BAHAN / PERANGKAT KERJA

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN :

KEPALA KOORDINATOR FARMASI

2. PERSYARATAN JABATAN

Sarjana Farmasi Profesi Apoteker Pelatihan Manajemen

>1 tahun

Sehat Jasmani dan Rohani -Menguasai Komputer -Menguasai Bahasa Inggris

3. BAHAN / PERANGKAT KERJA

 Rancangan kerja dilingkungan Kepala Instalasi Farmasi  Rancangan kerja Instalasi Farmasi.

 Laporan hasil kegiatan tahunan dari tahun sebelumnya.

 Data dan informasi dari Bagian Instalasi Farmasi.  Arahan dan petunjuk pimpinan.

 Kebijakan Direktur RSIA Bunda Aliyah

 Peraturan dan perundang-undangan yang berlaku  Buku-buku dan literatur yang terkait.

6. PELAKSANAAN TUGAS ( URAIAN TUGAS )

 Mempelajari kebijakan Direktur, rencana kerja di lingkungan Instalasi Farmasi, literatur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku bagi Instalasi Farmasi sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.

 Menyusun rencana kerja Instalasi Farmasi, dengan menganalisis usulan

dari Kepala Instalasi terkait di lingkungan Instalasi Farmasi. Serta berdasarkan hasil kerja tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang, arahan dan petunjuk pimpinan agar pelaksanaan kegiatan di Instalasi Farmasi dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.

 Menyusun tata kerja dilingkungan Instalasi Farmasi yang meliputi cara pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas, dan penentuan target kerja bawahan serta pengendalian pelaksanaannya.

 Mengelola sistem manajemen di Instalasi Farmasi.

 Memberikan informasi yang menyangkut kepentingan pemeriksaan

Instalasi Farmasi.

 Melakukan koordinasi, pengawasan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan Instalasi Farmasi

 Membina dan mengembangkan sumber daya manusia di Instalasi Farmasi

 Merencanakan pengembangan sarana dan prasarana serta pelayanan

Instalasi Farmasi sesuai dengan perkembangan tehnologi.

 Mengawasi dan mengevaluasi pelayanan Instalasi Farmasi dan ditindaklanjuti dengan perbaikan-perbaikan.

 Memberikan bimbingan dan arahan bagi petugas di Instalasi Farmasi.

 Memberikan masukan / informasi-informasi yang diperlukan bagi

kemajuan di Instalasi Farmasi.

 Melakukan supervisi di Instalasi Farmasi.

 Meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan citra petugas Instalasi Farmasi.

 Memberikan usulan / saran untuk kemajuan Instalasi Farmasi.  Bekerjasama denganBagian lain yang terkait.

 Memegang teguh rahasia jabatan

4. TANGGUNG JAWAB

 Kebenaran dan ketepatan rencana kerja Instalasi Farmasi

 Kebenaran dan ketepatan tata kerja Instalasi Farmasi.

 Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tugas dan penggunaan serta

pemeliharaan fasilitas Instalasi Farmasi.

 Keobyektifan dan kebenaran menilai dan mengendalikan tugas staf Medis dilingkungan Instalasi Farmasi.

 Kebenaran dan ketepatan laporan bulanan dan laporan khusus Instalasi Farmasi.

 Kebenaran dan ketepatan Rancangan dan Usulan dalam hal

ketenagaan dan Pengendalian Mutu Instalasi Farmasi

 Kebenaran dan ketepatan Rancangan dan Usulan dalam hal pengembangan fasilitas Instalasi Farmasi

 Kebenaran dan ketepatan Rancangan dan Usulan dalam hal pemeliharaan fasilitas Instalasi Farmasi

 Kebenaran dan ketepatan Saran dan pertimbangan kepada atasan.

5. WEWENANG

 Meminta informasi dan saran kepada atasan

 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan Instalasi Farmasi.

 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

8. HASIL KERJA

 Rencana Kerja Instalasi Farmasi.

 Tata cara kerja Instalasi Farmasi.

 Rancangan dan usulan dalam hal standar mutu Instalasi Farmasi.  Laporan bulanan dan khusus Instalasi Farmasi.

 Saran dan pertimbangan kepada atasan.

Mengetahui / Menyetujui

Manager Medis