PT MBK Ventura memiliki 5 Direksi yaitu Presiden Direktur, Direktur Treasuri, Direktur Operasi, Direktur Kepatuhan dan Direktur Sumber Daya Manusia, 7 Senior Manajemen pada kantor Pusat dan 15 Assistant Regional Manager untuk manajemen operasional lapangan.
Dewan Komisaris
Dewan komisaris berdasarkan kebijakan tata kelola perusahaan PT MBK Ventura, merupakan organ korporasi yang secara independen bertugas menjalankan fungsi pengawasan secara umum atau khusus, dan memberikan nasihat kepada Direksi dalam mengelola perusahaan, sesuai dengan prinsip tata kelola Perusahaan.
Dewan komisaris juga memiliki kewenangan untuk memastikan Direksi telah menindaklanjuti temuan audit dan rekomendasi dari satuan kerja audit internal, eksternal, hasil pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), atau hasil pengawasan lainnya.
Berikut adalah Dewan Komisaris PT MBK Ventura
Achmad Riawan Amin
Chief Commissioner & Chair, HRD & Governance Committee
Lulusan Master of Science dari Texas University, Amerika & Doktor Honoris Causa dalam ‘Islamic Banking’ dari UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta. Jabatan sekarang : Ketua Kehormatan Asosiasi Bank Syariah Indonesia (ASBISINDO) sejak 2012.
Posisi Penting Sebelumnya: Presiden Direktur, Bank Jabar Banten Syariah ((2012-14) dan President Diretur, Bank Muamalat Indonesia (1999-2009). Bergabung dengan PT MBK Ventura awal tahun
2015.
Nahruddin Alie Commissioner
S2 “Human Settlement Development Planning”, Asian Institute of Technology (AIT) Bangkok, Thailand.
Benny Stefanus Kosinda
Independent Commissioner & Chair, Audit & Risk Committee S2 Ekonomi Pertanian, Akuntansi dan Keuangan, University of New England, Australia.
Pengalaman: Pensiun sebagai Senior Officer ADB, Manila; Sebelumnya bekerja di World Bank, GTZ dan IFC di Indonesia dan sebagai Auditor Price Waterhouse Jakarta.
Bergabung dengan PT MBK Ventura tahun 2007.
Ria Budiweni Sumiati Pardede Komisaris (Utusan IFC)
Master of Business Administration, De Montfort University, United Kingdom.
Pengalaman: Associate Senior Resource, Dunamis Organization Services (2002-2018); Komisaris Independen, PT. ICB Bank Bumiputera Tbk (2009-2014); Komisaris Independen, PT. Bank Pikko Tbk (2002-2003); Compliance, Legal and HR Director, PT. Bank Danamon Indonesia Tbk (1991-2002); Second Vice President, The Chase Manhattan Bank, NA-Jakarta Branch (1976-1991).
Dewan Pengawas Syariah
Sebagaii Lembaga Keuangan Non Bank (LKNB) yang menjalankan bisnis keuangan berdasarkan prinsip syariah, PT MBK Ventura memiliki Dewan Pengawas Syariah (DPS). Dewan Pengawas Syariah secara independen bertugas memberikan nasihat dan rekomendasi kepada direksi serta mengawasi kegiatan perusahaan agar sesuai dengan prinsip syariah.
Dewan Pengawas Syariah adalah badan independen yang direkomendasikan oleh Dewan Syariah Nasional (DSN) mjelis Ulama Indonesia (MUI), bertugas mengawasi semua fatwa Dewan
Syariah Nasional yang
diimplementasikan dengan baik di Lembaga Keuangan Syariah.
Berikut adalah Dewan Pengawas Syariah PT MBK Ventura
Dr. Zainulbahar Noor Ketua
Doktor di bidang Ekonomi dan Keuangan Syariah, Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti, Jakarta.
Masih menjabat sebagai Wakil Ketua, Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Indonesia(Baznas)
Pengalaman: Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary, Jordan and Palestine (2009-2012), Direktur Utama, dan Komisaris, Bank Muamalat Indonesia (1991-1996, 1996-2006),dst.
Prof. Dr. Euis Amalia, M.Ag Anggota
S3 Ekonomi Islam, Universitas Islam Negeri, Jakarta.
Pengalaman: Wakil Direktur, Pusat Studi dan Pengembangan Ekonomi Islam, dan Pembicara dalam micro-economics and macro-economics Islam, UIN Jakarta. Anggota Dewan Pengawas Syariah di beberapa Perusahaan.
Jajaran Direksi PT MBK Ventura
Shafiq Dhanani
Presiden Direktur & Pendiri
D.Phil. Development Economics, Oxford University, UK.
