Memuat Visi Misi Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata yang terintegrasi dengan Visi Misi Kepala Daerah.
4.2 Tujuan dan Sasaran Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata
Memuat Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai pada periode 2011 – 2015.
4.3 Strategi dan Kebijakan
Memuat strategi dan kebijakan dalam pencapaian tujuan dan sasaran yang ingin dicapai.
BAB V. RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF
Pada bagian ini dikemukakan rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif
BAB VI. PENUTUP
Memuat catatan penting yang menjadi perhatian dalam pelaksanaan dan pembuatan Renstra Kedepannya.
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN
DINAS PEMUDA OLAHRAGA, KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
2.1.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Berdasarkan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 30 Tahun 2014 Bahwa Tugas Pokok Dinas Pemuda ,Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu adalah :
1. Tugas Pokok
Melaksanakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantuan di bidang Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, dan Pariwisata.
2. Fungsi
a. Perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan penyelenggaraan urusan pemerintahan dibidang pemuda olahraga;
b. Perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan penyelengaraan urusan pemerintahan dibidang kebudayaan;
c. Perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan penyelengaraan urusan pemerintahan dibidang pariwisata;
d. Pembinaan dan pengendalian Unit Pelaksana Teknis; e. Pengelolaan kegiatan kesekretariatan;
Dan untuk menjabarkan Tugas Pokok dan Fungsinya itu Dinas Pemuda,Olahraga,Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai Uraian Tugas Sebagai Berikut ;
a. Menyusun program, kebijakan dan petunjuk teknis dibidang Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata;
b. Membina, mengelola, menyelenggarakan dan mengembangkan keolahragaan;
d. Mengembangkan kerjasama, sistem informasi dan IPTEK keolahragaan;
e. Mengatur system penganugerahan, penghargaan dan kesejahteraan prestasi;
f. Mengatur pelaksanaan standarisasi, akreditasi dan sertifikat keolahragaan;
g. Mengatur kriteria dan standarisasi lembaga kepemudaan dan olahraga;
h. Membangun kapasitas dan kompetensi lembaga kepemudaan; i. Meningkatkan peran serta pemuda/masyarakat dalam
pembangunan dan pencegahan serta perlindungan bahaya distruktif;
j. Menyusun rencana induk pengembangan kebudayaan;
k. Melaksanakan kebijakan nasional dan provinsi serta menetapkan kebijakan mengenai HKI, penghargaan, sejarah budaya serta standarisasi pariwisata;
l. Menerbitkan rekomendasi pengiriman misi kesenian;
m. Menetapkan kriteria dan prosedur penyelenggaraan festival, pameran dan lomba;
n. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan kesenian dan sejarah;
o. Menetapkan kebijakan dalam rangka perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan kesenian serta peningkatan apresiasi seni tradisional dan non tradisional;
p. Menetapkan kebijakan operasional perfilman;
q. Menetapkan BCB/situs sekaligus menerapkan perlindungan, pemeliharaan dan pemanfaatannya;
r. Menerapkan pedoman pendirian, menyelenggarakan dan mengelola museum;
s. Memberi izin usaha pariwisata;
t. Melaksanakan kerjasama pengembangan destinasi pariwisata; u. Menetapkan pedoman dan menyelenggarakan widya wisata; v. Membentuk perwakilan kantor promosi pariwisata di dalam negeri;
w. Melaksanakan kebijakan nasional/provinsi dan menetapkan kebijakan penelitian kebudayaan dan pariwisata;
x. Menetapkan kebijakan dalam pengembangan sumber daya manusia kebudayaan dan pariwisata;
y. Mengelola kegiatan kesekretariatan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas; dan
z. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.
2.1.2 Tugas dan Fungsi Bidang Kerja Pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata
Unsur unsur Organisasi Dinas Pemuda ,Olahraga,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari :
a. Sekretariat :
1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan,dan 3. Sub Bagian Evaluasi ,Dokumentasi dan Pelaporan b. Bidang Pemuda dan Olahraga ;
1. Seksi Kepemudaan,dan 2. Seksi Olahraga
c. Bidang Kebudayaan
1. Seksi Seni dan Budaya,dan
2. Seksi Sejarah ,Museum dan Kepurbakalaan d. Bidang Pariwisata
1. Seksi Promosi dan Usaha Pariwisata,dan 2. Seksi Pengembangan dan Objek Wisata e. Limit Pelaksana Teknis Dinas ( belum ada ) f. Kelompok Jabatan Fungsional ( belum ada )
Secara terperinci Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata terdiri dari beberapa bidang yang memiliki tugas dan fungsinya masing – masing.
