BAB IV. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.2 Tujuan dan Sasaran
4.4 Strategi dan Kebijakan.
BAB V. RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF.
5.1 Program dan Kegiatan. 5.2 Indikator Kinerja. 5.3 Kelompok Sasaran. 5.4 Pendanaan Indikatif.
BAB VI. INDIKATOR KINERJA INSPEKTORAT KABUPATEN OGAN KOMERING ULU SELATAN YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD.
6.1 Indikator Kinerja Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
6.2 Keterkaitan Indikator Kinerja Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dengan Tujuan & Sasaran dalam RPJMD Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
BAB VII. PENUTUP. LAMPIRAN-LAMPIRAN.
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 8
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN
INSPEKTORAT KABUPATEN OGAN KOMERING ULU SELATAN.
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Inspektorat
Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah dibidang pengawasan, dipimpin oleh seorang Inspektur yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati.
2.1.1 Tugas.
Berdasarkan Peraturan Bupati Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 23 Tahun 2017, tentang Tugas dan Fungsi Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) dan Inspektorat Ogan Komering Ulu Selatan mempunyai tugas pokok dan fungsi.
Tugas Pokok Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan yaitu Melakukan Pengawasan terhadap Pelaksanaan Pembinaan atas penyelengggaraan Pemerintahan Desa dan Pengawasan Pelaksanaan Urusan Pemerintahan Desa.
2.1.2. Fungsi.
Dalam menjalankan tugas tersebut, maka Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan mempunyai fungsi :
Perencanaan Program Pengawasan berdasarkan Peraturan yang
berlaku;
Perumusan Kebijakan dan Fasilitasi Pengawasan;
Pemeriksaan, Pengusutan, Pengujian dan Penilaian Tugas
Pengawasan;
Pengawasan,Pembinaan, Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan;
Penanganan terhadap Pengaduan sesuai Peraturan yang berlaku;
Pengawasan dan Pembinaan terhadap pelaksanaan urusan
Pemerintahan di daerah Kabupaten dan Pemerintahan Desa;
Pelaksanaan review dan Evaluasi sesuai dengan Peraturan yang
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 9 Pelaksanaan Kegiatan Penata Usahaan Inspektorat Kabupaten; dan Pelaksanaan tugas lain yang diiberikan oleh Bupati sesuai dengan
tugas dan Fungsinya.
Struktur organisasi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan sebagaimana telah diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 32 Tahu 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupetan Ogan Komering Ulu Selatan (Lembaran Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2008 Nomor 32) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (Lembaran Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2014 Nomor 4);
Tugas dan fungsi masing-masing adalah sebagai berikut :
a. Sekretaris.
1) Tugas.
Sekretaris mempunyai tugas Pokok menyiapkan bahan koordinasi pengawasan dan memberikan pelayanan administratif dan fungsional kepada semua unsur di Lingkungan Inspektorat.
2) Fungsi.
Penyiapan bahan koordinasi dan pengendalian rencana dan program kerja pengawasan;
Penghimpunan, Pengolahan, Penilaian dan Penyimpanan Laporan Hasil Pengawasan aparat Pengawasan Fungsional Daerah yang berada di Inspektorat Kabupaten;
Penyusunan Bahan Data dalam Rangka Pembinaan
Fungsional;
Penyusunan, Penginventarisasian dan Pengkoordinasian Data dalam rangka Penatausahaan Proses penanganan pengaduan;
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 10
Pelaksanaan urusan Kepegawaian, Keuangan, Surat
Menyurat, Perlengkapan, Kehumasan dan Rumah Tangga Inspektorat Kabupaten;dan
Pelaksanaan dan Pelaporan tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Inspektur sesuai dengan bidang Tugas dan fungsinya.
Dalam menjalankan fungsi diatas, Sekretaris dibantu oleh 3 (tiga) Sub Bagian yaitu Sub Bagian Administrasi dan Umum, Sub Bagian Perencanaan dan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan yang masing-masing memiliki tugas sebagai berikut :
Sub Bagian Perencanaan;
Mengkoordinasikan Penyiapan rencana/program kerja
pengawasan dan fasilitasi;
Menyusun Anggaran Inspektorat Kabupaten;
Menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan, Tahunan dan Statistik Inspektorat Kabupaten;
Menyiapkan Peraturan Perundang-undangan Pengawasan;
Menyiapkan bahan-bahan rapat Usulan Program Kerja
Pengawasan Tahunan (PKPT), Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT), Pemuktahiran data Tingkat Kabupaten, Provinsi, Regional, Nasional dan Pembahasan tindak lanjut hasil pemeriksaan aparat pengawasan fungsional;
Menyiapkan Dokumentasi dan Pengolahan Data Pengawasan;
Melaksanakan Evaluasi Penyelenggaraan Tugas yang telah
dilakukan untuk Perencanaan Tahun berikutnya; dan
Melaksanakan dan Melaporkan tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan Bidang Tugas dan Fungsinya.
