PROGRAM KERJA TAHUN ANGGARAN 2022

(1)

PROGRAM KERJA

PENGADILAN AGAMA KALIANDA KELAS I B TAHUN ANGGARAN 2022

PENGADILAN AGAMA KALIANDA KELAS I B

Jalan. Kolonel Makmun Rasyid No.48 Telp. (0727) 322648 Fex. 322140

KABUPATEN LAMPUNG SELATA N

Website :www.pa-kalianda.go.id Email :[email protected]

(2)

DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN

A. UMUM B.VISI DAN MISI

C.SASARAN STRATEGIS

D.MATRIK RENCANA KINERJA 2022 E.MATRIK INDIKATOR KINERJA UTAMA

BAB II PEMBAHASAN A. PROGRAM KERJA

1. PENGERTIAN

2. JENIS PROGRAM KERJA 3. ARAH

4. STRATEGI 5. KEBIJAKAN

6. BENTUK PELAKSANAAN PROGRAM KERJA B.URAIAN POKOK-POKOK PROGRAM KERJA

1. PROGRAM KERJA KEPANITERAAN 2. PROGRAM KERJA KESEKRETARIATAN

3. PROGRAM KERJA PELAKSANAAN ANGGGARAN BELANJA (DIPA 01) 4.5. P PROGRAM KERJA PELAKSANAAN ANGGGARAN BELANJA (DIPA 03)

ROGRAM KERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA 6. PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN GEDUNG 7. PROGRAM PEMELIHARAAN HALAMAN

8. PROGRAM PEMELIHARAAN RODA 4 9. PROGRAM PEMELIHARAAN RODA 2

10. PROGRAM PEMELIHARAAN PC DAN LAPTOP 11. PROGRAM PEMELIHARAAN PRINTER

12. PROGRAM PEMELIHARAAN PRINTER 13. PROGRAM PEMELIHARAAN AC

14. JADWAL PEMELIHARAAN PERALATAN DAN MESIN 15. PROGRAM KERJA BIDANG KESEJAHTERAAN 16. PROGRAM KERJA HAKIM PENGAWAS BIDANG BAB III PENUTUP

(3)

BAB I PENDAHULUAN A. UMUM

Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B di tahun 2022 telah banyak berbenah untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang semakin memudahkan masyarakat pencari keadilan. Melihat sekilas ke tahun sebelumnya, dimana pelaksanaan tugas sehari-hari Aparatur Sipil Negara dengan segala keterbatasan yang ada, namun mampu memberikan pelayanan sebaik-baiknya, tentunya tidak lepas dari kerjasama yang baik di antara Aparatur Sipil Negara (ASN), maka di tahun 2022 ini Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B tetap mengedepankan peningkatan kualitas pelayanan publik dengan segala tantangan yang ada. Untuk itu maka dipandang perlu untuk menyusun “Program Kerja” sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dalam pencapaian kinerja yang optimal dalam mempertahankan APM A-Excelen dan meraih Zona Integritas WBK dan WBBM.

Penyusunan Program Kerja ini pun tidak bisa berdiri sendiri tanpa merujuk pada Rencana Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama, serta Program Percepatan Penyerapan Anggaran agar Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B telah terakreditasi dengan nilai A (Excelen) dapat lebih meningkatkan pelayanan dengan program kerja yang lebih nyata dan terukur. Akreditasi Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B tersebut harus semakin meningkatkan kinerja sehingga terhindar dari kecurangan dikarenakan sistem yang kurang terarah.

Tugas bersama seluruh aparat Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B untuk meningkatkan koordinasi dan kerjasama serta pemahaman akan tugas pokok masing-masing disamping tugas dan kewajiban lainnya yang diberikan. Untuk itu dalam Bab awal ini ditekankan pemahaman terlebih dahulu tentang Visi dan Misi ke depan agar tujuan yang akan dicapai tersebut dapat dipahami bersama dengan memperhatikan sasaran-sasaran yang perlu dilakukan sebagai tahapan dalam menuju Visi dan Misi tersebut.

