PETUNJUK PENGISIAN
5. SS : bila anda merasa Sangat Setuju dengan pernyataan tersebut
Isilah identitas Anda di bawah ini: Nama/Inisial : Usia : Jenis Kelamin : Lama Bekerja : Usia Pernikahan : Domisili : SkalaPertama No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Pekerjaan saya menjauhkan saya dari keluarga melebihi apa yang saya inginkan
2. Pekerjaan menyita waktu saya untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
3. Saya kehilangan waktu berkumpul dengan keluarga karena harus bekerja
4. Waktu dengan keluarga sering mengganggu waktu kerja saya
5. Waktu yang saya habiskan dengan keluarga sering membuat saya tidak bisa melakukan pekerjaan yang mungkin akan berguna untuk karir saya.
6. Saya kehilangan waktu kerja karena harus berkumpul dengan keluarga
20
No. Pernyataan STS TS N S SS
7. Ketika saya pulang kerja, sering kali saya merasa terlalu lelah untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
8. Sepulang kerja, saya sering merasa terlalu lelah secara emosional yang membuat saya enggan berkumpul dengan keluarga
9. Kadang, sepulang kerja saya sudah terlalu lelah untuk melakukan hal yang saya sukai karena tekanan di tempat kerja
10. Karena tekanan di rumah, saya sering terganggu dengan urusan keluarga ketika bekerja
11. Saya sulit untuk berkonsentrasi dengan pekerjaan karena tekanan urusan keluarga
12. Ketegangan dan kecemasan dalam keluarga mengurangi etos kerja saya
13. Cara saya memecahkan masalah di tempat kerja tidak efektif ketika saya terapkan di rumah
14. Perilaku yang efektif dan bermanfaat ketika diterapkan di tempat kerja akan berkebalikan ketika diterapkan di rumah
15 Perilaku yang efektif di tempat kerja tidak membantu saya menjadi orang tua atau pasangan yang lebih baik 16. Perilaku yang saya terapkan di tempat kerja
kelihatannya tidak efektif ketika diterapkan di rumah 17. Perilaku yang efektif dan diperlukan ketika diterapkan di
rumah akan berkebalikan ketika diterapkan di tempat kerja
18. Cara saya memecahkan masalah di rumah tidak efektif ketika saya terapkan di tempat kerja
21
No Nama Usia Jenis
Kelamin Lama Bekerja Usia Pernikahan Domisili Pertanyaan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1 Ahmad Sufyan 38 Pria 10 7 Gresik 4 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 4 3 2 2 2 2 2
2 JI 34 Pria 12 10 bandung 2 2 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 MI 25 Pria 2 1 Surabaya 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5
4 Triaji 30 Pria 5 1 gresik 4 4 4 2 3 3 4 2 4 2 2 3 4 3 3 2 3 4
5 Heri 37 Pria 13 8 malang 2 3 3 2 2 2 4 2 2 2 1 2 2 2 1 3 3 2
6 Zainal Abidin 28 Pria 5 25 Gresik 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 3 3
7 If 23 Pria 1 1 Probolinggo 3 4 4 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 4 2
8 Farid Ridha 39 Pria 6 1 Jakarta
Timur 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 3 3
9 Dedi 39 Pria 15 8 Jakarta
Timur 2 4 4 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 4 5 2 2
10 heru 34 Pria 13 8 jember 3 3 4 2 4 2 4 4 2 3 2 2 4 4 3 4 3 3
11 a. nurdiansyah 27 Pria 4 1 jakarta 3 2 3 2 3 2 2 2 3 2 2 2 4 3 3 3 3 3 12 UBAY 30 Pria 11 8 surabaya 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 13 Anton Daryono 43 Pria 20 12 Jakarta 3 4 5 3 3 3 5 3 3 2 3 3 5 3 5 4 5 5 14 Eka Septianto 29 Pria 8 3 malang 3 3 5 1 3 1 5 1 1 1 1 1 5 5 5 5 5 5
