BAB III PROSEDUR EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERG. TINGGI
E. Wajib Khusus Profesor
Profesor adalah jabatan fungsional tertinggi bagi Dosen yang masih mengajar di Iingkungan satuan pendidikan tinggi.Selain diharuskan memenuhi beban kerja dosen, professor mempunyai kewajiban khusus.
No Komponen Kegiatan Satuan
Hasil Maks SKS Bukti Fisik A. Menulis Buku
Menulis buku yang diterbitkan oleh Iembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang mempunyai ISBN (Internasional Standard of Book Numbering System). Substansi dari buku yang diterbitkan adalah sesuai dengan bidang iImu keahliannya dan dapat diterbitkan baik berupa cetak (hard file), maupun elektronik (ebook).
1. menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang mempunyai ISBN
Tiap Buku 5 Surat Tugas Buku B. Menghasilkan karya ilmiah dan atau menghasilkan doktor
Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalarn jumal intemasional bereputasi dan atau rnernbimbing dan menghasilkan doktor. Jurnal intemasional bereputasi mengindikasikan kualitas jumal, hal ini antara lain dapat ditandai dengan indek
jurnal dari pengindeks yang diakui oleh Direktorat Jendera1 Pendidikan Tinggi
1. menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi
Jurnal internasional bereputasi adatah jurnat yang memenuhi kriteria:
1. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah itmiah dan etika keilmuan; 2. Memiliki ISSN;
3. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyot atau Tiongkok);
4. Memiliki terbitan versi online;
5. Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya pating sedikit berasal dari 4 (empat) negara;
6. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalarn 1 (satu) nomor terbitan paling sedikit penulisnya, berasat dari 2 (dua) negara;
7. terindeks pada Web of Science dan/ atau Scopus serta mempunyai faktor dampak (impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau mernpunyai faktor dampak (impact factor) dari Scimago Journal Rank (SJR) sampai dengan tahun 2013 dan di atas 0,100 setelah tahun 2013
Tiap Jurnal 5 Surat Tugas Laporan Penelitian/Dise rtasi/Tesis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan
2. membimbing dan menghasilkan doktor (sebagai
promotor) Tiap Doktor 5
Surat Tugas Laporan Penelitian/Dise rtasi/Tesis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan
No Komponen Kegiatan Satuan
Hasil Maks SKS Bukti Fisik 3. membimbing dan menghasilkan doktor (sebagai
ko-promotor) Tiap Doktor 3 Laporan Surat Tugas
Penelitian/Dise rtasi/Tesis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan C. Menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat.
Menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan rnasyarakat. Gagasanseorang profesor dapat disebarluaskan baik kepada masyarakat akademik melalui pidato ilmiah, pembicara seminar pada tingkat nasional atau intemasional maupun masyarakat pada Umumnya melalui pengabdian kepada masyarakat, dengan demikian kontribusi profesor dalam mencerahkan masyarakat menjadi semakin nyata dan dapat dirasakan masyarakat banyak.
1. Pada masyarakat akademik dalam forum
internasional dan dalam bahasa internasional Tiap kegiatan 5
Surat Tugas Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah 2. Pada masyarakat akademik pada forum nasional Tiap kegiatan 3 Surat Tugas
Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah 3. pada masyarakat umum dalam forum internasional dan
dalam bahasa internasional Tiap kegiatan 4 Jurnal atau Surat Tugas surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah 4. pada masyarakat umum pada forum nasional Tiap kegiatan 3 Surat Tugas
Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah 5. pada masyarakat umum pada forum lokal/daerah Tiap kegiatan 2 Surat Tugas
Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah
Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sesuai dengan Peraturan sekurang-kurangnya sepadan dengan 3 sks setiap tahun. Ketiga kewajiban khusus tersebut mempunyai bobot 15 sks
Ketiga wajib khusus ini harus dipernuhi secara periodik selama kurun waktu lima tahun. Untuk professor yang surat keputusan jabatan akademik professor nya bertanggal sebelum 13 juni 2013 maka evaluasi nya dimulai tahun 2013.
Pada Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 78 Tahun 2013 Tentang Pemberian Tunjangan Profesi dan Tunjangan Kehormatart Bagi Dosen yang Menduduki Jabatan Akademik Profesor, ketentuan tersebut dijabarkan sebagai syarat memperoleh tunjangan kehormatan. Dalam pasal 4 disebutkan wajib khusus profesor adalah (1) menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga perterbit baik nasional maupun internastonal yang mempunyai ISBN (Internasional Standard of Book Numbering System) (2) menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi; dan (3) menyebarluaskan gagasannya.
