BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
6.2 Saran
6.2.3 Untuk Peneliti Selanjutnya
Sebaiknya bagi peneliti selanjutnya untuk menerapkan atau menggunakan desain penelitian yang lain seperti case control atau kohort yang hasilnya dapat dijadikan penguat atau pembanding terhadap hasil penelitian sebelumnya dan juga
51
DAFTAR PUSTAKA
A.M Sugeng Budiono, dkk, 2003, Bunga Rampai Hiperkes & KK Edisi Kedua (revisi), Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Anizar. 2009, Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Yogyakarta: Graha Ilmu.
.
Ashar Sunyoto M, 2008, Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Badan Pusat Statistik. Keadaan Ketenagakerjaan Febuari 2012. Berita Resmi Statistik No. 33/05/Th.XV, tanggal 7 bulan Mei tahun 2012. (www.bps.go.id/brsfile/naker07mei12.pdf) diakses tanggal 12 Juni 2014). Depkes RI, 1999.KepMenKes RI Nomor 829?menkes/VII/1999 tentang
Kebisingan di Perumahan dan pemukiman, Jakarta.
Dewi Basmala Gatot dan Wiku Adisasmito, 2005, Hubungan Karakteristik Perawat, Isi Pekerjaan dan Lingkungan Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Gunungjati Cirebon MAKARA, KESEHATAN, VOL. 9, NO. 1, JUNI 2005: 1-8, http://journal.ui.ac.id/health/article/download/347/343, diakses pada tanggal 11 juni 2014.
Extech Instruments, 2014, Sound Level Meter User Guide, www.extech.com. Heni Trisnawati, 2002, Gambaran Stres Beberapa Faktor Demografi dan Faktor
Lingkungan Kerja Pada Guru SLTP N 142 Jakarta. Skripsi: FKM UNDIP Semarang.
Heru Subaris dan Haryono, 2007, Higiene Lingkungan Kerja, Yogyakarta: Mitra Cendikia Press.
Jacinta F. Rini, 2002, Stres kerja, (www.epsikologi.com/epsi/industri_ detail.asp?id=172), diakses pada tanggal 20 Juni 2014.
Kenneth N. Wexley dan Gary A. Yuki, 2005, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia, Jakarta: Rineka Cipta.
Neil Niven, 2013. Psikologi Kesehatan Pengantar untuk Perawat dan Profesional Kesehatan Lain, Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.
Niosh. Stres at Work. 2012. (http://www.cdc.gov/niosh). diakses pada tanggal 11 Juni 2014).
Pandji Anoraga, 2006, Psikologi Kerja, Jakarta: Rineka Cipta.
Permenakertrans Nomor Per. 13/MEN/X/2011 Tahun 2011 Tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika Dan Faktor Kimia Di Tempat Kerja http://xa.yimg.com/kq/groups/1051902/1362821294/name/PERMENA, diakses tanggal 18 Juni 2014.
Pristiyanto, D. 2001. Perhatikan Kesehatan Jiwa di Tempat Kerja. (http://kompas.com/kompas-cetak/0110/20/IPTEK/perh08.html, diakses pada tanggal 11 Juni 1991).
Roestam, A.W. 2004. Program Konservasi pendengaran di Tempat Kerja. Cermin Dunia Kedokteran No. 144, 2004. Jakarta: Universitas Indonesia. Siswanto, 2007, Kesehatan Mental: Konsep Cakupan dan Perkembanganya,
Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.
Soeripto M, 2008, Higiene Industri, Jakarta: FKUI.
Stephen P. Robbin dan Timothy A. Judge, 2008, Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Suma’mur P.K, 2009, Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes), Jakarta: Sagung Seto.
Sutarto Wijono, 2010, Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tarwaka, 2004, Ergonomi Untuk Keselamatan, kesehatan kerja dan Produktivitas, Surakarta: UNIBA Press.
_______. 2008. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Surakarta: Harapan Press. _______, 2011. Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan
Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta. Harapan Press.
Terry Looker dan Olga Gregson, 2004, Managing Stres Mengatasi Stres Secara Mandiri, Yogyakarta: BACA.
Tulus Winarsunu, 2008, Psikologi Keselamatan Kerja, Malang: UPT Penerbitan UMM.
