BAB II PROFIL FAKULTAS EKONOMI
A. Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi
3. Tujuan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Tujuan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah sebagai berikut :
a. Menghasilkan lulusan yang berkualitas dan mampu bersaing dan menyesuaikan diri terhadap perkembangan nasional maupun internasional.
b. Menjadi lembaga yang berkemampuan melaksanakan penelitian-penelitian dan pengabdian pada masyarakat dan responsif terhadap perkembangan/ perubahan.
A.Struktur Organisasi
Struktur organisasi diperlukan perusahaan untuk membedakan batas-batas wewenang dan tanggung jawab secara sistematis yang menunjukkan adanya hubungan/keterkaitan antara setiap bagian untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Demi tercapainya tujuan umum suatu instansi diperlukan suatu wadah untuk mengatur seluruh aktivitas maupun kegiatan instansi tersebut. Pengaturan ini dihubungkan dengan pencapaian tujuan instansi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Melalui struktur organisasi yang baik, pengaturan pelaksanaan pekerjaan dapat diterapkan, sehingga efesiensi dan efektivitas kerja dapat diwujudkan melalui kerja sama dengan koordinasi yang baik sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai.
Suatu instansi terdiri dari berbagai unit kerja yang dapat dilaksanakan perseorangan, maupun kelompok kerja yang berfungsi untuk melaksanakan serangkaian kegiatan tertentu dan mencakup tata hubungan secara vertikal, melalui saluran tunggal.
Adapun struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dapat dilihat pada Gambar 2.1 berikut ini
PIMPINAN FAKULTAS EKONOMI USU
Dekan : Drs. Jhon Tafbu Ritonga,M.Ec Pembantu Dekan I : Fahmi N Nasution,SE,M.Acc,AK Pembantu Dekan II : Drs. H. Arifin Lubis, MM, Ak Pembantu Dekan III : Ami Dilham SE,Msi
DEWAN PERTIMBANGAN FAKULTAS EKONOMI Ketua : Drs. M. Lian Dalimunthe, Mcc. Ac.Ak Sekretaris : Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec
Anggota : Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, Ak Prof. Ritha F. Dalimunthe, SE, M.Si
Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Acc, Ak Prof. Dr. Paham Ginting, MS
Prof. Dr. Syaad Afifuddin S., M.Ec Prof. Dr. Ramli, MS
Prof. Dr. Lic. Rer. Reg. Sirojuzilam, SE Prof. Dr. Rismayani, M.si
Drs. Bongsu Hutagalung, M.Si Dr. Murni Daulay, SE, M.Si
DEPARTEMEN
PROGRAM STUDI S1 Ekonomi Pembangunan
Ketua : Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec Sekretaris : Dr.Irsyad Lubis, SE, M.Soc.Sc Manajemen
Ketua : Dr.Isfenti Sadalia, SE, M.Si Sekretaris : Dra.Marhayanie, M.Si Akuntansi
Ketua : Drs. Syafruddin Ginting, SE, Ak Sekretaris : Drs.Hotmal Jafar, MM, Ak PROGRAM STUDI DIPLOMA III
Keuangan
Ketua : Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si, Ak Sekretaris : Safrizal Helmi Situmorang, SE, M.Si, Ak Akuntansi
Ketua : Drs. Rustam, M.Si, Ak
Seretaris : Drs. Cairul Nazwar, M.Si, Ak Kesekretariatan
B. Job Description
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menyusun suatu struktur organisasi dengan menguraikan beberapa tugas tiap-tiap bagian. Berikut ini adalah uraian tugas dari setiap unit pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara :
1. Dekan dan Pembantu Dekan
Dekan adalah pimpinan Fakultas yang memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat, membina tenaga pendidikan, mahasiswa, tenaga administrasi, dan administrasi serta bertanggung jawab kepada Rektor. Pembantu Dekan bertugas membantu setiap kegiatan Dekan. Apabila Dekan berhalangan tidak tetap, maka Dekan menunjuk salah seorang Pembantu Dekan bertindak sebagai pelaksana harian Dekan.