Pengalaman: Konsultan di beberapa organisasi Internasional seperti UNIDO, FAO, WFP, ILO, Bank Dunia dan ADB di Afrika dan Asia. Mengajar di Universitas Erasmus, Belanda, 1988-89. Pendiri, Ganesha Microfinance Foundation.
Sebelum mendirikan usaha kegiatan keuangan mikro, beliau berpengalaman 15 tahun di Indonesia, bekerja dengan Kementrian Tenaga Kerja, Pertanian, Industry, Pendidikan dan Bappenas.Pendiri PT MBK Ventura pada 2003.
Achmad Ramdani
Wakil Direktur Utama, Operasional
Sarjana Ekonomi, Universitas Krisna Dwipayana, Jakarta. Pengalaman: 17 tahun di Bank Anrico, mulai sebagai Credit Analyst dan posisi terakhir sebagai Kepala Bagian Operasional, yang membawahi 30 cabang diseluruh Indonesia.
Pertama kali bergabung dengan MBK, menduduki posisi sebagai Manajer Operasional, kemudian menjadi Manajer Keuangan, lalu dipromosikan menjadi Direktur Operasional pada awal 2015, dan menjabat sebagai Wakil Direktur Utama pada tahun 2019
Bergabung dengan PT MBK Ventura pada 2008.
Elizabeth Sweeting (Liz) Direktur dan Co-Founder
Ph.D. dalam bidang Pendidikan, Sussex University, UK.
Pengalaman: Konsultan di beberapa organisasi Internasional (British Council, Bank Dunia dan ADB di Asia & Afrika). 15 tahun. Pengalaman di Indonesia, bekerja di Departemen Pendidikan. Pendiri, Ganesha Microfinance Foundation.
Prawoto
Direktur Kepatuhan / Corporate Secretary S1 Akuntansi, Universitas Indonesia, Jakarta.
Pengalaman: Sebelumnya menjabat sebagai Manager Akunting dan keuangan PT. Ancora Indonesia Resources Jakarta selama 3 tahun; Kepala Divisi di Bank Indovest, Jakarta selama 11 tahun; Wakil Kepala Cabang di Bank Pinaesaan, Jakarta, selama 8 tahun; dan Manager Audit di Capelle Tuanakotta & Co., public accounting firm selama 3 tahun.
Bergabung dengan MBK sebagai Manager Keuangan sebelum dipromosikan menjadi Direktur Keuangan pada November 2011.
Bergabung dengan PT MBK Ventura pada 2011.
Susanti Gandaatmaja (Santi) Direktur HRD & Administrasi
Sarjana Muda Ekonomi – Universitas Borobudur.
Santi bergabung dengan MBK sebagai Account Officer, dipromosikan menjadi Kepala Kantor Perwakilan kemudian Area Supervisor, dan selanjutnya dipromosikan menjadi Manajer Expansi. Pindah ke kantor pusat, Santi menjadi Kepala Personalia. Pada Maret 2011, Santi dipromosikan menjadi Direktur, HRD dan Administrasi.
Tim Manajemen PT MBK Ventura
Chrismanto Saragih
Kepala Bagian Risiko
Magister Kenotariatan, Universitas Pelita Harapan, Jakarta.
Master of Business Administration, Baldwin Wallace University, Berea, Ohio, USA.
Pengalaman: SVP-Business Development, PT Bank Andara; President Director, PT Bank Universal; SVP-Head of Consumer Credit, PT. Bank DBS Indonesia; VP-Head of Credit Initiation, Bank International Indonesia; dan VP-Consumer Risk Head, ABN AMRO Bank Indonesia. Bergabung dengan PT MBK Ventura tahun 2017.
Jatnika
Kepala Bagian Informasi & Teknologi
S1 Teknik Elektro, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Jatnika telah bekerja di Jambi selama dua tahun sebagai staff lapangan. Kemudian bergabung dengan MBK Sebagai MIS Staff. Kemudian pada tahun 2010 di promosikan menjadi Wakil Manager MIS, dan pada tahun 2011 dipromosikan menjadi Kepala bagian MIS, dan selanjutnya menjadi Kepala Bagian Informasi dan Teknologi pada tahun 2018.
Bergabung dengan PT MBK Ventura pada 2008.
Ilham Ismail
Kepala Bagian Keuangan
S1 Ekonomi Universitas Indonesia.
Pengalaman: Staff Akunting di PT Astakona Grahatama, Asisten Senior di Akuntan Publik Riza, Wahono dan Rekan, Senior-2 di Akuntan Publik Kanaka Puradireja, Manager Internal Audit dan Compliance di PT Carrefur Indonesia. Kemudian bergabung dengan MBK pada tahun 2012 sebagai Wakil Kepala Bagian Keuangan kemudian pada tahun 2019 di promosikan menjadi Kepala Bagian Keuangan.