B. VISI MISI DAN MOTTO

a. Visi Misi Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B

Visi Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B adalah merupakan suatu gambaran masa depan atau cita-cita ke depan. Sedangkan misi dibutuhkan untuk mewujudkan visi tersebut. Visi dan Misi Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B adalah:

“TERWUJUDNYA PENGADILAN AGAMA KALIANDA YANG AGUNG “

(4)

Misi yang akan dilaksanakan demi terwujudnya Visi tersebut adalah:

1. Meningkatkan Profesionalisme Aparatur Pengadilan Agama Kalianda.

2. Mewujudkan Peradilan yang sederhana, cepat, biaya ringan dan transparan serta berbasis teknologi informasi.

3. Meningkatkan akuntabilitas dan transparan administrasi peradilan.

4. Meningkatkan akses masyarakat terhadap Peradilan Agama.

Visi dan Misi Pengadilan Agama Agama Kalianda Kelas I B tersebut selaras dengan Visi Misi Mahkamah Agung sendiri yang telah merumuskan Visi pada tanggal 10 September 2009 yang diharapkan dalam kurun waktu 25 tahun ( 2010 – 2035 ) mendatang sudah terwujud, yaitu :

“TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG “

Misi yang akan dilaksanakan untuk mencapai visi tersebut adalah:

1. Menjaga Kemandirian Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B;

2. Meningkatkan Profesionalisme Sumber data Aparatur Peradilan Agama Kalianda Kelas IB;

3. Melaksanakan Pengawasan Yang Terencana, Efektif Dan Efisien 4. Menyelenggarakan Peradilan Yang Transparan Dan Akuntabel 5. Pemberian Pelayanan Yang Profesional Dan Proporsional

b. Motto Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B

Motto Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah yang dibuat untuk memupuk semangat dan solidaritas di lingkungan Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah:

” Pelayanan Prima Komitmen Kami“

Motto ini diharapkan menanamkan dalam setiap pribadi Aparatur Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B bahwa akan melayani kepada masyarakat dengan sungguh-sungguh semaksimal mungkin harus bersih, baik bersih secara fisik maupun bersih dari segala kolusi korupsi dan nepotisme, transparan dalam pengelolaan keuangan dan setiap aparatur pengadilan teruji dalam pelaksanaan tugasnya.

(5)

C. SASARAN STRATEGIS

Arti kata “sasaran” sendiri dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah

“Sesuatu yang menjadi tujuan”. Sasaran strategis Pengadilan Agama Kalianda kelas I B sesuai dengan Rencana Strategis yang mencakup periode 2020 – 2024 dan sesuai dengan Renstra yang ditetapkan oleh Mahkamah Agung Republik Indonesia yang pada pokoknya dapat disimpulkan sebagai berikut:

1. Peningkatan penyelesaian sisa perkara

2. Peningkatan penyelesaian perkara yang tepat waktu 3. Peningkatan indeks kepuasan pencari keadilan

4. Peningkatan tertib administrasi perkara dan administrasi umum 5. Peningkatan penyelesaian upaya mediasi

6. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia 7. Peningkatan kualitas pengawasan

8. Peningkatan aksesbilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) 9. Peningkatan jumlah pengiriman putusan yang tepat waktu

10. Peningkatan akses peradilan bagi masyarakat tidak mampu

11. Pelaksanaan program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya

12. Pelaksanaan program peningkatan sarana dan prasarana Pengadilan

Berdasarkan Renstra Mahkamah Agung tersebut, Pengadilan Agama Kalianda kelas I B telah menentukan Indikator Kinerja Utama yang sudah direviu sehingga Sasaran strategis Pengadilan Agama Kalianda kelas I B tahun 2022 sebagai berikut:

RENCANA KINERJA TAHUN 2022 PENGADILAN AGAMA KALIANDA KELAS I B Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Utama Target Program Kegiatan Terwujudnya proses

peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel.

a. Persetase sisa perkara yang diselesaikan.

100 % Peningkatan Penyelesaian Sisa Perkara

Pemeriksaan danpenyelesaikan seluruh sisa perkara di tahun 2021 b. Persentase

perkara yang diselesaikan tepat waktu

100 % Peningkatan Manajemen Penganganan Perkara

Pemeriksaan danpenyelesaian perkara tahun 2022 tepat waktu.

c. Persentase

Penurunan Sisa Perkara

5 %

(6)

d. Persentasi perkara

yang tidak

mengajukan upaya hukum banding, kasasi dan peninjauan kembali.

90 %

e. Index responden pencari keadilan

yang puas

terhadap layanan peradilan

90 %

Peningkatan efektivitas pengelolaan penyelesaian perkara

a. Persentase

salinan putusan yang dikirim tepat waktu

100 % Peningkatan Manajemen

Pengadilan Agama

Pengiriman Salinan Putusan tepat waktu.

b. Persentase

perkara yang diselesaikan melalui mediasi.