2. Kepala Bagian Tata Usaha Tugas bagian tata usaha adalah :
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Fakultas.
b. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan dibidang ketatausahaan akademik, administrasi umum dan keuangan, kemahasiswaan dan alumni, kepegawaian dan perlengkapan.
c. Mengumpulkan dan mengolah data ketatausahaan dibidang akademik, administrasi umum dan keuangan, kemahasiswaan dan alumni, kepegawaian dan perlengkapan.
d. Melaksanakan urusan persuratan, kerumahtanggaan, perlengkapan, kepegawaian, keuangan dan kearsipan.
f. Melaksanakan administrasi pendidikan, penelitian, dan pengabdian/ pelayanan kepada masyarakat.
g. Melaksanakan urusan kemahasiswaan dan hubungan alumni fakultas. h. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan di lingkungan fakultas. i. Melaksanakan administrasi perencanaan dan pelayanan informasi.
j. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat yang berhubungan dengan kegiatan fakultas.
k. Menyusun laporan kerja bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan fakultas. 2.1
Tugas sub bagian akademik adalah : Sub Bagian Akademik
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengolah data di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian/pelayanan kepada masyarakat.
c. Melakukan administrasi akademik.
d. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik.
e. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. f. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah di lingkungan fakultas.
g. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian/pelayanan pada masyarakat di lingkungan fakultas.
h. Menyusun laporan kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan laporan Bagian.
2.2
Tugas sub bagian umum dan keuangan adalah : Sub Bagian Umum dan Keuangan
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengelola data ketatausahaan dan kerumahtanggaan. c. Melakukan urusan persuratan dan kearsipan di lingkungan fakultas.
d. Melakukan urusan penerimaan tamu pimpinan, rapat dinas, dan pertemuan ilmiah di lingkungan fakultas.
e. Mengumpulkan dan mengolah data keuangan.
f. Melakukan penerimaan, penyimpanan, pembukuan, pengeluaran dan pertanggungjawaban keuangan.
g. Melakukan pembayaran gaji, honorarium, lembur, vakansi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, dan pembelian serta pengeluaran lainnya yang telah diteliti kebenarannya.
h. Mengoperasionalkan sistem informasi keuangan.
i. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat bidang keuangan.
j. Menyusun laporan kerja sebagian dan mempersiapkan laporan bagian. 2.3
Tugas sub bagian kepegawaian adalah : Sub Bagian Kepegawaian
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
c. Melaksanakan proses pengadaan dan pengangkatan pegawai. d. Melaksanakan urusan mutasi pegawai.
e. Memverifikasi usulan angka kredit jabatan fungsional.
f. Memproses penetapan angka kredit jabatan fungsional, usul kenaikan jabatan/pangkat, surat keputusan mengajar, pengangkatan guru besar tetap/tidak tetap/emiritus, ijin dan cuti.
g. Melaksanakan pemberian penghargaan pegawai. h. Memproses SK jabatan struktural dan fungsional. i. Memproses pelanggaran disiplin pegawai.
j. Menyusun laporan kerja sub bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan bagian. 2.4
Tugas sub bagian kemahasiswaan dan alumni adalah : Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengolah data dibidang kemahasiswaan dan alumni. c. Melakukan administrasi kemahasiswaan.
d. Melakukan urusan pemberian izin/rekomendasi kegiatan kemahasiswaan.
e. Mempersiapkan usul pemilihan mahasiswa berprestasi.
g. Melakukan pengurusan beasiswa, pembinaan karir, dan layanan kesejahteraan mahasiswa.
h. Melakukan pemantauan pelaksanaan kegiatan pembinaan kemahasiswaan. i. Mengoperasionalkan sistem informasi kemahasiswaan dan alumni.
j. Melakukan penyajian informasi dibidang kemahasiswaan dan alumni.
k. Menyusun laporan kerja sub bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan bagian. 2.5
Tugas sub bagian perlengkapan adalah : Sub Bagian Perlengkapan
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengolah data perlengkapan.
c. Mengoperasionalkan sistem informasi kerumahtanggaan dan perlengkapan.
d. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat dibidang kerumahtanggaan dan perlengkapan.
e. Melakukan pemeliharaan kebersihan, keindahan, dan keamanan lingkungan. f. Melakukan urusan pengelolahan barang perlengkapan.
D.Jaringan Usaha/Kegiatan
Fakultas adalah unsur pelaksana akademik yang melaksanakan dan mengembangkan pendidikan, penelitian, pengabdian/pelayanan masyarakat dan pembinaan civitas akademika. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan merupakan sebuah instansi yang menghasilkan jasa pendidikan non-profit (tidak berorientasi pada perolehan laba), seperti perusahaan penghasil jasa pada umumnya yang bertujuan menghasilkan laba bagi perusahaan.
