Berdasarkan pada Peraturan Daerah Kabupaten Pangandaran Nomor 31 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Pangandaran dan Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 44 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi Susunan Organisasi serta Tata Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pangandaran, Rincian Tugas Pokok Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pangandaran, dan sebagai lembaga teknis yang melaksanakan urusan Pemerintah Kabupaten berdasarkan azas otonomi dan tugas tugas pembantuan dalam bidang urusan pekerjaan umum, memiliki tugas pokok dan fungsi:
a. Perumusan kebijakan sesuai dengan lingkup tugasnya; b. Pelaksanaan kebijakan sesuai dengan lingkup tugasnya;
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya; d. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya.
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman
Berdasarkan Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 44 Tahun 2016 kedudukan, tugas, fungsi, susunan organisasi serta tata kerja perangkat daerah di lingkungan pemerintah kabupaten pangandaran, Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman mempunyai fungsi sebagai berikut : a. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;
b. Pelaksanaan kebijakan sesuai dengan lingkup tugasnya;
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya; d. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya.
Didalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, memiliki susunan organisasi sebagai berikut :
1. Kepala Dinas
Kepala Dinas mempunyai tugas pokok memimpin, merumuskan kebijakan teknis operasional, mengkoordinasikan, melaksanakan kerjasama dan mengendalikan pelaksanaan urusan Pemerintahan Daerah bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD sesuai asas otonomi dan tugas pembantuan.
Dalam menyelenggarakan tugas pokok, Kepala Dinas mempunyai fungsi:
a. Perumusan, pengaturan dan pelaksanaan kebijakan teknis operasional bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman sesuai dengan kebijakan Nasional dan Provinsi serta kebijakan umum Daerah; b. Pembinaan, pengendalian dan fasilitasi pelaksanaan tugas kesekretariatan,
Bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD;
c. Penyelenggaraan dan pengelolaan sumber daya aparatur, keuangan, sarana dan prasarana Dinas; dan
d. Penyelenggaraan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan tugasnya; dan
e. Penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Dinas.
Uraian tugas Kepala Dinas meliputi :
a. Menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis Dinas yang meliputi Kesekretariatan, Bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD serta kelompok jabatan fungsional berdasarkan visi dan misi serta tugas pokok dan fungsi Dinas;
b. Menyelenggarakan perumusan dan penetapan rencana kerja yang meliputi Kesekretariatan, Bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD serta kelompok jabatan fungsional berdasarkan kebijakan umum Dinas dan Standar Pelayanan Minimal;
c. Menyelenggarakan dan mengkoordinasikan penyusunan dan penetapan rencana strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (Tapkin), Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP) Dinas serta mengkoordinasikan kebutuhan data dan informasi bagi penyusunan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan Laporan Pertanggungjawaban Akhir Masa Jabatan Bupati, Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) serta dokumen-dokumen perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, penilaian dan pelaporan kinerja lainnya;
d. Menyelenggarakan perumusan dan menetapkan kebijakan teknis di Bidang Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD, berdasarkan visi dan misi serta tugas pokok dan fungsi Dinas;
e. Menyelenggarakan kebijakan Pemerintah dan Provinsi serta kebijakan umum Daerah dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan bidang pekerjaan umum lingkup Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman; f. Memimpin, mengatur, membina, mengevaluasi, mengendalikan dan
mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan teknis serta tugas Dinas;
g. Menyelenggarakan perumusan rencana kebutuhan/pembangunan Bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD sebagai bahan perencanaan pembangunan Daerah;
h. Menyelenggarakan penetapan program dan rencana kerja lingkup Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD;
i. Menyelenggarakan perancangan dan pengembangan sistem informasi da n dokumentasi teknis pelaksanaan program pembangunan bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD di D aerah;
j. Menyelenggarakan pembinaan tenaga fungsional bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD;;
k. Mendistribusikan tugas kepada staf secara lisan maupun tertulis sesuai bidang tugas masing-masing;
l. Menyelenggarakan konsultasi tugas dengan pihak-pihak yang terkait baik teknis maupun administratif, untuk keserasian dan keharmonisan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas;
m. Menjelaskan perkembangan kebijakan-kebijakan dan prioritas kepada staf; n. Memantau pelaksanaan tugas staf melalui rapat-rapat intern dan petunjuk
langsung untuk keterpaduan pelaksanaan tugas;
o. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan program kerja Dinas;
p. Membina staf sesuai ketentuan kepegawaian untuk peningkatan kualitas dan karier staf;
q. Memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf sebelum ditandatangani;
r. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta
s. Mengevaluasi pelaksanaan tugas kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan rekomendasi Camat; t. Mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan pihak terkait baik teknis maupun
administratif untuk sinkronisasi pelaksanaan tugas;
u. Melaporkan pelaksanaan tugas Dinas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan;
v. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan yang menyangkut bidang tugas Dinas; dan
w. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai tugas pokok dan fungsinya.
