“PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN KERJA, DAN KECERDASAN
INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR”
(Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang) SKRIPSI
Untuk memenuhi persyaratan Mencapai Derajat Sarjana S1
Program Studi Akuntansi
Disusun Oleh : Alya Fairuz Laily
31401606308
UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI AKUNTANSI SEMARANG
2020
ii
“PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN KERJA, DAN KECERDASAN
INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR”
(Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang) SKRIPSI
Untuk memenuhi persyaratan Mencapai Derajat Sarjana S1
Program Studi Akuntansi
Disusun Oleh : Alya Fairuz Laily
31401606308
UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI AKUNTANSI SEMARANG
2020
iii
iv
v
x INTISARI
Kinerja auditor merupakan hal yang penting dan berpengaruh terhadap keberlangsungan suatu perusahaan. Salah satu kerja yang dilakukan dalam rangka untuk mencapai hasil kerja yang lebih baik atau lebih menonjol agar tercapainya tujuan organisasi adalah perwujudan keberhasilan kinerja seorang auditor dalam melaksanakan tugas auditnya. Penelitian ini berkaitan dengan teori Keagenan (Agency Theory) yang menjelaskan hubungan antara agent dan principals. Teori keagenan berfungsi membantu auditor yang merupakan pihak ketiga yang melakukan pengujian, untuk lebih memahami konflik antara prinsipal dengan agen. Adanya auditor yang bekerja secara profesional diharapkan kecurangan dan kesalahan sudah tidak ada atau dapat diminimalisir pada laporan keuangan yang dibuat oleh manajemen yang akan dilaporkan kepada prinsipal.
Penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor memberikan hasil yang belum konsisten. Diantaranya adalah penelitian Prabayanthi dan Widhiyani (2018), Temaja dan Utama (2016), Cahyani et all (2015), Anggreni dan Rasmini (2017), Ayuniari et all (2017), Alfianto dan Suryandari (2015), Putra dan Ariyanto (2012), Azizah (2015), yang melakukan penelitian mengenai variabel profesionalisme. Penelitian Sanjiwani dan Wisadha (2016), Prabayanthi dan Widhiyani (2018), Alfianto dan Suryandari (2015), Pratiwi et all (2017), Rahayu (2017), Andika dan Martini (2017), yang melakukan penelitian mengenai variabel komitmen organisasi. Penelitian Temaja dan Utama (2016), Prabayanthi dan Wisadha (2018), Darmayanti (2018), Cahyani et all (2015), Hapsari (2018), yang melakukan penelitian mengenai variabel budaya
xi
organisasi. Penelitian Andika dan Martini (2017), Utami (2015), Anggreni dan Rasmini (2017), Cintyaningsih (2015), yang melakukan penelitian mengenai variabel pengalaman kerja. Penelitian Putra dan Latrini (2016), Andika dan Martini (2017), Khairat (2017), yang melakukan penelitian mengenai kecerdasan intelektual. Adanya perbedaan hasil penelitian dan research gap pada penelitian- penelitian terdahulu tersebut mendorong adanya penelitian ini.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh akuntan publik dari tingkat partner, senior, junior, dan manajer yang terdaftar pada Kantor Akuntan Publik yang berada di Kota Semarang. Sedangkan sampel ditentukan dengan metode convenience sampling. Total responden yang digunakan sebanyak 51 responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan profesionalisme berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor (hipotesis diterima), komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja auditor (hipotesis ditolak), budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja auditor (hipotesis ditolak), pengalaman kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja auditor (hipotesis ditolak), dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor (hipotesis diterima).
xii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“If there is a will, there is a way”
Sesungguhnya di setiap kesulitan itu, pasti ada kemudahan. (QS. Al-Insyirah : 5)
Skripsi ini saya persembahkan untuk :
- Umi dan Abi yang tercinta
- Dosen Pembimbingku yang sabar membimbing & memberi motivasi
- Sahabat-sahabatku yang tersayang
- Keluarga besar Fakultas Ekonomi Unissula
xiii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. Skripsi ini di tulis untuk memenuhi persyaratan kelulusan jenjang S1 dengan judul “Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja, dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Semarang”. Penulis menyadari bahwa selama penyusunan skripsi ini banyak mendapat motivasi, dukungan, serta bimbingan dari berbagai pihak, sehingga dalam kesempatan ini penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terimakasih kepada :
1. Ibu Prof. Olivia Fachrunnisa, S.E., M.Si., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung.
2. Ibu Dr. Dra. Winarsih, S.E., M.Si. selaku Ketua Jurusan S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung.
3. Bapak Khoirul Fuad, SE., M.Si, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing yang telah membimbing dengan cermat, penuh kesabaran dan memberi masukan serta motivasi sehingga penelitian yang dilakukan membuahkan hasil yang maksimal.
4. Seluruh dosen dan staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung, yang telah memberikan ilmu dan pengalaman yang sangat bermanfaat bagi penulis.
5. Orangtua tercinta yang tanpa henti mendoakan dan mencurahkan kasih sayang serta cintanya, memberi saran dan memenuhi kebutuhan selama
xiv
berkuliah di Universitas Islam Sultan Agung. Sampai kapanpun saya tidak akan bisa membalas jasa-jasa kalian.
6. Teman-teman kelas EC 2016, Lusi, Nisa, Tri, Nandarika, Nana, teman satu bimbingan yang selalu saling mendukung, dan seluruh anggota organisasi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung yang telah memberikan semangat tanpa henti.
7. Lita yang walaupun menyebalkan dan tidak pernah membalas pesan penulis tetapi rela menemani menyebar kuesioner penelitian dari pagi hingga sore, serta Zaimah yang walaupun selalu membatalkan janji dengan penulis tetapi banyak menghibur dan memberi motivasi selama ini.
8. Seluruh pihak dan sabahat dekat maupun jauh yang selalu memberikan support serta dukungan untuk menyelesaikan persyaratan kelulusan ini.
Saya menyadari dalam pembuatan skripsi ini tidak lepas dari kesalahan- kesalahan, namun saya berharap skripsi ini dapat memberikan informasi kepada para pembaca sekalian. Demikianlah pengantar dengan iringan serta harapan semoga tulisan sederhana ini dapat diterima dan bermanfaat.
Semarang, 08 Januari 2020 Penulis
Alya Fairuz Laily
