• Tidak ada hasil yang ditemukan

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DAERAH OTONOMI BARU (STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN MESUJI)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DAERAH OTONOMI BARU (STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN MESUJI)"

Copied!
4
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 4 Halaman )

Teks penuh

(1)

ABSTRACTION

STRATEGY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN NEW AUTONOMOUS AREA

( STUDY AT GOVERNMENT OF MESUJI REGENCY By

RIPRIYANTO

The topic of this Studi aim to to know how strategy of human resource development at Government of Mesuji Regency as one of the autonomous area newly. This studi represent the descriptive research with qualitative approach. Data obtained by interview, documentation and observation. Focus from this research is how Government of Mesuji Regency compile and execute the Strategy of Human Resource Development by doing Rekruitmen, Construction, and human resource Development to realize the professional and good quality employes.

(2)
(3)

ABSTRAK

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DAERAH OTONOMI BARU

(STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN MESUJI)

Oleh :

RIPRIYANTO

Masalah penelitian ini adalah bagaimana strategi pengembangan sumber daya manusia pada Pemerintah Kabupaten Mesuji sebagai salah satu daerah otonomi baru. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, dokumentasi dan observasi. Fokus dari penelitian ini adalah bagaimana Pemerintah Kabupaten Mesuji menyusun dan melaksanakan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan melakukan Rekruitmen, Pembinaan, dan Pengembangan SDM untuk mewujudkan Aparatur SDM yang profesional dan berkualitas.

(4)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 4 Halaman - 20.03 KB )

Dokumen terkait

Analisis Fungsi Mitos Kuri dan Pasai Bagi Masyarakat Asli Teluk Wondama

Pada data (8) di atas, kutukan tersebut diduga benar-benar terjadi maka sampai sekarang mereka mempercayai bahwa ketidakmajuan masyarakat ini disebabkan oleh kutukan tersebut.

Prosiding Seminar Nasional VARIANSI Tahun 2020 Page 1

Yang Kami hormati, para Pimpinan Universitas Negeri Makassar, para Pembicara undangan, Ketua Forum Pendidikan Statistika Indonesia (FORSTAT) bapak Dr Suhartono, M.Sc., para

DETERMINAN MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASI

Strategi pengembangan sumber daya manusia adalah Perencanaan jangka panjang yang berhubungan dengan sumber daya manusia untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis,

CURRENT Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini

Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Ratnaningsih dan Suryana (2014) yang menyatakan bahwa partisipasi manajemen (dukungan manajemen puncak) memiliki

PANDUAN SINGKAT NGEDAFTAR di ELEARNING BAGAIMANA CARANYA MENDAFTARKAN DI ELEARNING.AKPRIND.AC.ID

Dalam  contoh  ini  saya  memakai  Telkom.net  (panduan  membuat  email  ada  di  bagian  belakang….),  dan  setelah  email  saya  buka,  di  dalam  inbox 

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Beberapa varian dari bentuk airfoil NACA didapatkan dengan menggunakan persamaan analitik yang menggambarkan chamber (curvature) dari garis tengah (meanline) dari penampang

PENERAPAN BASIS DATA TERPARTISI DALAM RANCANG BANGUN SISTEM PENGGAJIAN-PENGUPAHAN DENGAN MODEL JARINGAN CLIENT-SERVER

Uji coba kefektifan pemartisian basis data pada basis data non transaksional prosessing(master) dilakukan dengan 9 macam kueri yang memiliki karakteristik yang

20 Mitos Tentang Pasar Bagian 3

Tidak mengherankan, apabila sebagian besar dari seni diproduksi di tahun tertentu, tidak akan bertahan dalam ujian waktu; hal ini lah yang menciptakan perspektif keliru

Image