PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex, Klaten.
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil uji stres lingkungan mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa hipotesis 2 diterima yaitu stres organisasi berpengaruh negatif
Secara parsial variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, secara parsial variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh
Berdasarkan hasil penelitian dari pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, hasil dari uji normalitas perhitungan uji Kolmogrov-Smirnov
1) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Bali Utama Denpasar. Hal tersebut diartikan bahwa semakin tinggi tingkat stres
Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja merupakan
dari hasil analisis mengenai pengaruh stress kerja dengan kinerja karyawan, diketahui bahwa hasilnya adalah signifikan berpengaruh negatif, yang artinya bila tingkat stres
1) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Bali Utama Denpasar. Hal tersebut diartikan bahwa semakin tinggi tingkat
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
