IV.3 Penyajian Data
IV.3.2 Variabel Peningkatan Kinerja Pegawai (Y)
Untuk mengukur variabel peningkatan kinerja pegawai penulis menggunakan 17 pertanyaan. Pada setiap pertanyaan terdapat 5 pilihan jawaban, dimana responden diharuskan memilih salah satu pilihan jawaban yang disediakan. Berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada masyarakat, jawaban yang di peroleh disajikan dalam bentuk tabel sebagai berikut :
Tabel 4.18
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Disiplin Waktu Tiba di Kantor Harus Selalu Tepat Waktu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 1 1.4 1.4 1.4
Setuju 25 35.7 35.7 37.1 Sangat Setuju 44 62.9 62.9 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 1 responden atau 1,4% yang menjawab kurang setuju jika harus selalu tiba di kantor tepat waktu, 25 responden atau 35,7% menjawab
setuju dan sebanyak 44 responden atau 62,9% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju jika mereka harus disiplin waktu dengan tiba di kantor selalu tepat waktu.
Tabel 4.19
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Bekerja Harus Dapat Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 25 35.7 35.7 35.7
Sangat Setuju 45 64.3 64.3 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 25 responden atau 35,7% yang menjawab setuju bahwa dalam bekerja mereka harus dapat menyelesaikannya tepat waktu dan sebanyak 45 responden atau 64,3% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju dalam bekerja mereka harus dapat menyelesaikannya tepat waktu.
Tabel 4.20
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Jika Dalam Menyelesaikan Pekerjaannya Mereka Harus Menggunakan
Kemampuan yang Mereka Miliki
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 2.9 2.9 2.9
Setuju 35 50.0 50.0 52.9 Sangat Setuju 33 47.1 47.1 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 2 responden atau 2,9% yang menjawab kurang setuju jika dalam menyelesaikan pekerjaannya mereka harus menggunakan kemampuan yang mereka miliki sendiri, 35 responden atau 50% menjawab setuju dan sebanyak 33 responden atau 47,1% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden setuju dan sangat setuju jika dalam menyelesaikan pekerjaannya mereka harus menggunakan kemampuan yang mereka miliki sendiri.
Tabel 4.21
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Bekerja Harus Mampu Bekerja Secara Optimal Sepanjang Jam Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 31 44.3 44.3 44.3
Sangat Setuju 39 55.7 55.7 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 31 responden atau 44,3% yang menjawab setuju bahwa dalam bekerja harus mampu bekerja secara optimal sepanjang jam kerja dan sebanyak 39 responden atau 55,7% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju jika dalam bekerja mereka harus mampu bekerja secara optimal sepanjang jam kerja.
Tabel 4.22
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Dalam Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai dengan yang Diperintahkan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 32 45.7 45.7 45.7
Sangat Setuju 38 54.3 54.3 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 32 responden atau 45,7% yang menjawab setuju jika dalam menyelesaikan pekerjaan mereka harus sesuai dengan yang diperintahkan dan sebanyak 38 responden atau 54,3% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju jika dalam menyelesaikan pekerjaan mereka harus sesuai dengan yang diperintahkan.
Tabel 4.23
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Jika Dalam Bekerja Mereka Harus Menanggung Resiko Bila Pekerjaannya Tidak
Memuaskan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 34 48.6 48.6 48.6
Sangat Setuju 36 51.4 51.4 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 34 responden atau 48,6% yang menjawab setuju jika dalam bekerja mereka harus menanggung resiko bila pekerjaannya tidak memuaskan dan sebanyak 36 responden atau 51,4% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju jika dalam bekerja mereka harus menanggung resiko bila pekerjaannya tidak memuaskan.
Tabel 4.24
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Bekerja Mereka Harus dengan Rasa Tanggung Jawab yang Besar
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 23 32.9 32.9 32.9
Sangat Setuju 47 67.1 67.1 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 23 responden atau 32,9% yang menjawab setuju bahwa dalam bekerja mereka harus dengan rasa tanggung jawab yang besar dan sebanyak 47 responden atau 67,1% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju bahwa dalam bekerja mereka harus dengan rasa tanggung jawab yang besar.
Tabel 4.25
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Mengerjakan Semua Pekerjaan yang Ditugaskan dengan Ketaatan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 23 32.9 32.9 32.9
Sangat Setuju 47 67.1 67.1 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 23 responden atau 32,9% yang menjawab setuju mengerjakan semua pekerjaan yang ditugaskan dengan ketaatan dan sebanyak 47 responden atau 67,1% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju mengerjakan semua pekerjaan yang ditugaskan dengan ketaatan.
Tabel 4.26
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Peraturan Perundang – Undangan Merupakan Acuan yang harus Dipatuhi
Dalam bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 36 51.4 51.4 51.4
Sangat Setuju 34 48.6 48.6 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 23 responden atau 32,9% yang menjawab setuju bahwa peraturan perundang – undangan merupakan acuan yang harus dipatuhi dalam bekerja dan sebanyak 47 responden atau 67,1% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju bahwa peraturan perundang – undangan merupakan acuan yang harus dipatuhi dalam bekerja.
