08.40.0097 Aditya Budi Susanto LAMPIRAN

(1)

40

(2)

41

LAMPIRAN A

(3)

42

No : ……..………

Usia : ………..

Lama bekerja : ………..

Status Pekerja :………...

Dalam rangka penyusunan skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas

Katolik Soegijapranata, Semarang, maka saya memohon Anda untuk mengisi

angket berikut ini. Disini tidak ada jawaban yang salah atau benar, karena angket

ini bersifat untuk mengungkap pendapat pribadi semata. Oleh karena itu, mohon

mengisi sesuai dengan diri Anda.

HASIL DARI ANGKET INI BERSIFAT RAHASIA DAN TIDAK

MEMPENGARUHI PENILAIAN PERUSAAHAN TERHADAP ANDA

PETUNJUK PENGISIAN

Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab.

Sebelum Anda menjawab, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan yaitu :

1. Isilah kotak keterangan Anda pada tempat yang telah disediakan.

2. Baca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban yang

benar-benar sesuai dengan pendapat pribadi Anda.

3. Anda dapat memilih salah satu dari 4 (empat) pilihan jawaban yang tersedia

dengan memberikan tanda silang (X) pada pilihan anda yaitu :

SS : pernyataan yang Sangat Sesuai dengan keadaan diri Anda

S

: pernyataan yang Sesuai dengan keadaan diri Anda

TS : pernyataan Tidak Sesuai dengan keadaan diri Anda

STS : pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan diri Anda

4. Bila Anda ingin mengganti jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada

jawaban yang salah kemudian berilah tanda silang (x) pada jawaban yang

benar.

Misal : Jawaban Semula : S SS S TS STS

Penggantian Jawaban: S diganti dengan STS: SS S TS STS

SELAMAT MENGERJAKAN

(4)

43

NO

PERNYATAAN

SS

S

TS

STS

1

Saya ingin mencapai tujuan pekerjaan dengan

maksimal

2

Saya malas berangkat bekerja

3

Saya selalu berusaha bekerja dengan baik

4

Saya sering ijin pulang lebih awal

5

Saya selalu bekerja dengan baik demi kepentingan

perusahaan

6

Saya menyerah bila menemui kesulitan dengan

pekerjaan dikantor

7

Saya bertanggung jawab penuh akan hasil pekerjaan

saya

8

Kemajuan

perusahaan

hanya

tanggung

jawab

pimpinan

9

Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

10

Saya sering lalai dalam menyelesaikan pekerjaan

11

Saya berusaha bekerja dengan penuh tanggung jawab

12

Cara kerja saya adalah cara yang terbaik

13

Saya mau menerima saran dalam menyelesaikan tugas

14

Saya tidak suka dikritik saat atau setelah bekerja

15

Saya biasa menerima kritik yang membuat pekerjaan

saya lebih baik

16

Aya tidak suka apabila pekerjaan saya menjadi bahan

evaluasi

17

Saya mau memperbaiki pekerjaan saya berdasarkan

evaluasi yang ada

18

Saran yang diberikan orang lain membuat saya

binggung

(5)

44

bersemangat

20

Saya tidak suka pekerjaan yang berisiko tinggi

21

Saya

merasa

bersemangan

apabila

diberikan

pekerjaan yg belum pernah saya kerjakan

22

Saya tidak suka terbebani dengan tugas

–

tugas yang

sulit

23

Sudah biasa untuk bekerja dengan penuh risiko

24

Saya tidak berani keluar dari zona aman

25

Saya selalu memiliki cara baru untuk menyelesaikan

tugas kantor

26

Bekerja penuh inovasi adalah kesulitan saya

27

Saya bekerja dengan inovasi tinggi

28

Saya sulit untuk diminta kreatif saat bekerja

29

Saya pandai melakukan improvisasi dalam bekerja

30

Saya paling tidak bisa bekerja dengan improvisasi

31

Saya suka tantangan dalam bekerja

32

Tantangan saat bekerja selalu membuat saya gagal

33

Tantangan membuat saya terpacu dalam bekerja

34

Dalam bekerja yang penuh tantangan saya sering

menyerah

35

Saya tertarik mempelajari hal baru diluar bidang saya

36

Saya takut saat diberikan pekerjaan yang baru

(6)

45

LAMPIRAN B

BLUE PRINT

(7)

46

Status Pegawai:

Pegawai tetap / Pegawai kontrak

Blue Print Skala Motivasi Berprestasi

No

Aspek-Aspek

Favourable

Unfavourable

1

Mempunyai

hasrat

untuk

mencapai tujuan dengan hasil yang

sebaik-baiknya

a.

Saya ingin

mencapai tujuan

pekerjaan dengan

maksimal

b.