15 Tri 48 Pria 25 23 bandung 2 3 3 2 3 4 2 2 2 2 3 4 2 2 3 3 2 2
16 Dani 26 Pria 3 2 Malang 3 4 4 2 3 3 3 2 4 2 2 3 2 2 2 2 4 4
17 rohadi indarto 33 Pria 3 5 lumajang 4 4 3 2 2 5 4 4 4 5 2 1 1 1 1 1 1 1
18 D 33 Pria 11 7 jakarta 4 4 3 2 2 5 4 4 4 5 2 1 1 1 1 1 1 1
19 Joko 39 Pria 18 16 malang 2 3 3 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2
20 Surya 49 Pria 25 24 surabaya 2 2 3 2 1 2 2 2 2 3 3 3 2 3 2 2 2 2 21 Sholeh 42 Pria 18 2 surabaya 2 4 4 2 2 2 2 2 2 5 2 4 3 2 2 2 2 2
22 Ibrahim
22 M.Sholeh 28 Pria 5 3 Malang 4 4 3 3 2 2 4 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2
23 Dw 33 Pria 12 6 Jakarta 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3
24 HM 22 Pria 1 1 Surabaya 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5
25 Dewi Rabi'ah 28 Wanita 6 6 Gresik 2 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 26 Erlina Wahyuni 37 Wanita 15 15 Gresik 3 3 4 2 2 2 3 2 3 2 2 3 4 2 2 2 3 4
27 Elvira 38 Wanita 15 8 Jakarta
Timur 2 4 4 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 4 5 2 2 28 mayang pramitha 28 Wanita 6 3 malang 3 3 3 1 3 1 5 1 1 1 1 1 5 5 5 5 5 5 29 Zenia Adriana 23 Wanita 2 1 Jakarta 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4
30 lisa 28 Wanita 3 1 jakarta
barat 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
31 Ayu 28 Wanita 5 1 Jakarta 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
32 Nur Amalina Dini
26 Wanita 5 2 sidoarjo 3 3 1 2 3 2 2 2 2 2 2 3 3 3 4 3 3 3 33 Karima iffani ulifah 25 Wanita 2 2 Malang 3 4 4 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 34 Aulia Hanum 27 Wanita 2 3 Probolinggo 1 1 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 35 Anis Surofah 32 Wanita 15 10 Gresik 3 3 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 36 Amel 26 Wanita 2 1 Tangerang 2 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3 37 Aisyah 25 Wanita 5 1 gresik 3 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
38 yuyun 28 Wanita 1 8 bali 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
39 inun huroini 37 Wanita 11 8 surabaya 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 40 ismalasari a.n. 24 Wanita 1 1 Bondowoso 2 3 4 2 2 2 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3 3 3 41 Rianita Tri Widiastuti 27 Wanita 3 1 Malang 3 4 4 2 2 2 5 4 4 1 1 1 3 3 2 2 3 2
23
42 lia rosani 28 Wanita 3 2 jambi 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 3 3 3 3 3 3 43 Anis Surofah 32 Wanita 15 10 Gresik 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 44 Innatus sholihah 38 Wanita 17 13 Surabaya 3 3 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 45 Aisyah 25 Wanita 5 1 gresik 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
46 Rosita 33 Wanita 9 9 SBY 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