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan lebih berorientasi pada pelayanan pendidikan yang bermutu dan berkualitas, melakukan penelitian-penelitian yang bermanfaat bagi ilmu pengetahuan, serta melakukan kegiatan sosial berupa pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu penyelenggaraan pendidikan, pengadaan penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Dengan demikian, diharapkan lulusan-lulusan dari Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan adalah lulusan yang mempunyai kualitas yang baik dan mampu bersaing dilapangan kerja nantinya.
D. Kinerja Usaha Terkini
Setiap perusahaan tentu mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan perusahaan, butuh waktu untuk mencapai itu semua, begitu
juga pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan, fakultas terus berupaya agar tujuan yang telah digariskan oleh fakultas dapat terwujud. Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras yang tinggi, disiplin, dan loyalitas dalam bekerja.
Pastinya untuk mendorong mencapai hasil yang maksimal diperlukan kinerja yang bermutu dan tepat. Jadi kinerja usaha terkini yang dijalankan perusahaan adalah menyelenggarakan program pendidikan dan pengajaran terhadap mahasiswa, melakukan berbagai macam penelitian-penelitian ilmiah khususnya bidang ilmiah yang bermanfaat bagi universitas, mahasiswa dan masyarakat, serta melakukan pengabdian kepada masyarakat berupa seminar-seminar kepada masyarakat, memotivasi masyarakat agar dapat hidup lebih layak dan mandiri, kegiatan bakti sosial kepada masyarakat, dan lain sebagainya. Fakultas juga terus melakukan pembinaan terhadap civitas akademika agar dapat menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang benar-benar memiliki kualitas yang baik.
Kegiatan-kegiatan kerohanian juga tetap dilaksanakan fakultas, seperti perayaan hari-hari besar keagamaan (misalnya : Natal, Paskah, Idul Fitri, Isr’a Mi’raj, dll) sehingga para sivitas akademika selalu memiliki nilai-nilai dan norma-norma keagamaan dalam menjalankan hidup, serta selalu bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Pada tahun 2012 Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara mampu menampung 1.615 orang mahasiswa baru program studi S1 dan DIII reguler, dan 130 mahasiswa baru program studi S1 Ekstensi. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat
rincian jumlah mahasiswa baru di setiap departemennya pada Tabel 2.1 dan Tabel 2.2 berikut ini.
Tabel 2.1Jumlah Mahasiswa Baru Program Reguler Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara T.A 2012/2013
STUDI EP MNJ AKT O T A L (Orang) L P JLH L P JLH L P JLH S1 Reguler 105 122 227 163 205 368 150 225 375 970 PROG. STUDI DEPARTEMEN T O T A L (Orang) Keuangan Akuntansi Kesekretariatan
L P JLH L P JLH L P JLH
DIII
Reguler 113 153 266 77 148 225 7 147 154 645 Jumlah seluruh mahasiswa baru program S1 dan DIII reguler adalah... 1.615 Sumber : Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara (KRS,2012)
Tabel 2.2 Jumlah Mahasiswa Baru Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara T.A 2012/2013.
PROG. STUDI DEPARTEMEN T O T A L (Orang) EP MNJ AKT L P JLH L P JLH L P JLH S1 Ekstensi 3 11 14 14 30 44 21 51 72 130
Jumlah seluruh mahasiswa baru program S1 Ekstensi adalah... 130 Sumber : Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara (KRS,2012)
F.Rencana Kegiatan
Rencana Kegiatan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan antara lain adalah sebagai berikut :
b. Perkuliahan semester genap/ganjil
c. Ujian mid semester/ujian semester genap/ganjil d. Wisuda mahasiswa
BAB III
PEMBAHASAN
A. Pengertian Tata Kerja
Tata kerja adalah cara-cara pelaksanaan kerja yang seefisien mungkin atas sesuatu tugas dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang dan biaya yang tersedia (Sedarmayanti, 2001:134).Dengan adanya tata kerja menjadikan pelaksanaan fungsi manajemen dan kebijaksanaan pimpinan menjadi lebih terarah, terkoordinir dan terkontrol dengan baik. Penyusunan tata kerja dapat dilakukan dengan tiga sifat, diantaranya:
1. Updateness
Artinya bahwa tata kerja harus selalu mengikuti perkembangan (up to date) dan kemajuan zaman teknologi pada zaman sekarang ini. Sistem terdiri dari sub sistem yang berhubungan dengan prosedur yang membantu pencapaian tujuan. Pada saat prosedur diperlukan untuk melengkapi beberapa proses pekerjaan, maka metode berisi tentang aktivitas operasional atau teknis yang akan menjelaskannya, jadi dapat disimpulkan bahwa organisasi sebuah sistem merupakan kesatuan, dimana bagian terkecil dari sistem (metode atau prosedur maupun subsistem) merupakan penjabaran dari sistem organisasi yang digunakan.