Saya berusaha

bekerja dengan

baik

c.

Saya selalu

bekerja demi

kepentingan

perusahaan

a.

Saya malas

bekerja

b.

Saya sering

terlambat

c.

Saya malas

berusaha

2

Memiliki rasa tanggung jawab

pribadi yang besar

a.

Saya bertanggung

jawab penuh akan

hasil pekerjaan

saya

b.

Saya

menyelesaikan

pekerjaan tepat

waktu

c.

Saya berusaha

bekerja dengan

penuh tanggung

jawab

a.

Saya kurang

memiliki rasa

tanggung

jawab dalam

bekerja

b.

Bekerja lalai

adalah

kebiasaan saya

c.

Saya malas

bekerja

dengan orang

yang lurus

3

Mempergunakan umpan balik

a.

Saya mau

menerima saran

b.

Saya biasa

menerima kritik

yang membangun

c.

Saya mau

memperbaiki

pekerjaan saya

berdasarkan

evaluasi yang ada

a.

Saya tidak

suka dikritik

b.

Saya tidak

menggunakan

umpan balik

pekerjaan

c.

Saya pantang

(8)

47

4

Cenderung mengambil resiko yang

cukup besar

a.

Saya sering

mengambil risiko

dalam bekerja

b.

Risiko pekerjaan

saya besar

c.

Sudah biasa untuk

bekerja dengan

penuh risiko

a.

Saya tidak

suka pekerjaan

yang berisiko

tinggi

b.

Saya kurang

suka bekerja

dengan risiko

c.

Saya berusaha

bekerja

dengan risiko

minim

5

Cenderung bertindak secara kreatif

dan inovatif

a.

Saya bekerja

dengan kreatif

b.

Saya bekerja

dengan inovasi

tinggi

c.

Saya kurang

pandai melakukan

improvisasi

dalam bekerja

a.

Bekerja penuh

inovasi adalah

kesulitan saya

b.

Saya sulit

untuk disuruh

kreatif

c.

Saya paling

tidak bisa

bekerja

dengan

improvisasi

6

Menyukai hal

–

hal yang penuh

tantangan

a.

Saya suka

tantangan dalam

bekerja

b.

Saya paling tidak

bisa untuk bekerja

dibawah tekanan

c.

Tantangan adalah

hal baru bagi saya

a.

Saya tidak bisa

menerima

tantangan

b.

Dalam bekerja

yang penuh

tantangan saya

sering

menyerah

c.

Saya tidak

(9)

48

LAMPIRAN C

(10)

49

Subjek No. Item

x5 x7 X8 x10 x12 x13 x14 x16

1 3 3 3 3 4 2 4 3

2 3 2 2 3 4 4 4 3

3 4 2 2 2 3 4 3 4

4 4 1 3 4 4 3 4 3

5 2 1 1 1 3 4 1 2

6 4 2 2 3 4 4 4 4

7 3 1 4 2 1 4 2 4

8 4 3 3 3 4 4 2 4

9 4 4 4 4 3 4 3 4

10 2 4 3 4 2 4 4 4

11 4 2 3 3 3 3 4 4

12 3 3 3 3 4 3 4 3

13 2 1 3 3 4 4 4 4

14 4 2 3 3 3 3 2 3

15 3 3 3 3 3 3 3 3

16 4 1 1 1 1 1 1 1

17 4 1 1 2 4 3 2 4

18 3 4 3 3 4 4 4 4

19 4 1 1 3 4 2 1 3

20 3 4 4 4 4 4 3 4

21 4 4 2 3 3 3 3 3

22 1 1 1 2 3 3 3 3

23 2 1 2 1 1 3 2 1

24 4 1 2 3 3 4 3 3

25 4 3 1 2 3 4 4 4

26 3 4 3 1 2 4 4 3

27 3 2 3 2 3 2 3 2

28 3 2 2 2 2 2 2 3

29 2 1 1 2 2 3 3 2

30 3 2 3 3 2 2 3 2

31 4 1 4 4 4 4 3 2

32 3 2 2 3 3 3 3 4

33 3 2 3 1 2 3 2 3

34 1 1 1 1 1 1 1 4

35 1 1 2 1 1 2 3 2

36 3 2 1 1 2 3 1 1

37 4 2 2 4 3 4 4 1

38 3 1 3 2 3 2 3 3

39 4 1 2 2 2 2 3 4

(11)