47 Wahyu 27 Wanita 4 1 Sidoarjo 2 3 4 2 2 2 3 2 2 3 4 4 4 3 2 3 3 4 48 shella 22 Wanita 2 5 surabaya 5 3 2 2 2 1 4 3 3 3 2 2 3 2 2 2 3 3 49 Ratna Damayanti 31 Wanita 2 10 bandung 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 1 1 1 50 nur khumaidah 41 Wanita 14 11 depok 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 51 Riana Krisnawati 52 Wanita 15 5 surabaya 5 3 3 3 3 5 3 3 5 4 3 2 3 1 3 3 1 2 52 Kurnia Dewi R. 49 Wanita 24 24 surabaya 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 53 M. Soetrisno 72 Wanita 52 45 surabaya 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 3 3 2 5 3 5 54 Irene Siti S. 45 Wanita 7 15 surabaya 2 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 4 2 4 3 4 55 Titin Supartini 36 Wanita 15 2 Madiun 2 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 56 Nurul 36 Wanita 12 2 sidoarjo 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 57 nur khumaidah 41 Wanita 14 11 depok 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
58 rina 27 Wanita 3 1 gresik 4 4 4 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 3 3 2 4 4
59 shella 22 Wanita 2 5 surabaya 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 60 Minahus Saniyyah 25 Wanita 3 2 Gresik 3 4 3 3 2 2 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
24 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Item1 44,0667 114,809 ,552 ,906 Item2 43,8500 114,096 ,613 ,905 Item3 43,9167 116,959 ,401 ,911 Item4 44,6500 115,248 ,662 ,904 Item5 44,4500 113,879 ,734 ,902 Item6 44,5167 115,508 ,494 ,908 Item7 43,9000 113,108 ,537 ,907 Item8 44,4500 115,777 ,555 ,906 Item9 44,2500 113,411 ,588 ,905 Item10 44,4000 115,837 ,470 ,909 Item11 44,6000 114,346 ,662 ,904 Item12 44,4833 114,762 ,527 ,907 Item13 43,9500 111,269 ,671 ,903 Item14 44,2500 115,513 ,506 ,907 Item15 44,2333 110,928 ,663 ,903 Item16 44,1000 111,786 ,587 ,905 Item17 44,0833 112,552 ,603 ,905 Item18 44,0167 112,017 ,589 ,905
25
Assalamualaikum Wr.Wb
Saya Mahasiswi fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam hal ini sedang mengadakan penelitian untuk skripsi. Jawablah pernyataan perikut sesuai dengan diri Anda. Anda tidak perlu ragu-ragu untuk menjawabnya karena skala ini tidak untuk dipublikasikan tetapi hanya sebagai penelitian semata. Sehingga anda tidak perlu khawatir atas kerahasiaan identitas diri anda.
Atas bantuan, kesediaan waktu, dan kerjasamanya saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya,
Audia Citra Pradita
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia disebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda checklist ( √ ) pada salah satu pilihan jawaban anda. Alternative jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
6. STS : bila anda merasa Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut. 7. TS : bila anda merasa Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut.
8. N : bila anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut. 9. S : bila anda merasa Setuju dengan pernyataan tersebut.
10. SS : bila anda merasa Sangat Setuju dengan pernyataan tersebut.
Isilah identitas Anda di bawah ini:
Nama : Posisi/level Jabatan :
Usia : Suami/istri Bekerja : Iya/Tidak
Jenis Kelamin : Jumlah Anak :
Lama Bekerja : Domisili :
Usia Pernikahan :
SkalaPertama
No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Pekerjaan saya menjauhkan saya dari keluarga melebihi apa yang saya inginkan
2. Pekerjaan menyita waktu saya untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
3. Saya kehilangan waktu berkumpul dengan keluarga karena harus bekerja
4. Waktu dengan keluarga sering mengganggu waktu kerja saya
5. Waktu yang saya habiskan dengan keluarga sering membuat saya tidak bisa melakukan pekerjaan yang mungkin akan berguna untuk karir saya.