1. Bidang Sekretariat 1) Tugas Pokok
Sekretariat mempunyai tugas pokok melaksanakan pembinaan administrasi yang meliputi pembinaan penyusunan program dan rencana kerja Dinas, keuangan, umum dan kepegawaian, keprotokolan, evaluasi, dokumentasi dan pelaporan serta memberikan pelayanan teknis administratif kepada semua unsur organisasi.
2) Fungsi
a. Pengelolaan urusan keuangan; b. Pengelolaan urusan kepegawaian;
c. Pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; d. Pengelolaan surat menyurat, kehumasan dan protokol; e. Pengelolaan kegiatan evaluasi, dokumentasi dan pelaporan.
2. Bidang Pemuda dan Olahraga 1) Tugas Pokok
Bidang Pemuda dan Olahraga mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kegiatan di bidang kepemudaan dan olahraga.
2) Fungsi
Bidang Kebudayaan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud menyelenggarakan fungsi :
a. pembinaan, pengembangan, pengelolaan dan penyelenggaraan serta pembiayaan keolahragaan;
b. penyelenggaraan pekan dan kejuaraan olahraga;
c. pembangunan dan peningkatan prasarana dan sarana olahraga;
d. pendidikan dan pelatihan keolahragaan;
e. pengembangan IPTEK, kerjasama dan informasi serta industri keolahragaan;
f. pengembangan kemitraan pemerintah, industri, kewirausahaan dan masyarakat dalam pembangunan serta olahraga;
g. pengaturan sistem penganugerahan, penghargaan dan kesejahteraan prestasi;
h. pengaturan pelaksanaan standarisasi lembaga kepemudaan dan olahraga, akreditasi dan sertifikat keolahragaan;
i. pemberdayaan dan pemasyarakatan olahraga serta peningkatan kebugaran jasmani masyarakat;
j. pencegahan dan perlindungan bahaya distrukif; dan
k. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
3. Bidang kebudayaan 1) Tugas Pokok
Bidang Kebudayaan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang kebudayaan.
2) Fungsi
Bidang Kebudayaan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud menyelenggarakan fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang kebudayaan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
b. Perumusan rencana induk pengembangan kebudayaan; c. Perumusan kebijakan teknis, pembinaan,
penyelenggaraan, fasilitasi dan evaluasi kegiatan di bidang seni dan budaya; dan
d. Perumusan kebijakan teknis, pembinaan, penyelenggaraan, fasilitasi dan evaluasi kegiatan di bidang sejarah, museum dan kepurbakalaan.
Bidang pariwisata mempunyai tugas pokok melakukan penyiapan perumusan kebijakan teknis di bidang kepariwisataan.
2) Fungsi
Bidang Pariwisata dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud menyelenggarakan fungsi :
a. penyusunan program, pengaturan, pengendalian dan evaluasi kegiatan bidang promosi dan usaha pariwisata; b. penyusunan program, pengaturan, pengendalian dan
evaluasi kegiatan di bidang pengembangan dan objek wisata; dan
c. penyusunan kebijakan kepariwisataan;
Dari Unsur unsur Organisasi sebagaimana dikemukakan diatas,maka segi Stuktur Organisasi pada Dinas Pemuda , Olahraga,Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Tanah Bumbu dapat dilihat sebagaimana Bagan berikut dibawah ini ;
KEPALA DINAS Drs. H.M. Thaha, MM
KABID
PEMUDA DAN OLAHRAGA Hery Kurbiansyah, S. Sos
KABID KEBUDAYAAN Kaswan,S.Sos
KABID PARIWISATA Samsir, SE. MAP
KASI KEPEMUDAAN
-KASI OLAHRAGA Noorhasanah
KASI SENI DAN BUDAYA
M. Yahya, S. Sos, M. AP
KASI SEJARAH, MUSEUM, DAN KEPURBAKALAAN
Siti, S.Sos
KASI PROMOSI DAN USAHA PARIWISATA Syarkawi, BA KASI PENGEMB. OBJEK WISATA -SEKRETARIS H. Hidayat, SH KASUBAG EVADOKLAP Muhyar, S.Pd KASUBAG PEREN DAN KEUANGAN Sanangsyah, A.Ma.Pd KASUBAG UMUM DAN
KEPEGAWAIAN Risnawati, SE Kelompok Jabatan Fungsional
2.2 Sumber Daya SKPD
Guna memperhitungkan kemampuan suatu Organisasi dalam mlaksanakan Tugas Pokok dan Fungsinya, baik dalam Konteks Sekarang maupun akan datang erat kaitannya dengan Keberadaan Sumber Daya yang dimilikinya,yaitu Sumber Daya Manusia , Personel,Aparatur atau Pegawai dan Asset atau Modal.