50

x18 x19 x20 x21 x22 x23 x24 x25 x26

4 3 3 3 3 3 3 3 2

4 3 4 3 3 3 4 4 3

4 3 4 4 3 3 3 4 4

4 3 4 3 4 3 4 4 1

4 1 4 2 2 1 3 4 2

2 3 4 4 3 3 3 4 3

2 1 1 1 1 4 2 3 3

4 3 4 3 3 3 3 3 2

3 3 4 2 2 3 4 4 2

3 2 4 2 2 3 4 4 1

3 4 4 4 4 3 4 4 4

3 3 4 4 3 3 4 4 4

4 4 3 3 4 4 4 4 3

3 4 4 3 4 1 3 4 3

2 3 3 3 3 2 3 3 2

1 1 1 4 4 1 1 3 3

1 1 3 4 1 1 3 3 3

1 4 4 4 4 3 4 4 3

2 2 4 4 4 3 2 4 3

4 1 4 3 4 4 4 4 3

2 3 4 3 3 2 3 2 2

2 2 4 1 2 1 2 1 3

1 1 1 1 3 1 1 2 1

2 2 3 3 3 3 2 3 1

3 4 4 1 4 2 2 1 4

1 3 3 1 2 3 1 1 1

2 2 3 3 3 3 2 2 3

2 2 1 1 1 2 1 2 2

3 2 1 2 2 2 2 1 2

2 3 3 2 3 3 2 3 3

2 4 3 2 3 3 1 2 2

2 3 3 3 3 2 2 2 3

2 2 2 2 1 1 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 4 3 4 2 2 2

1 3 2 1 1 1 2 1 2

3 4 4 3 4 1 3 3 2

3 2 3 2 3 3 1 3 3

1 4 1 1 2 4 2 2 1

1 1 2 1 1 1 1 1 1

x29 x30 x31 XTot

(12)

51

3 3 2 64

4 4 4 68

1 3 1 61

1 4 1 44

1 1 2 60

2 2 2 45

1 1 4 61

2 2 2 63

3 1 1 57

3 4 2 69

2 3 3 66

2 3 2 65

2 2 2 58

1 1 1 51

2 4 1 37

2 3 3 49

2 2 2 66

2 2 1 52

1 3 3 68

2 2 2 55

1 1 1 38

1 1 1 28

2 2 2 51

3 1 2 56

2 1 1 44

2 3 2 50

2 2 1 37

2 2 1 38

3 2 2 51

1 2 2 53

2 2 2 52

2 2 1 40

1 1 2 24

2 2 2 42

1 1 2 32

4 3 2 60

2 1 4 50

2 1 1 42

(13)

52

LAMPIRAN D

(14)

53

Subjek X Y

Motivasi Kerja Status Pegawai

1 57 Pegawai Tetap

2 64 Pegawai Tetap

3 68 Pegawai Tetap

4 61 Pegawai Tetap

5 44 Pegawai Tetap

6 60 Pegawai Tetap

7 45 Pegawai Tetap

8 61 Pegawai Tetap

9 63 Pegawai Tetap

10 57 Pegawai Tetap

11 69 Pegawai Tetap

12 66 Pegawai Tetap

13 65 Pegawai Tetap

14 58 Pegawai Tetap

15 51 Pegawai Tetap

16 37 Pegawai Tetap

17 49 Pegawai Tetap

18 66 Pegawai Tetap

19 52 Pegawai Tetap

20 68 Pegawai Tetap

21 55 Pegawai Kontrak

(15)

54

LAMPIRAN E

(16)

55

310/Unika/FP/R-QSR/VII/13

HASIL ANALISIS ITEM

(Validitas dan Reliabiltas)

Reliability

[DataSet0] D:\LAB PSIKOLOGI\DATA PENELITIAN - Aditya Budi

S\Motivasi Kerja - Aditya Budi S.sav

Scale: Motivasi Kerja

Putaran 1

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda 0 .0

Total 40 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.852 36

Laboratorium Psikologi

(17)

56

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

x1 89.25 182.603 .038 .854

x2 89.13 186.830 -.195 .857

x3 88.80 187.395 -.205 .859

x4 89.43 181.379 .072 .855

x5 89.20 170.728 .482 .845

x6 89.40 182.503 .011 .857

x7 90.28 171.692 .387 .847

x8 89.95 172.254 .420 .846

x9 89.83 180.302 .099 .855

x10 89.83 166.353 .633 .840

x11 90.15 176.336 .268 .850

x12 89.48 165.025 .664 .839

x13 89.18 174.866 .345 .848

x14 89.43 167.276 .603 .841

x15 89.45 173.485 .404 .847

x16 89.30 174.933 .292 .850

x17 90.03 175.410 .249 .851

x18 89.88 170.061 .461 .845

x19 89.73 166.717 .602 .841

x20 89.28 163.640 .655 .839

(18)

57

x22 89.55 164.715 .680 .839

x23 89.85 170.951 .439 .846

x24 89.78 167.717 .547 .842

x25 89.50 167.846 .510 .843

x26 89.90 169.323 .570 .843

x27 89.75 174.500 .424 .847

x28 90.25 176.859 .244 .851

x29 90.33 174.738 .413 .847

x30 90.20 174.626 .325 .849

x31 90.40 174.554 .382 .847

x32 90.15 177.721 .263 .850

x33 89.98 182.025 .069 .854

x34 89.83 180.866 .167 .852

x35 89.83 187.225 -.204 .858

(19)

58

Putaran 2

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda 0 .0

Total 40 100.0

procedure.