6. Saya kehilangan waktu kerja karena harus berkumpul dengan keluarga
7. Ketika saya pulang kerja, sering kali saya merasa terlalu lelah untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul
26
dengan keluarga
No. Pernyataan STS TS N S SS
8. Sepulang kerja, saya sering merasa terlalu lelah secara emosional yang membuat saya enggan berkumpul dengan keluarga
9. Kadang, sepulang kerja saya sudah terlalu lelah untuk melakukan hal yang saya sukai karena tekanan di tempat kerja
10. Karena tekanan di rumah, saya sering terganggu dengan urusan keluarga ketika bekerja
11. Saya sulit untuk berkonsentrasi dengan pekerjaan karena tekanan urusan keluarga
12. Ketegangan dan kecemasan dalam keluarga mengurangi etos kerja saya
13. Cara saya memecahkan masalah di tempat kerja tidak efektif ketika saya terapkan di rumah
14. Perilaku yang efektif dan bermanfaat ketika diterapkan di tempat kerja akan berkebalikan ketika diterapkan di rumah
15 Perilaku yang efektif di tempat kerja tidak membantu saya menjadi orang tua atau pasangan yang lebih baik 16. Perilaku yang saya terapkan di tempat kerja
kelihatannya tidak efektif ketika diterapkan di rumah 17. Perilaku yang efektif dan diperlukan ketika diterapkan di
rumah akan berkebalikan ketika diterapkan di tempat kerja
18. Cara saya memecahkan masalah di rumah tidak efektif ketika saya terapkan di tempat kerja
Skala Kedua
No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Saya menaati semua peraturan perusahaan ini meskipun ada peraturan yang kurang sesuai dengan hati nurani saya
2. Meskipun tidak sejalan dengan visi dan misi perusahaan, saya tetap menjalankannya dengan baik
3. Nilai-nilai yang diterapkan di perusahaan ini sesuai dengan nilai-nilai yang saya miliki
4. Saya percaya bahwa segala peraturan yang berlaku di perusahaan ini adalah demi kebaikan semua karyawan 5. Tujuan yang dimiliki perusahaan menjadi tujuan saya
juga
6. Saya mendukung dan melaksanakan apa yang menjadi keputusan perusahaan
7. Menurut saya kebijakan perusahaan sesuai dengan harapan saya
27
No. Pernyataan STS TS N S SS
8. Saya tidak bersedia melakukan tugas tambahan ketika jam kerja saya telah selesai
9. Saya tidak mau membantu mengerjakan tugas bagian lain jika tidak diberi imbalan
10. Saya bisa meninggalkan pekerjaan untuk menyelesaikan keperluan lain diluar tugas perusahaan
11. Percuma saja saya mencurahkan usaha yang besar untuk perusahaan bila imbalannya tidak sepadan
12. Saya merasa tidak bertanggung jawab bila perushaan mengalami kerugian
13 Saya tidak ingin melibatkan diri sepenuhnya untuk perusahaan
14. Saya bersedia untuk tetap menjadi karyawan diperusahaan ini sampai pensiun
15. Selama bekerja diperusahaan ini saya merasa nyaman sehingga tidak ada alasan untuk pindah ke perusahaan lain
16. Meskipun ada kesempatan, saya tidak berpikir untuk pindah ke perusahaan lain
17. Saya berencana untuk bekerja diperusahaan ini dalam jangka waktu yang panjang
18. Dengan bekerja diperusahaan ini, saya yakin masa depan saya terjamin
19. Saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini dan tidak memiliki keinginan untuk keluar dari perusahaan
20. Bagi saya perusahaan ini adalah tempat bekerja paling baik
21. Tidak masalah jika sesekali saya melanggar peraturan dalam perusahaan
22. Menurut saya, tidak semua peraturan perusahaan harus dipatuhi dan ditaati
23. Saya tidak sepenuhnya mendukung apa yang menjadi keputusan perusahaan
24. Saya tidak peduli dengan tujuan yang dimiliki perusahaan karena tidak sesuai dengan tujuan saya 25. Saya tidak peduli dengan peraturan perusahaan karena
peraturan itu menghambat pekerjaan saya
26. Saya tidak memperhatikan nilai-nilai yang ada di perusahaan karena bertentangan dengan pandangan hidup saya
27 Saya tidak menerima semua kebijakan perusahaan karena saya tidak sepaham dengan kebijakan tersebut 28 Saya bersedia menambah jam kerja untuk
menyelesaikan pekerjaan
29. Saya bekerja seoptimal mungkin demi tercapainya keberhasilan di perusahaan
28
dan kegagalan perusahaan
No. Pernyataan STS TS N S SS
31. Bagi saya tercapainya tujuan organisasi lebih penting daripada kenaikan pangkat atau gaji
32. Saya senang melibatkan diri untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi perusahaan
33. Saya bersedia mengerjakan tugas selain pekerjaan saya yang seharusnya
34. Saya berencana mengundurkan diri dari perusahaan ini dan mencari kesempatan yang lebih baik diperusahaan lain
35. Saya sedang memikirkan alternative untuk pindah ke perusahaan lain
36. Tidak ada kewajiban bagi saya untuk tetap bekerja diperusahaan ini sehingga saya bisa kapan saja meninggalkan perusahaan ini
