PENUTUP Pembangunan Aplikasi OLAP (Online Analytical Processing) untuk Analisis Sumber Daya Manusia pada Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Lingkungan kerja yang memiliki dimensi berupa beban kerja, komunikasi, dan sikap kepala unit secara keseluruhan tidak memiliki dampak pada kinerja karyawan Universitas
data yang terdiri dari tabel fakta dan dimensi dalam. suatu data warehouse disebut dengan
Tabel 4.39 Desain mapping data untuk incremental update dari sumber data tunggal ke staging area
Selain itu, dengan adanya data warehouse, universitas dapat membuat keputusan yang lebih berkualitas karena data warehouse dapat digunakan sebagai sarana untuk
Pada Tabel 1 dapat disimpulkan bahwa dari semua simulasi penjadwalan linier dengan menggunakan buffer yang dianggap mampu mengurangi durasi penyelesaian 50
Berikut adalah daftar tabel variabel lima faktor yang terdapat pada karyawan PT.PLN. (PERSERO) Unit Induk Pembangunan Jaringan
Kesimpulan Pada penelitian ini untuk mengatasi kinerja sumber daya manusia dilakukan rancangan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Behaviorally Anchor Rating Scale BARS,
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizanship Behavior Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada Karyawan PTPN X-Unit Usaha Pabrik Gula