Kepala Dinas membawahkan: a. Sekretariat;
b. Kepala Bidang Bina Marga; c. Kepala Bidang Cipta Karya; d. Kepala Bidang Tata Ruang; e. Kepala Bidang Sumber Daya Air; f. Unit Pelaksana Teknis (UPT).
2. Sekretaris Dinas
Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas, mempunyai tugas pokok merumuskan rencana kerja kesekretariatan yang meliputi pelayanan kepegawaian dan umum, keuangan serta program yang meliputi perencanaan, evaluasi dan pelaporan.
Dalam menyelenggarakan tugas pokok Sekretaris mempunyai fungsi : a. Penyusunan rencana kerja kesekretariatan;
b. Pengumpulan, pengolahan usulan program dan kegiatan; c. Penyelenggaraan tugas-tugas kesekretariatan;
d. Penyelenggaraan pengendalian pelaksanaan kegiatan pelayanan umum dan kepegawaian, keuangan serta perencanaan, evaluasi dan pelaporan;
e. Penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
f. Penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja sekretariat.
Uraian tugas Sekretaris meliputi:
a. Menyelenggarakan penyiapan perumusan kebijakan teknis lingkup kesekretariatan;
b. Menyelenggarakan penyusunan rencana kerja kesekretariatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
c. Menyelenggarakan penyusunan rencana strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (Tapkin), Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP) serta dokumen-dokumen perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, penilaian dan pelaporan kinerja lainnya;
d. Menyelenggarakan pengumpulan, pengolahan, rekapitulasi dan kompilasi data rencana anggaran dan belanja kegiatan Dinas yang bersumber dari bidang; e. Menyelenggarakan pelayanan kepegawaian dan umum yang meliputi urusan
surat-menyurat, barang milik daerah/aset dan rumah tangga, pengorganisasian dan ketatalaksanaan, keuangan, perencanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan;
f. Menyelenggarakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian pelaksanaan tugas dan pelayanan kepegawaian, umum, rumah tangga, keuangan, perencanaan, evaluasi dan pelaporan;
g. Menyelenggarakan kebutuhan naskah dinas yang diperlukan dan menilai konsep tata naskah dinas dari staf dan unit kerja lainnya di lingkungan Dinas berdasarkan pedoman dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
h. Menyelenggarakan koordinasi perencanaan, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan rencana kerja bidang Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta UPTD;
i. Menyelenggarakan penyusunan dokumen-dokumen perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kinerja Dinas;
j. Memberikan laporan kepada pimpinan mengenai langkah atau tindakan yang diambil di bidang tugasnya;
k. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;
l. Menginventarisasi, mengidentifikasi dan menyiapkan bahan pemecahan masalah di bidang tugasnya;
m. Mendistribusikan tugas kepada staf di lingkup Sekretariat sesuai bidang tugasnya;
n. Memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas staf;
o. Mengkoordinasikan tugas staf di lingkup Sekretariat melalui rapat atau langsung agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas;
p. Memberi petunjuk kerja dan mengendalikan staf di lingkup Sekretariat agar dapat melaksanakan tugas dengan baik;
q. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkup Sekretariat untuk mengetahui kesesuaian dengan rencana;
r. Mengatur pelaksanaan kegiatan staf berdasarkan prioritas penyelesaian tugas kesekretariatan agar selesai tepat pada waktunya;
s. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut;
t. Menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinas yang berlaku;
u. Mengatur pemberian layanan administratif kepada semua unit kerja di lingkungan Dinas agar terwujud tertib administrasi;
v. Menyelenggarakan pengelolaan tata naskah dinas dan kearsipan;
w. Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan pegawai dalam jabatan struktural di bawahnya serta dalam jabatan fungsional tertentu dan fungsional umum;
x. Menyelenggarakan pelayanan perpustakaan sebagai media referensi, peraturan perundang-undangan dan dokumen lainnya sesuai kepentingan dinas, serta menyelenggarakan pelayanan hubungan masyarakat dan pelayanan informasi serta dokumentasi Dinas;
y. Melaporkan pelaksanaan tugas kesekretariatan secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan;
z. Mengkoordinasikan laporan kegiatan masing-masing bidang untuk disampaikan kepada pimpinan;
aa. Menyelenggarakan pengumpulan dan pengolahan data sebagai bahan penyusunan laporan program kegiatan Dinas sesuai dengan ketentuan;
bb. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan
cc. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.