Pengadilan Agama

Pelaksanaan mediasi

c. Persentase berkas perkara yang dimohonkan d. banding, kasasi

dan PK yang diajukan secara lengkap dan tepat waktu

Pengadilan Agama

Pemberkasan banding, kasasi dan PK danpengiriman berkas tepat waktu e. Persentase

putusan perkara yang menarik perhatian

masyarakat atau ekonomi syariah

yang dapat

diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari sejak diputus

Pengadilan Agama

Upload putusan tepat waktu

Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan

a. Persentase

pekara prodeo yang diselesaikan

Pengadilan Agama

Penyelesaisn Perkara Prodeo

b. Persentase

perkara yang diselesaikan di luar gedung pengadilan.

95 % Peningkatan Manajeman Sidang Keliling

Peningkatan pelayanan Sidang Keliling c. Persentase

Perkara Permohonan (volunteir) identitas hukum

Pengadilan Agama

Melakukan Sidang Terpadu

(7)

d. Persentase

Pencari Keadilan Golongan tertentu yang mendapat bantuan hukum

80 % Peningkatan Manajemen Pos Bantuan Hukum

Peningkatan Pos Bantuan Hukum

Meningkatnya Kepatuhan terhadap putusan Pengadilan

Persentase Putusan perkara yang ditindaklanjuti

(eksekusi)

5 % Peningkatan manajeman

Pengadilan Agama

Pelayanan Ekseskusi Putusan

Sasaran Strategis yang pertama, yaitu Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel. Hal ini sudah dilaksanakan oleh Pengadilan Agama Kalianda kelas I B berupa proses persidangan sederhana, cepat dan biaya ringan yang rata-rata diselesaikan dalam waktu tidak melebihi 2 (dua) bulan dan hampir semua tidak melebihi 5 (lima) bulan. Proses persidangan yang melebihi 5 (lima) bulan disebabkan karena lambatnya proses delegasi bantuan panggilan atau perubahan alamat para pihak dalam perkara perceraian sehingga waktu pemanggilan minimal 4 bulan dari sidang pertama atau proses beperkara yang tidak dapat dihindari dan telah dilaporkan ke Ketua Pengadilan Agama Kalianda kelas I B secara berkala. Dengan pelaksanaan proses perkara yang tepat waktu ini tentunya sisa perkara yang diselesaikan tidak menumpuk, perkara yang diselesaikan tepat waktu sudah terwujud, penurunan sisa perkara dapat tercapai, perkara yang tidak mengajukan upaya hukum juga akan meningkat, dan indeks kepuasan terhadap layanan Pengadilan juga akan meningkat.

Sasaran strategis yang kedua, Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara. Sasaran strategis ini mencakup Persentase salinan putusan yang dikirim tepat waktu dan Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari setelah diputus.

Untuk pengiriman salinan putusan yang tepat waktu Pengadilan Agama Kalianda kelas I B sudah menerapkan pengiriman salinan putusan setiap bulan ke instansi terkait dan salinan putusan dapat diambil para pihak tepat waktu. Hal ini dikarenakan ketika ada Perkara yang diputus, maka salinan putusan telah disediakan dan di-input ke SIPP. Sedangkan perkara yang menarik perhatian masyarakat sampai sekarang belum ada, namun untuk setiap perkara yang ditangani oleh Pengadilan Agama Kalianda kelas I B sebagaian besar sudah dapat diakses secara online melalui SIPP (Sistem Informasi Penelusuran Perkara) yang ada pada website resmi Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B dengan alamat website www.pa-kalianda.go.id. Putusan juga telah diupload ke direktori putusan Mahkamah Agung.

(8)

Sasaran strategis ketiga yaitu Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan, yang mencakup penanganan perkara prodeo, sidang diluar gedung, itsbat terpadu dan posbakum. Kegiatan untuk memenuhi sasaran ini telah dilaksanakan pada tahun 2021, selain pelayanan itsbat terpadu. Pada tahun 2022 ini, kegiatan ini akan tetap dilaksanakan untuk meningkatkan akses bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan. Sedangkan pelayanan itsbat terpadu akan dilaksanakan dengan terlebih dahulu menjalin komunikasi intensif dengan instansi terkait.

Sasaran kinerja terakhir yaitu meningkatnya kepatuhan terhadap putusan, akan terus ditingkatkan dengan melakukan eksekusi terhadap putusan yang tidak dilaksanakan dengan suka rela.

Seluruh Aparatur Sipil Negara yang ada di Pengadilan Agama Kalianda kelas I B diharapkan tetap berpedoman pada Rencana Kinerja yang telah ditetapkan sambil terus meningkatkan kinerja.

