Pengumpulan data merupakan bagian dari need assessment yang mencakup 6 bidang, 10 layanan dan 6 kegiatan pendukung dalam bimbingan
dan konseling yang dapat di terapkan kantor advokat “PALITO LAW FRIM”. Pengungkapan data yang saya gunakan adalah melalui observasi,
wawancara, , dan sebagai pengungkap data lainya. Hal ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai permasalahan-permasalahan yang umum yang sering terjadi di kalang pegawai / klien dari pengacara tersebut.
Maka data tersebut dapat diuraikan: 1. Observasi
Berdasarkan hasil observasi yang saya dapatkan adalah:
a) Hasil observasi yang saya dapatkan adalah masih ada beberapa dari para pegawai datang terlambat pada jam masuk kantor.
b) Kekompakan didalam satu ruangan masih kecil, sehingga bentuk tempat duduk para kepala bidang dalam satu ruangan sangat acakan
dan membuat ruangan sempit.
c) Masih adanya pegawai yang tidak ramah kepada para peserta magang, sehingga peserta magang memandang negatif terhadap
pegawai tersebut .
d) Kurangnya kedisiplinan pegawai pada saat adanya briving.
e) Masih kurangnya fasilitas yang membuat para pegawai kewalahan dalam pembuatan lapora pekerjaan.
2. Wawancara
Berdasarkan hasil wawancara yang saya peroleh dari beberapa pegawai kantor, yaitu permasalahan yang paling banyak muncul adalah
masalah kedisiplinan para pegawai, kurangnya rasa kedisiplinan membuat pegawai sering terlambat dalam jam pekerjan dan sering keluar kantor
tampa seizin kepala bidang setempat.
Disini sanksi yang diberikan kepada pegawai ini yang pertama yaitu hanyalah teguran, dan jika pegawai masih melanggar maka baru
keluar teguran melalu tulisan. Namun yang disayangkan setelah semua sanksi diberikan masih saja pegawai dengan murah hati untuk melanggar
aturan yang telah ada.
Penggungkapan data yang di lakukan ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai permasalahan-permasalahan yang
umum, sehinga data yang di peroleh dapat di perlukan untuk penetapan layanan yang paling tepat sesuai kebutuhan pegawai kantor.
B. Sarana dan Prasarana a. Sarana Ruangan
1) Ruangan Kaper : 1
2) Ruangan Sekretariat : 1
4) Tempat sholat : 1
5) Kamar mandi/WC : 2
6) Ruangan istirahat : 1
7) Komputer : 3
1. Struktur Organisasi kantor advokat “PALITO LAW FRIM” adalah: Struktur Organisasi kantor “PALITO LAW FRIM”.
C. Analisis data 1. pengertian
Analisis data merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk
maka perlu dikaitkan dengan suatu persoalan pendidikan, proses pengolahan data itu di sebut analisa data.
2. Tujuan
Analisa data merupakan kegiatan untuk memberi makna terhadap data, dalam hal ini bertujuan agar :
a. Data yang di dapatkan dari need assessment sudah tergambar jelas. b. Mempermudah dalam tindak lanjut terhadap data yang di peroleh
dengan pelayanan bimbingan konseling yang akan di berikan kepada pegawai sesuai dengan kebutuhan dan kondisi yang ada di kantor advokat.
3. Hasil Analisis data
Berdasarkan need assessment melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi yang di lakukan dengan pegawai, klien kantor dan kepala bidang, maka nampaklah gambaran tentang kondisi umum dan kebutuhan. Secara umum masalah yang di lihat oleh penulis adalah kurangnya
kedisiplinn para pegawai dalam mematuhi peraturan yang telah ada didalam kantor. Setelah diberikn sanksi para pegawai masih ada saja yang
melanggar peraturan yang telah ditetapkan, sanksi yang diberikan oleh setiap kepala bidang yaitu sanksi pertama berupa teguran biyasa, jika tidak diindahkan maka teguran melalui tulisan akan disampaikan kepada
pegawai yang melanggar peraturan.
Kurangnnya kedisiplinan salah satu pegawai membuat para pegawai
beberapa yang mengikuti. Namun tampa adanya kedisiplin yang tinggi dalam diri pegawai maka kinerja pegawai itupun bisa digolongkan tidak
baik.
4. Keterkaitan dengan layanan
Dengan adanya data dan informasi tentang gambaran mengenai kondisi
atau keadaan di kantor akan lebih memudahkan pelaksanaan kegiatan PPLBK Luar sekolah dalam rangka pelaksanaan pelayanan bimbingan dan
konseling serta kegiatan pendukung yang sesuai dengan kebutuhan pegawai di kantor tersebut, misalnya berdasarkan data yang diperoleh bahwa pegai kantor membutuhkan informasi tentang bagaimana menjadi
pegawai yang penuh disiplin dan tanggung jawab akan pekerjaan. Hal tersebut dibantu melalui penyelenggaraan berbagai layanan Bimbingan