Dan untuk hal Keberadaan Sumber daya yang dimiliki oleh Dinas Pemuda,Olahraga,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu akan digambarkan sebagai berikut dibawah ini.
1). Sumber Daya Pegawai
Jumlah Pegawai yang ada Pada Dinas Pemuda, Olahraga ,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu hingga bulan Desember Thaun 2015 berjumlah 40 orang yaitu terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) 20 orang dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) 20 Orang . Tentang Status Kepegawaian atas Pegawai yang ada pada Dinas Pemuda Olahraga ,Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Tanah Bumbu terlihat pada Tabel tabel sebagai berikut :
Tabel 1 : Tingkat Pendidikan Formal PNS dan PTT Pada DISPORBUDPAR Kab.Tanah Bumbu.
Data PNS dan PTT Berdasarkan Tingkat Pendidikan Formal.
NO URAIAN SD SLTP SLTA D1 D2 D3 S1 S2 S3
1 PNS 1 - 6 1 - 1 5 4
-2 PTT - - 11 - - 2 7 -
-Jumlah 1 - 17 1 - 3 12 4
- Data PNS Berdasarkan Pangkat / Golongan
NO URAIAN Gol I Gol II Gol III Gol IV
a b c d a b c d a b c d a b c d
1 PNS 1 5 1 3 5 3 1 1
- Data PNS Berdasarkan Pendidikan dan Pelatihan Struktural
NO URAIAN STRUKTURALPEJABAT PIM IV PIM III PIM II JUMLAH
1 Esselon IV 8 8 - - 8
2 Esselon III/b 3 - 3 - 3
3 Esselon III/A 1 - 1 - 1
4 Esselon II/a 1 - - 1 1
JUMLAH 13 8 4 1 13
Data PNS dan PTT Berdasarkan Jenis Kelamin dan Umur
NO URAIAN JENIS KELAMIN UMUR
LAKI-LAKI PEREMPUAN 20 / 30 31 / 40 41 / 50 51 / 60
1 PNS 16 4 - 8 2 10
2 PTT 11 9 8 9 3
-JUMLAH 27 13 8 17 5 10
Selain Sumber Daya Manusia dari PNS dan PTT yang telah dikemukakan diatas bahwa Dinas Pemuda Olahraga,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu juga memiliki Sumber Daya Manusia dari Kalangan Masyarakat . Mereka adalah ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas dengan menerima Honor setiap bulan yang sumber pendanaannya dari APBD Kab. Tanah Bumbu.
Tugas tugas mereka sebagai bagian tidak terpisahkan dari Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Pemuda , Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu . Masing masing mereka ditugaskan pada Tempat tempat ,yaitu Tempat Keberadaan Situs Purbakala, Situs Makam , Pantai pantai Objek Wisata dan Bangunan bangunan di Tempat Objek Wisata .
Jumlah keseluruhan Petugas petugas tersebut sekarang berjumlah 40 Orang yang terdiri dari Penjaga Situs Purbakala 1 Orang,Penjaga Situs Makam 9 Orang, Penjaga Pantai 17 Orang, Penjaga Malam 6 Orang, Cleaning Service 6 Orang , dan Sopir 1 Orang.
Dan selanjutnya terkait sumber daya pegawai tersebut Dinas Pemuda, olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu khusus dalam hal pembangunan kepariwisataan sebagai mana ditentukan secara
nasional juga memiliki mitra yaitu kelompok sadar wisata atau disingkat Pokdarwis
Pokdarwis ini pada intinya merupakan kelompok swadaya dan swakarsa yang tumbuh dari oleh dan untuk masyarakat bertujuan untuk meningkatkan pengembangan pariwisata daerah serta mensukseskan pembangunan pariwisata nasional. Tentunya bahwa Pokdarwis dibentuk dengan tujuan membantu atau mitra Pemerintah guna meningkatkan kesadaran masyarakat dibidang pariwisata, meningkatkan sumber daya manusia, mendorong terwujudnya Sapta Pesona (keamanan, ketertiban, keindahan, kesejukan, kebersihan, keramahtamahan dan kenangan) meningkatkan mutu produk wisata dalam rangka daya saing serta memulihkan pariwisata secara keseluruhan.