Tabel 4.27
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Bekerja Harus Mampu Menghasilkan Ide – Ide Baru
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 2.9 2.9 2.9
Setuju 41 58.6 58.6 61.4 Sangat Setuju 27 38.6 38.6 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 2 responden atau 2,9% yang menjawab kurang setuju bahwa dalam bekerja harus mampu menghasilkan ide – ide baru, 41 responden atau 58,6% menjawab setuju dan sebanyak 27 responden atau 38,6% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju bahwa dalam bekerja mereka harus mampu menghasilkan ide – ide baru.
Tabel 4.28
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Bekerja Mereka Harus Memiliki Kemauan Untuk Terus Berkembang dan
Memberikan yang Terbaik
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 35 50.0 50.0 50.0
Sangat Setuju 35 50.0 50.0 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 35 responden atau 50% yang menjawab setuju bahwa dalam bekerja mereka harus memiliki kemauan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik dan sebanyak 35 responden atau 50% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden setuju dan sangat setuju bahwa dalam bekerja mereka harus memiliki kemauan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik.
Tabel 4.29
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Mengerjakan Setiap Pekerjaan yang Ditugaskan Harus dengan Tingkat
Kejujuran yang Tinggi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 1 1.4 1.4 1.4
Setuju 35 50.0 50.0 51.4 Sangat Setuju 34 48.6 48.6 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 1 responden atau 1,4% yang menjawab kurang setuju bahwa dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang ditugaskan harus dengan tingkat kejujuran yang tinggi, 35 responden atau 50% menjawab setuju dan sebanyak 34 responden atau 48,6% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju dan setuju bahwa dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang ditugaskan harus dengan tingkat kejujuran yang tinggi.
Tabel 4.30
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Suatu Pekerjaan Dibutuhkan Bantuan dari Rekan Kerja Dalam
Menyelesaikan Pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 33 47.1 47.1 47.1
Sangat Setuju 37 52.9 52.9 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 33 responden atau 47,1% yang menjawab setuju bahwa dalam suatu pekerjaan dibutuhkan bantuan dari rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan dan sebanyak 37 responden atau 52,9% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju bahwa dalam suatu pekerjaan dibutuhkan bantuan dari rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan.
Tabel 4.31
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Dalam Bekerja Harus Memiliki Inisiatif untuk Membuat Keputusan yang
Berhubungan dengan Penyelesaian Tugas
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 1 1.4 1.4 1.4
Setuju 25 35.7 35.7 37.1 Sangat Setuju 44 62.9 62.9 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 1 responden atau 1,4% yang menjawab kurang setuju bahwa dalam bekerja harus memiliki inisiatif untuk membuat keputusan yang berhubungan dengan penyelesaian tugas, 25 responden atau 35,7% menjawab setuju dan sebanyak 44 responden atau 62,9% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju bahwa dalam bekerja harus memiliki inisiatif untuk membuat keputusan yang berhubungan dengan penyelesaian tugas.
Tabel 4.32
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Jika Permasalahan yang Timbul dari Pekerjaan Dapat Mereka Selesaikan dengan
Cepat
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 36 51.4 51.4 51.4
Sangat Setuju 34 48.6 48.6 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 36 responden atau 51,4% yang menjawab setuju jika permasalahan yang timbul dari pekerjaan dapat mereka selesaikan dengan cepat dan sebanyak 34 responden atau 48,6% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden setuju jika permasalahan yang timbul dari pekerjaan dapat mereka selesaikan dengan cepat.
Tabel 4.33
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Jika Pemimpin Memberikan Pengarahan / Bimbingan Dalam Hal Pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Setuju 27 38.6 38.6 38.6
Sangat Setuju 43 61.4 61.4 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 27 responden atau 38,6% yang menjawab setuju jika pemimpin memberikan pengarahan / bimbingan dalam hal pekerjaan dan sebanyak 43 responden atau 61,4% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden setuju jika pemimpin memberikan pengarahan / bimbingan dalam hal pekerjaan.
Tabel 4.34
Distribusi Jawaban Responden tentang Setujukah Responden Bahwa Seorang Pemimpin Juga Sangat Mempengaruhi Kinerja/ Kesejahteraan
Pegawai
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 1 1.4 1.4 1.4
Setuju 18 25.7 25.7 27.1 Sangat Setuju 51 72.9 72.9 100.0 Total 70 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian, 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat dari 70 orang pegawai yang menjadi responden ada 1 responden atau 1,4% yang menjawab kurang setuju bahwa seorang pemimpin juga sangat mempengaruhi kinerja/ kesejahteraan pegawai, 18 responden atau 25,7% menjawab setuju dan sebanyak 51 responden atau 72,9% yang memilih jawaban sangat setuju atas pertanyaan ini.
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden sangat setuju bahwa seorang pemimpin juga sangat mempengaruhi kinerja/ kesejahteraan pegawai.