PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya.
Teks penuh
Dokumen terkait
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA.. PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA
YB Apparel Jaya Temanggung, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap t urnover intention karyawan bagian produksi pada PT.. YB Apparel
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Batik Plentong Yogyakarta, untuk mengetahui
Berdasarkan koefisien determinasi (r2), kepuasan kerja memiliki pengaruh sebesar 14.5% terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Daerah Gunungkidul dan sisanya yaitu sebesar
Variabel Rekan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan bagian service PT. Riau Jaya Cemerlang
Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan memiliki peran penting untuk keberlangsungan sumber daya manusia di perusahaan dan
Dan dilihat dari nilai signifikan 0.000 < 0.05 sehingga hipotesis diduga lingkungan kerja ada pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan karyawan dapat diterima Uji F Uji F
Dari hasil penelitian ini diharapkan pihak perusahaan Realizm dapat meningkatkan motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada karyawan
