PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN KERJA, DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan
2011 Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor
Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Rahmawati (1997) dan Jantje (1999) yang menyatakan bahwa komitmen organisasi berhubungan positif dengan
Nugraha dan Ramantha (2015) mengungkapkan bahwa seorang auditor yang memiliki pemikiran profesionalisme tinggi mengasung pengaruh positif bagi kinerjanya, sehingga hasil
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tindakan supervisi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik yang dibuktikan dengan
Dari hasil uji simultan yang telah dilakukan pada hipotesis pertama dapat disimpulkan profesionalisme dan komitmen organisasi secara bersama- sama berpengaruh positif dan
Hasil penelitian ini adalah (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, (2) gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif
Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa hipotesis ketiga diterima kebenarannya, yaitu Budaya Organisasi berpengaruh langsung secara positif terhadap Prestasi Kerja
