HASIL DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Deskripsi Penelitian
4.2.2 Statistik Deskripsi Variabel Penelitian
Pengujian variabel penelitian untuk menilai deskriptif jawaban responden sesuai nilai standar deviasi dan rata-rata untuk mengetahui kevariasian tanggapan sampel. Jika nilai standar deviasi lebih besar dari nol maka tanggapan sampel semakin bervariasi. Statistik deskriptif dari item-item pertanyaan dalam penelitian ini dipaparkan dibawah ini:
Tabel-12: Deskripsi item kuisioner variabel efikasi diri
No Pertanyaan Pilihan Jawaban Standar
Deviasi tugas yang mudah sampai yang sulit.
0 19 51 4 0 0.55517 2.5000 2 Saya mampu menghadapi
tugas diluar kemampuan Saya. 0 7 20 47 0 0.43197 2.2432 3 Saya selalu konsisten terhadap
tugas. 0 10 60 4 0 0.52289 3.2027
4 Saya selalu siap ketika
menghadapi berbagai situasi. 0 10 58 6 0 0.66599 2.4595 5 Saya selalu ulet dalam
bekerja. 0 16 50 8 0 0.43025 3.0811
6 Saya selalu gigih dalam
menghadapi tugas. 0 18 50 6 0 0.46499 3.0541 7 Saya yakin dengan
kemampuan yang Saya miliki. 0 5 36 28 5 0.56296 3.1081 Sumber: Peneliti (2021)
Standar deviasi pertanyaan pertama sebesar 0,55 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,50 menyatakan kemampuan responden dalam menyelesaikan tugas yang mudah hingga tugas yang sulit masih kurang.
Standar deviasi pertanyaan kedua sebesar 0,43 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,24 menyatakan
37
kemampuan responden dalam menyelesaikan tugas diluar kemampuan responden masih kurang.
Standar deviasi pertanyaan ketiga sebesar 0,52 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,20 menyatakan responden cukup konsisten terhadap tugas yang diterima.
Standar deviasi pertanyaan keempat sebesar 0,67 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,46 menyatakan responden kurang siap dalam menghadapi berbagai situasi dalam pekerjaan.
Standar deviasi pertanyaan kelima sebesar 0,43 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,08 menyatakan responden cukup ulet ketika bekerja.
Standar deviasi pertanyaan keenam sebesar 0,46 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,05 menyatakan responden cukup gigih dalam menyelesaikan tugas yang diterima.
Standar deviasi pertanyaan ketujuh sebesar 0,56 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,11 menyatakan responden cukup yakin terhadap kemampuan diri sendiri.
Berikutnya diuraikan deskripsi item kuisioner untuk variabel iklim organisasi dipaparkan dibawah ini:
Tabel-13: Deskriptif item kuisioner variabel iklim organisasi
No Pertanyaan Pilihan Jawaban Standar
Deviasi
38 Lanjutan Tabel-13
No Pertanyaan Pilihan Jawaban Standar
Deviasi
Rata-Rata SS S N TS STS
2 Perusahaan memberikan
uraian tugas dengan jelas. 0 5 36 28 5 0.72418 2.5541 3 Saya selalu berupaya
meningkatkan kinerja. 0 9 57 8 0 0.48238 3.0135 4 Saya merasa bangga dalam
upaya meningkatkan kinerja. 0 8 54 12 0 0.52059 2.9459 jawab terhadap tugas yang Saya terima.
0 17 57 0 0 0.42353 3.2297
7
Perusahaan memberikan penghargaan terhadap Saya apabila kinerja Saya baik.
0 3 50 21 0 0.51845 2.7568
8
Perusahaan memberikan hukuman terhadap Saya apabila kinerja Saya tidak baik.