37. Saya ingin beralih kerja diperusahaan lain yang lebih menguntungkan
38. Jika ada tawaran saya ingin mencoba bekerja di perusahaan lain
39. Saya selalu mencari-cari lowongan pekerjaan yang ada di surat kabar
40. Saya merasa tidak perlu banyak pertimbangan untuk meninggalkan perusahaan ini
29
Komitmen Organisasi
No. Aspek Pengertian Pertanyaan
1. Kepercayaan yang kuat dan penerimaan dari tujuan dan nilai-nilai organisasi.
Karyawan dapat menerima dan bekerja sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan organisasi.
1. Saya menaati semua peraturan perusahaan ini meskipun ada peraturan yang kurang sesuai dengan hati nurani saya
2. Meskipun tidak sejalan dengan visi dan misi perusahaan, saya tetap menjalankannya dengan baik
3. Nilai-nilai yang diterapkan di perusahaan ini sesuai dengan nilai-nilai yang saya miliki
4. Saya percaya bahwa segala peraturan yang berlaku di perusahaan ini adalah demi kebaikan semua karyawan
5. Tujuan yang dimiliki perusahaan menjadi tujuan saya juga 6. Saya mendukung dan melaksanakan apa yang menjadi keputusan perusahaan
7. Menurut saya kebijakan perusahaan sesuai dengan harapan saya 21. Tidak masalah jika sesekali saya melanggar peraturan dalam perusahaan
22. Menurut saya, tidak semua peraturan perusahaan harus dipatuhi dan ditaat
23. Saya tidak sepenuhnya mendukung apa yang menjadi keputusan perusahaan
24. Saya tidak peduli dengan tujuan yang dimiliki perusahaan karena tidak sesuai dengan tujuan saya
25. Saya tidak peduli dengan peraturan perusahaan karena peraturan itu menghambat pekerjaan saya
26. Saya tidak memperhatikan nilai-nilai yang ada di perusahaan karena bertentangan dengan pandangan hidup saya
2. Kesediaan untuk menggunakan usaha yang sungguh-sungguh atas nama organisasi
Terlibat aktif dalam pekerjaannya, memiliki loyalitas, dan kesediaan untuk mengerahkan usaha yang cukup atas nama organisasi serta sikap positif.
8. Saya tidak bersedia melakukan tugas tambahan ketika jam kerja saya telah selesai
9. Saya tidak mau membantu mengerjakan tugas bagian lain jika tidak diberi imbalan
30
keperluan lain diluar tugas perusahaan
11. Percuma saja saya mencurahkan usaha yang besar untuk perusahaan bila imbalannya tidak sepadan
12. Saya merasa tidak bertanggung jawab bila perushaan mengalami kerugian
13. Saya tidak ingin melibatkan diri sepenuhnya untuk perusahaan 31. Bagi saya tercapainya tujuan organisasi lebih penting daripada kenaikan pangkat atau gaji
32. Saya senang melibatkan diri untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi perusahaan
33. Saya bersedia mengerjakan tugas selain pekerjaan saya yang seharusnya
3. Keinginan yang kuat untuk
mempertahankan keanggotan dalam organisasi
Tingkah laku berusaha
menunjukkan ke arah tujuan organisasi dan keinginan untuk tetap menjadi anggota organisasi dalam jangka waktu lama.
