PERILAKU PERAWAT DALAM MENGHADAPI BURNOUT DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH UNIT II YOGYAKARTA
Bebas
84
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Untuk faktor internal (jenis kelamin, usia, masa kerja, tingkat pendidikan, pengetahuna, sikap) dan faktor eksternal (lingkungan kerja, karakteristik kelompok dan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat dilihat pada siklus I pengisian Sign In sebesar 40% (tidak patuh), siklus II pengian Sign In poin 1-4 dan 6-8 (100%) poin
Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan pada bulan April kepada kepala bangsal dan 20 perawat mereka mengungkapkan bahwa mereka kurang puas terhadap gaji yang diberikan
[r]
Didapatkan bahwa semua pekerja di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta secara otomatis diikutsertakan menjadi peserta Jamsostek dikarenakan itu sudah menjadi haknya dan mengikuti
kateter di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II dapat disimpulkan: Perawat yang melaksanakan pemasangan kateter sesuai dengan SPO di rumah sakit sebanyak 22 perawat dengan
Penelitian yang dilakukan Mamesah, dkk (2016) didapatkan hasil bahwa perawat yang tidak stres mempunyai kinerja yang baik sebanyak 26 responden (42,7%) dan menyatakan
Kemudian dari 31 orang yang berpengetahuan cukup, sebagian besar tindakan pengelolaan sampah padat infeksius B3 baik sebanyak 26 orang 83,9% dan memiliki tindakan pengelolaan sampah
