PENGARUH FAKTOR KEUANGAN DAN NON-KEUANGAN TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2010-2013
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil validitas yang telah dilakukan oleh ahli psikologi perkembangan (Dra. Psikolog) adalah untuk skala kebahagiaan sudah cukup memenuhi untuk digunakan, namun
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model pemecah yang baik berdasarkan nilai koefisien disipasi (Kd) dan untuk mengetahui pengaruh ukuran serta susunan
Metode OCTAVE-S dinilai baik untuk perusahaan PT Mandala Multifinance Tbk karena perusahaan sudah menggunakan teknologi informasi dalam proses bisnis oleh karena
Kontrak dan Berita Acara Serah Terima pengalaman pekerjaan yang dipersyaratkan sesuai dengan isian LDK (dokumen asli).. Akta Pendirian Perusahaan dan perubahan terakhir (bila
Berdasarkan pengertian perilaku konsumen diatas dapat disimpulkan bahwa pengambilan keputusan memillih dan menilai suatu barang atau jasa yang dibutuhkan dan
Untuk menggambarkan secara umum tentang sistem penerimaan karyawan baru pada PT XYZ yang sedang berjalan, penulis menggambarkannya dengan Activity Diagram sebagai
If this message is not eventually replaced by the proper contents of the document, your PDF viewer may not be able to display this type of document.. You can upgrade to the
Menganalisis dan mendiskusikan penyelesaian konflik menggunakan metode- metode penyelesaian konflik (mediasi, negosiasi, rekonsiliasi dan transformasi konflik) dalam
