DAFTAR RIWAYAT HIDUP
1. Data Pribadi:
Nama : Melvin Agustiansyah
Tempat/Tanggal Lahir : Serang/20-Agustus 1984
Alamat : Jl Anggrek no 54
Ciwedus/Cilegon
Agama : Islam
Warga Negara : Indonesia
Anak ke : 2 dari 2 Bersaudara
Jenis kelamin : Laki-laki
Golongan Darah : A
2. Riwayat Pendidikan :
1991-1997, SD 5 Y PWKS Cilegon
1997-2000, SLTPN 1 Cilegon
2000-2003 , SMAN 1 Cilegon
2003-2006, Sedang ditempuh, Program Strata I, Jurusan Manajamen Fakultas
DAFTAR PUSTAKA
Anwar Prabu Mangkunegara,Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT. Remaja rosda Karya, Bandung, 2004.
Kartini Kartono,Pemimpin dan Kepemimpinan, PT.Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2003.
Malayu Hasibuan, 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara Jakarta
Marihot Tua Efendi, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Grafindo Persada Jakarta, 2007
Miftah Thoha,Kepemimpinan dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2003
Moekijat,Manajemen Kepegawaian, Andi Offset, Bandung, 1995 Sondang P. Siagian,Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara
Jakarta, 2003.
Sudjana,Metode Statistika, Tarsito, Bandung, 1996
Sigiono, Metode Penelitian Bisnis, CV.Alfabeta, Bandung, 1999
T. Hani Handoko,Manajemen Perencanaan dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta, 1996
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN ... i
SURAT PERNYATAAN... ii
KATA PENGANTAR ... iii
ABSTRAK ... vii
ABSTRACT... viii
DAFTAR ISI... ix
DAFTAR TABEL... xii
DAFTAR GAMBAR ... xv
DAFTAR LAMPIRAN... xvi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 4
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ... 4
1.4 Kegunaan Hasil Penelitian ... 5
1.4.1 Kegunaan Operasional... 5
1.4.2 Pengembangan Ilmu ... 5
1.5 Kerangka Pemikiran dan Hipotesis... 6
1.5.1 Kerangka Pemikiran ... 6
1.5.2 Hipotesis ... 10
1.6 Lokasi dan Waktu Penelitian... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Gaya kepemimpinan situasional ... 11
2.1.1 Pengertian Gaya kepemimpinan situasional ... 11
2.1.2 Gaya dasar kepemimpinan situasioanl ... 13
2.1.3 Teori-teori kepemimpinan ... 17
x
2.2 Kepuasan kerja... 24
2.2.1 Pengertian Kepuasan kerja... 24
2.2.2 Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ... 26
2.2.3 Teori kepuasan kerja ... 28
2.2.4 Keputusan penting menyangkut kepuasan kerja ... 30
2.3 Hubungan gaya kepemimpinan situasional dengan kepuasan kerja ... 31
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian... 33
3.2 Metode Penelitian ... 33
3.2.1 Desain Penelitian... 34
3.2.2 Operasionalisasi Variabel Penelitian... 37
3.2.3 Metode Penarikan Sampel ... 39
3.2.3.1 Populasi... 39
3.2.3.2 Sampel... 39
3.2.4 Prosedur Pengumpulan Data... 40
3.2.4.1 Teknik Pengumpulan Data... 40
3.2.5 Metode Analisis dan Rancangan penguji hipotesis... 42
3.2.5.1 Metode Analisis... 42
3.2.5.2 Rancangan penguji hipotesis... 48
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil penelitian ... 50
4.1.1 Sejarah singkat PT Multi Unggul Sinergi... 50
4.1.2 Struktur organisasi PT Multi Unggul Sinergi ... 51
4.1.3 Kegiatan Perawatan PT Multi Unggul Sinergi ... 51
4.2 Pembahasan Penelitian... 55
4.2.1 Profil Responden ... 55
4.2.2 Analisis gaya kepemimpinan situasional…. ………. 57
4.2.3 Analisis kepuasan kerja ... 69
xi
4.2.4.1 Analisis Instrumen Penelitian... 80
4.2.4.2 Analisis Koefisien Korelasi Rank Sperman ... 83
4.2.3.3 Koefisien Determinasi ... 85
4.2.3.4 Uji Hipotesis... 86
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 88
5.2 Saran... 89
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT
MULTI UNGGUL SINERGI JAKARTA
THE INFLUENCE OF SITUATIONAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION AT PT MULTI UNGGUL SINERGI JAKARTA
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Sidang Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Manajemen
Oleh
Melvin Agustiansyah 21203031