2). Sumber Daya Asset atau Modal
Untuk Sumber daya Asset atau Modal baik itu berupa benda
Tetap maupun benda bergerak yang dimiliki Dinas Pemuda ,Olahraga ,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu hingga akhir bulan Desember Tahun 2015 dapat dilihat pada Tabel tabel sebagai berikut : Tabel 5 : dst
2.3 Jenis Pelayanan dan Kinerja Pelayanan
Jenis Pelayanan pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu yang mengacu pada Tugas Pokok Fungsi serta dikongkrit dalam Program dan Kegiatan
Sedangkan Kinerja Pelayanan pada Dinas
Pemuda,Olahraga,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu dapat terlihat atas pelaksanaan Program dan Kegiatan Periode Tahun 2011 s/d 2015 Sebagaimana dijelaskan pada Tabel tabel berikut dibawah ini :
Tabel : Capaian Kinerja PelayananDisporbudpar Kab. Tanah Bumbu periode Tahun 2011 s/d 2015
Tabel : Anggaran dan Realisasi Pendanaan Disporbudpar Kab. Tanah Bumbu Periode Tahun 2011 s/d 2015
2.3 Kinerja Pelayanan Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata melakukan pelayanan di Bidang Kepemudaan, Olahraga, Budaya dan Kepariwisataanmelaui perumusan dan bimbingan teknis, pengaturan dan pengawasan serta promosi dan pengembangan dalam bidang kepemudaan, olahraga, budaya dan pariwisata.
Kemudian juga melakukan tugas membantu Bupati dalam pelaksanaan tugasnya sesuai dengan tupoksi Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata, melakukan perumusan kebijaksanaan teknis dibidang terkait berdasarkan peraturan perundang – undangan, mengkoordinasikan dan menyelenggarakan bimbingan kepemudaan, olahraga, kebudayaan dan pariwisata, seperti yang terlihat dalam tabel berikut :
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan
Dengan Memperhatikan Kondisi yang terus berkembang dan perubahan yang cepat serta terkadang sulit diPrediksi, dan tak terkecuali
atas Tuntutan Pembangunan diSektor
Kepemudaaan,Keolahragaan,Kebudayaan dan Kepariwisataan sudah barang tentu harus mampu menyikapinya dengan Kebijakan yang tepat .Oleh karena itu dalam kaitannya untuk merealisasikan Visi dan Misi Kepala daerah terpilih atau Kabupaten serta Visi dan Misi Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata sendiri yang secara teknis dalam melaksanakan tuga pokok dan fungsi pada bentuk program dam kegiatan yang telah ditetapkan dihadapkan dengan berbagai masalah dan identifikasi permasalahannya sebagai berikut :
2.4.1.1.1 Sumber Daya Pegawai atau aparatur secara kualitas serta kuantitas masih relatif belum sesuai yang diinginkan. 2.4.1.1.2 Sarana dan Prasarana Operasional kantor masih
relatif kurang atau terbatas.
2.4.1.1.3 Sarana dan prasarana untuk pembinaan pemuda, Pembinaan dan latihan cabang-cabang olahraga, pelestarian dan pengembangan budaya daerah belum tersedia secara lengkap sesuai kebutuhan.
2.4.1.1.4 Terbatasnya ketersediaan dana baik untuk pembangunan sarana dan prasarana pembinaan dan pelatihan masalah kepemudaan, pembinaan dan latihan cabang-cabang olahraga, pelestarian dan pengembangan budaya daerah serta pembangunan, pengembangan dan promosi objek-objek wisata.
2.4.1.1.5 Terbatasnya tenaga instruktur, pelatih keterampilan pemuda dalam rangka meningkatkan wawasan wira usaha dan pemberdayaan pemuda dan serta pelatih dicabang-cabang olahraga.
2.4.1.1.6 Gencarnya penayangan diberbagai media yang lebih kepada seni budaya pop atau kontemporer hingga berpotensi mempengaruhi minat mencintai kesenian dan budaya daerah.