Sub Bagian Administrasi dan Umum;
Menyusun Rencana Kegiatan Sub Bagian Administrasi dan
Umum;
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 11 Mengelola Administrasi, Inventarisasi, Pengkajian, Analisis
Pelaporan Sub Bagian Administrasi dan Umum; Mengelola urusan Kepegawaian;
Mengelola urusan Perlengkapan dan Inventaris Barang/Aset Inspektorat Kabupaten;
Mengelola urusan Kehumasan dan Rumah Tangga Inspektorat Kabupaten;
Mengelola urusan Keuangan termasuk Pembukuan dan Verifikasi; Menyiapkan Bahan dalam rangka penyusunan rencana Anggaran
Belanja Tidak Langsung dan Belanja Langsung Inspektorat Kabupaten;
Menyiapkan Bahan dan Penyusunan Laporan
Pertanggungjawaban Keuangan Inspektorat Kabupaten; dan
Melaksanakan dan Melaporkan tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan Bidang Tugas dan Fungsinya.
Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan;
Menyusun Rencana Kegiatan Sub Bagian Evaluasi dan
Pelaporan;
Menginventarisasikan Hasil Pengawasan dan Tindak Lanjut Hasil Pengawasan;
Mengadministrasikan Laporan Hasil Pengawasan;
Menyiapkan Bahan dan Pelaksanaan Evaluasi Laporan Hasil
Pengawasan;
Menyusun Statistik Hasil Pengawasan;
Melaksanakan tugas-tugas Tim Penyelesaian Tagihan Ganti Rugi yang diberikan oleh Bupati/Wakil Bupati melalui Inspektur;
Menggandakan, penghimpunan Naskah Hasil Pemeriksaan
(NHP)/Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) Inspektorat Kabupaten; Menyelenggarakan Monitoring dan Evaluasi tindak lanjut hasil
Pemeriksaan
Menghimpun dan membuat rekapitulasi temuan Hasil
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 12 BPKP dan Instansi pengawasan lainnya serta tindak lanjut hasil pemeriksaan;
Pelaksanaan pengendalian terhadap pengiriman laporan hasil pemeriksaan (LHP) Inspektorat Kabupaten, serta tindak lanjut hasil pemeriksaan;
Penyiapan Bahan dan Data untuk rapat pemutakhiran data tindak lanjut hasil pemeriksaan;
Pensistemasian rekapitulasi tahunan hasil pemeriksaan
Inspektorat Kabupaten, Inspektorat Provinsi, BPK, BPKP, dan Instansi pengawasan lainnya serta tindak lanjut pemeriksaannya; dan
Melaksanakan dan melaporkan tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.
b. Inspektur Pembantu Wilayah I, Inspektur Pembantu Wilayah II,
Inspektur Pembantu Wilayah III dan Inspektur Pembantu Wilayah IV.
1) Tugas;
Inspektur Pembantu Wilayah I,II,III,dan IV merupakan penetapan objek pembinaan dan pengawasan yang ditetapkan dengan Keputusan Bupati, mempunyai tugas pokok membantu Inspektur dalam pelaksanaaan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan di Daerah, pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan pelaksanaan urusan Pemerintahan Desa serta Kasus Pengaduan.
2) Fungsi;
Pengelolaan Tugas dan fungsi, keuangan, barang,
kepegawaian terhadap penyelenggaraan urusan Pemerintahan Daerah;
Penyelenggaraan Pemerintah Desa; Reviu rencana kerja Anggaran; Reviu Laporan Keuangan;
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 13 Evaluasi Sistem Pengendalian Internal;
Pengaduan Masyarakat dan Pemerikasaan dengan tujuan tertentu;
Pemeriksaan terpadu;
Mengawal pelaksanaan reformasi birokrasi;
Pengawasan dalam rangka percepatan menuju
Pemerintahan yang baik (good governance), Pemerintahan yang bersih (clean governance) dan Pelayanan Publik;
Penyusunan peraturan perundang-undangan bidang
pengawasan;
Penyusunan pedoman/standar di bidang pengawasan; Koordinasi program pengawasan;
Pemeriksaan Hibah/bantuan sosial; Pendampingan,Asistensi dan Fasilitasi;
Tugas Pembantuan dan Alokasi Dana Desa; dan
Melaksanakan dan melaporkan tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Inspektur sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.