Untuk membantu Aparatur Sipil Negara yang ada di Pengadilan Agama Kalianda kelas I B, digunakan Indikator Kinerja Utama yang sudah ditetapkan juga dalam Renstra (Rencana Strategis) sebagai petunjuk untuk mengukur sejauh mana pencapaian dari sasaran strategis tersebut, sesuai reviu, Indikator Kinerja Utama Pengadilan Agama Kalianda kelas I B adalah sebagai berikut:

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2022 PENGADILAN AGAMA KALIANDA KELAS I B No Konerja

Utama Indikator

Kinerja Utama Penjelasan Penanggu

ng Jawab Sumber 1 Terwujudnya Data

proses peradilan yang pasti, transparan danakuntabel.

a. Persetase sisa perkara yangdiselesaikan.

Jumlah sisa perkara yang diselesaikan X 100 % Jumlah Sisa perkara yang harus selesai

Catatan: sisa perkara = sisa perkara tahun lalu

Panitera Laporan Bulanan danlaporan Tahunan

b. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu

Jumlah perkara yang diselesaikan X 100 % Jumlah perkara yang ada Catatan:

Perbandingan jumlah perkara yang diselesaikan dengan perkara yang harus diselesaikan (sisa awal tahun dan perkara yang masuk)

Jumlah perkara yang ada =

Panitera Laporan Bulanan danlaporan Tahunan

(9)

jumlah perkara yang diterima tahun berjalan ditambah sisa perkara tahun sebelumnya.

Penyelesaian perkara tepat waktu = perkara yang diselesaikan tahun berjalan kurang dari 5 bulan.

c. Persentase Penurunan Sisa Perkara

Tn.1 – Tn x 100 %

Tn.1Tn = Sisa perkara tahun berjalan

Tn.1 = Sisa Perkara tahun sebelumnya

Catatan: sisa perkara adalah perkara yang belum diputuskan pada tahun berjalan.

Panitera Laporan Bulanan danLaporan Tahunan

d. Persentase perkara yang tidak

mengajukan upaya hukum banding, kasasi dan peninjauan kembali.

Jumlah putusan tidak upaya hukum x 100 %

Jumlah putusan seluruhnya

e. Index responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan

Index Kepuasan Pencari Keadilan

Catatan:

PERMENPAN Nomor

KEP/25/M.PAN/2/2004 tanggal 24 Februari 2004 tentang Pedoman Umum

Penyusunan Index

Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah sesuai Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 16 tahun 2014 tentang Pedoman Survey Kepuasan Masyarakat terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Publik

Panitera Laporan Survey Kepuasan Masyarak at Dan Laporan Tahunan

2 Peningkatan efektivitas pengelolaan penyelesaian perkara

a. Persentase salinan putusan yang dikirim tepat waktu

Jumlah putusan diterima tepat waktu x 100%

Jumlah Putusan

b. Persentase

perkara yang Jumlah diselesaikan

melalui mediasi x 100 % Panitera Laporan bulanan

(10)

diselesaikan melalui mediasi.

Jumlah perkara yang dimediasi

Catatan: sisa perkara = sisa perkara tahun lalu

danLaporan Tahunan

c. Persentase berkas perkara yang dimohonkan banding, kasasi dan

PK yang

diajukan secara lengkap dan tepat waktu

Jumlah perkara upaya hukum lengkap x 100%

Jumlah seluruh perkara yang upaya hukum

Panitera Laporan Bulanan danlaporan Tahunnan

d. Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat atauekonomi syariah yang dapat

diakses secara on line dalam waktu

maksimal 1 hari sejak diputus

Jumlah putusan menarik di web 100 %

Jumlah putusan

Peningkatan Manajemen Pengadilan Agama

Upload putusan tepat waktu

3 Meningkatnya Akses

Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan

a. Persentase pekara prodeo yang diselesaikan

Jumlah perkara prodeo diselesaikan x 100 % Jumlah perkara prodeo Catatan:

Penanganan perkara prodeo sesuai Perma Nomor 1 tahun 2014 tentang Pedoman

Pemberian layanan Hukum bagi Masyarakat tidak Mampu di Pengadilan

b. Persentase perkara yang diselesaikan

di luar

gedung pengadilan.

