UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM STRATA-)
MEDAN
PENANGGUNG JA WAH SKRIPSI
l\AMA
DEPARTEMI:N
JU>UL SKRIPSl
M. ARl TAUFIQ
020502126
MANAJEMEN
PENGARUH
DlSlPUN
KERJA
TEHADAP
EFISlENSI KERJA PADA PT KOEL PERKASA
SAKTIMEDAN
.
9
me;
2007
1 anggal :
.
Pembimbing
ｾ
ｾ Ｏ
ｌ
Ｍ
-(Drs. Ami Dilham, Msi)
ABSTRAK
M. Ari Taufiq, (2007). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efisiensi Kerja
Pada PT. KOEL Perkasa Sakti - Medan, Drs.
Ami
Dilham, MSi
(Pembimbing), Prof. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi (Ketua Departemen
Manajemen), Drs. Syarbaini Zein, Msi (Penguji I), Drs. Liasta Ginting, MSi
(penguji II).
.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap (X
I)'
Tepat
Waktu (X
2 ) ,Norma (X,)
dan
Tanggung Jawab (X.) terhadap Efisiensi Kerja (Y)
PT. KOEL Perkasa Sakti - Medan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini
adalah sebanyak 80 orang dengan metode
Proportioned Random Sampling dari
populasi sejumlah 159 orang.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabe1 Tepat Waktu(X
2)dan
Norma (X
3)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga
kerja pada PT. KOEL Perkasa Sakti - Medan, variabeI Tanggung Jawab (X.)
berpengaruh positif tetapi tidak signifikan dan variabel Sikap (XI) berpengaruh
negatif dan tidak signifikan secara parsial. VariabeI Tepat Waktu merupakan
variabel yang paling dominan. Secara serentak variabe1 (XI)' Tepat Waktu (X
2) ,Norma (X J) dan Tanggung Jawab (X. ) berpengaruh positif dsan signifikan.
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis maka penulis
mengambi1 kesimpulan mengenai Pengaruh Disipli Kerja Terhadap Efisisnsi
Kerja Pada pT. KOEL Perkasa Sakti - Medan.
Kata kunci: Sikap, Tepat Waktu, Norma, Tanggung Jawab dan Efisiensi
Kerja
iii
