Evaluasi dan Desarin Struktur Kelembagaan pada Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat 1, Sub Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja mempunyai fungsi: a Pelaksanaan pembinaan dan pengembangan hubungan
Unit ini berlaku untuk menyiapkan pekerjaan, melaksanakan koordinasi, dan mendokumentasikan hasil pekerjaan yang digunakan untuk melakukan koordinasi dengan mitra
1.2 Unit ini berlaku dalam melaksanakan koordinasi dengan pengelola gedung dan pihak terkait, memeriksa secara visual kerusakan yang terjadi, melaksanakan
bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 26 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2012 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional
Bagian Administrasi Pengembangan Pers dan Hubungan Antarlembaga mempunyai tugas melaksanakan pemberian dukungan administrasi dalam pengkajian dan pengembangan kehidupan
Deputi Bidang Administrasi Aparatur mempunyai tugas menyelenggarakan pemberian dukungan teknis, administrasi, dan analisis dalam pengangkatan, pemberhentian, dan pensiun
bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 26 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2012 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional
melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, koordinasi dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan pelaporan di bidang penempatan tenaga kerja dan transmigrasi meliputi penempatan