Sekretaris, membawahkan:
a. Subbagian Umum dan Kepegawaian; dan b. Subbagian Program dan Keuangan.
A. Sub Bagian Umum
Subbagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris
yang mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan urusan surat menyurat, kearsipan, kepustakaan, kehumasan dan protokol, barang milik daerah/aset dan rumah tangga, penyiapan kebutuhan pegawai, pembinaan dan pengembangan pegawai serta administrasi kepegawaian lainnya.
Dalam menyelenggarakan tugas pokok Sub Bagian Umum dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:
a. Penyusunan bahan pelaksanaan pelayanan Umum, Kepegawaian, kelembagaan serta ketatalaksanaan;
b. Pelaksanaan urusan surat menyurat, kearsipan, perpustakaan, kehumasan, keprotokolan, barang milik daerah/aset, rumah tangga kedinasan dan administrasi kepegawaian;
c. Pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
d. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Subbagian Umum dan Kepegawaian.
Uraian tugas Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian meliputi:
a. Menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis kesekretariatan dalam lingkup Subbagian Umum dan Kepegawaian;
b. Menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Subbagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas;
c. Melaksanakan tata naskah dinas, surat-menyurat, kehumasan dan keprotokolan, kearsipan, perpustakaan, dan penyediaan peralatan kerja; d. Melaksanakan pengelolaan administrasi barang milik daerah/aset Dinas; e. Menyiapkan rencana kebutuhan sarana dan prasarana penunjang tugas
Dinas;
f. Melaksanakan pengurusan pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pemeliharaan, perawatan, inventarisasi serta pelaporan dan usulan penghapusan barang milik daerah/aset daerah yang digunakan oleh Dinas; g. Melaksanakan pengurusan rumah tangga, kebersihan, ketertiban dan
keamanan ruang kerja serta lingkungan Dinas;
h. Melaksanakan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan pemeliharaan data dan informasi Dinas;
i. Menyusun rencana kebutuhan/formasi pegawai untuk kepentingan Dinas; j. Melaksanakan penyiapan administrasi dan teknis pengusulan pegawai yang
k. Menyiapkan bahan kenaikan pangkat, Daftar Urut Kepangkatan (DUK), sumpah/janji pegawai, kenaikan gaji berkala dan peningkatan kesejahteraan pegawai;
l. Menyiapkan bahan rotasi dan mutasi serta pemberhentian pegawai dalam lingkup Dinas;
m. Memberikan pelayanan/fasilitasi kepada pegawai yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, teknis dan fungsional;
n. Memberikan pelayanan/fasilitasi kepada pegawai yang akan mengikuti ujian dinas dan izin/tugas belajar;
o. Menyiapkan bahan pembinaan kepegawaian dan disiplin pegawai;
p. Menyiapkan bahan analisis jabatan, analisis beban kerja, evaluasi jabatan, standar kompetensi pegawai, tenaga teknis dan fungsional;
q. Melaksanakan pelayanan sistem informasi dan manajemen kepegawaian; r. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan perpustakaan sebagai
media referensi, peraturan perundang-undangan dan dokumen lainnya sesuai kepentingan Dinas serta melaksanaan pelayanan hubungan masyarakat;
s. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;
t. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas para staf;
u. Membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugas masing-masing; v. Memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
w. Menyelia kegiatan staf di lingkungan Subbagian Kepegawaian dan Umum untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masing-masing; x. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan
rencana kerja yang ditetapkan;
y. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut;
z. Membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar;
aa. Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan;
bb. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan
cc. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan bidang tugasnya.