Disamping jabatan struktural tersebut diatas, dalam melaksanakan tugasnya Inspektur Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan juga dibantu oleh para Pejabat Fungsional, yang berdasarkan fungsinya sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2009 adalah melakukan pengawasan atas penyelenggaraan urusan pemerintahan di daerah. Jabatan fungsional ini secara struktural langsung dibawah Inspektur.
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 14
2.1.3 Struktur Organisasi.
Guna menindaklanjuti Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2009, struktur organisasi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan sejak 30 November 2016 mengalami perubahan yaitu jabatan struktural eselon IV dibawah Inspektur Pembantu dihapus. Struktur Organisasi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan sebagaimana yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 32 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupetan Ogan Komering Ulu Selatan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Nomor Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan terdiri dari : 1) Inspektur;
2) Sekretariat;
Sub Bagian Administrasi dan Umum. Sub Bagian Perencanaan.
Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan. 3) Inspektur Pembantu Wilayah I;
4) Inspektur Pembantu Wilayah II; 5) Inspektur Pembantu Wilayah III; 6) Inspektur Pembantu Wilayah IV;
7) Kelompok Jabatan Fungsional yang terdiri dari :
1. Jabatan Fungsional Auditor (JFA)
2. Jabatan Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah (JFP2UPD).
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 15 Gambaran tentang Struktur Organisasi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan sebagai berikut :
Gambar 2.
Struktur Organisasi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
2.2 Sumber Daya Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan didukung oleh Sumber Daya yaitu :
2.2.1 Sumber Daya Manusia.
Jumlah Pegawai Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan sampai dengan bulan April 2016 sebanyak 42 orang, dengan komposisi pegawai menurut kedudukan dalam organisasi sebagaimana ditunjukkan pada Tabel 1 berikut : Kelompok Jabatan Fungsional Inspektur Pembantu Wilayah I Inspektur Pembantu Wilayah II Inspektur Pembantu Wilayah III Inspektur Pembantu Wilayah IV Kasubbag Adm.&Umum Kasubbag Perencanaan Kasubbag Evl.& Pelaporan Sekretariat Inspektur Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok Jabatan Pengawas Pemerintah Kelompok Jabatan Pengawas Pemerintah Kelompok Jabatan Pengawas Pemerintah Kelompok Jabatan Pengawas Pemerintah Kelompok Jabatan Auditor Kepegawaian Kelompok Jabatan Auditor Kepegawaiann Kelompok Jabatan Auditor Kepegawaian Kelompok Jabatan Auditor Kepegawaian
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 16
Tabel 1.
Komposisi Pegawai Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (per April 2016)
Kedudukan dalam Organisasi Komposisi Pegawai
Laki-laki Perempuan Jumlah
1 2 3 4
1. Inspektorat Kabupaten
1.1. Inspektur Kabupaten
2. Sekretariat
2.1. Sekretaris
2.2. Kepala Sub Bagian Perencanaan
2.2.1 Staf Pendukung
2.2.1.1 Pegawai Negeri Sipil
2.3. Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
2.3.1 Staf Pendukung
2.3.1.1 Pegawai Negeri Sipil
2.4. Kepala Sub Bagian Admnistrasi dan Umum
2.4.1 Staf Pendukung
2.4.1.1 Pegawai Negeri Sipil
3. Inspektur Pembantu
3.1. Inspektur Pembantu Wilayah I
3.1.1 Staf Pendukung 4. Inspektur Pembantu
4.1. Inspektur Pembantu Wilayah II
4.1.1 Staf Pendukung 5. Inspektur Pembantu
5.1. Inspektur Pembantu Wilayah III
5.1.1 Staf Pendukung 6. Inspektur Pembantu
6.1. Inspektur Pembantu Wilayah IV
5.1.1 Staf Pendukung
7. Kelompok Jabatan Fungsional : Auditor Madya Auditor Muda Auditor Pertama Pemeriksa Madya Pemeriksa Muda Pemeriksa Pertama 1 1 1 2 - 2 1 1 1 - 1 - 1 - 1 - 3 - 2 - 3 3 - - - 5 1 4 - 5 - - - - - - - - - - 2 - 2 - 1 1 1 7 1 6 1 6 1 - 1 - - - 1 - 3 - 4 - 5 3 TOTAL 24 19 42
Kemudian keadaan pegawai menurut status, pangkat dan golongan dapat ditunjukkan pada Tabel 2. berikut :
Tabel 2.
