• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (PERSERO) DAOP IX JEMBER

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (PERSERO) DAOP IX JEMBER"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

xii BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ... 39

4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... 39

4.1.2 Lokasi dan Luas Wilayah Kerja PT. Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember ... 43

4.1.3 Visi, Misi dan Tujuan PT. Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember ... 46

4.1.4 Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Masing-masing Bagian ... 46

4.1.5 Sumber Daya Manusia PT. Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember ... 57

4.1.6 Hari Kerja dan Waktu Kerja Karyawan ... 61

4.2 Gambaran Umum Responden ... 62

4.2.1 Jenis Kelamin Karyawan ... 63

4.2.2 Tingkat Pendidikan Karyawan ... 63

4.2.3 Masa Kerja Karyawan ... 64

4.3 Hasil Analisis Data ... 64

4.3.1 Uji Normalitas Data ... 64

4.3.2 Uji Validitas ... 65

4.3.3 Uji Reliabilitas ... 67

4.3.4 Analisis Jalur/Path Analysis ... 67

4.3.5 Uji Asumsi Klasik ... 74

4.3.6 Pengujian Hipotesis ... 76

4.4 Pembahasan ... 80

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 85

5.2 Saran ... 87 DAFTAR PUSTAKA

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 3.63 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh Iklim Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja (Survey Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II Bandung)

Iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja di lingkungan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II

PENDAHULUAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (Persero) DAOP 6 YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI.

Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 6 Yogyakarta, dan temuan penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap terbentuknya kepuasan kerja,

KESIMPULAN DAN IMPLIKASI MANAJERIAL PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (Persero) DAOP 6 YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI.

Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 6 Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja, Komitmen, dan Work Engagement sebagai Variabel Pemediasi “. Sehubungan dengan hal tersebut

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA ANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN EVALUASI DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada PT.Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember)

Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember. Penelitian ini juga menguji apakah evaluasi dan kompensasi memoderasi hubungan antara anggaran partisipatif dengan

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN Di P.T Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon - IAIN Syekh Nurjati Cirebon

Dede Lestari : Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Di P.T Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon Untuk mencapai tujuan perusahaan

HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (KAI) DAOP 1 JAKARTA

Bapak Hari Purnomo, selaku SDM di PT Kereta Api Indonesia (KAI) DAOP 1 Jakarta dan seluruh karyawan PT Kereta Api Indonesia (KAI) DAOP 1 Jakarta, terima kasih

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IV Semarang

Kereta Api Indonesia (PERSERO) DAOP IV Semarang dan disiplin kerja mengenai keterlambatan kerja dan juga pelanggaran yang dilakukan karyawan tanpa mengesampingkan variabel-

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN Di P.T Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon

Dede Lestari : Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Di P.T Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon Untuk mencapai tujuan perusahaan

Image