B. Sub Bagian Program dan Keuangan
Sub Bagian Program dan Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris yang mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan adminsitrasi keuangan.
Dalam menyelenggarakan tugas pokok Sub Bagian Program dan Keuangan menyelenggarakan fungsi:
a. Penyusunan bahan rencana anggaran Dinas;
b. Pelaksanaan teknis administrasi pengelolaan keuangan Dinas; c. Pelaksanaan penyusunan laporan pengelolaan keuangan Dinas;
d. Pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Subbagian Keuangan.
Uraian tugas Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan meliputi:
a. Menyusun rencana kerja Sub Bagian Program dan Keuangan berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas;
b. Penyiapan bahan dan penyusunan rencana anggaran; c. Melaksanakan teknis penatausahaan keuangan;
d. Mengkaji bahan-bahan petunjuk teknis/pedoman tentang pendataan pengolahan sistem informasi, perencanaan, evaluasi dan pelaporan;
e. Pelaksanakan penyusunan daftar gaji dan tunjangan daerah serta pembayarannya;
f. Melaksanakan perbendaharaan keuangan Dinas;
g. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan administrasi dan pembukuan keuangan;
h. Melakukan verifikasi terhadap pelaksanaan anggaran;
i. Mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan Dinas sebagai bahan penyusunan rencana kerja Dinas;
j. Melaksanakan akuntansi keuangan;
k. Melaksanakan penyusunan laporan keuangan;
l. Melaksanakan administrasi penyetoran dan pelaporan pajak sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
m.Menyiapkan bahan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran;
n. Menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan;
p. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga dan/atau organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;
q. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas staf;
r. Membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugas masing-masing; s. Mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas; t. Menyelia kegiatan staf di lingkungan Sub Bagian Perencanaan dan
Keuangan untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masing-masing;
u. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut;
v. Membuat dan memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsep surat yang benar;
w. Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan;
x. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya; dan
y. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan bidang tugasnya.
3. Bidang Bina Marga
Bidang Bina Marga dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas, mempunyai tugas pokok menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis dan menyelenggarakan penyusunan rencana kerja Bidang Bina marga, meliputi jalan dan jembatan dengan cakupan perencanaan teknis, survei, pengolahan program, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengawasan pemanfaatan jalan dan jembatan serta monitoring evaluasi teknis.
Dalam menyelenggarakan tugas pokok Bidang Bina Marga menyelenggarakan fungsi:
a. Penyelenggaraan perumusan kebijakan teknis operasional Bidang jalan dan jembatan dengan cakupan perencanaan teknis, survei, pengolahan program, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengawasan pemanfaatan jalan dan jembatan serta monitoring evaluasi teknis;
b. Penyelenggaraan rencana kerja Bidang Bina Marga dengan cakupan perencanaan teknis, survei, pengolahan program, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengawasan pemanfaatan jalan dan jembatan serta monitoring evaluasi teknis;
c. Penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
d. Menyelenggarakan monitoring evaluasi dan pelaporan serta capaian kinerja Bidang Bina Marga.