Jumlah Pegawai Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Menurut Status, Pangkat dan Golongan (per April 2016).
Status Kepegawaian/Pangkat
Golongan /
Ruang Inspektur
Unit Kerja di Lingkungan Inspektorat Kabupaten
Total Sekretariat Irbanwil I Irbanwil
II Irbanwil III Irbanwil IV 1 2 3 4 5 6 7 8 9
A. Pegawai Negeri Sipil (PNS)
1. Pembina Utama Muda IV/c - - - - - - -
2. Pembina Tk I IV/b 1 1 - - 1 - 3
3. Pembina IV/a - - 1 1 1 2 5
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 17
5. Penata III/c - 2 1 1 1 1 6
6. Penata Muda TK I III/b - 1 2 2 2 - 7
7. Penata Muda III/a - 10 - - - - 10
8. Pengatur TK I II/d - 1 - - - - 1
10. Pengatur II/c - 1 - - - - 1
11. Pengatur Muda TK I II/b - 5 - - - - 5
12. Pengatur Muda II/a - - - - - - -
TOTAL 1 13 7 8 7 7 42
Sedangkan keadaan pegawai berdasarkan tingkat pendidikan, dapat ditunjukkan pada Tabel 3 berikut :
Tabel 3.
Jumlah Pegawai Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Menurut Tingkat Pendidikan
(per April 2016)
Status Kepegawaian/Pangkat Inspektur Unit Kerja di Lingkungan Inspektorat Kabupaten Total Sekretariat Irbanwil I Irbanwil II Irbanwil III Irbanwil IV
1 2 3 4 5 6 7 8
A. Pegawai Negeri Sipil (PNS)
1. S-3 - - - - - - - 2. S-2 - - 1 1 1 2 5 3. S-1 1 13 4 3 4 3 27 4. D-3 - 2 - - - 1 3 5. SLTA / Sederajat - 6 - - - - 6 6. SLTP / Sederajat - - - - - - - 7. SD / Sederajat - - - - - - - TOTAL 1 21 5 4 5 6 42 2.2.2 Aset.
Jumlah perlengkapan kantor yang dikelola oleh Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan yang didalamnya mencakup beberapa barang sebagaimana ditunjukkan pada tabel 4 berikut :
Tabel 4.
Daftar Perlengkapan Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (sampai dengan April 2016)
No. Nama Bidang Barang Jumlah Keterangan
1 2 3 4
1. Tanah -
2. Bangunan Gedung -
3. Kendaraan Dinas Roda Empat 4 Unit
4. Kendaraan Dinas Roda Dua 3 Unit
5. Alat Kantor dan Rumah Tangga 16 Unit
6. Alat Studio 2 Unit
7. Buku / Perpustakaan 22 Buku
TOTAL
2.3 Kinerja Pelayanan Inspektorat.
Kinerja pelayanan Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan berdasarkan tugas dan fungsi sebagaimana yang termuat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 18 70 Tahun 2012 dan Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 32 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupetan Ogan Komering Ulu Selatan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Nomor Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan yaitu melakukan pengawasan terhadap urusan pemerintahan di Daerah Kabupaten, melaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan dan urusan pemerintahan desa secara baik dengan indikator sebagaimana yang termuat dalam Tabel 4.1 Lampiran Renstra ini.
2.4 Tantangan dan Peluang Pelayanan Inspektorat.
Tantangan dan peluang yang dihadapi oleh Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dalam memberikan pelayanan dapat dilihat dalam Tabel berikut :
Opportunities (Peluang)
Adanya kepedulian masyarakat dalam mencermati kinerja organisasi
Kondisi keamanan di Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan yang kondusif
Adanya komitmen dan kosistensi dari Kepala Daerah untuk menjalankan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Threats (Ancaman)
Minimnyanya pemahaman akan arti pentingnya pengawasan di kalangan aparat Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan
Perubahan peraturan perundang-undangan bidang pengawasan yang begitu dinamis
Terbatasnya Sumber Daya Manusia yang Handal
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 19
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS
BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI.