Jml perkara selesai di luar gedang x 100%

Jumlah perkara harus selesai di luar gedung Catatan:

-Perma Nomor 1 tahun 2014 tentang Pedoman

Pemberian layanan Hukum bagi Masyarakat tidak

(11)

Mampu di Pengadilan -Di luar gedung adalah

perkara yang diselesaikan di luar pengadilan (setting plaatsz, sidang keliling atau gedung lain)

c. Persentase Perkara Permohonan (volunteir) identitas hukum

Jml prkr vol identitas hukum selesai x 100%

Jml prk vol identitas hukum yang diajukan

Catatan:

-Perma Nomor 1 tahun 2015 tentang Pelayanan Terpadu -Sema nomor 3 tahun 2014 -Identitas hukum: orang tua

dan anak yang status hukumnya tidak jelas

-Sidang Terpadu: Sidang

yang melibatkan

Pengadilan, KEMENAG dan Disdukcapil

Ketua dan

Panitera Laporan Bulanan dantahunan

d. Persentase Pencari Keadilan Golongan tertentu yang mendapat bantuan hukum

Jml gol tertentu dilayani POSBAKUM x 100%

Jumlah pencari keadilan gol tertentu

Catatan:

-Perma Nomor 1 tahun 2014 tentang Pedoman

Pemberian layanan Hukum bagi Masyarakat tidak Mampu di Pengadilan -Golongan tertentu:

masyarakat tidak mampu secara ekonomi maupun hukum dan terpinggirkan

Panitera Laporan Bulanan dantahunan

4 Meningkatny a Kepatuhan terhadap putusan Pengadilan

Persentase Putusan perkara yang ditindaklanjuti (eksekusi)

Jml perkara ditindaklanjuti x 100%Jumlah perkara BHT

Catatan:

-BHT : berkekuatan hukum tetap

Ketua dan

Panitera Laporan Bulanan danTahunan

(12)

BAB II PEMBAHASAN A. PROGRAM KERJA

1. PENGERTIAN

Program kerja adalah rangkaian kegiatan yang disusun untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi secara Sistematis dan terarah dengan jangka waktu tertentu. Biasanya dibuat dalam jangka waktu pendek (per triwulan), jangka waktu menengah (per semester) dan jangka waktu panjang (per tahun). Untuk itu kita perlu membagi beberapa kegiatan dengan kata lain mengelompokkan kegiatan dalam jangka waktu pendek, menengah dan panjang. Hal ini memudahkan kita dalam menghitung pencapaian kinerja secara bertahap.

2. JENIS PROGRAM KERJA

Program kerja dapat dibagi dalam 3 kelompok, yaitu:

WAKTU PROGRAM

SIFAT KERJA

TARGET

a. Program Kerja berdasarkan waktu perencanaan

Program kerja ini adalah program kerja dilakukan dalam satu periode tertentu. Dalam setiap akhir kurun waktu program kerja dilakukan evaluasi capaian kinerja sudah sesuai atau belum dengan target yang direncanakan.

b. Program Kerja berdasarkan sifat program kerja

Berdasarkan sifatnya, program kerja Pengadilan Agama Kalianda kelas I B dapat dibagi menjadi tiga yaitu program kerja berkelanjutan, program kerja insidentil dan tentatif.

Program kerja yang bersifat continue / berkelanjutan / terus menerus.

Sebagai contoh kegiatan yang ada di Pengadilan Agama Kalianda kelas I B adalah keseluruhan bersifat berkelanjutan. Baik dari segi proses penanganan perkara maupun dalam administrasi. Pada proses yang berkelanjutan tersebut yang diharapkan adalah peningkatan kearah yang lebih baik. Untuk itulah rapat evaluasi kinerja dilakukan setiap bulan untuk mengevaluasi kinerja setiap bidang di setiap bulan berjalan, dan rapat pembinaan yang juga dilakukan setiap bulan sebagai suatu bentuk pembinaan dari Pimpinan kepada bawahan akan tugas dan fungsi serta

(13)

meningkatkan integritas Aparatur Sipil Negara Pengadilan Agama Kalianda kelas I B;

Program Kerja yang bersifat insidentiil / tiba-tiba. Salah satu contoh yang paling memungkinkan dari jenis program kerja yang satu ini adalah dalam program perencanaan anggaran. Misalnya dalam anggaran pemeliharaan gedung yang diprogramkan dalam triwulan awal adalah program Renovasi ruang PTSP, ruang Arsip dan Dokumentasi, namun secara tidak terduga terjadi kerusakan diakibatkan musibah / bencana alam.