.905 22

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

x5 53.03 147.871 .499 .902

x7 54.10 148.605 .409 .904

x8 53.78 148.487 .472 .902

x10 53.65 142.336 .715 .896

x12 53.30 141.497 .726 .896

x13 53.00 150.000 .444 .903

x14 53.25 145.064 .603 .899

(20)

59

x16 53.13 149.292 .410 .904

x18 53.70 144.779 .578 .900

x19 53.55 146.049 .538 .901

x20 53.10 139.323 .748 .895

x21 53.58 143.789 .586 .899

x22 53.38 143.830 .631 .898

x23 53.68 147.507 .478 .902

x24 53.60 141.118 .728 .896

x25 53.33 140.892 .694 .897

x26 53.73 148.615 .494 .902

x27 53.58 154.199 .297 .905

x29 54.15 153.515 .334 .905

x30 54.03 150.999 .363 .905

(21)

60

Putaran 3

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda 0 .0

Total 40 100.0

procedure.

.907 21

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

x5 50.20 141.754 .495 .903

x7 51.28 142.461 .406 .906

x8 50.95 142.151 .478 .904

x10 50.83 135.994 .726 .898

x12 50.48 135.384 .729 .898

x13 50.18 143.533 .455 .904

x14 50.43 139.122 .594 .901

(22)

61

x18 50.88 138.317 .592 .901

x19 50.73 140.153 .527 .903

x20 50.28 133.384 .745 .897

x21 50.75 137.936 .575 .902

x22 50.55 138.408 .601 .901

x23 50.85 141.208 .483 .904

x24 50.78 134.538 .750 .897

x25 50.50 134.410 .711 .898

x26 50.90 142.708 .479 .904

x27 50.75 148.346 .272 .908

x29 51.33 147.353 .326 .907

x30 51.20 144.677 .365 .906

(23)

62

Putaran 4

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda 0 .0

Total 40 100.0

procedure.

.908 20

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

x5 47.68 136.430 .484 .905

x7 48.75 136.603 .416 .907

x8 48.43 136.558 .478 .905

x10 48.30 130.318 .736 .898

x12 47.95 129.792 .735 .898

x13 47.65 137.926 .455 .906

x14 47.90 133.579 .595 .902

(24)

63

x18 48.35 132.387 .610 .902

x19 48.20 134.779 .519 .904

x20 47.75 127.885 .749 .898

x21 48.23 132.487 .573 .903

x22 48.03 133.102 .592 .902

x23 48.33 135.661 .482 .905

x24 48.25 128.603 .773 .897

x25 47.98 128.948 .713 .899

x26 48.38 137.471 .462 .905

x29 48.80 142.062 .304 .908

x30 48.68 139.148 .360 .908

(25)

64

UJI NORMALITAS

NPar Tests

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Total Skor

Motivasi Kerja

N 40

Normal Parametersa,b

Mean 50.75

Std. Deviation 12.180

Most Extreme Differences

Absolute .100

Positive .067

Negative -.100

Kolmogorov-Smirnov Z .635

Asymp. Sig. (2-tailed) .814

a. Test distribution is Normal.

(26)

65

Graph

(27)

66

UJI HIPOTESIS

T-Test

[DataSet1] D:\LAB PSIKOLOGI\DATA PENELITIAN - Aditya Budi S\DATA PENELITIAN Uji Hipotesis - Aditya Budi S.sav

Group Statistics

Status Pegawai N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Motivasi Kerja

Pegawai Tetap 20 58.05 9.047 2.023

Pegawai Kontrak 20 43.45 10.511 2.350

Independent Samples Test

Levene's Test

for Equality of

Variances

t-test for Equality of Means

F Sig. t df Sig.

(2-tailed) Mean Difference Std. Error Difference 95% Confidence

Interval of the

Difference

Lower Upper

Motivasi

Kerja

Equal variances

assumed .802 .376 4.708 38 .000 14.600 3.101 8.323 20.877

Equal variances

(28)

67

LAMPIRAN F

(29)

(30)

69

LAMPIRAN G

(31)

(32)

71

LAMPIRAN H

(33)