Berdasarkan penelitian penulis, bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sudah melaksanakan sifat up to datepada tata kerjanya. Hal ini dapat dilihat dari sistem pengisian Kartu Rencana Studi (KRS) yang sudah dapat dilakukan secara on line .
dengan cara:
a. Setiap mahasiswa/i meminta blanko Kartu Rencana Studi (KRS) yang kosong rangkap tiga berwarna putih, biru, dan kuning ke bagian Akademik.
b. Kemudian setiap mahasiswa/i mengisi daftar mata kuliah yang akan diambil ke dalam blanko Kartu Rencana Studi (KRS) tersebut.
c. Setelah mengisi blanko Kartu Rencana Studi (KRS) tersebut, setiap mahasiswa/i wajib mengembalikan blanko Kartu Rencana Studi (KRS) yang berwarna biru dan kuning ke bagian Akademik.
Namun, pada tahun 2007 sistem pengisian Kartu Rencana Studi (KRS) secara manual sudah tidakditerapkan lagi oleh Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, karena sistem ini dianggap tidak efisien. Sistem pengisian Karu Rencana Studi (KRS)secara manual berganti menjadi secara on line, dengan cara:
a. Setiap mahasiswa/i membuka situs
Nomor Induk Mahasiswa (NIM) dan password dari masing-masing mahasiswa/i tersebut.
b. Kemudian, mahasiswa/i meng-klik menu “Pengisian Kartu Rencana Studi (KRS )On line”, dan memilih mata kuliah yang akan diambil dengan cara menceklist pada daftar mata kuliah yang ditampilkan.
c. Setelah itu, setiap mahasiswa/i dapat mengambil hasil print out dari Kartu Rencana Studi (KRS) tersebut di bagian Akademik.
2. Stabilitas
Artinya bahwa tata kerja harus mengandung unsur tetap sehingga menjamin kelancaran kemantapan kerja, sehingga suatu pekerjaan tidak berubah-ubah tata kerjanya.
Berdasarkan penelitian penulis, sifat stabilitas yang diterapkan bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara pada tata kerjanya adalah penggunaan format kertas pada pengetikan transkrip nilai mahasiswa/i yang sudah terformat di masing-masing komputer pegawai bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Hal ini dianggap sangat efisien, karena pada saat melakukan pengetikan transkrip nilai mahasiswa/i, setiap pegawai tidak harus menghabiskan waktu lagi hanya untuk mensetting format dari kertas yang akan digunakan.
3. Fleksibilitas
Artinya bahwa dalam pelaksanaan tata kerja haruslah tidak kaku tetapi luwes yaitu masih memungkinkan diadakannya saling pergantian tugas, dan tugasnya dapat berubah-ubah pada setiap saat, tergantung dari sistem kerja bagian Akademik itu sendiri. Dan lebih terstruktur dan terorganisir dengan baik agar lebih mudah disesuaikan dengan keadaan yang sering berubah. Sehingga pekerjaan di bagian Akademik dapat berjalan dengan baik dan lancar. Tidak ada satupun pekerjaan yang terbengkalai akibat kelalaian dari setiap pekerjanya.
Berdasarkan penelitian penulis, sifat fleksibilitas yang dapat dilihat dari tata kerja bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah adanya kerjasama yang baik dari para pegawai bagian Akademik itu sendiri,
sehingga bila salah seorang pegawai tidak masuk maka pegawai yang lain dapat menggantikan tugas dari pegawai yang tidak masuk tersebut atas perintah atasan yang dalam hal ini Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Adapun rincian beberapa tata kerja bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah sebagai berikut:
a. Menyusun Jadwal Kuliah dan Menyusun Jadwal Ujian Mahasiswa.