Villy Melawati
Wakil Direktur Operasional (Konven)
Lulusan sarjana Peternakan, Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Villy pertama kali masuk MBK sebagai Wakil Kepala Cabang, kemudian secara berturut-turut dipromosikan menjadi Kepala Cabang, Supervisor dan Area Regional Manager. Pada tahun 2017 dipromosikan menjadi Wakil Direktur Operasional (Konven).
Bergabung dengan PT MBK Ventura pada tahun 2006.
Wieda Widya
Wakil Direktur Operasional (Syariah)
Lulusan sarjana Pertanian, Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Wieda pertama kali masuk MBK sebagai Wakil Kepala Cabang, kemudian secara berturut-turut dipromosikan menjadi Kepala Cabang, Supervisor dan Area Regional Manager. Pada tahun 2019 dipromosikan menjadi Wakil Direktur Operasional (Syariah) .
Bergabung dengan PT MBK Ventura pada tahun 2005.
Hendri Jachja
Kepala Internal Audit
D3 Perbankan, UPN Veteran , Jakarta.
Pengalaman: Bekerja selama 18 tahun di Bank Anrico, Jakarta posisi terakhir sebagai Kepala Cabang
Bergabung di MBK sebagai Internal Auditor dan di promosikan menjadi Deputy Head Internal Audit, pada Maret 2010, sebelum menjabat sebagai Kepala Internal Audit pada November 2011
Bergabung dengan PT MBK Ventura pada tahun 2010.
Asriany (Ria)
Kepala Akunting
S1 Akutansi, Universitas Mercu Buana, Jakarta.
Bergabung dengan MBK sebagai Staff Akunting, kemudian dipromosikan menjadi Supervisor Akunting pada 2008. Kemudian menjadi Kepala Bagian Akunting pada 2010.
Sistem Manajemen Resiko
Dalam menjalankan fungsi
intermediasinya, PT MBK Ventura senantiasa mengedepankan pentingnya penerapan langkah-langkah manajemen risiko yang hati-hati, melalui proses identifikasi, pengukuran, pemantauan dan pengendalian risiko serta melalui sistem Informasi Manajemen Risiko.
Kami berkomitmen untuk memastikan kesinambungan kegiatan operasional dan bisnis Perusahaan dalam situasi kontinjensi serta memiliki Business Continuity Management dan Contingency Funding Plan.
Pendekatan atau Pencegahan
PT MBK Ventura berkomitmen untuk menerapkan pendekatan pencegahan atau prinsip pencegahan dengan mengedepankan tindakan pencegahan pada setiap risiko yang teridentifikasi.
Sementara itu, untuk memitigasi risiko fokus bisnis melayani
nasabah berpenghasilan rendah melalui modal kerja dan tanpa jaminan. Kami mengupayakan pencegahan resiko pembiayaan bermasalah melalui pendekatan. Pendekatan ini disebut “Know Your Customer” (KYC) yang dilaksanakan sebaik-baiknya oleh staff kami dilapangan.
Ada beberapa tahapan yang dilakukan oleh staff dilapangan dalam menentukan kelayakan calon nasabah seperti :
Identitas / Identifikasi Resmi Calon Nasabah
Semua calon nasabah MBK harus menunjukkan dokumen asli, resmi yang sah dan memiliki foto sendiri dan suami untuk membuktikan identitas dan
alamat. Dokumen yang dapat digunakan meliputi:
a. Kartu Keluarga (KK)
b. Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Jika diterima sebagai nasabah MBK, nasabah harus memberikan fotokopi dokumen dan Account Officer (AO) akan membandingkannya dengan dokumen asli, setelah itu AO menandatangani salinannya sebagai bukti kesesuaian dengan dokumen asli.
Jika ada dokumen yang diserahkan sudah kadaluwarsa, maka dalam waktu 3 bulan setelah pencairan, nasabah harus memperbarui dan memberikan dokumen asli dan salinannya ke PT MBK Ventura untuk disetujui oleh AO.
Jika Nasabah tidak memiliki KTP, tetapi hanya KTP sementara (RESI), maka nasabah wajib memiliki KTP permanen sebelum menerima pembiayaan berikutnya dalam waktu 12 bulan sejak pembiayaan pertama. AO akan membantu nasabah untuk memproses KTP di kantor desa setempat.
Ketiga dokumen di atas menjelaskan dengan baik dan benar tentang identitas dan alamat nasabah.
