PENUTUP PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MCDONALD DI YOGYAKARTA).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
(6) Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta.. Penelitian ini dikategorikan sebagai
Berdasarkan perumusan masalah ketiga, yaitu untuk mengetahui perbedaan sensitivitas etika karyawan administrasi di Universitas Atma Jaya Yogyakarta berdasarkan usia, dengan
Permasalahan dari perusahaan ini adalah tinggi rendahnya kinerja karyawan, untuk suatu upaya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan permasalahan tersebut
Penyebaran angket yang peneliti lakukan terhadap 60 responden, tentu memiliki perbedaan karateristik baik itu secara jenis kelamin, usia, banyaknya karyawan di
Penyebaran angket yang peneliti lakukan terhadap 53 responden, tentu memiliki perbedaan karateristik baik itu secara jenis kelamin, usia, banyaknya karyawan di
Dengan demikian, semakin tinggi lingkungan kerja yang ada lebih baik pula tingkat Komitmen Organisasi yang dimiliki karyawan Galeri Smartfren Timoho Kota
Permasalahan dari perusahaan ini adalah tinggi rendahnya kinerja karyawan, untuk suatu upaya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan permasalahan tersebut
Hipotesis 2 Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tabel 6 Hasil Pengujian Hipotesis H2 Berdasarkan data yang telah diolah dan disajikan dalam tabel 6, hasil perhitungan terhadap