2.4.1.1.7 Peran lembaga dewan kesenian daerah sebagai lembaga yang melakukan pembinaan keseniaan dan budaya daerah belum optimal.
2.4.1.1.8 Partisifasi masyarakat, swasta atau perusahaan, investor dalam memelihara dan membangun objek wisata masih rendah.
Dari identifikasi permasalahan yang dikemukakan diatas, maka tantangan dan peluang dalam melaksanakan pembangunan sektor kepemudaan, keolahragaan, kebudayaan dan kepariwisataan dalam konteks tugas pokok dan fungsi Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu kemungkinannya sebagai berikut : 1. Tantangan
a. Mampu mengoptimalkan kinerja sumber daya pegawai yang jumlahnya terbatas dibarengi upaya agar terpenuhinya sumber daya pagawai yang ideal secara kualitas dan kuantitas.
b. Mampu memelihara dan memanfaatkan sarana dan prasarana operasional perkantoran yang tersedia, berusaha melengkapinya dengan memprioritaskan atas kebutuhan yang mendesak.
c. Mampu berinovasi, menghasilkan produk layanan ditengah semakin tingginya tuntutan masyarakat akan pelayanan yang baik dan memuaskan dimana notabenenya kondisi masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu sangat heterogen.
d. Mampu menghoptimalkan koordinasi dengan semua SKPD terkait di Kabupaten, Provinsi serta Kementriaan guna terpenuhinya sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam rangka memajukan pembangunan sektor kepemudaan, keolahragaan kebudayaan dan kepariwisataan diwilayah Kabupaten Tanah Bumbu.
e. Mampu meningkatkan kerjasama stikeholder, BUMD, BUMN Perusahaan dan swasta, untuk bersama-sama memajukan pembangunan baik secara fisik maupun non fisik, khususnya sektor kepemudaan, keolahragaan, kebudayaan dan kepariwisataan diwilayah Kabupaten tanah Bumbu.
f. Mampu mewujudkan suatu keunggulan yang komparetif dalam pembangunan sektor kepemudaan,olahraga, kebudayaan dan
kepariwisataan ditengah persaingan yang semakin tinggi baik ditingkat antar daerah, regional, nasional maupun internasional. g. Mampu mendorong dan mempasilitasi dengan baik guna
tercetaknya kader sebagai tenaga instruktur, pelatih keterampiln pemuda dan jug pelatih dicabang-cabang olahraga.
h. Mampu mendorong dan mempasilitasi dengan baik agar peran lembaga dewan kesenian dan budaya daerah sebagai wadah melakukan pembinaan berperan optimal, dan bersama mengajak masyarakat, generasi muda memahami hingga mencintai kesenian dan budaya daerah.
i. Mampu mewujudkan objek wisata di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu menjadi yang terunggul di Kalimantasn Selatan hingga menjadi slah satu daerah destinasi wisata regional, nasional dan internasional
2. Peluang
a. Adanya spirit, rasa bangga yang tinggi pada generasi muda, yaitu pemuda, pelajar dan mahasiswa sebagai anak-anak warga Kabupaten tanah Bumbu.
b. Tingkat keperduliaan swasta atau perusahaan, BUMD dan BUMN dalam hal upaya pembangunan malah kepemudaan dan keolahragaan relatif semakin baik,yaitu baik dalam dukungan dana serta dalam bentuk membangun beberapa fasilitas gedung olahraga cabang tertentu.
c. Adanya situs purbakala goa liang bangkai yang sedang menjadi objek penelitiaan dan perhatian serius Balai Arkeologi Banjarmasin karena memiliki potensi nilai reterensi pengungkapan sejarah masa lampau yang sangat akurat.
d. Pertumbuhan berdirinya group kesenian daerah dari berbagai suku yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu serta group Habsyi dan Hadrah begitu marak dan pesat.
e. Karekteristik sosial budaya karena kondisi penduduk Kabupaten Tanah Bumbu yang begitu heterogen dan melahirkan sikap dan perilaku yang indah, energik serta dinamis berpotensi melahirkan
suatu karya budaya inovatif berdaya jual dengan keunggulan komparatif.
f. Adanya even tahunan upacara adat mappanretasi yang dilakukan olah masyarakat suku Bugis di Pagatan Kecamatan Kusan Hilir yang popularitas dan daya jualnya semakin tinggi serta budaya melasti oleh masyarakat suku Bali di Kecamatan Sungai Loban sedang terus berkembang dan semakin populer.
