PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex, Klaten.

(1)

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex, Klaten

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

DisusunOleh:

PRATAMA YANUAR BAHARI

B 100120250

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATEN

SKRIPSI Yang ditulis oleh:

PRATAMA YANUAR BAHARI B100120250

Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:

Dosen Pembimbing

Drs. Farid Wajdi, MM, Ph.D

(3)

iii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATEN

Yang ditulis oleh:

PRATAMA YANUAR BAHARI B100120250

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta Pada hari Kamis, 4 Februari 2016 dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji:

1. Drs. Farid Wajdi, MM, Ph.D (Ketua Dewan Penguji) 2. Imronudin, SE, Msi, Ph.D

(Sekertaris Dewan Penguji) 3. Dra. Wuryaningsih DL, MM

(4)

(5)

v

MOTTO

“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang

lain). Dan hanya kepada Tuhan mulah engkau berharap”. (QS. Al-Insyirah,6-8)

“Di dunia kehidupan adalah proses untuk menjadi yang terbaik, setiap waktu adalah pembelajaran, setiap waktu adalah berharga maka berlomba-lomba

dalam kebaikan agar mendapatkan manfaat dan kebahagiaan”.

“Untuk mendapatkan kesuksesan, keberanianmu harus lebih besar dari pada ketakutanmu”.

“Sabar dalam mengatasi kesulitan dan bertindak bijaksana dalam mengatasinya adalah sesuatu yang utama”.

(6)

vi

PERSEMBAHAN

Bismillah, denganmemanjatkan puja danpujisyukurkepada Allah SWT.

karyasederhanainipenelitipersembahkankepada yang spesial:

 _{Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelacaran serta}

hidayah yang di curahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat

waktu skripsi ini dapat diselesaikan.Amin

 _{Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurah}

kepada Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

 _{Ayahku Wagimin yang tersayang yang selalu berdoa yang terbaik}

untukku dan selalu member motivasi.

 _{Ibuku Suratmi yang terkasih dan tersayang yang selalu memberikan}

doa motivasi serta semangatnya.

 _{Adikku Riski dan Bintang yang tersayang dan aku banggakan}

yang sudah menemani kerjain skripsi dan adikku Rio yang tersayang

dan aku banggakan yang sudah bantu gangguin.

 _{Nining Prawati tersayangnya aku yang selalu meningatkanku,}

bawelin aku, dan semangatin aku tiap waktu.

 _{Buat sahabatku Andika,Bekti, Garuda, Tio yang selalu}

mengingatkan untuk menyelesaikan skripsi. Sahabat yang

(7)

vii

 _{Buat teman-teman kelas I seperjuangan makasih sudah menjadi}

teman yang baik dan tetap menjadi teman terus dan tetep semangat

kalian.

 _{Buat sahabatku dari kecil Burhan, Surya, dan temanku desa yang}

selalu memberiku semangat, canda tawanya dan lainnya yang tidak

bisa dijelaskan .

 _{Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas}

(8)

viii ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan pada PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten dengan total 60 orang responden, dengan teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa pengisian kuisioner yaitu data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian. Teknik analisis data meliputi: uji instrument terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Penelitian tersebut menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

(9)

ix ABSTRACT

The purpose of this study was to determine the effect of work stress and work environment on employee performance using a quantitative approach. The subjects were employees at PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten with a total of 60 respondents, by random sampling technique. This study uses primary data obtained from the respondents' answers in the form of filling the questionnaire is data obtained directly from the object of research. Data analysis techniques include: test instrument consisting of validity and reliability test, classic assumption test consists of normality test, multiple linear regression, t test, F test, and test the coefficient of determination. The study explains that the working environment is a significant positive effect on employee performance and job stress significant negative effect on the performance of employees of PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

(10)

x

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr.Wb.

Alhamdulillah, puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat serta Innayah-Nya kepada peneliti sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten )”. Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka

menyelesaikan program pendidikan strata satu pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Peneliti menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini tidak

dapat terlepas dari bantuan dan kerjasama yang baik dari berbagai pihak, untuk itu peneliti mengucapkan banyak terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si. Selaku Ketua Jurusan

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

(11)

xi

4. Bapak Farid Wajdi, Drs., M.M.,Ph.D. Selaku dosen pembimbing skripsi yang sabar serta telah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk

membantu penyusunan skripsi.

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing peneliti saat dibangku kuliah.

6. Bapak Lapiyo Sudarsono selaku ka.Bag. Personalia dan Umum yang telah

membantu penelitian saya dan semua karyawan yang sudah membantu dalam penelitian di PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

7. Kedua orang tua beserta ketiga adik yang tersayang terima kasih atas doa, dukungan, dan semangat dari kalian yang tidak ada hentinya kalian berikan pada ku sampai saat ini.

8. Nining Prawati patner hidupku terima kasih atas doa, dukungan, semangat yang tidak ada hentinya berikan pada ku sampai saat ini dan seterusnya.

9. Sahabatku ( Andika, Bekti, Garuda, Tio) terima kasih atas dukungan dan semangat dari kalian.

10.Teman-teman angkatan 2012 khususnya kelas I (Andika, Bekti, Garuda,

Tio, Arif, Bayu, Budi, Adi, Wahyu, Dito, dan lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu) yang telah member warna selama perkuliahan .

(12)

xii

Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pada pembaca. Akhirnya

semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak. Wasalamu’alaikum Wr.Wb.

Surakarta, 4 Februari 2016

(13)

xiii

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv

(14)

xiv

G.Definisi Operasional Variabel ... 25

H.Analisis Data dan Pengolahan Data ... 27

D. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 46

E. Uji Asumsi Klasik ... 47

F. Metode Analisis Data ... 48

1. Analisis Regresi Linear Berganda ... 48

(15)

xv

B. Keterbatasan Penelitian ... 57

C. Saran ... 57

DAFTAR PUSTAKA ... 58

(16)

xvi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Karakteristik Umur ... 41

Tabel 4.2 Karakteristik Jenis Kelamin ... 42

Tabel 4.3 Karakteristik Lama Bekerja ... 42

Tabel 4.4 Stres Kerja ... 43

Tabel 4.5 Lingkungan Kerja ... 43

Tabel 4.6 Kinerja Karyawan ... 44

Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Data Penelitian ... 44

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas ... 46

Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas ... 47

Tabel 4.10 Hasil Uji Normalitas... 48

Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier berganda ... 48

(17)

xvii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 22

(18)

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

1. Struktur Organisasi ... 60

2. Surat Pernyataan Perusahaan ... 61

3. Rekap Data Responden ... 62

4. Kuesioner ... 64

5. Hasil Output SPSS Uji Validitas ... 67

6. Hasil Output SPSS Uji Reliabilitas ... 69

7. Hasil Output SPSS Normalitas ... 72

8. Hasil Output SPSS Regression ... 73

9. Uji Tabel t ... 74

10. Tabel r Produk Moment ... 77