14. Saya bersedia untuk tetap menjadi karyawan diperusahaan ini sampai pensiun
15. Selama bekerja diperusahaan ini saya merasa nyaman sehingga tidak ada alasan untuk pindah ke perusahaan lain
16. Meskipun ada kesempatan, saya tidak berpikir untuk pindah ke perusahaan lain
17. Saya berencana untuk bekerja diperusahaan ini dalam jangka waktu yang panjang
18. Dengan bekerja diperusahaan ini, saya yakin masa depan saya terjamin
19. Saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini dan tidak memiliki keinginan untuk keluar dari perusahaan
20. Bagi saya perusahaan ini adalah tempat bekerja paling baik 34. Saya berencana mengundurkan diri dari perusahaan ini dan mencari kesempatan yang lebih baik diperusahaan lain
35. Saya sedang memikirkan alternative untuk pindah ke perusahaan lain
36. Tidak ada kewajiban bagi saya untuk tetap bekerja diperusahaan ini sehingga saya bisa kapan saja meninggalkan perusahaan ini 37. Saya ingin beralih kerja diperusahaan lain yang lebih
31
menguntungkan
38. Jika ada tawaran saya ingin mencoba bekerja di perusahaan lain 39. Saya selalu mencari-cari lowongan pekerjaan yang ada di surat kabar
40. Saya merasa tidak perlu banyak pertimbangan untuk meninggalkan perusahaan ini
32 Blue Print Komitmen Organisasi
No Aspek Favorable Unfavorable Total
1 Kepercayaan yang kuat dan penerimaan dari tujuan dan nilai-nilai organisasi.
1,2,3,4,5,6,7 21, 22, 23, 24, 25, 26 13
2 Kesediaan untuk menggunakan usaha yang sungguh-sungguh atas nama organisasi
27, 28, 29, 30, 31, 32,
33
8, 9, 10, 11, 12, 13, 13
3 Keinginan yang kuat untuk mempertahankan keanggotan dalam organisasi 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 14 Total 21 19 40
33
Uji Validitas Skala Komitmen Organisasi
Aspek Item Validitas Aspek Item Validitas
Aspek Total Aspek Total
Kepercayaan yang kuat dan penerimaan dari tujuan dan nilai-nilai organisasi 1 0,387 (**) 0,348 (**) Keinginan yang kuat untuk mempertah ankan keanggotaa n 14 0,639 (**) 0,608 (**) 2 0,445 (**) 0,407 (**) 15 0,535 (**) 0,501 (**) 3 0,545 (**) 0,514 (**) 16 0,615 (**) 0,585 (**) 4 0,489 (**) 0,448 (**) 17 0,529 (**) 0,491 (**) 5 0,565 (**) 0,534 (**) 18 0,625 (**) 0,596 (**) 6 0,523 (**) 0,489 (**) 19 0,661 (**) 0,634 (**) 7 0,541 (**) 0,512 (**) 20 0,551 (**) 0,520 (**) 21 0,508 (**) 0,472 (**) 34 0,636 (**) 0,608 (**) 22 0,502 (**) 0,465 (**) 35 0,652 (**) 0,626 (**) 23 0,600 (**) 0,571 (**) 36 0,680 (**) 0,652 (**) 24 0,552 (**) 0,522 (**) 37 0,639 (**) 0,610 (**) 25 0,494 (**) 0,462 (**) 38 0,626 (**) 0,596 (**) 26 0,510 (**) 0,476 (**) 39 0,617 (**) 0,589 (**) Kesediaan untuk menggunaka n usaha yang sungguh-sungguh atas nama organisasi 27 0,413 (**) 0,372 (**) 40 0,559 (**) 0,527 (**) 28 0,537 (**) 0,501 (**) Keterangan :
(**) Menjelaskan korelasi signifikan pada 0,01 level (2 tailed) 29 0,444 (**) 0,405 (**) 30 0,572 (**) 0,540 (**) 31 0,509 (**) 0,472 (**) 32 0,467 (**) 0,437 (**) 33 0,440 (**) 0,408 (**) 8 0,539 (**) 0,505 (**) 9 0,546 (**) 0,511 (**) 10 0,439 (**) 0,403 (**) 11 0,578 (**) 0,543 (**) 12 0,374 (**) 0,333 (**) 13 0,544 (**) 0,511 (**)
Uji Reliabilitas Skala Komitmen Organisasi
Aspek R alpha Status
Kepercayaan yang kuat dan penerimaan dari tujuan dan nilai-nilai organisasi
0,828 Reliabel Kesediaan untuk menggunakan usaha yang
sungguh-sungguh atas nama organisasi
0,803 Reliabel Keinginan yang kuat untuk mempertahankan
keanggotaan dalam organisasi.