g. Komitmen Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dan Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan yang tinggi akan menjadikan Pantai Angsana yang paling diunggulkan guna mendukung Provinsi Kalimantan Selatan sebagai Destiansi Wisata Nasional dan Internasional.
h. Letak Kabupaten Tanah Bumbu yang sangat strategis sebagai pintu transit kedua di Kalimantan Selatan setelah Kota Banjarmasin untuk menuju Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur dengan keberadaan pelabuhan samudra Batulicin dan bandara bersujud yang cukup representatif.
i. Cukup tingginya keinginan Investor untuk berinvestasi Bidang perhotelan,Restoran dan usaha Transfortasi.
j. Sedang diwujudkannya peningkatan Status jalan Nasional dari Kelas II a ke II b mulai Liang Anggang Wilayah Kota Banjarbaru hingga melewati Kabupaten Tanah Bumbu sampai kewilayah Kabupaten Kotabaru perbatasan Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur dan serta mulai dibangunnya jembatan besar terpanjang diIndonesia menghubungkan daratan Pulau Kalimantan diWilayah Kabupaten Tanah Bumbu dengan daratan Pulau Laut diWilayah Kabupaten Kotabaru yang bilamana selesai kunjungan ke Tanah Bumbu semakin tinggi
k. Sumber Dana diKementrian yang diperuntukkan untuk Pembangunan Kepemudaan,Keolahragaan,Kebudayaan dan Kepariwisataan sangat tersedia.
Berikut ini untuk mengukur kemungkinan akan keberhasilan suatu Organisasi atau SKPD dalam arti Dinas Pemuda Olahraga,Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu,maka setelah memperhatikan Kapabilitas serta segala sumber daya yang ada sebagaimana dikemukakan diatas guna dalam rangka melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi dicoba dengan suatu Mithode Analisis Strenght,Weakness,Oportunies,dan Threats ( SWOT ) dengan melihat Faktor Internal dan Eksternal.
Faktor Internal terdiri dari Strenght ( Kekuatan ) dan Weakness ( Kelemahan) suatu keadaan yang mutlak berada dalam Organisasi sedangkan Faktor Eksternal terdiri dari Opportunities ( Peluang ) dan Threats ( Ancaman ) suatu keadaan yang mutlak berada diluar Organisasi.dan disini akan disajikan suatu Methode Analisis ( SWOT ) pada Dinas Pemuda Olahraga ,Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu yaitu sebagai berikut.
I. Faktor Internal a. Kekuatan
1. Semangat kerja pegawai tinggi
2. Adanya Perda dan RIPDA yang mendukung Tupoksi
3. Data kepemudaan, keolahragaan, kebudayaan dan kepariwisataan cukup lengkap
4. Sarana dan prasarana operasional kantor lengkap b. Kelemahan
1. SDM pegawai secara kualitas dan kuantitas masih kurang
2. Sarana dan prasarana peleksanaan kegiatan belum tersedia secara lengkap
3. Dana pembangunan terbatas
4. Sinergisitas antar bidang belum optimal II. Faktro Eksternal
a. Peluang / Opportunity
1. Dukungan pemerintah sangat kuat 2. Adanya sumber dana kementreian
3. Letak Kabupaten Tanah Bumbu strategis serta pintu transit menuju Kalteng dan Kaltim
4. Memiliki kawasan perbukitan serta pantai – pantai yang indah dan potensial
1. Peredaran Narkoba, obat-obat terlarang masih tinggi
2. Kecenderungan kalangan generasi muda lebih tertarik pada seni budaya pop atau kontenporer
3. Kepedulian masyarakat terhadap soal kepemudaan, keolahragaan, kebudayaan dan kepariwisataan rendah
4. Masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu heterogen dan rehabilitasnya tinggi
