Perkenalkan saya Yanuar Puspa Ramadhanti mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang angkatan 2016 yang sedang menempuh tugas akhir (Skripsi).

Saya mohon kesediaan Saudara/i untuk mengisi sesuai dengan kondisi saat ini karena tidak ada jawaban benar/salah. Kuisioner ini bersifat rahasia dan hanya digunakan untuk kepentingan validasi instrumen penelitian.

Saya ucapkan terima kasih kepada Saudara/i yang telah bersedia untuk meluangkan waktunya untuk mengisi skala penelitian ini.

Wassalamualaikum Wr.Wb.

Hormat saya,

Peneliti Identitas Diri

Nama :

Jenis Kelamin :

Usia :

Nama Instansi :

Status Pekerjaan :

Masa Kerja :

Bidang/Divisi/Departemen : Petunjuk Pengisian

Berikut ini terdapat skala yang berisi pernyataan-pernyataan, silahkan anda mengisi pernyataan berikut sesuai dengan kondisi saat ini, karena tidak jawaban benar/ salah. Berilah tanda checklist () pada kolom yang sesuai dengan pilihan jawaban anda.

Keterangan Kolom Jawaban SS = Sangat Sesuai

S = Sesuai TS = Tidak Sesuai

STS = Sangat Tidak Sesuai

Selamat mengerjakan. 

28 Skala 1

No Pernyataan SS S TS STS

1. Baru-baru ini, tim ini nampaknya sedikit “tergelincir” pada level performa dan pencapaiannya.

2. Mereka yang menerima atau menggunakan jasa tim ini sering mengeluhkan hasil kerja kami.

3. Kualitas kerja yang ditunjukkan oleh tim ini meningkat dari waktu ke waktu.

4. Kesalahan penting sering terjadi dalam tim ini.

5. Orang lain di perusahaan yang berinteraksi dengan tim ini sering mengeluh tentang bagaimana fungsinya.

6. Tim ini memenuhi atau bahkan melebihi ekspektasi klien 7. Tim ini melakukan pekerjaan luar biasa

8. Kesalahan penting sering terjadi dalam kerja tim.

9. Tim ini terus menjadi lebih baik dan semakin baik.

Skala 2

No Pernyataan SS S TS STS

1. Apakah tim mencapai tujuannya atau tidak, tidak mempengaruhi saya sebagai seorang karyawan.

2. Untuk menjadi seorang karyawan yang baik, saya harus berkolaborasi dengan anggota tim lain.

3. Pencapaian anggota tim saya mempengaruhi cara saya bekerja dan apa yang saya capai dalam pekerjaan.

Demikian juga, apa yang saya capai dalam pekerjaan juga berdampak pada anggota tim saya.

4. Saya berpikir bahwa intensitas komunikasi dan koordinasi antara sesama anggota tim diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam tim ini.

5. Dalam tim ini, saya berpikir bahwa kami saling membutuhkan bantuan dan dukungan anggota lain untuk menyelesaikan tugas kami dengan sukses.

6. Saya mendapat manfaat dari anggota tim saya yang bekerja dengan baik.

Terima Kasih. 

29

SKALA PENELITIAN Assalamualaikum Wr.Wb.

Perkenalkan saya Yanuar Puspa Ramadhanti mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang angkatan 2016 yang sedang menempuh tugas akhir (Skripsi).

Saya mohon kesediaan Saudara/i untuk mengisi sesuai dengan kondisi saat ini karena tidak ada jawaban benar/salah. Kuisioner ini bersifat rahasia dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian skripsi ini.

Saya ucapkan terima kasih kepada Saudara/i yang telah bersedia untuk meluangkan waktunya untuk mengisi skala penelitian ini.

Wassalamualaikum Wr.Wb.

Hormat saya,

Peneliti Identitas Diri

Nama :

Jenis Kelamin :

Usia :

Nama Instansi :

Status Pekerjaan :

Masa Kerja :

Bidang/Divisi/Departemen : Petunjuk Pengisian

Berikut ini terdapat skala yang berisi pernyataan-pernyataan, silahkan anda mengisi pernyataan berikut sesuai dengan kondisi saat ini, karena tidak jawaban benar/ salah. Berilah tanda checklist () pada kolom yang sesuai dengan pilihan jawaban anda.

Keterangan Kolom Jawaban SS = Sangat Sesuai

S = Sesuai TS = Tidak Sesuai

STS = Sangat Tidak Sesuai

Selamat mengerjakan. 

30 Skala 1

No Pernyataan SS S TS STS

1. Baru-baru ini, tim ini nampaknya sedikit “tergelincir” pada level performa dan pencapaiannya.

2. Mereka yang menerima atau menggunakan jasa tim ini sering mengeluhkan hasil kerja kami.

3. Kualitas kerja yang ditunjukkan oleh tim ini meningkat dari waktu ke waktu.

4. Kesalahan penting sering terjadi dalam tim ini.

5. Orang lain di perusahaan yang berinteraksi dengan tim ini sering mengeluh tentang bagaimana fungsinya.

6. Tim ini memenuhi atau bahkan melebihi ekspektasi klien 7. Tim ini melakukan pekerjaan luar biasa

8. Kesalahan penting sering terjadi dalam kerja tim.

9. Tim ini terus menjadi lebih baik dan semakin baik.

Skala 2

No Pernyataan SS S TS STS

1. Apakah tim mencapai tujuannya atau tidak, tidak mempengaruhi saya sebagai seorang karyawan.

2. Untuk menjadi seorang karyawan yang baik, saya harus berkolaborasi dengan anggota tim lain.

3. Pencapaian anggota tim saya mempengaruhi cara saya bekerja dan apa yang saya capai dalam pekerjaan.

Demikian juga, apa yang saya capai dalam pekerjaan juga berdampak pada anggota tim saya.

4. Saya berpikir bahwa intensitas komunikasi dan koordinasi antara sesama anggota tim diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam tim ini.

5. Dalam tim ini, saya berpikir bahwa kami saling membutuhkan bantuan dan dukungan anggota lain untuk menyelesaikan tugas kami dengan sukses.

6. Saya mendapat manfaat dari anggota tim saya yang bekerja dengan baik.

Terima Kasih. 

31

LAMPIRAN II

BLUE PRINT SKALA TASK INTERDEPENDENCE DAN

Dokumen terkait