KERANGKA TEORETIK DAN KERANGKA BERPIKIR
2.4.3. Tujuan Evaluasi Pembelajaran
Tujuan utama melakukan evaluasi dalam suatu proses pembelajaran adalah untuk mendapatkan informasi yang akurat mengenai tingkat pencapaian tujuan pembelajaran oleh siswa sehingga dapat diupayakan tindak lanjutnya (Silverius, 1991: 9). Evaluasi berhubungan dengan indikator kompetensi dari suatu materi pembelajaran. Kita ketahui bahwa evaluasi dilaksanakan dengan berbagai tujuan. Evaluasi yang berkaitan dengan pembelajaran matematika bertujuan: 1. deskripsi kemampuan belajar; 2. tingkat keberhasilan belajar; 3. tindak lanjut hasil penilaian; 4. pertanggungjawaban (Hamzah, 2014: 71). Seperti bagan berikut:
Gambar 2.2. Tujuan Evaluasi Pembelajaran
Evaluasi pembelajaran memiliki tujuan sebagai berikut (Baskoro & Wihaskoro, 2013: 22):
1) Untuk mengetahui taraf keberhasilan metode yang digunakan oleh pendidik. Evaluasi Pembelajaran Deskripsi Kemampuan Belajar Tingkat Keberhasilan Belajar
Tindak Lanjut Hasil Penilaian
2) Mengetahui seberapa jauh hasil yang sudah dicapai dalam proses pembelajaran.
3) Mengetahui apakah materi yang di pelajari dapat dilanjutkan dengan bahan yang baru atau diulangi.
4) Untuk mengetahui efektifitas proses pembelajaran yang telah dilaksanakan.
5) Untuk mengetahui kesesuaian presepsi serta pemikiran peserta didik dalam mengikuti proses pembelajaran.
6) Untuk mengetahui apakah komponen-komponen dalam proses pembelajaran telah memberikan kontribusi positif bagi proses pembelajaran.
7) Mengetahui sejauh mana dari perkembangan pelaksanaan pembelajaran.
8) Mengetahui apa dampak yang terjadi dari proses pembelajaran.
9) Bahan pertimbangan sebagai alat untuk menentuakan proses selanjutnya agar lebih efektif dan efisien.
Minimal terdapat 6 tujuan evaluasi dalam kaitannya dengan belajar mengajar (Sukardi, 2011: 9). Keenam tujuan evaluasi adalah sebagai berikut:
1. Menilai ketercapaian (attainment) tujuan. Ada keterkaitan dengan tujuan belajar, metode evaluasi, dan cara belajar siswa. Cara evaluasi akan menentukan cara belajar peserta didik, sebaliknya tujuan evaluasi akan menentukan metode evaluasi yang digunakan oleh guru.
2. Mengukur macam-macam aspek belajar yang bervariasi. Belajar dikategorikan sebagai kognitif, psikomotor, dan afektif. Batasan tersebut umumnya dieksplisitkan sebagai pengetahuan, keterampilan, dan nilai. Semua tipe belajar sebaiknya dievaluasi dalam proporsi yang tepat. Jika guru menyatakan proporsi sama maka siswa dapat menekankan dalam belajar dengan proporsi yang digunakan guru dalam mengevaluasi sehingga mereka dapat menyesuaikan dalam belajar. Guru memilih sarana evaluasi pada umumnya sesuai dengan tipe tujuan. Proses ini menjadikan lebih mudah dilaksanakan, jika seorang guru menyatakan tujuan dan merencanakan evaluasi secara berkaitan.
3. Sebagai sarana (means) untuk mengetahui apa yang siswa telah ketahui. Setiap orang masuk kelas dengan membawa pengalamannya masing-masing. Siswa mungkin juga memiliki karakteristik yang bervariasi misalnya dari keluarga ekonomi menengah atau atas, keluarga yang pecah, dan keluarga yang memiliki keterampilan khusus. Hal yang penting diketahui oleh guru adalah ada asumsi hasil akhirnya mengarah pada suatu hal yang sama terhadap pengetahuan mereka, dan kemudian mendapatkan dari mereka sesuatu yang sama. Pengalaman lalu tersebut kemudian digunakan sebagai awal dalam proses belajar mengajar melalui evaluasi pretes pada para siswa. Cara yang sering dilakukan oleh guru adalah menggunakan angket dan ceklis. Berangkat dari perbedaan pengalaman yang objektif dan realistis dapat dikembangkan guna memotivasi minat belajar siswa. Di samping juga pengalaman lalu siswa dalam belajar
mempunyai keperluan belajar yang bervariasi. Oleh karena itu, kebutuhan siswa perlu diperhatikan disamping juga kekuatan, kelemahan, dan minat siswa sehingga mereka termotivasi untuk belajar atas dasar apa yang telah mereka miliki dan mereka butuhkan.