Menurut UU No. 14/ 2005 pasal 49 ayat (1) Profesor merupakan jabatan akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi yang mempunyai kewenangan membimbing calon doktor; sedangkan pada ayat (2) nya disebutkan Profesor memiliki kewajiban khusus menulis buku dan karya Ilmiah serta menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat. Sehingga kewajiban khusus Profesor pada ayat (2) tidak bisa dilepaskan dari membimbing calon doktor, karena hanya profesor yang secara legal diperbolehkan rnembimbing calon doktor; sehingga dengan demikian penjabaran kewajiban khusus professor secara lengkap adalah (1) menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang mempunyai ISBN (Internasional Standard of Book Numbering System).Substansi dari buku yang diterbitkan adalah sesuai dengan bidang ilmu keahliannya dan dapat diterbitkan baik berupa cetak (hard file), maupun elektronik (ebook); (2) menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi dan atau membimbing dan menghasilkan doktor. Jurnal internasional bereputasi mengindikasikan kualitas jurnal, hal ini antara lain dapat ditandai dengan indek jurnal dari pengindeks yang diakui oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dan (3) menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan rnasyarakat. Gagasan seorang profesor dapat disebarluaskan baik kepada masyarakat akademik meiatui pidato ilrniah, pembicara serninar pada tingkat nasional atau internasional maupun masyarakat pada umumnya rnelalui pengabdian kepada masyarakat, dengan demikian kontribusi profesor dalam mencerahkan masyarakat menjadi semakin nyata dan dapat dirasakan masyarakat banyak. Ke tiga kewajiban khusus tersebut mempunyai bobot 15 sks.
Pemberian tunjangan kehorrnatan kepada Profesor dievaluasi setiap 5 (lima) tahun sejak yang bersanglcutan ditetapkan atau diaktifkan kembali sebagai Profesor, Evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh tim yang dibentuk oteh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi. Pemberian tunjangan kehorrnatan kepada Profesor yang diangkat sebelum berlakunya Peraturan Menteri No 78/ 2013 tanggal 13 Juni 2013 dilakukan evaluasi mulai Tahun 2018. Laporan wajib khusus Profesor dilakukan bersama-sama dengan laporan Beban Kerja Dosen.
Semua kewajiban khusus profesor harus dilaksanakan secara melembaga dan sesuai dengan rumpun ilmu yang ditekuni.
Lampiran 2:
LAPORAAN BEBAN KERJA DOSEN SEMESTER GANJIL TAHUN 2015/2016
I. IDENTITAS
Nama : Prof. Dr. Bayu Grahita, M.Sn
No. Sertifikat : xxxxxxxxxxx
Perguruan Tinggi : Institut Seni Indonesia Surakarta
Status : WR IV
Alamat Perguruan Tinggi : Jl. Ki Hadjar Dewantara No. 19, Kentingan, Jebres, Surakarta
Fakultas/Departemen : Seni Media Rekam
Jurusan/Prodi : Animasi
Pangkat/Golongan : IV/b
Tempat-Tgl lahir : ...
S1 : ...
S2 : ...
S3 : ...
Ilmu yang ditekuni : Sejarah Film
No. HP : 08153806xxx
II. BIDANG PENDIDIKAN
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % Sks Asesor
1. Mengajar Sejarah Animasi Diploma 4 (3 sks) 2
dosen. Jadi beban kerja = 3:2= 1,5 sks. SK Dekan SMR no.: ...
/..../.../2015
1,5 Ganjil 10/11 SK 100 1,5
2. Mengajar Metode Penciptaan Seni S-1 (1 sks)
1 dosen. Jadi beban kerja = 1:1= 1 sks.
SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
1,0 Ganjil 10/11 SK 100 1,0
Panduan Beban Kerja Dosen ISI Surakarta 2016| 29
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen
Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % Sks Asesor
3. Mengajar Digital Imaging D4 (2 sks) 2 kelas
dan 2 dosen. Jadi beban kerja = 2 x 2 : 2 = 2
sks.
SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
2,0 Ganjil 15/16 SK 100 2,0
4. Mengajar Presentasi Projek (sks) 2 kelas dan
2 dosen. Jadi beban kerja = 2 x 2 : 2 = 2 sks. SK Dekan SMR no.: ...