AO akan memverifikasi rumah dan statusnya dengan mewawancarai tetangga atau kepala Desa.
PT MBK Ventura akan menyimpan salinan dari semua dokumen nasabah dan dokumen pembiayaan lainnya
sebagai arsip selama 10 tahun setelah nasabah keluar dari program MBK. Hal ini sesuai dengan undang-undang perpajakan yang berlaku di Indonesia
Melalui pendekatan tersebut, kami dapat mengenal nasabah sehingga kualitas kredit dapat dikelola dengan baik.
Pencegahan dan Penegakan Penipuan
PT MBK Ventura berkomitmen penuh untuk mencegah terjadinya tindak pidana
fraud yang berpotensi merugikan reputasi perusahaan melalui penerapan system pengendalian fraud.
Sebagai bagian dari upaya pengendalian
fraud, PT MBK Ventura telah menyelenggarakan pelatihan anti fraud bagi seluruh karyawan. Pelatihan -pelatihan tersebut meliputi -pelatihan awal yang dipimpin oleh tiap - tiap kepala cabang, lalu refreshment training yang diadakan setiap 3 bulan oleh SPV wilayah.
Pelatihan dan komunikasi mengenai kebijakan dan strategi anti fraud telah dilaksanakan untuk seluruh anggota dewan tata kelola termasuk kepala divisi, direksi, dan dewan komisaris.
Berikut merupakan bentuk-bentuk pelatihan yang telah diselanggerakan
untuk karyawan :
Training bersama Dewan Syariah Nasional pada
Januari 2020
Training pembekalan staff wilayah Bengkulu pada
Sept 2020
Training pembekalan staff wilayah Prabumulih pada
PT MBK Ventura juga melakukan berbagai pendekatan dan kontrol atas sumber daya manusianya dengan mengenali dan memantau karakter dan perilaku karyawan (kenali karyawan anda) termasuk menerapkan rotasi, penugasan kembali, cuti wajib serta melakukan pembinaan dan konseling secara rutin. Kami juga melakukan audit mendadak secara berkala, dan menyediakan proses whistle blowing media untuk melaporkan semua hal seperti dugaan korupsi atau dugaan penipuan.
Sistem Manajemen Whistle Blowing
Sebagai bagian dari pelaksanaan kebijakan pencegahan dan penegakan yang tegas terhadap kasus-kasus fraud, PT MBK Ventura menyediakan media pelaporan Whistle Blowing di nomor Hot line 0857 80 200 555. Tujuan dari penyediaan proses ini adalah untuk mendorong partisipasi karyawan dan pihak lain untuk melaporkan, mencegah atau menangani pelanggaran terkait
fraud secara efektif dan efisien.
Ada beberapa media pemberitaan antara lain: hotline, email, surat dan laporan langsung (walk in). Media tersebut dapat dengan mudah diakses oleh semua karyawan / pelapor. Semua laporan yang didukung bukti awal yang sah mengenai pelanggaran tersebut harus segera ditanggapi melalui penyelidikan yang intensif.
Apabila ditemukan adanya pelanggaran, maka akan diproses dan diberikan sanksi berat, mulai dari pemutusan hubungan kerja hingga proses hukum.
Kode Etik
Kode Etik PT MBK Ventura menjadi pedoman dan pedoman sikap dan perilaku Dewan Komisaris, Dewan Pengawas Syariah, Direksi, Pihak Independen dan seluruh karyawan dalam menjalankan tugas, wewenang, kewajiban dan tanggung jawabnya. Dan berfungsi sebagai pedoman pengambilan keputusan secara konsisten sesuai dengan Tata Nilai Perusahaan, Visi dan Misi, serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Menunjukkan komitmen perusahaan untuk standar tertinggi perilaku etis,
Mendorong perilaku etis yang tepat dan sanksi pelanggaran dalam perusahaan, dan,
Mengembangkan budaya etika didasarkan pada standar dan perilaku tersebut, yang dipimpin oleh pemegang saham, komisaris, direksi dan manajemen perusahaan, dan diikuti oleh seluruh karyawan
Tujuan dari Kode Etik ini adalah :
Nilai-nilai Perusahaan PT MBK Ventura adalah :
Dalam semua hubungan internal dan eksternal, PT MBK Ventura menunjukkan komitmennya atas nilai-nilai perusahaan sebagai berikut :
• Memperbaiki kehidupan dan meningkatkan martabat dari masyarakat yang berpenghasilan rendah
• Professional
• Menjaga efisiensi demi memberikan pelayanan dengan biaya yang rendah • PT MBK Ventura tidak membedakan suku, ras, agama, jenis kelamin / cacat • Disiplin dalam bekerja