17 28 15 0 14 1.36682 3.4595
9 Saya percaya dengan rekan
kerja. 0 6 52 16 0 0.53184 2.8649
10 Saya mendapatkan dukungan
dari rekan kerja. 0 11 42 8 13 0.93524 2.6892 11 Saya merasa bangga menjadi
karyawan perusahaan. 0 10 37 27 0 0.67331 2.7703 12 Saya loyal terhadap
perusahaan. 0 0 55 14 5 0.59927 2.6757
Sumber: Penelitian (2021)
Standar deviasi pertanyaan pertama sebesar 0,55 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,16 menyatakan responden menilai cukup jelas struktur organisasi di perusahaan.
Standar deviasi pertanyaan kedua sebesar 0,72 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,55 menyatakan responden menilai uraian tugas yang diterima kurang jelas.
Standar deviasi pertanyaan ketiga sebesar 0,48 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,01 menyatakan responden
39
cukup berupaya dalam meningkatkan kinerja.
Standar deviasi pertanyaan keempat sebesar 0,52 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,95 menyatakan responden cukup bangga dalam meningkatkan kinerja.
Standar deviasi pertanyaan kelima sebesar 0,45 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,18 menyatakan responden cukup bertanggung jawab terhadap keputusan yang telah dipilih.
Standar deviasi pertanyaan keenam sebesar 0,42 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,23 menyatakan responden cukup bertanggung jawab terhadap tugas yang diterima.
Standar deviasi pertanyaan ketujuh sebesar 0,52 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,76 menyatakan responden menilai perusahaan kurang memberikan penghargaan terhadap kinerja karyawan yang baik.
Standar deviasi pertanyaan kedelapan sebesar 1,37 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,46 menyatakan responden menilai perusahaan memberikan hukuman terhadap kinerja karyawan yang tidak baik.
Standar deviasi pertanyaan kesembilan sebesar 0,53 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,86 menyatakan responden kurang percaya dengan rekan kerja.
Standar deviasi pertanyaan kesepuluh sebesar 0,94 sehingga
40
tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,69 menyatakan responden kurang mendapatkan dukungan dari rekan kerja.
Standar deviasi pertanyaan kesebelas sebesar 0,67 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,77 menyatakan responden kurang bangga menjadi karyawan perusahaan.
Standar deviasi pertanyaan keduabelas sebesar 0,59 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,68 menyatakan responden kurang royal terhadap perusahaan.
Berikutnya diuraikan deskripsi item kuisioner untuk variabel employee engagement dipaparkan dibawah ini:
Tabel-14: Deskriptif item kuisioner variabel employee engagement
No Pertanyaan Pilihan Jawaban Standar
Deviasi
Rata- Rata
SS S N TS STS
1 Saya selalu bersemangat dalam bekerja.
0 5 66 1 2 0.43793 3.0000 2 Saya memiliki mental yang
kuat ketika bekerja.
0 6 64 2 2 0.46816 3.0000
3
Saya selalu berusaha dengan sungguh-sungguh ketika bekerja.
0 10 60 4 0 0.43025 3.0811
4
Saya memiliki mental yang kuat ketika menghadapi kesulitan.
0 2 32 36 4 0.64279 2.4324
5
Saya memiliki rasa antusias yang tinggi terhadap pekerjaan.
0 7 64 3 0 0.36609 3.0541 6 Saya selalu kreatif dalam
bekerja.
0 6 66 2 0 0.32654 3.0541 7 Saya merasa bangga
terhadap pekerjaan Saya.
0 5 60 7 2 0.51702 2.9189 8 Saya menyukai tantangan
dalam pekerjaan.
0 7 60 7 0 0.43793 3.0000 9 Saya selalu berkonsentrasi
ketika bekerja.
0 19 50 5 0 0.54082 3.1892 10 Saya merasa senang ketika
bekerja.
0 6 67 1 0 0.30210 3.0676 Sumber: Peneliti (2021)
41
Standar deviasi pertanyaan pertama sebesar 0,44 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,00 menyatakan responden cukup bersemangat ketika bekerja.
