i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI
INDONESIA
(StudiEmpirispada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2014)
SKRIPSI
DiajukanUntuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syaratGunaMemperoleh GelarSarjanaEkonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi danBisnis
UniversitasMuhammadiyah Surakarta
DisusunOleh : CRISTIKAWATI
B200 120 188
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ii
PENGESAHAN
Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN
KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI INDONESIA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2014)”
Yang ditulis oleh CRISTIKAWATI
B200120188
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta, Februari 2016
Pembimbing
(Drs. Wahyono, Ak, MA)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : CRISTIKAWATI NIRM : 11.6.106.02030.50188 Jurusan : AKUNTANSI
Judul Skripsi : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI INDONESIA(StudiEmpirispada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2014)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, Februari 2016 Yang membuat pernyataan,
iv MOTTO
“kunci kesuksesan adalah kedekatan diri kepada Allah SWT. Meneliti dan mengenal diri sendiri merupakan kunci rahasia mengenal Allah”
(Imam Al-Ghazali)
“Setiap kegagalan membawa benih keberhasilan. Keberhasilan adalah ketika mampu merawat benih itu hingga tumbuh menjadi besar dan
berbuah, bukan membiarkan layu lau kering” (Napoleon Hill)
“Setiap apa yang kita hadapi itu mengandung resiko, dan kita jangan takut akan resiko itu, tetapi bersihkan hatimu dan hadapi resiko itu”
(Budi Hartono)
“Berhentilah mengkhawatirkan masa depan, syukurilah hari ini, dan hiduplah dengan sebaik-baiknya.”
(Mario Teguh)
“Kesuksesan tidak diraih dengan keberuntungan, namun butuh perjuangan.”
v
PERSEMBAHAN
Special Thank’s to :
Sang Khaliq-Allah Ta’ala dan Uswatun Khasanah Nabi MuhammadSAW
Ibu dan (Alm) Bapak, terimakasih atas kasih sayang serta do’a yang takternilai harganya.
Adik- adikku tersayang, Kalian yang menjadi cambuk bagiku untukmelangkah
Sahabat-sahabatku yang selalu memberi motivasi, doa, dan semangat.
Semua teman-teman kelas E, sebagai keluarga, sahabat, dan temanseperjuangan.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI INDONESIA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2014)”
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penulisan skripsi ini penulis banyak memperoleh bantuan, bimbingan serta arahan yang bermanfaat. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang tak terhingga kepada :
vii
2. Bapak Drs. Wahyono, AK, MA selaku pembimbing skripsi yang dengan sabar dan tulus memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan kepada penulis hinggaakhirpenulisanini.
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta,
4. Bapak Fauzan, SE.,M,Si, selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan dan informasi-informasi kepada penulis selama studi.
6. Ibu dan Alm. Bapak yang telah memberikan bantuan baik materil dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini.Terlebih untuk ibu, terimakasih atas perjuangannya selama ini hingga membawaku sampai mencapai gelar Sarjana ini.
7. Untuk adik adikku tersayang. Teruslah belajar dan buat ibu bangga dengan prestasi kalian.
8. Untuk kakak dan adik sepupuku yang selalu memberikan semangat dan doa untukku dan untuk keponakan-keponakanku, terimakasih karena selalu menghiburku dengan kelucuan kalian.
viii
10. Untuk semua teman-teman kampus dan teman seperjuangan terimakasih sudah membantu, mendukung dan menghiburku, ini hasil kepercayaan dan dukungan kalian (Zidny, Putri, Octa, Lulu, Nina, Reny, Yayuk, Ika, Titi). 11. Teman-teman kelas E angkatan 2012, aku bersyukur bisa menjadi bagian dari
kalian
12. Sahabat- sahabatku semasa bangku SMA (Riry, Fiki, Vita, Chlivisia, Roni dan Tama. Terimakasih untuk doa dan dukungan kalian.
13. Teman-teman lain yang mengenalku dan tidak dapat disebutkan satu persatu, terimakasih atas doa, dukungan dan kasih sayangnya. Semoga Allah SWT membalas semua kebaikan yang telah kalian berikan.
14. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan ini penulis masih banyak kekurangan dan jauh dari kesempurnaan, maka kritik dan saran selalu penulis harapkan untuk tercapainya kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi yang penulis sajikan dengan segala kekurangan dan keterbatasan ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Februari 2016
Penulis
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
x
1. Teori Agensi ... 12
2. Kantor Akuntan Publik ... 14
3. Peraturan Rotasi Audit ... 14
4. Pergantian Kantor Akuntan Publik ... 16
5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pergantian KAP………… 16
a. Financial Distress ... 17
b. Reputasi Auditor ... 17
c. Profitabilitas... 19
d. Pergantian Manajemen ... 20
B. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 21
C. Rerangka Teori ... 24
D. Pengembangan Hipotesis ... 26
BAB III METODE PENELITIAN ... 29
A. Jenis Penelitian ... 29
B. Populasi dan Sampel ... 29
C. Jenis dan Sumber Data... 30
D. Teknik Pengumpulan Data ... 30
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 31
1. Variabel Dependen ... 31
2. Variabel Independen ... 32
a. Financial Distress ... 32
b. Reputasi Auditor ... 33
xi d. Matriks Klasifikasi... 38
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 39
A. Deskripsi Obyek Penelitian ... 39
B. Statistik Deskriptif ... 40
C. Analisa Data………... 42
1. Uji Keseluruhan Model (Overall Model Fit)... 42
2. Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 43
3. Uji Kelayakan Model Regresi (Goodness Of Fit Test) ... 44
4. Matriks Klasifikasi... 45
5. Estimasi Parameter dan Interpretasi ... 46
D. Pembahasan ... 48
1. Pengaruh Financial Distress terhadap Pergantian KAP ... 49
2. Pengaruh Reputasi Auditor terhadap Pergantian KAP ... 50
3. Pengaruh Profitabilitas terhadap Pergantian KAP... 51
xii
BAB V PENUTUP ... 53
A. Kesimpulan ... 53
B. Keterbatasan Penelitian... 54
C. Saran ... 54 DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL Halaman
Tabel IV.1 Kronologi Pemilihan Sampel ... 39
Tabel IV.2 Statistik Deskriptif ... 40
Tabel IV.3 Ketepatan Model dalam Memprediksi ... 42
Tabel IV.4 Uji Koefisien Determinasi ... 44
Tabel IV.5 Uji Kelayakan Model Regresi ... 44
Tabel IV.6 Hasil Identifikasi Prediksi Klasifikasi ... 45
Tabel IV.7 Hasil Signifikasi Data ... 46
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
xv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : Sampel Data Penelitian LAMPIRAN 2: Daftar Sampel Perusahaan.
xvi ABSTRACT
Independence of the public accounting firm will fade when the suspect had long-standing relationships with its client. One way to keep independence auditor is to make the turn public accounting firm. Several previous studies showed the results of different studies. This study aims to examine and obtain empirical evidence about the factors that affect the company went public did turn public accounting firm in Indonesia. Factors used include financial distress, auditor’s reputation, profitability and management changes
The study is a population of companies listed on the Stock Exchange in the year 2009-2014. The total sample is 228 using purposive sampling method.Hypothesis testing is performed using logistic regression.
The results of this study are auditor’s reputation and management changes have effect on the change of KAP on manufacturing companies in Indonesia. While factors financial distress and profitability has no effect on the change of KAP on manufacturing companies in Indonesia.
xvii ABSTRAK
Independensi Kantor Akuntan Publik semakin dicurigai akan memudar ketika memiliki hubungan yang lama dengan kliennya salah satu cara untuk menjaga independensi auditor adalah dengan melakukan pergantian Kantor Akuntan Publik. Beberapa penelitian terdahulu menunjukkan hasil yang berbeda-beda penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi perusahaan go public melakukan pergantian Kantor Akuntan Publik di Indonesia. Faktor-faktor yang digunakan antara lain financial distress, reputasi auditor, profitabilitas dan pergantian manajemen.
Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2009-2014. Total sampel penelitian ini adalah 228 dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi logistik.
Hasil dari penelitian ini adalah reputasi auditor dan pergantian manajemen berpengaruh pada pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di Indonesia. Sedangkan financial distress dan profitabilitas tidak berpengaruh pada pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di Indonesia.
Kata kunci: Pergantian KAP, financial distress, reputasi auditor, profitabilitas dan pergantian manajemen.
