• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta)."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Ali Baba. 2015 Effect of Remuneration and Achievement Motivation to be Sar Center Employee Performance Industries Results Plantation Makasar. Journal of Economics and Sustainable Development, volume. 6, No.5, 2015

Bernardin dan Russel, 1993. Human Resource Management. New Jery: International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall

Budiman Rusli. " Kebijakan pemberian remunerasi Deputi MenPAN Bidang SDM Aparatur, 2009”. Unpad.ac.id Diakses jam 17:00 tanggal 09 Desember 2016

Clayton P., Alderfer. 2011. The Practice of Organizational Diagnosis. New York:Oxford University Press.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Cetakan Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson 1985, Organisasi: Prilaku, Struktur dan proses. Jakarta: Erlangga

Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Cetakan 9. PT. BumiAksara.

H.E. Scholtz & A. Smit 2012. Executive remuneration and company performance for South African companies listed on the Alternative Exchange (AltX). Southern African Business Review, Volume 16 No. 1 tahun 2012

Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.

(2)

Kuncoro, Mudrajad, 2001. Metode Kuantitatif. Yogyakarta: UPP AMP YKPN

Lawler, E.E., and L.W. Porter. 1967. Antecendent Attitudes of Effective Managerial Performance. Dalam Vroom, V.H., and E.L. Deci. Management and Motivation. Middlesex. England: Penguin Books.

Lefton, L. A. 1997. Psychology sixty edition. America: Allyn & Bacon.

Luthans, F. 1998. Organisational Behaviour. 8th ed. Boston: Irwin Mc Graw-Hill.

Marihot, Tua Efendi Hariandja, 2009 : Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grafindo

Maslow, Abraham H., 1984, Motivasi dan Kepribadian, Seri Manajemen No. 104 Cetakan Pertama PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka

Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku Satu, Edisi Indonesia, PT Salemba Empat, Jakarta,

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP/26/M.PAN/2/2004 tentang Petunjuk Teknis Transparansi dan Akuntabilitas dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik.

Mc Gregor, Douglas. 1960. The Personal Management. New York: Mc Graw-Hill.

Mc Clelland, David. 1976. The Achievement Motive. Irvington Publishers, Inc. New York.

Mohamad Surya. 2004. Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Pustaka Bani Quraisy. Bandung.

Nazir. 2005. ”Metode Penelitian”. Bogor: Ghalia Indonesia

Onyancha Nyanumba Wilfred, MSc, 2014. Effect of Remuneration on Employees Performance in the Ministry of Internal Security: A Case of Kisii County, International Journal of Human Resource Studies, volume 4, No. 1, 2014.

(3)

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 Tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama Di Lingkungan Instansi Pemerintah

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE

Rahmi Kahlida, 24 Maret 2013. "Teori Remunerasi". http://id.scribd.com. Diakses jam 16:40 tanggal 09 Desember 2016

Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Shita Addina, 15 Juni 2012."Tinjauan Pustaka Kompensasi dan Remunerasi'. http//id.scribd.com. diakses jam 19:46 tanggal 04 November 2016.

Siagian, Sondang P 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta

Siagian, Sondang P 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara: Jakarta

Sugiyono. 2007. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung: Alfabeta

Sukardi, 2009. Metodologi penelitian pendidikan: kompetensi dan praktiknya Jakarta: Bumi Aksara

Suharyadi, dan Purwanto S.K. 2004. Statistika Untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Edisi Kedua. Jilid Dua. Salemba Empat:Jakarta.

Teck Hong, Tan, Amna Waheed. 2011. Herzberg's Motivation-Hygiene Theory And Job Satisfaction In The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of Love of Money. Sunway University, School of Business.5, Jalan Universiti, Bandar Sunway 46150 Petaling Jaya. Selangor, Malaysia. Asian Academy of Management Journal, Vol. 16, No 1, pp. 73 – 94

(4)

Widiyanto, Joko. 2010. SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS

.

Referensi

Dokumen terkait

[r]

[r]

KELOMPOK KERJA GURU (KKG) MADRASAH IBTIDAIYAH KECAMATAN GENUK KOTA

Ketika tabung silinder mulai bergerak pada sebuah pencetak laser, muncul sebuah sinar laser berukuran kecil disepanjang permukaan untuk melepaskan beberapa partikel yang

[r]

Pada Ketentuan Umum Pasal I angka l0 UU No.32 Tahun 2004 disebutkan bahwa Peraturan Daerah selanjutnya disebut Perda adalah pemturan daenh provinsi dan/alau peraturan

tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Daerah Provinsi Bengkulu Nomor 9 Tahun 2OlL tentang Retribusi Jasa Umum.. sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah

Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan rumus uji-t (uji perbedaan). Hasil peneltian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh latihan box drill with rings terhadap kelincahan