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
Substansi yang dikedepankan pada bab ini tidak terlepas dari tugas pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dalam rangka melaksanakan pengawasan di Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan. Dengan demikian, isu-isu strategis yang akan muncul dalam pembahasan pada bab ini, tidak akan lepas dari pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dalam rangka melaksanakan pengawasan dan pembinaan terhadap pemerintahan di Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
3.1.1 Tugas dan Fungsi Inspektorat.
Berdasarkan Peraturan Bupati Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 23 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas Pokok dan Fungsi Pada Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan, Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan mempunyai tugas melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan di daerah kabupaten, pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan desa dan pengawasan pelaksanaan urusan pemerintahan desa. Dalam menyelenggarakan tugasnya Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan menjalankan fungsinya sebagai berikut :
a. perencanaan program pengawasan berdasarkan peraturan yang berlaku;
b. perumusan kebijakan dan fasilitasi pengawasan;
c. pemeriksaan, pengusutan, pengujian danpenilaian tugas pengawasan; d. pengawasan, pembinaan, monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
pemerintahan;
e. penanganan terhadap pengaduan sesuai peraturan yang berlaku;
f. pengawasandan pembinaan terhadappelaksanaan urusan
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 20 g. pelaksanaanreviudan evaluasi sesuai dengan peraturan yang berlaku; h. pelaksanaan kegiatan penatausahaan Inspektorat Kabupaten;
i. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
3.1.2 Identifikasi Permasalahan.
Berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan, maka teridentifikasi permasalahan-permasalahan yang timbul yaitu :
1) Strength (Kekuatan).
a) Tersedianya produk peraturan perundang-udangan bidang pengawasan.
b) Tersedianya sumber daya manusia secara kuantitas.
c) Adanya komitmen yang kuat dari pimpinan guna meningkatkan kinerja organisasi.
d) Adanya keteladanan pimpinan dalam pelaksanaan tugas. 2) Weakness (Kelemahan).
a) Disiplin aparatur pengawasan yang belum optimal. b) Belum cukup tersedianya sarana pendukung.
c) Kualitas SDM bidang pengawasan yang belum merata. d) Kebijakan pengawasan yang belum tersistem.
e) Belum memadainya merit sistem. 3) Opportunities (Peluang).
a) Adanya kepedulian masyarakat dalam mencermati kinerja organisasi.
b) Kondisi keamanan di Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan yang relatif cukup kondusif.
c) Adanya kebijakan pemerintah yang konsisten untuk menghapus KKN.
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 21 4) Threats (Ancaman).
a) Belum optimalnya pemahaman dan kesamaan persepsi akan arti pentingnya pengawasan di kalangan aparat Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.
b) Perubahan peraturan perundang-undangan bidang pengawasan. c) Penolakan dari aparatur untuk mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang baik.
d) Belum terdatanya tingkat kepuasan masyarakat/ pemangku kepentingan atas kinerja pengawasan.
3.2. Visi, Misi dan Program Bupati dan Wakil Bupati Ogan Komering Ulu Selatan.
Dengan mempedomani RPJMD Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan 2016-2021 , pada masa kampanye pemilihan Bupati dan Wakil Bupati telah mensosialisasikan Visi dan Misinya.
Visi dan Misi tersebut adalah sebagai berikut ”Terwujudnya Ogan Komering
Ulu Selatan yang Bermartabat, Religius.Sejahtera, Aman, Maju dan Adil”.
Penjelasan Visi Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021:
OKU Selatan :
Meliputi wilayah dan seluruh isinya. Artinya Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dan semua warganya yang berada dalam suatu kawasan dengan batas-batas tertentu yang berkembang sejak tahun 2003 hingga sekarang.Kebaikan dan kemajuan harus dirasakan oleh semua wilayah bukan hanya satu atau dua daerah tertentu, tetapi oleh seluruh warga di Ogan Komering Ulu Selatan.
Bermartabat :
Adalah suatu kondisi masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan yang memiliki jati diri, kepribadian luhur, dan berakhlak mulia berlandaskan moral dan norma-norma yang hidup, serta mengedepankan kebersamaan dan persaudaraan.