Uraian tugas Kepala Bidang Bina Marga meliputi:
a. Menyelenggarakan perumusan kebijakan umum dan teknis Dinas Bidang Bina Marga;
b. Menyelenggarakan penyusunan rencana kerja Bidang Bina Marga berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas serta kondisi dinamis masyarakat;
c. Menyelenggarakan perumusan kebijakan penyelenggaraan jalan dan jembatan dengan memperhatikan keserasian antar daerah dan antar kawasan;
d. Menyelenggarakan fasilitasi serta survei untuk pendukung data bahan perencanaan teknis jalan dan jembatan;
e. Menyelenggarakan penyusunan harga satuan pekerjaan dan estimasi biaya; f. Menyelenggarakan fasilitasi peningkatan kapasitas manajemen dan
penyelenggaraan kerjasama/kemitraan dengan masyarakat, dunia usaha, lembaga pendidikan dan unsur pemerintah lainnya dalam survei, perencanaan teknis, penelitian dan pengembangan teknologi jalan dan jembatan;
g. Menyelenggarakan penyusunan pedoman operasional serta standar sebagai bahan untuk melaksanakan supervisi dan fasilitasi penyelenggaraan jalan dan jembatan;
h. Menyelenggarakan pengumpulan, rekapitulasi dan menyusun usulan kebutuhan penyelenggaraan jalan dan jembatan;
i. Menyelenggarakan pembaharuan data dan teknologi informasi sebagai bahan pengembangan sistem informasi jalan dan jembatan;
j. Menyelenggarakan evaluasi teknis sebagai bahan penyusunan skala prioritas serta fungsi dan status jalan sebagai bahan penetapan kebijakan penyelenggaraan jalan dan jembatan berdasarkan kondisi konstruksi;
k. Menyelenggarakan penyusunan rencana umum jaringan jalan dan jembatan; l. Menyelenggarakan fasilitasi terhadap kebutuhan program penyelenggaraan
jalan dan jembatan akibat bencana dan akibat lainnya;
m. Menyelenggarakan pemantauan, penilaian, pengolahan dan penyajian data kondisi jalan dan jembatan berdasarkan klasifikasi baik, sedang dan rusak; n. Menyelenggarakan kajian studi kelayakan mengenai penyelenggaraan jalan dan
jembatan beserta simpul-simpul dan penunjangnya;
p. Menyelenggarakan fasilitasi/advis teknis kepada unsur masyarakat dan lembaga swasta/pemerintah terhadap detail perencanaan penyelenggaraan jalan dan jembatan serta penunjangnya;
q. Menyelenggarakan monitoring, evaluasi dan pelaporan Bidang Bina marga; r. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau
lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;
s. Mendistribusikan tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugasnya; t. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan seksi dalam melaksanakan tugas; u. Memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya;
v. Menyelia kegiatan staf dalam lingkup Bidang Bina marga untuk Mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masing-masing;
w. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan;
x. Menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinas yang berlaku;
y. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut;
z. Melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup Bidang Bina marga secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai dengan kebutuhan kepada pimpinan;
aa. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai bidang tugasnya; dan
bb. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.
Kepala Bidang Bina Marga membawahkan:
Seksi Jalan dan Jembatan;
Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan; A. Seksi Jalan dan Jembatan
Seksi Jalan dan Jembatan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang, mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional, menyusun dan melaksanakan rencana kerja Seksi jalan yang meliputi Survei, Perencanaan Teknis, pengolahan program, monitoring, evaluasi teknis dan pemeliharaan jalan kabupaten/desa, pemeliharaan jalan kota dan pengujian lahan dan bahan, pemanfaatan dan leger jalan dan Jembatan serta peralatan dan perbengkelan.
menyelenggarakan fungsi :
a. Penyiapan bahan kebijakan teknis operasional Seksi Jalan dan Jembatan; b. Penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Jalan dan Jembatan; c. Pengumpulan dan pengolahan data Seksi Jalan dan Jembatan;
d. Pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; dan
e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Seksi Jalan dan Jembatan.
Uraian tugas Kepala Seksi Jalan dan Jembatan meliputi:
a. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional Seksi Jalan dan Jembatan;
b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahan basis data Seksi Jalan dan Jembatan sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan;
c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencana kerja Seksi Jalan dan Jembatan berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas;
d. Menyiapkan bahan dan melaksanakan Survei, Perencanaan Teknis, pengolahan program, monitoring, evaluasi teknis dan pemeliharaan jalan kabupaten/desa, dan pemeliharaan jalan kota untuk pendukung data bahan perencanaan teknis Jalan dan Jembatan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi perencanaan teknis penyelenggaraan Jalan dan Jembatan;