0,897 Reliabel Skala Komitmen Organisasi secara keseluruhan 0,938 Reliabel
34
Work Family Conflict
No. Dimensi Pengertian Pertanyaan
1. Time Base (Work Family Conflict)
Kurang atau tidak adanya waktu untuk keluarga dikarenakan peran sebagai karyawan
Pekerjaan saya menjauhkan saya dari keluarga melebihi apa yang saya inginkan
Pekerjaan menyita waktu saya untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
Saya kehilangan waktu berkumpul dengan keluarga karena harus bekerja
2. Time Base (Family Work Conflict)
Kurang atau tidak adanya waktu untuk pekerjaan karena peran sebagai keluarga
Waktu dengan keluarga sering mengganggu waktu kerja saya
Waktu yang saya habiskan dengan keluarga sering membuat saya tidak bisa melakukan pekerjaan yang mungkin akan berguna untuk karir saya.
Saya kehilangan waktu kerja karena harus berkumpul dengan keluarga
3. Strain Base (Work Family Conflict)
Ketegangan yang dihasilkan dari memenuhi peran sebagai karyawan membuat sulit memenuhi tuntutan dalam keluarga.
Ketika saya pulang kerja, sering kali saya merasa terlalu lelah untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
Sepulang kerja, saya sering merasa terlalu lelah secara emosional yang membuat saya enggan berkumpul dengan keluarga
Kadang, sepulang kerja saya sudah terlalu lelah untuk melakukan hal yang saya sukai karena tekanan di tempat kerja
4. Strain Base (Family Work Conflict)
Ketegangan yang dihasilkan dari memenuhi peran sebagai keluarga membuat sulit memenuhi tuntutan dalam bekerja.
Karena tekanan di rumah, saya sering terganggu dengan urusan keluarga ketika bekerja
Saya sulit untuk berkonsentrasi dengan pekerjaan karena tekanan urusan keluarga
Ketegangan dan kecemasan dalam keluarga mengurangi etos kerja saya
5. Behavior Base
(Work Family
Conflict)
Ketidaksesuaian pengharapan atas perilaku yang dilakukan pada peran karyawan dengan pengharapan dalam keluarga
Cara saya memecahkan masalah di tempat kerja tidak efektif ketika saya terapkan di rumah
Perilaku yang efektif dan bermanfaat ketika diterapkan di tempat kerja akan berkebalikan ketika diterapkan di rumah
35
Perilaku yang efektif di tempat kerja tidak membantu saya menjadi orang tua atau pasangan yang lebih baik
6. Behavior Base
(Family Work
Conflict)
Ketidaksesuaian pengharapan atas perilaku yang dilakukan pada peran
dalam keluarga dengan
pengharapan sebagai karyawan
Perilaku yang saya terapkan di tempat kerja kelihatannya tidak efektif ketika diterapkan di rumah
Perilaku yang efektif dan diperlukan ketika diterapkan di rumah akan berkebalikan ketika diterapkan di tempat kerja
Cara saya memecahkan masalah di rumah tidak efektif ketika saya terapkan di tempat kerja
36
Adaptasi Skala Work Family Conflict
Aspek No.Item Item Translate Item Adaptasi
Time Base (Work Family Conflict)
1. Pekerjaan saya menjauhkan saya dari keluarga melebihi apa yang saya kehendaki
Pekerjaan saya menjauhkan saya dari keluarga melebihi apa yang saya inginkan
2. Pekerjaan menyita waktu saya untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
Pekerjaan menyita waktu saya untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga 3. Saya kehilangan waktu berkumpul dengan keluarga
karena harus bekerja
Saya kehilangan waktu berkumpul dengan keluarga karena harus bekerja
Time Base (Family Work Conflict)
4. Waktu dengan keluarga sering mengganggu waktu kerja saya
Waktu dengan keluarga sering mengganggu waktu kerja saya
5. Waktu yang saya habiskan dengan keluarga sering membuat saya tidak bisa melakukan pekerjaan yang mungkin akan berguna untuk karir saya.
