FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. MINA SEJAHTERA MANDIRI BANGKALAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di The Dusun Villa Seminyak adalah terdiri dari enam faktor
1. Hasil tabulasi silang antara usia dengan tingkat kepuasan kerja menghasilkan bahwa karyawan yang berusia > 46 tahun secara keseluruhan memiliki kepuasan kerja yang tinggi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di The Akmani Legian dan untuk mengetahui faktor yang
Setelah dilakukan ekstrasi dan rotasi faktor, dapat disimpulkan dari 11sub indikator yang digunakan untuk mengetahui faktor yang paling dominan dalam faktor-faktor
Berdasarkan hasil koefisien diterminasi R 2 Pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja (kompensasi, lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan) dan dampaknya
Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Dwi Satiyono (2012) yang menyatakan bahwa ada pengaruh antara Faktor utama dalam pekerjaan ( X 3
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa faktor-faktor yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja apoteker diklinik-klinik pratama kota pekanbaru adalah keamanan kerja
maju mempunyai nilai eigenvalue 1.016 dengan jumlah variance 7.259 persen Adapun faktor yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Pramana Watu Kurung Resort Ubud