/..../.../2015
2,0 Ganjil 15/16 SK 100 2,0
5. Penguji skripsi mahasiswa 1 orang. Jadi
beban kerja = 0,5. SK Dekan SMR no.: ...
/..../.../2015
0,5 Ganjil 15/16 SK 100 0,5
Jumlah Beban Kerja 7 Jumlah Kinerja 7
III. BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % Sks Asesor
1. Penggunaan Aplikasi Multi Media untuk
Meningkatkan Efisiensi Produksi dan Mutu
Film Animasi.
Surat Tugas 1,8 Tahun 2015 Artikel
ilmiah 100 1,8
Jumlah Beban Kerja 1,8 Jumlah Kinerja 1,8
IV. BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % sks Asesor
1. Pemateri Program Praktek Kerja Industri Film
Siswa SMKN 9 Surakarta.
SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
0,2 Ganjil 11/12 100 0,2
0,2 Jumlah Kinerja 0,2
V. BIDANG PENUNJANG TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % sks Asesor
1. Komisi Akademik Senat ISI Surakarta
periode 2015-2016. SK Rektor no.: ...
/..../.../2015
1,0 2015-2016 SK 100 1,0
2. Reviewer internal proposal penelitian UNIB. SK LPPMPP no.:
...
/..../.../2015
1,0 Tahun 2015 SK 100 1,0
3. Pembimbing akademik 11 mahasiswa S-1. SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
1,0 Ganjil 15/16 SK 100 1,0
Jumlah Beban Kerja 3,0 Jumlah Kinerja 3,0
VI. KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % sks Asesor
1. Penguasaan teknik komputer anak terhadap
kemampuan cipta film animasi anak di
lingkungan sekolah.Jurnal Animasi 26 (3):
139-146 (jurnal nasional terakreditasi). Jadi
beban kerja= 5 sks
Surat Tugas 5 Tahun 2010 Artikel
ilmiah 100 5
Jumlah Beban Kerja 5 Jumlah Kinerja 5
PERNYATAAN DOSEN
Saya dosen yang membuat laporan kinerja ini menyatakan bahwa semua aktivitas dan bukti pendukungnya adalah benar aktivitas saya dan
saya sanggup menerima sanksi apapun termasuk penghentian tunjangan dan mengembalikan yang sudah diterima apabila pernyataan ini
dikemudian hari terbukti tidak benar.
Surakarta, Tanggal 30 Desember 2015
Dosen Yang Membuat
Prof. Dr. Bayu Grahita, M.Sn
NIP...
PERNYATAAN ASESOR
Saya sudah memeriksa kebenaran dokumen yangditunjukkan dan bisa menyetujui laporan evaluasi ini
Asesor I Asesor II
……….. ………..
Mengesahkan Dekan
Prof. Dr. Surya Magentha, M.Sn
NIP...
Lampiran 3:
LAPORAAN BEBAN KERJA DOSEN SEMESTER GENAP TAHUN 2015/2016
I. IDENTITAS
Nama : Prof. Dr. Bayu Grahita, M.Sn
No. Sertifikat : xxxxxxxxxxx
Perguruan Tinggi : Institut Seni Indonesia Surakarta
Status : WR IV
Alamat Perguruan Tinggi : Jl. Ki Hadjar Dewantara No. 19, Kentingan, Jebres, Surakarta
Fakultas/Departemen : Seni Media Rekam
Jurusan/Prodi : Animasi
Pangkat/Golongan : IV/b
Tempat-Tgl lahir : ...
S1 : ...
S2 : ...
S3 : ...
Ilmu yang ditekuni : Sejarah Film
No. HP : 08153806xxx
II. BIDANG PENDIDIKAN
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % Sks Asesor
1. Mengajar Sejarah Animasi Diploma 4 (3 sks) 2
dosen. Jadi beban kerja = 3:2= 1,5 sks. SK Dekan SMR no.: ...
/..../.../2015
1,5 Genap 10/11 SK 100 1,5
2. Mengajar Metode Penciptaan Seni S-1 (1 sks)
1 dosen. Jadi beban kerja = 1:1= 1 sks.
SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
1,0 Genap 10/11 SK 100 1,0
Panduan Beban Kerja Dosen ISI Surakarta 2016| 33
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen
Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % Sks Asesor
3. Mengajar Digital Imaging D4 (2 sks) 2 kelas
dan 2 dosen. Jadi beban kerja = 2 x 2 : 2 = 2
sks.
SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
2,0 Genap 15/16 SK 100 2,0
4. Mengajar Presentasi Projek (sks) 2 kelas dan
2 dosen. Jadi beban kerja = 2 x 2 : 2 = 2 sks. SK Dekan SMR no.: ...
/..../.../2015
2,0 Genap 15/16 SK 100 2,0
5. Penguji skripsi mahasiswa 1 orang. Jadi
beban kerja = 0,5. SK Dekan SMR no.: ...
/..../.../2015
0,5 Genap 15/16 SK 100 0,5
Jumlah Beban Kerja 7 Jumlah Kinerja 7
III. BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % Sks Asesor
1. Penggunaan Aplikasi Multi Media untuk
Meningkatkan Efisiensi Produksi dan Mutu
Film Animasi.
Surat Tugas 1,8 Tahun 2015 Artikel
ilmiah 100 1,8
Jumlah Beban Kerja 1,8 Jumlah Kinerja 1,8
IV. BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % sks Asesor
1. Pemateri Program Praktek Kerja Industri Film
Siswa SMKN 9 Surakarta.
SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
0,2 Genap 11/12 100 0,2
0,2 Jumlah Kinerja
V. BIDANG PENUNJANG TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % sks Asesor
1. Komisi Akademik Senat ISI Surakarta
periode 2015-2016. SK Rektor no.: ...
/..../.../2015
1,0 2015-2016 SK 100 1,0
2. Reviewer internal proposal penelitian UNIB. SK LPPMPP no.:
...
/..../.../2015
1,0 Tahun 2015 SK 100 1,0
3. Pembimbing akademik 11 mahasiswa S-1. SK Dekan SMR
no.: ...
/..../.../2015
1,0 Genap 15/16 SK 100 1,0
Jumlah Beban Kerja 3,0 Jumlah Kinerja 3,0
VI. KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR
No Jenis Kegiatan Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
Bukti Sks Pelaksanaan Bukti
Dokumen Capaian Rekomendasi
Penugasan Tugas % sks Asesor
1. Penguasaan teknik komputer anak terhadap
kemampuan cipta film animasi anak di
lingkungan sekolah.Jurnal Animasi 26 (3):
139-146 (jurnal nasional terakreditasi). Jadi
beban kerja= 5 sks
Surat Tugas 5 Tahun 2010 Artikel
ilmiah 100 5
Jumlah Beban Kerja 5 Jumlah Kinerja 5
PERNYATAAN DOSEN
Saya dosen yang membuat laporan kinerja ini menyatakan bahwa semua aktivitas dan bukti pendukungnya adalah benar aktivitas saya dan
saya sanggup menerima sanksi apapun termasuk penghentian tunjangan dan mengembalikan yang sudah diterima apabila pernyataan ini
dikemudian hari terbukti tidak benar.
Surakarta, Tanggal 30 Juli 2016
Dosen Yang Membuat
Prof. Dr. Bayu Grahita, M.Sn
NIP...
PERNYATAAN ASESOR
Saya sudah memeriksa kebenaran dokumen yangditunjukkan dan bisa menyetujui laporan evaluasi ini
Asesor I Asesor II
……….. ………..
Mengesahkan Dekan
Prof. Dr. Surya Magentha, M.Sn
NIP...
Lampiran 4:
REKAP FAKULTAS
LAPORAN EVALUASI TINGKAT FAKULTAS TAHUN ---
NAMA FAKULTAS : ---
NAMA PERGURUAN TINGGI : ---
II. BIDANG PENDIDIKAN
No
Sertifikat Nama Dosen
Semester Gasal Semester Genap Kewajiban Khusus Profesor
Jumlah per tahun
Status Kesimpulan
Pd Pl Pg Pk Pd Pl Pg Pk Pd + Pl Pg + Pd
PERNYATAAN DEKAN
Saya sudah memeriksa dan bisa menyetujui laporan evaluasi ini
Surakarta, Tanggal 30 Juli 2016
Mengesahkan Dekan,
...
NIP...
Lampiran 4:
REKAP PERGURUAN TINGGI
LAPORAN EVALUASI TINGKAT PERGURUAN TINGGI TAHUN ---
NAMA PERGURUAN TINGGI : ---
ALAMAT PERGURUAN TINGGI : ---
II. BIDANG PENDIDIKAN
No
Sertifikat Nama Dosen Fakultas
Semester Gasal Semester Genap Kewajiban Khusus Profesor
Jumlah per tahun
Status Kesimpulan
Pd Pl Pg Pk Pd Pl Pg Pk Pd + Pl Pg + Pd