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 22
Religius :
Adalah suatu kondisi masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan yang memahami, mengamalkan, dan menghayati ajaran agamanya dalam kehidupan sehari-hari, dan berdampak positif bagi tiap individu bersangkutan dan lingkungan sosial (masyarakat) nya.
Sejahtera :
Adalah keadaan di mana semua lapisan masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan secara menyeluruh dapat terpenuhi hak-hak dasarnya di bidang sosial, ekonomi, politik dan budaya terutama pangan, sandang, dan papan secara merata, serta memiliki rasa aman dan kepercayaan yang tinggi kepada pemerintah sehingga menikmati kehidupan yang lebih bermutu dan maju; serta memiliki pilihan yang luas dalam seluruh kehidupannya.
Aman :
Adalah suatu kondisi masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan yang tenteram, bebas dari rasa takut akan gangguan tindakan kejahatan dan gangguan sosial lainnya, serta bebas dari perlakuan sewenang-wenang dengan jaminan adanya kepastian hukum.
Maju :
Adalah suatu kondisi masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan yang berkualitas, mempunyai sikap dan pola pikir yang rasional, profesional, optimis dan mampu berkarya menuju masa depan yang lebih baik dengan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memadai.
Adil :
Adalah suatu kondisi masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan yang terjamin hak-haknya sebagai warga negara, serta tidak ada diskriminasi dalam pembangunan dan penegakan hukum baik antar wilayah, individu, golongan/kelompok, maupun strata/status sosial. Masyarakat Ogan Komering Ulu Selatan akan merasa mendapatkan keadilan yang berdimensi sosial, politik, ekonomi, dan budaya, seraya terbebas dari perlakuan yang sewenang-wenang.
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 23 Misi disusun dalam rangka mengimplementasikan langkah-langkah yang akan dilakukan dalam mewujudkan visi.Rumusan misi merupakan penggambaran visi yang ingin dicapai dan menguraikan upaya-upaya apa yang harus dilakukan. Rumusan misi disusun untuk memberikan kerangka bagi tujuan dan sasaran serta arah kebijakan yang ingin dicapai dan menentukan jalan yang akan ditempuh untuk mencapai visi.
Mengingat pernyataan visi merupakan cita-cita yang ingin diwujudkan dalam jangkauan ke depan mengarah pada perspektif, maka perlu dijabarkan lebih lanjut dalam pernyataan misi agar dapat menjadi pedoman penyelenggaraan program. Dalam upaya mewujudkan visi tersebut di atas, Pembangunan Ogan Komering Ulu Selatan 5 (lima) tahun ke depan (2016-2021) dilaksanakan melalui 8 (delapan) misi pembangunan, yang disebut
Asta Karya Pembangunan,yaitu:
1. Menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). 2. Meningkatkan kualitas kehidupan beragama.
3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang kreatif, sehat, produktif, dan inovatif.
4. Meningkatkan pembangunan infrastruktur daerah.
5. Memacu pertumbuhan ekonomi kerakyatan melalui pengembangan potensi dan sumber daya lokal.
6. Mengembangkan pertanian untuk meningkatkan nilai tambah petani.
7. Mengoptimalkan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya alam (SDA) dengan tetap memperhatikan kelestarian lingkungan dan keselarasan sosial-budaya masyarakat.
8. Menggali dan mengembangkan khazanah budaya daerah yang berakar pada nilai-nilai luhur daerah.
3.3. Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga
Telaahan Renstra yang telah dilakukan mengidentifikasi
permasalahan yang menjadi penghambat dan pendorong dari Pengawasan pada SKPD yaitu :
Renstra Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Tahun 2016-2021 24
3.3.1 Penghambat
1) Masih rendahnya kompetensi, kapasitas, dan kapabilitas aparatur dibidang Pengawasan
2) Sarana dan prasarana pendukung pelayanan prima yang masih belum di miliki.
3) Masih kurangnya koordinasi antar Instansi teknis dalam perwujudan pelayanan public yang optimal
3.3.2 Pendorong
1) Kabupaten OKU Selatan memiliki Sumber Daya Manusia yang cukup banyak
2) Kabupaten OKU Selatan memiliki wilayah yang cukup luas.
3) Secara perlahan namun pasti adanya kesadaran seluruh masyarakat untuk mewujudkan Kabupaten OKU Selatan sejajar dengan Kabupaten lain yang telah maju.
3.4 Telaah Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) dan Kajian Lingkungan