• Tidak ada hasil yang ditemukan

Study On Network Performance At FTMK.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Study On Network Performance At FTMK."

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)

v

ABSTRACT

The purpose of this project is to identify the problem of exiting network

connection from ICT faculty to the internet through Computer Center. Beside to propose

the best altematif that can be achive to improve the network performnce.

The project also help the faculty monitor their exiting VLAN network and

control the usage of network. Beside that, monitor the traffic load on network links at

FTMK. This project can help technician at FTMK to know why network at lab in FTMK

is slow and try to solve the problem. They can monitor the traffic load on network links

which provide a live visual representation.

As for the conclusion, this project is the right solution for those who are having a

(7)

VI

ABSTRAK

Tujuan projek ini ialah untuk mengenalpasti masalah rangkaian komputer yang

sedia ada di antara fakulti ke internet menerusi Pusat Komputer. Selain itu tujuan utama

ialah mencari alternative untuk menperbaiki perlaksanaan rangkaian di sini .

. Projek ini juga dapat membantu pihak fakulti memantau rangkaian VLAN yang

sediaada serta mengawal penggunaan rangkaian komputer. Selain itu, dapar mengawasi

serta memantau muatan traffik pd rangkaian di FfMK. Projek ini juga dapat membantu

pekerj a teknikal di FfMK, mengapa rangkaian di makmal di FTMK lamb at dan cuba

untuk menyelesaikan masalah. Mereka dapat megawasi dan memantau perjalanan traffik

di rangkaian yang mempersembahkan perjalanan yang sebenar.

Kesimpulannya, projek yang ini merupakan pilihan yang tepat bagi sesiapa jua

(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor kompetensi yang dapat digunakan untuk analisis kinerja karyawan dan bagaimana mendapatkan bobot kriteria dengan

Turut dikaji juga adalah pengaruh budaya organisasi terhadap faktor-faktor demografik seperti umur, j antina, status perkahwinan, kelayakan akademik, tempoh perkhidmatan, tempat asal,

Pertemuan regresi berganda bisa dipaparkan selaku selanjutnya: elastis job desk X1 serta tekanan pikiran kegiatan X2 mempunyai koefisien regresi berbekas positif, perihal ini berarti