Hal tersebut bisa mengakibatkan rencana kegiatan awal digantikan dengan kegiatan perbaikan dikarenakan hal yang tiba-tiba (insidentiil) dan sifatnya mendesak sehingga keluar dari kegiatan yang sudah diprogramkan;

Program kerja yang bersifat tentative atau disesuaikan dengan kondisi yang akan datang. Hal ini pasti terjadi, mengingat semakin berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi, Pengadilan Agama Kalianda kelas I B juga pastinya akan diperhadapkan dengan tantangan kerja yang memerlukan dukungan perangkat Teknologi yang mumpuni. Untuk itulah program kerja yang disesuaikan dengan kondisi yang akan datang ini diperlukan.

Penyusunan kebutuhan perangkat teknologi seperti perangkat komputer dan lain-lainnya sudah harus diprogramkan dan dilakukan pengajuan pada saat penyusunan anggaran untuk pembiayaan di tahun selanjutnya;

c. Program Kerja Berdasarkan target pencapaian

Program kerja ini dibagi menjadi tiga yaitu program kerja yang dibuat untuk jangka waktu pendek, menengah atau panjang. Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, bahwa untuk memudahkan kita dalam mengukur pencapaian kinerja maka program kerja dibuat berdasarkan tenggat waktu tertentu dan dilakukan evaluasi pada setiap akhir periode yang ditentukan.

Apabila terjadi ketidak sesuaian setelah dilakukan evaluasi maka perlu dilakukan reviu atas program kerja yang tidak sesuai tersebut;

3. ARAH

a. Peningkatan Pelayanan Publik

Program Kerja ini mengarah terutama kepada peningkatan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan. Sarana yang digunakan untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam peningkatan pelayanan publik adalah dengan melakukan survey kepuasan yang dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali. Survey terakhir yang dilaksanakan oleh Pengadilan Agama Kalianda kelas I B pada Bulan Maret 2020 memperoleh nilai 81,22 dengan kategori Baik. Survei ini akan tetap dilaksanakan sesuai jadwal yang ditetapkan. Selain pelaksanaan survey kepuasan masyarakat per satu tahun sekali, dilakukan juga survey harian yang di isi oleh pengguna pengadilan

(14)

setiap berkunjung ke Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah dengan Kategori “Sangat Puas, Puas, Kurang Puas, dan Tidak Puas” dan dilaporkan setiap rapat evaluasi kinerja di awal bulan;

b. Meningkatkan Pemahaman Tugas Pokok dan Fungsi

Program kerja mengarah kepada meningkatnya pemahaman akan tugas pokok dan fungsi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Seperti pemahaman tentang apa yang akan dikerjakan hari ini? Pertanyaan demikian menandakan bahwa kita sedang merencanakan pekerjaan yang akan dilakukan di sepanjang hari. Demikian juga hal nya dengan program kerja ini, hanya saja dalam skala yang lebih besar seperti kegiatan dalam triwulan ke depan, bahkan setahun ke depan.

c. Meningkatkan Semangat Bekerja

Selanjutnya program kerja ini mengarah ke peningkatan semangat.

Dengan beban pekerjaan yang meningkat dari tahun ke tahun dengan sumber daya manusia yang minim, rasa semangat ini tentunya menjadi salah satu unsur penting dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.

Dengan adanya program kerja ini diharapkan menjadi pegangan didalam bekerja sehingga rasa semangat akan muncul dengan sendirinya.

d. Menjadi patokan evaluasi

Program kerja dibuat untuk dilaksanakan, kemudian dievaluasi apakah sudah sesuai dengan program yang ditetapkan, apakah sudah sesuai dengan jadwal yang ditetapkan. Program kerja ini selanjutnya mengarah ke pelaksanaan evaluasi pekerjaan bukan hanya evaluasi pimpinan kepada bawahan tapi juga evaluasi terhadap diri sendiri apakah sudah bekerja sesuai tugas pokok dan fungsi dan tepat sasaran.

4. STRATEGI

Strategi adalah suatu pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi dari suatu aktivitas dalam kurun waktu tertentu (sumber : Wikipedia).