Waluyo M. 2009. Psikologi Teknik Industri, Cet-4, Graha Ilmu. Yogyakarta. 51
Lampiran 1
Daftar Jumlah Pekerja Penggilingan Padi
No. Nama Dusun Nama Desa Pemilik Jumlah
Pekerja
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Banyutemumpang Krogoanan Pak Slamet 2
2 Gondangan Sawangan Pak Ciptadi 3
3 Ngaglik Ngisor Sawangan Bu Sumiyati 3
4 Seketi Butuh Sawangan Bu Siti Mahmudah 2
5 Payakan Gondowangi Bu Sukesi 4
6 Garon Gondowangi Bu Cut Haryati 3
7 Njapunan Mangunsari Pak Sukamto 3
8 Mbengan Mangunsari Pak Yoto 2
9 Bulu Podosoko Pak Edo 4
10 Piyungan Tirtosari Bu Zubaidah 3
11 Piyungan Tirtosari Pak Wartono 4
12 Paitan Tirtosari Bu Tambah 3
13 Nalaba Mangunsari Pak Agus 2
14 Tlatar Krogowanan Pak Johan 2
15 Krubanan Krubanan Bu Karno 3
16 Ngaglik Jenawi Pak Sumaryo 4
17 Margowongso Sawangan Pak Rujito 2
18 Penggaron Penggaron Pak Nur Rachmat 3
19 Butuh Butuh Pak Muchtar 3
20 Gunung Lemah Gondowangi Bu Sumiati 3
21 Paitan Tirtosari Bu Rohmuyati 3
Lampiran 2
DAFTAR RESPONDEN
No Nama Jenis Kelamin Kode Umur
(Tahun) (1) (2) (3) (4) (5) 1 Darji L R1 60 2 Titik P R2 43 3 M. Ali husni L R3 37 4 Maryani P R4 44 5 Sujarno L R5 51 6 Sukrisno L R6 53 7 Wawan L R7 30 8 Yadi L R8 51 9 Tri hasri P R9 47 10 Darmo L R10 54 11 Sutarwiyah P R11 48 12 Suyatno L R12 55 13 Ngadiono L R13 46 14 Agus L R14 33 15 Parmin L R15 52 16 Ngadenan L R16 57 17 Juhari L R17 64 18 Ngadiran L R18 49 19 Harso L R19 45 20 Arif L R20 32 21 Sunardi L R21 62 22 Poniem P R22 53 23 Djumadi L R23 41 24 Pariyo L R24 48 25 Sumarno L R25 44 26 Bilal L R26 42 27 Darmadi L R27 52 28 Bagyo L R28 53 29 Tarmaji L R29 56 30 Ramelan L R30 48 31 Sangun L R31 59 32 Sartono L R32 47 33 Ti’ah P R33 41 34 Kiswo L R34 55
Lanjutan Daftar Responden (1) (2) (3) (4) (5) 35 Marni P R35 53 36 Sujito L R36 40 37 Rumini P R37 52 38 Paidi L R38 56 39 Darnoto L R39 48 40 Mashudi L R40 46 41 Munjiyah P R41 55 42 Yoto L R42 40 43 Sukirman L R43 68 44 Masirah P R44 53 45 Satarmi P R45 47 46 Ngadiyun L R46 60 47 Juma’at L R47 48 48 Sudalyanto L R48 55 49 Paryati P R49 44 50 Slamet L R50 39 51 Warsito L R51 31 52 Suwarti P R52 34 53 Sukeman L R53 58 54 Untung L R54 52 55 Wartini P R55 38 56 Yatemah P R56 51 57 Rihmanto L R57 37 58 Jum P R58 54 59 Tambah P R59 33 60 Purwadi L R60 42 61 Dwiyanto L R61 56
Lampiran 3
Kuesioner Untuk Mengidentifikasi Sumber Stres Di Tempat Kerja
Nama : Umur : Jenis Kelamin :
Petunjuk:
1. Silanglah setiap aspek yang membuat anda tidak puas pada kolom A.
2. Pada stres yang dirasa tidak puas berilah nilai stres menurut anda pada kolom B.
Rating stresnya sebagai berikut:
No. Rating Stres
0 Tidak ada stress 1 Stres ringan 2 Stres sedang 3 Sangat stres 4 Benar-benar stres No Aspek Pekerjaan A B (1) (2) (3) (4)
1. Suara bising di tempat kerja
2. Lingkungan tempat kerja yang panas 3. Kebebasan memilih pekerjaan anda 4. Kebebasan menuntaskan pekerjaan anda 5. Kolega rekan kerja anda
6. Pengakuan yang anda dapatkan untuk pekerjaan yang bagus
7. Bos anda sekarang
8. Tingkat tanggung jawab yang diberikan kepada anda
9. Besarnya gaji
Lanjutan Kuesioner untuk Mengidentifikasi Sumber Stres di Tempat Kerja
(1) (2) (3) (4)
7. Bos anda sekarang
8. Tingkat tanggung jawab yang diberikan kepada anda
9. Besarnya gaji
10. Kesempatan untuk menggunakan kemampuan anda 11. Hubungan antara manager dan karyawan
12. Peluang promosi
13. Cara pengelolaan organisasi anda
14. Perhatian yang diberikan kepada saran yang anda berikan
15. Jumlah jam kerja
16. Jumlah variasi dalam pekerjaan anda 17. Keamanan pekerjaan anda
Lampiran 4
Kuesioner Stres Kerja
Nama :Umur : Jenis Kelamin : Petujuk pengisian
Berilah tanda X atau tanda V untuk mengisi poin yang menjadi pilihan anda. Isilah sesuai yang anda rasakan selama bekerja.
Kategori Keterangan
A Hampir tidak pernah B Kadang-kadang C Sering
D Hampi selalu
Selama sebulan lalu apakah anda merasa :
No Aspek Pekerjaan A B C D
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Mudah tersinggung oleh orang atau hal yang sepele 2. Merasa tidak sabar
3. Merasa tidak mampu mengatasi masalah 4. Merasa gagal
5. Sulit mengambil keputusan 6. Tidak tertarik pada orang
7. Merasa tidak menemukan seseorang yang bisa diajak bicara tentang masalah anda
8. Sulit berkonsentrasi
9. Merasa tidak ada yang memperhatikan
10. Gagal menyelesaikan tugas/pekerjaan sebelum melakukan tugas/pekerjaan berikutnya, dengan meninggalkan pekerjaan itu tidak selesai
11. Mencoba untuk melakukan banyak hal sekaligus 12. Merasa cemas atau tertekan
13. Tanpa sadar agresif (bernafsu ingin menyerang) 14. Merasa bosan
15. Mengubah pola minum, makan, atau merokok 16. Mengubah tingkat aktifitas sosial (jarang
Lanjutan (Kuesioner)
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
17. Menangis atau ingin menangis 18. Selalu merasa kecapekan
19. Mengalami hal berikut lebih sering: nyeri punggung dan leher, pusing, nyeri dan sakit otot, kram dan kejang urat, sembelit, diare, hilang selera makan, rasa panas dalam perut, gangguan pencernaan dan nausea.
20. Melakukan dua hal atau lebih hal berikut: menggigit kuku, mengepalkan tinju, memotong jari, menggeretakan gigi, membungkukan bahu, menginjak-injak kaki, dan sulit tidur
Total
Penilaian:
Pertanyaan pada nomor 1, 5, 7, 8, 14, 16, dan 18 nilai A=0, B=2, C=4, dan D=6 Pertanyaan pada nomor 2, 6, 9, 10, 11, 15, 19, dan 20 nilai A=0, B=1, C=2, dan D=3
Pertanyaan pada nomor 3, 4, 12, dan 13 nilai A=0, B=10, C=20, dan D=30 Evaluasi:
Jika nilai lebih dari 30, maka berarti anda sangat menderita akibat distress. Semakin tinggi nilai terhadap nilai maksimal: 192, semakin anda menderita distress. Nilai diatas 60 memerlukan perhatian dan mengindikasikan bahwa sudah seharusnya mendiskusikan ke dokter.