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara didalam menyelenggarakan proses belajar mengajar, Sub bagian Akademik berperan dalam penyusunan jadwal kuliah mahasiswa, jadwal mengajar dosen, dan jadwal ujian mahasiswa.
b. Memproses Transkrip Nilai
Apabila mahasiswa sudah bebas mata kuliah, maka transkrip nilai dikeluarkan oleh bagian Akademik, kemudian diberikan ke departemen dari masing-masing mahasiswa, kemudian diperiksa dan diberi paraf oleh ketua program studi apabila data-data nilai yang tertera di transkrip nilai tersebut sudah benar. Kemudian dikembalikan lagi ke bagian Akademik untuk diperiksa ulang oleh Kasubbag. Akademik, dan kemudian kasubbag memberikan ke Pembantu Dekan I untuk diparaf, setelah itu diserahkan ke Sekretariat Dekan untuk ditanda tangani oleh Dekan.
c. Memproses Legalisir Ijazah
Bagi mahasiswa yang ingin melegalisir ijazah, mahasiswa tersebut wajib membawa ijazah asli, kemudian photocopy ijazah tersebut akan distempel dan diparaf oleh pegawai dari masing-masing jurusan, kemudian
pegawai tersebut menyerahkan photocopy ijazah tersebut ke kasubbag. Akademik dan kemudian kasubbag menyerahkan photocopy ijazah tersebut ke Pembantu Dekan I untuk ditandatangani.
Dalam penyusunan tata kerja para pegawai bagian Akademik tidak memilik Standar Operasional Prosedur (SOP). Namun, para pegawai dituntut untuk tepat waktu dalam mengerjakan setiap pekerjaan mereka, mengingat pentingnya efisiensi dan efektifitas dalam bekerja. Berdasarkan penelitian penulis kendala yang sering dihadapi oleh bagian Akdemik adalah dalam penyusunan jadwal kuliah mahasiswa dengan jadwal mengajar dosen. Adakalanya jadwal kuliah yang disusun tidak sesuai dengan dengan waktu yang dimiliki oleh dosen untuk mengajar. Namun hal ini biasanya dapat segera diatasi oleh dosen dan mahasiswa yang bersangkutan dengan cara mengganti jadwal kuliah di waktu yang lain berdasarkan kesepakatan bersama. Yang bertanggung jawab dalam menyusun tata kerja para pegawai di bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah Pembantu Dekan I.
1. Manfaat Tata Kerja
Berdasarkan pengertian tata kerja, maka manfaat dari tata kerja adalah:
a. Tata kerja merupakan penjabaran tujuan, sasaran, program kerja, fungsi-fungsi dan kebijaksanaan ke dalam kegiatan-kegiatan yang nyata.
b. Melalui tata kerja yang dibuat dengan tepat, dapat dilakukan standarisasi dan pengendalian kerja dengan setepat-tepatnya.
c. Tata kerja bermanfaat baik bagi para pelaksana maupun semua pihak yang berkepentingan, untuk dijadikan sebagai pedoman kerja.
2. Prinsip-prinsip Pemakaian Tata Kerja
Mengingat pentingnya tata kerja, maka teknik penyusunan dan penentuan tata kerja yang harus dipakai dalam setiap instansi hendaknya dapat memenuhi prinsip-prinsip sebagai berikut:
a. Untuk mempersiapkan segala sesuatunya dengan tepat maka terlebih dahulu dipersiapkan penjelasan tentang tujuan pokok organisasi, skema organisasi berikut klasifikasi jabatan dan analisis jabatan, unsur-unsur kegiatan di dalam organisasi dan lainnya.
b. Perlu di daftar secara rinci tentang pekerjaan yang harus dilakukan berikut lamanya waktu yang diperlukan untuk melaksanakan bidang tugas termaksud.
c. Dalam penetapan urutan tahap demi tahap dari rangkaian pekerjaan, maka antara tahap yang satu dengan tahap yang berikutnya harus terdapat hubungan yang sangat erat yang keseluruhannya menuju ke satu tujuan.
d. Setiap tahap harus merupakan suatu kerja nyata dan perlu untuk pelaksanaan dan penyelesaian seluruh tugas atau pekerjaan yang dimaksudkan.
e. Perlu ditetapkan tentang kecakapan dan keterampilan tenaga kerja yang diperlukan untuk penyelesaian bidang tugas termaksud.
B. Struktur Organisasi dan Job Description bagian Akademik Fakultas Ekonomi