Waktu yang saya habiskan dengan keluarga sering membuat saya tidak bisa melakukan pekerjaan yang mungkin akan berguna untuk karir saya.
6. Saya kehilangan waktu kerja karena harus berkumpul dengan keluarga
Saya kehilangan waktu kerja karena harus berkumpul dengan keluarga
Strain Base (Work Family Conflict)
7. Ketika saya pulang kerja, sering kali saya merasa terlalu lelah untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
Ketika saya pulang kerja, sering kali saya merasa terlalu lelah untuk melakukan pekerjaan rumah dan berkumpul dengan keluarga
8. Sepulang kerja, saya sering merasa terlalu lelah secara emosional yang membuat saya enggan berkumpul dengan keluarga
Sepulang kerja, saya sering merasa terlalu lelah secara emosional yang membuat saya enggan berkumpul dengan keluarga
9. Kadang, sepulang kerja saya sudah terlalu capai untuk melakukan hal yang saya sukai karena tekanan di tempat kerja
Kadang, sepulang kerja saya sudah terlalu lelah untuk melakukan hal yang saya sukai karena tekanan di tempat kerja
Strain Base
(Family Work
Conflict)
10. Karena tekanan di rumah, saya sering terganggu dengan urusan keluarga ketika bekerja
Karena tekanan di rumah, saya sering terganggu dengan urusan keluarga ketika bekerja
11. Saya sulit untuk berkonsentrasi dengan pekerjaan karena tekanan urusan keluarga
Saya sulit untuk berkonsentrasi dengan pekerjaan karena tekanan urusan keluarga
12. Ketegangan dan kecemasan dalam keluarga mengurangi etos kerja saya
Ketegangan dan kecemasan dalam keluarga mengurangi etos kerja saya
37
(Work Family
Conflict)
efektif ketika saya terapkan di rumah efektif ketika saya terapkan di rumah 14. Perilaku yang efektif dan bermanfaat ketika
diterapkan di tempat kerja akan berkebalikan ketika diterapkan di rumah
Perilaku yang efektif dan bermanfaat ketika diterapkan di tempat kerja akan berkebalikan ketika diterapkan di rumah
Behavior Base
(Family Work
Conflict)
15. Perilaku yang efektif di tempat kerja tidak membantu saya menjadi orang tua atau pasangan yang lebih baik
Perilaku yang efektif di tempat kerja tidak membantu saya menjadi orang tua atau pasangan yang lebih baik
16. Perilaku yang saya terapkan di tempat kerja kelihatannya tidak efektif ketika diterapkan di rumah
Perilaku yang saya terapkan di tempat kerja kelihatannya tidak efektif ketika diterapkan di rumah 17. Perilaku yang efektif dan diperlukan ketika
diterapkan di rumah akan berkebalikan ketika diterapkan di tempat kerja
Perilaku yang efektif dan diperlukan ketika diterapkan di rumah akan berkebalikan ketika diterapkan di tempat kerja
18. Cara saya memecahkan masalah di rumah tidak efektif ketika saya terapkan di tempat kerja
Cara saya memecahkan masalah di rumah tidak efektif ketika saya terapkan di tempat kerja
38 Blueprint Work Family Conflict
No Dimensi Favorable Unfavorable Total
1. Time Base (Work Family Conflict) 1, 2, 3 - 3
2. Time Base (Family Work Conflict) 4, 5, 6 - 3
3. Strain Base (Work Family Conflict) 7, 8, 9 - 3
4. Strain Base (Family Work Conflict) 10, 11, 12 - 3
5. Behavior Base (Work Family Conflict) 13, 14, 15 - 3 6. Behavior Base (Family Work Conflict) 16, 17, 18 - 3
39 Uji Validitas Work Family Conflict
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total