Lampiran 5
Hasil Pengukuran Kebisingan
No Tempat Intensitas Kebisingan Ket
1 2 3 4 5 6 Leq
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1 Penggilingan padi 1 89.3 91.7 92.6 90.9 93.3 89.9 99.3 > NAB 2 Penggilingan padi 2 91.9 95.1 94.8 92 92.4 90.9 100.9 > NAB 3 Penggilingan padi 3 95.5 93.6 93,0 94.8 94.9 93.3 102.1 > NAB 4 Penggilingan padi 4 91,9 90,3 89,5 91,7 95,1 94,5 100,3 > NAB 5 Penggilingan padi 5 92,4 92,8 90,3 89,5 91,7 93,3 99,8 > NAB 6 Penggilingan padi 6 92,7 91,9 92,9 90,5 93,8 92,4 100,3 > NAB 7 Penggilingan padi 7 92,2 90,8 92,5 91,9 92,9 90,7 99,6 > NAB 8 Penggilingan padi 8 95,6 92,8 91,8 91,0 92,7 93,3 102,2 > NAB 9 Penggilingan padi 9 93,7 95,4 95,6 96,9 95,6 91,9 102,9 > NAB 10 Penggilingan padi 10 88,9 89,3 89,5 94,8 95,1 95,7 101,0 > NAB 11 Penggilingan padi 11 92,4 92,8 90,3 89,5 91,7 94,3 99,4 > NAB 12 Penggilingan padi 12 90,4 88,6 89,5 91,0 91,1 88,5 97,8 > NAB 13 Penggilingan padi 13 91,1 90,9 92,7 89,3 93,4 91,6 99,5 > NAB 14 Penggilingan padi 14 95,9 92,9 91,9 90,5 91,4 93,8 100,9 > NAB 15 Penggilingan padi 15 95,1 94,5 92,6 93,7 94,0 93,8 101,8 > NAB 16 Penggilingan padi 16 91,5 89,5 91,3 90,1 92,7 93,8 99,5 > NAB 17 Penggilingan padi 17 93,9 92,6 90,4 94,1 94,5 92,1 100,9 > NAB 18 Penggilingan padi 18 91,5 94,8 90,3 96,8 91,9 92,7 101,4 > NAB 19 Penggilingan padi 19 94,1 96,2 92,9 93,7 93,8 93,3 102,0 > NAB 20 Penggilingan padi 20 92,5 94,3 94,1 94,5 93,6 94,4 101,5 > NAB 21 Penggilingan padi 21 90,2 91,7 88,6 92,1 89,0 90,7 98,4 > NAB
Lampiran 6
Rekapitulasi Kuesioner Untuk Mengidentifikasi Sumber Stres di Tempat Kerja
No Aspek Pekerjaan
Rating Stres Tidak Puas
0 1 2 3 4 Jumlah
Prosen-tase (%)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1 Suara bising di tempat kerja - 10 17 19 15 61 100 2 Lingkungan tempat kerja
yang panas 9 21 23 7 1 52 85 3 Kebebasan memilih
pekerjaan anda 20 25 13 3 0 41 67 4 Kebebasan menuntaskan
pekerjaan anda 33 15 9 4 0 28 46 5 Kolega rekan kerja anda 39 18 2 1 1 22 36 6 Pengakuan yang anda
dapatkan untuk pekerjaan yang bagus
20 29 9 3 0 41 67
7 Bos anda sekarang 28 25 8 0 0 33 54 8 Tingkat tanggung jawab yang
diberikan kepada anda 29 20 11 1 0 32 52 9 Besarnya gaji 10 18 20 12 1 51 84 10 Kesempatan untuk
menggunakan kemampuan anda
23 25 12 1 0 38 62
11 Hubungan antara manager
dan karyawan 41 18 2 0 0 20 33 12 Peluang promosi 40 19 1 1 0 21 34 13 Cara pengelolaan organisasi
anda 25 24 12 0 0 36 59 14 Perhatian yang diberikan
kepada saran yang anda berikan
29 23 9 0 0 32 52
15 Jumlah jam kerja 17 18 17 9 0 44 72 16 Jumlah variasi dalam
pekerjaan anda 19 30 10 2 0 42 69 17 Keamanan pekerjaan anda 14 33 11 1 2 47 77
Lampiran 7
Lampiran 8
Lampiran 9
Lampiran 10
Lampiran 11
Lampiran 12
Lampiran 13
Lampiran 14
Dokumentasi Penelitian
Gambar 1 :Pengukuran kebisingan pada pekerja penggiling padi setinggi telinga pekerja
Lanjutan (Lampiran 12)
Gambar 3: Pengisian kuesioner oleh para responden
Gambar 3: Pengisian kuesioner oleh responden perempuan