4. Memotivasi belajar siswa. Evaluasi juga harus dapat memotivasi belajar siswa. Guru harus menguasai bermacam-macam teknik motivasi, tetapi masih sedikit diantara para guru yang mengetahui teknik motivasi yang berkaitan dengan evaluasi. Dari penelitian menunjukkan bahwa evaluasi memotivasi belajar siswa sesaat memang betul, tetapi untuk jangka panjang masih diragukan. Hasil evaluasi akan menstimulasi tindakan siswa. Rating hasil evaluasi yang baik akan dapat menimbulkan semangat dan dorongan untuk mempertahankan atau meningkatkan yang akhirnya memotivasi belajar siswa secara kontinu. Tujuan evaluasi yang realistis, yang mampu memotivasi belajar para siswa dapat diturunkan dari evaluasi. Dengan merencanakan secara sistematis sejak pretes sampai ke postes, guru dapat membangkitkan semangat siswa untuk tekun belajar secara kontinu.
5. Menyediakan informasi untuk tujuan bimbingan dan konseling. Informasi diperlukan jika bimbingan dan konseling yang efektif diperlukan, informasi yang berkaitan dengan problem pribadi seperti data kemampuan, kualitas pribadi, adaptasi sosial, kemampuan membaca, dan skor hasil belajar. Informasi juga diperlukan untuk bimbingan karier yang efektif. Identifikasi minat siswa dan pekerjaan yang disenangi adalah cara yang terbaik untuk membantu siswa memilih pekerjaan. Seringkali terjadi bahwa siswa minta
kepada gurunya untuk membantu memecahkan problem pribadinya.Pada posisi demikian, guru perlu mengetahui informasi pribadi untuk kemudian guru mengambil keputusan terbaiknya. Proses yang berkaitan informasi pribadi tersebut dapat dilakukan dengan memberikan kuesioner, atau alat rating untuk membantu membuat keputusan.
6. Menjadikan hasil evaluasi sebagai dasar perubahan kurikulum. Keterkaitan evaluasi dengan instruksional adalah sangat erat. Hal ini karena evaluasi merupakan salah satu bagian dari instruksional. Di samping itu, antara instruksional dengan kurikulum juga saling berkait seperti instruksional dapat berfungsi sebagai salah satu komponen penting suatu kurikulum. Beberapa guru sering mengubah prosedur evaluasi dan metode mengajar dengan mudah menurut kepentingan mereka, sedangkan untuk melakukan perubahan kurikulum perlu pertimbangan yang lebih luas. Follow up study dan informasi alumni merupakan informasi yang berharga untuk melakukan revisi kurikulum. Perubahan itu akan tepat, jika perubahan kurikulum didasarkan pada hasil evaluasi dengan skop yang lebih luas. Pengalaman kerja siswa, analisis kebutuhan masyarakat, dan analisis pekerjaan merupakan teknik konvensional yang sering digunakan untuk merubah kurikulum.
Adapun yang menjadi tujuan khusus dari kegiatan evaluasi adalah: (a) untuk merangsang kegiatan siswa dalam menempuh program pendidikan. Artinya, tanpa adanya evaluasi, maka tidak akan mungkin timbul kegairahan atau rangsangan pada diri siswa untuk memperbaiki dan meningkatkan prestasinya; (b) untuk mencari dan
menentukan faktor-faktor penyebab keberhasilan atau kegagalan siswa dalam mengikuti program pendidikan pada umumnya dan program pembelajaran pada khususnya; (c) untuk memberikan bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan, perkembangan, dan bakat siswa yang bersangkutan; (d) untuk memperoleh bahan laporan tentang perkembangan siswa yang diperlukan oleh orang tua siswa dan lembga pendidikan; dan (e) untuk memperbaiki mutu proses pembelajaran, baik cara belajar siswa maupun metode yang digunakan guru dalam mengajar (Sudaryono, 2012: 52).