Standar deviasi pertanyaan kedua sebesar 0,47 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,00 menyatakan responden cukup memiliki mental yang kuat ketika bekerja
Standar deviasi pertanyaan ketiga sebesar 0,43 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,08 menyatakan responden cukup berusaha ketika bekerja.
Standar deviasi pertanyaan keempat sebesar 0,64 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,43 menyatakan responden cukup memiliki mental yang kuat ketika menghadapi kesulitan.
Standar deviasi pertanyaan kelima sebesar 0,37 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,05 menyatakan responden cukup cukup memiliki rasa antusias terhadap pekerjaan.
Standar deviasi pertanyaan keenam sebesar 0,33 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,05 menyatakan responden cukup kreatif ketika bekerja.
Standar deviasi pertanyaan ketujuh sebesar 0,52 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,92 menyatakan responden kurang bangga terhadap pekerjaan.
Standar deviasi pertanyaan kedelapan sebesar 0,44 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,00 menyatakan
42
responden cukup menyukai tantangan dalam pekerjaan.
Standar deviasi pertanyaan kesembilan sebesar 0,54 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,19 menyatakan responden cukup berkonsentrasi ketika bekerja.
Standar deviasi pertanyaan kesepuluh sebesar 0,30 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,06 menyatakan responden cukup senang ketika bekerja. Berikutnya diuraikan deskripsi item kuisioner untuk variabel kinerja karyawan dipaparkan dibawah ini:
Tabel-15: Deskriptif item kuisioner variabel kinerja karyawan
No Pertanyaan Pilihan Jawaban Standar
Deviasi 3 Saya selalu menyelesaikan
tugas yang diberikan. 0 19 48 7 0 0.57403 3.1622 4 Saya selalu hadir untuk
bekerja. 0 0 33 37 4 0.59259 2.3919
5
Saya selalu berkoordinasi dengan pimpinan mengenai tugas yang telah Saya selesaikan.
0 16 51 7 0 0.54779 3.1216
6 Saya selalu menyelesaikan
tugas dengan tepat waktu. 0 0 39 30 5 0.62349 2.4595 7
Saya menggunakan fasilitas dan sumber daya perusahaan dengan efisien untuk hasil yang maksimal.
0 0 44 24 6 0.64624 2.5135
8 Saya selalu komitmen
terhadap perusahaan. 0 0 47 15 12 0.76253 2.4730 9 Saya selalu bertanggung
jawab terhadap perusahaan. 0 0 58 13 3 0.52501 2.7432 Sumber: Peneliti (2021)
43
Standar deviasi pertanyaan pertama sebesar 0,45 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,01 menyatakan responden cukup memiliki keterampilan dalam menyelesaikan pekerjaan.
Standar deviasi pertanyaan kedua sebesar 0,48 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,14 menyatakan responden cukup memiliki kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan
Standar deviasi pertanyaan ketiga sebesar 0,57 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,16 menyatakan responden menyelesaikan tugas yang diterima.
Standar deviasi pertanyaan keempat sebesar 0,59 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,39 menyatakan responden hadir untuk bekerja.
Standar deviasi pertanyaan kelima sebesar 0,55 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 3,12 menyatakan responden berkoordinasi dengan pimpinan mengenai tugas.
Standar deviasi pertanyaan keenam sebesar 0,62 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,46 menyatakan responden menyelesaikan tugas dengan tepat waktu.
Standar deviasi pertanyaan ketujuh sebesar 0,65 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,51 menyatakan responden menggunakan fasilitas dan sumber daya perusahaan ketika bekerja.
44
Standar deviasi pertanyaan kedelapan sebesar 0,76 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,47 menyatakan responden kurang komitmen terhadap perusahaan.
Standar deviasi pertanyaan kesembilan sebesar 0,53 sehingga tanggapan dari sampel bervariasi. Nilai rata-rata sebesar 2,74 menyatakan responden kurang bertanggung jawab terhadap perusahaan.