• Tidak ada hasil yang ditemukan

KESIMPULAN DAN SARAN PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KESIMPULAN DAN SARAN PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta)."

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

SAMPANG RAYON 142 UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA. NO NO.PESERTA NAMA INSTANSI/TEMPAT BERTUGAS

Pelelangan dinyatakan gagal dikarenakan sampai batas waktu ditetapkan tidak terdapat penyedia yang mendaftar dan memasukan penawaran, sehingga pelelangan dinyatakan

Sahid Kusuma suggests the guest to fill the card, because the guest comment card has a relationship with food and beverage department, which is to increase the

Cara hidup seseorang akan mendorong untuk menjadi bebas (tidak tergantung) pada orang lain, dan dapat mengembangkan pribadinya sesuai kode perilaku.. Masyarakat kita, negara, dan

perusahaan, dimana konsumen adalah semua orang yang membeli dan menerima barang maupun jasa yang dikonsumsi secara pribadi, jadi adanya keterlibatan langsung konsumen dalam

Proses Pembelajaran Pada Pelatihan Tata Kecantikan Kulit Dalam Meningkatkan Kemampuan Kewirausahaan Peserta Lkp Inge Sumedang.. Universitas Pendidikan Indonesia |

PENGEMBANGAN ALAT UKUR DAYATAHAN KEKUATAN OTOT PERUT BERBASIS MICROCONTROLLER MENGGUNAKAN SENSOR GERAK INFRARED DENGAN TES SIT UP.. Universitas Pendidikan Indonesia |

Pola asuh orang tua merupakan variabel bebas/ independen (variabel X) Pola asuh orang tua adalah cara atau perilaku yang ditampilkan oleh orang tua di dalam