3.1 Waktu Dan Tempat Penelitian
Kegiatan penelitian ini dilakukan di ruang vulkanisir di PT. Shitang
Raya Baru Padang Sidimpuan, mulai tanggal 25 Januari 2016 sampai dengan 05
Maret 2016. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Mandailing KM.4 Padang Sidimpuan
Provinsi Sumatra Utara.
3.2 Jenis Penelitian
Sesuai dengan permasalahan yang dipecahkan dan teknik analisis
masalah yang digunakan, maka jenis penelitian yang digunakan untuk
menyelesaikan masalah ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Menurut Natsir
(1998),
penelitian kuantitatif
yakni penelitian yang bertujuan untuk
menggambarkan sesuatu yang sedang berlangsung pada saat penelitian dilakukan,
selama ukurun waktu tertentu dan dilengkapi dengan deskriptif data yang diolah
secara kuantitatif melalui pendekatan matematika atau statistik.
3.3 Variabel Penelitian
Menurut Natsir (1998), yang dimaksud dengan variabel penelitian adalah
segala sesuatu yang akan menjadi objek pengamatan penelitian. Berdasarkan
permasalahan yang diteliti maka yang termasuk variabel penelitian adalah sebagai
berikut :
1)
Waktu baku pekerjaan
operator
di ruangan vulkanisir masak panas dan
manasak dingin .
2)
Beban kerja
operator
bagian
ruangan vulkanisir masak panas dan masak
dingin.
3)
Waktu produktif dan non produktif karyawan.
3.4 Jenis Data Dan Sumber Data
3.4.1 Jenis Data
Jenis data yang digunakan untuk penelitian ini adalah data primer yakni
data yang diperoleh dilapangan secara langsung melalui lembar pengamatan
sampling pekerjaan pada
operator
di ruangan vulkanisir masak panas dan masak
dingin.
3.4.2 Sumber Data
Penulis memperoleh data dari data internal perusahaan yaitu data yang
terdapat pada perusahaan tempat penulis melaksanakan penelitian dan juga dari
data eksternal yang ada kaitannya dengan penelitian ini.
3.5 Teknik Pengumpulan Data
Adapun teknik–teknik pengumpulan data yang digunakan adalah :
1) Observasi
2) Interview
Untuk melengkapi data–data, penulis melakukan diskusi, tanya jawab dengan
pembimbing lapangan di perusahaan dan karyawan PT. Shitang Raya Baru
Padang Sidimpuan. Penulis mengumpulkan sumber dari referensi di
perpustakaan, materi kuliah yang ada hubungannya dengan objek penelitian
atau yang sesuai dengan pembahasan.
3.6 Teknik Pengolahan Data
Menurut Soestina (1995), teknik yang dipakai untuk pengolahan data
penelitian ini adalah:
1.Penentuan jumlah pengamatan dalam satu hari
a. Menentukan jam kerja perhari (n) = 7 jam (karena jam pengamatan
dimulaipada pukul 08.00)
b. Menentukan interval pengamatan (I ) = 5 menit
c. Menentukan jumlah pengamatan, dengan rumus:
N
=
2.
n
. 60
3.
I
, maka N =
2
x
3
7
x
x
5
60
=
¿
56 kali pengamatan
d. Menentukan bilangan random untuk menentukan jam kunjungan.
2.Melakukan pemisahan pekerjaan atas elemen–elemen pekerjaan yang diamati
dan diukur.
3.Melakukan perhitungan persentase produktif operator dengan rumus formula:
Persentase Produktif =
JumlahTallyPengamatan
TotalTallyProduktif
x 100%
5.Uji kecukupan data, menurut Wignojosoebroto (2001), dengan tingkat
kepercayaan 95% dan tingkat ketelitian 10%, untuk menghitung uji
kecukupan data persentase non produktif dengan rumus :
P =
∑ Pi
k
Ket : P
=Total Produktif
k
= Jumlah hari pengamatan
N’ =
k
s
(
1
−
p
)
p
=
400
(
1
−
p
)
p
Ket : k
= Koefisien tingkat kepercayaan = 95% = 2
S = Tingkat Ketelitian = 10% = 0,10
P = Rata-rata total produktif
6. Penetapan faktor penyesuaian dan kelonggaran.
Faktor penyesuaian ditetapkan berdasarkan faktor–faktor yang
mempengaruhi keletihan kerja, yaitu yang terdiri dari faktor–faktor variabel
(sikap kerja, berat beban, kondisi penerangan, kondisi aliran udara, gerakan
kerja, ketegangan mental, temperatur kelembaban) dan faktor tetap (anggota
badan terpakai, pedal kaki, cara menggunakan kekuatan tangan, kondisi mata
dengan tangan, peralatan dan berat).
3.7 Analisis Data
Setelah data yang di lakukan tersedia, maka di lakukan analisis terhadap
hasil pengolahan data yang telah di lakukan dengan tahap sebagai berikut :
a. Analisis sistem kerja dan lingkungan kerja.
b. Deskripsi elemen pekrjaan.
c. Analisis waktu baku setiap elemen pekerjaan berdasarkan
lingkungan kerja.