Tabel Evaluasi Faktor Internal dan Eksternal
No Faktor Internal NU BF% ND NBD Nilai Keterkaitan (NK)
NRK NBK TNB FKK 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Kekuatan / Strength
1 Semangat Pegawai Tinggi 5 16 5 0,80 x 2 2 5 2 4 3 1 5 4 1 1 1 1 1 1 2,26 0,36 1,16 2
2 Adanya Perda RIPDA yang mendukung tupoksi 4 13 4 0,52 2 x 3 1 1 1 3 1 5 4 4 5 1 1 3 3 2,53 0,32 0,84 -3 Data kepemudaan,keolahragaan,kebudayaan
dan kepariwisataan cukup lengkap 4 13 4 0,52 2 3 x 5 3 3 3 4 1 3 1 3 1 3 3 1 2,60 0,33 0,85
-4 Sarana dan prasarana operasional kantor cukup
lengkap 5 16 5 0,80 5 1 5 x 4 3 3 1 2 3 2 2 2 1 1 1 2,40 0,38 1,18 1
Kelemahan / weakness
5 SDM Pegawai secara kualitas dan kuantitas
masih kurang 4 13 3 0,39 2 1 3 4 x 5 2 1 3 3 1 5 3 3 3 2 2,73 0,35 0,74 2
6 Sarana dan prasarana pelaksanaan kegiatan
belum tersedia secara memadai 4 13 3 0,39 4 1 3 3 5 x 5 1 3 5 1 2 4 2 4 1 2,93 0,38 0,77 1
7 Dana pembangunan sangat terbatas 3 10 4 0,40 3 3 3 3 2 5 x 1 4 5 3 4 3 3 3 1 3,06 0,30 0,70
-8 Sinergisitasinternal antar bidang belum optimal 2/31 6/100
% 2 0,12 1 1 4 1 1 1 1 x 1 1 3 4 4 3 3 2 2,06 0,12 0,24/
2,45 Faktor Internal
Peluang/ opportunity
9 Dukungan pemerintah sangat kuat 2 24 5 1,20 5 5 1 2 3 3 4 1 x 5 3 3 3 3 3 2 3,06 0,73 1,93 1
10 Adanya sumber dana di kementerian 3 14 4 0,56 4 4 3 3 3 5 5 1 5 x 2 3 3 3 3 1 3,26 0,45 1,01 2
11 Letak Kab. Tanah Bumbu strategis sebagai pintu
-12 Memiliki kawasan perbukitan serta pantai-pantai
yang indah dan potensial 3 14 3 0,42 1 5 3 2 5 2 4 4 3 3 4 x 1 1 1 1 2,66 0,37
0,79/ 4,46
Ancaman / Threath
13 Peredaran narkoba, obat-obat terlarang masih
tinggi 2 10 2 0,20 1 1 1 2 3 4 3 4 3 3 4 1 x 5 4 3 2,80 0,28 0,48 1
14 Kecenderungan generasi muda lebih tertarik
pada seni budaya pop atau kontemporer 2 10 2 0,20 1 1 3 1 3 2 3 3 3 3 2 1 5 x 2 2 2,33 0,23 0,43
-15
Kepedulian masyarakat terhadap asal kepemudaan, keolahragaan, kebudayaan dan kepariwisataan rendah
2 10 2 0,20 1 3 3 1 3 4 3 3 3 3 1 1 4 2 x 2 2,46 0,24 0,44 2
16 Masyarakat Kab. Tanah Bumbu heterogen dan
mobilitasnya tinggi 1/21
4/10
0% 1 0,04 1 3 1 1 2 1 1 2 2 1 3 1 3 2 2 x 1,73 0,07
0,11/ 1,46
-Dari hasil penilaian segi faktor internal dan eksternal sebagaimana kreteria teknis tergambar dalam tabel evaluasi diatas, maka hasilnya dapat diketahui pada besarnya total nilai bobot (TNB) dimana faktor yang memiliki TNB paling besar merupakan suatu faktor-faktor kunci keberhasilan sebuah organisasi atau unit kerja dalam mencapai keberhasilan tujuan visi dan misinya.
Oleh karena itu dalam hal ini terhadap Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Tanah Bumbu bahwa faktor-faktor kunci keberhasilan terkait pencapaian tujuan atas visi dan misi yang telah ditetapkan dapat dilihat pada tabel berikut dibawah ini.
Tabel Faktor – Faktor Kunci Keberhasilan Faktor Internal
No Kekuatan / Strength No Kelemahan / weakness
1 Sarana prasarana kantor lengkap 1 Sarana prasarana pelaksanaan kegiatan belum tersedia secara memadai
2 Adanya PERDA dan RIPDA yang mendukung tupoksi
2 SDM Pegawai secara kualitas dan kuantitas masih kurang
Faktor Eksternal
No Peluang/ opportunity Ancaman / Threath
1 Dukungan pemerintah sangat kuat 1 Peredaran narkoba, obat-obat terlarang masih tinggi
2 Adanya sumber dana dikementerian
2 Kepedulian masyarakat terhadap