MAGANG TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Nilai ambang batas (NAB) kebisingan yang telah diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Selebihnya, harus dilakukan upaya pengendalian kebisingan sesuai dengan
Budaya keselamatan dan kesehatan kerja di sebuah perusahaan merupakan bagian dari budaya organisasi (Sholihah dan Kuncoro, 2014) yang dapat dilihat dari
Memb uat Instrumen Pe neli ti an Menyebarkan Kuesioner dan Melakukan Wawancara Mulai Selesai Melakukan Observasi Di Tempat Kerja Merancang Instrumen Penelitian
Bahan kimia tersebut termasuk kategori Bahan Beracun Berbahaya (B3), sehingga limbah yang dihasilkan tidak dapat langsung dibuang ke masyarakat. Limbah tersebut harus
maka Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja transmigrasi dan Koperasi Nomor SE-01/MEN/1978 tentang Nilai Ambang Batas (NAB) Untuk iklim Kerja dan Nilai Ambang Batas (NAB) Untuk
Dengan ditetapkannya Keputusan ini, maka Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP72/MEN/1984 tentang Dasar Perhitungan Upah Lembur, Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor
13/MEN/X/2011, Tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika Di Tempat Kerja, pasal 1 berbunyi: Indeks suhu Basah dan Bola yang disingkat ISBB adalah parameter untuk menilai
Per-02/MEN/1992 tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban dan Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja 12.Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.. Kep-245/MEN/1990 tentang Hari