Strategi yang akan dilakukan oleh Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B.

adalah dalam melaksanakan program kerja tahun 2021 adalah :

a. Mengembangkan potensi aparat pelaksana. Salah satu contohnya adalah mengikutsertakan aparatur Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah dalam Diklat maupun sosialisasi.

b. Meningkatkan kedisiplinan aparat pelaksana dalam bekerja. Disiplin dalam Jam Kantor, sehingga benar-benar memaksimalkan jam kerja yang sudah ditetapkan, bekerja tepat waktu, tepat sasaran dan tepat guna. Untuk ijin keluar kantor Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah sudah menerapkan surat ijin keluar kantor dengan disertai surat permohonan

(15)

terlebih dahulu dan ditandatangani oleh atasan. Hal ini selain meningkatkan kedisiplinan diri pribadi juga membangun koordinasi yang baik antara pimpinan dan bawahan pada saat keluar kantor.

c. Meningkatkan kebersihan lingkungan sekitar kantor dan ruangan tempat bekerja. Seperti pepatah bersih pangkal sehat. Aparatur Sipil Negara (ASN) Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah diharpakan peduli terhadap lingkungan sekitar kantor dan ruangan masing-masing agar tercipta kondisi yang sehat dan nyaman dalam bekerja.

d. Membina dan mengembangkan kemampuan teknis yudisial/administrasi bagi para Hakim, Pejabat Kepaniteraan, dan Pejabat Kesekretariatan.

Pelaksanaan rapat pembinaan dan rapat-rapat berjenjang guna peningkatan kemampuan dan yang terlebih penting yang akhir-akhir ini selalu ditekankan oleh pimpinan adalah meningkatkan moral dan integritas agar menjadi pribadi yang lebih baik.

e. Meningkatkan pengawasan oleh Pimpinan, Hakim Pengawas Bidang, yang dilakukan secara berkala sesuai jadwal yang sudah disepakati.

Pengawasan di tiap-tiap bidang oleh Hakim Pengawas Bidang yang kemudian di sampaikan kepada Koordinator Hawasbid Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. adalah. Selanjutnya dilakukan tindak lanjut hasil pengawasan dan di paparkan dalam rapat evaluasi kinerja setiap bulannya.

5. KEBIJAKAN Kebijakan Internal

a. Membentuk kesatuan dalam hal persepsi, sesuai dengan motto Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B. Pelayanan Prima Komitmen Kami.

b. Meningkatkan prinsip 5S yaitu Senyum, Salam, Sapa,Sopan, Santun dalam melayani masyarakat pencari keadilan, serta prinsip 5R yaitu Rapi, Ringkas, Resik, Rajin dan Rawat di lingkungan kantor Pengadilan Agama Kalianda I B.

c. Meningkatkan kedisiplinan untuk ijin keluar kantor harus menggunakan surat ijin keluar kantor disertai surat permohonan terlebih dahulu kepada atasan langsung

d. Meningkatkan kedisiplinan untuk rencana kerja harian serta membuat Lembar Laporan kerja (LLK) secara manual maupun elektronik melalui Aplikasi Simari.

Kebijakan Eksternal

a. Membangun hubungan yang baik dengan anggota Forum Komunikasi Pimpinan Daerah

(16)

b. Meningkatkan kerukunan hidup berumah tangga para Hakim, Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional serta Karyawan/Karyawati

c. Meningkatkan semangat untuk beraktivitas dalam organisasi–organisasi seperti:

- IKAHI

- DHARMAYUKTI KARINI - IPASPI

- PTWP dan BAPORSENI

- BKM (Badan Kesejahteraan Masjid) 6. BENTUK PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

Pelaksanaan Program Kerja ini diarahkan kepada : a. Peningkatan kualitas SDM

b. Peningkatan kemampuan penyelesaian perkara

c. Peningkatan kemampuan penyelesaian administrasi perkara dan administrasi umum

d. Peningkatan disiplin kerja

e. Peningkatan pelayanan kepada masyarakat melalui meja Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP)

B. URAIAN POKOK – POKOK PROGRAM

Program Kerja Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B dibagi menjadi program kerja jangka pendek dan jangka panjang. Program-program tersebut dapat dirinci sebagai berikut:

1. PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK

a. Memacu aktivitas Hakim Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B untuk mempercepat proses pemeriksaan dan penyelesaian perkara

b. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan secara berkala c. Melaksanakan rapat bulanan

d. Melakukan Survey Kepuasan Harian dan Survey Kepuasan Pelayanan Pengadilan yang direkap setiap akhir bulan berjalan dan dilaporkan dalam rapat bulanan di bulan berikutnya;

e. Mengevaluasi pelaksanaan program sebelumnya

f. Menyempurnakan Program Kerja pada 3 bulan yang telah dilaksanakan namun belum sesuai dengan yang ditetapkan dan Melanjutkan pelaksanaan program kerja untuk kurun waktu 3 bulan yang belum dilaksanakan

g. Melakukan audit internal yang dilakukan setiap 3 (tiga) bulan sekali pada tiap bidang

2. PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG (KURUN WAKTU 1 TAHUN)

(17)

a. Melanjutkan dan melaksanakan program kerja yang belum sempurna dan yang belum dilaksanakan dan tidak tertuang dalam Program Kerja Jangka Menengah dan Panjang

b. Melaksanakan Survey Kepuasan Masyarakat per 1 (satu) tahun secara berkelanjutan;

c. Melakukan asisment internal sesuai bagian masing-masing per 1 (satu) tahun sekali.

d. Melaksanakan evaluasi secara menyeluruh atas pelaksanaan program kerja tahun berjalan untuk kemudian dilanjutkan pada program kerja tahun berikutnya;

Selain dalam bentuk jangka pendek dan jangka panjang, program kerja Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B juga disusun per area, yaitu program kerja bidang manajemen peradilan, program kerja bidang kepaniteraan, program kerja bidang kesekretariatan dan program kerja pendukung. Masing-masing dapat diuraikan sebagai berikut:

PROGRAM KERJA MANAJEMEN PERADILAN

1. Mengikuti/melaksanakan Program zona integritas WBBK dan WBBM dari Dirjen badan Peradilan Agama di Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B.

2. Melakukan Reformasi Birokrasi secara terus menerus dengan pembaruan Tim Reformasi Birokrasi

3. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan berbasis Zona Integritas karena APM sudah 3 kali mendapat A (Exselen) oleh Ketua Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B melalui asessment internal dan Hakim Pengawas Bidang.

4. Melakukan penataan, melengkapi, dan mengupdate dokumen-dokumen Akreditasi Penjaminan Mutu;

5. Melakukan penilaian role model serta memberikan reward untuk pegawai Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B (Hakim, Kepaniteraan, Kesekretariatan dan PPNPN) yang menjadi role model;

6. Implementasi Zona Integritas diantaranya 5R (ringkas, rapih, resik, rawat, rajin), 5S (senyum, salam, sapa, sopan, santun) dan Motto Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B Pelayanan prima komitmen kami.

7. Mengoptimalkan fungsi baperjakat/TPM

8. Memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi.

9. Merealisasikan Program PTSP yang sesuai standar.

10.Melakukan Evaluasi Program Kerja dalam rapat bulanan dan di akhir tahun berjalan

(18)

PROGRAM KERJA HAKIM PENGAWAS BIDANG

a. Melaksanakan Pengawasan terhadap kinerja masing-masing bidang. Meliputi pelaksanaan tugas pokok apakah sudah sesuai dengan SOP, tertib administrasi, kebersihan ruangan, keramahan apakah sudah sesuai dengan prinsip 5S dan 5R

b. Membuat laporan hasil pengawasan dan menyampaikan laporan hasil pengawasan kepada Ketua Pengadilan melalui koorditor pengawas bidang setiap 3 bulan sekali.

PROGRAM KERJA KEPANITERAAN

Program kerja bidang kepaniteraan dibagi menjadi dua bagian yaitu program kerja kepaniteraan secara umum dan secara khusus meliputi bagian gugatan dan permohonan serta bagian hukum. Program Kerja Kepniteraan secara umum dapat diuraikan sebagai berikut:

1. Meningkatkan kinerja Aparatur Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B dalam implementasi SIPP;

2. Pemantapan Pola Bindalmin di Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B.

3. Mengoptimalkan dan menyempurnakan pelaksanaan Perma Nomor 1 tahun 2016 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan agar keberhasilan penyelesaian perkara melalui mediasi meningkat.

4. Meningkatkan kualitas pemahaman Hakim, Panitera Pengganti, Jurusita/ Juru sita Penggantib di dalam penanganan sengketa ekonomi syariah;

5. Meningkatkan pengetahuan dan pelaksanaan implementasi E-Court E-elitigasi.

6. Bersama dengan kesekretariatan berupaya untuk meningkatkan pelaksanaan pelayanan meja informasi dan pengaduan dengan berpedoman kepada SK Dirjen Badilag No.017/Dja/SK/V/II/2011 tentang pedoman pelaksanaan meja informasi.

7. Mengefektifkan pelaksanaan sidang keliling dengan menggunakan dana yang tersedia dalam DIPA 04 Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B.

8. Melaksanakan program peningkatan manajemen peradilan agama melalui Bantuan pembebasan biaya perkara (Prodeo), sidang diluar Pengadilan (sidang keliling) dan Jasa konsultan pada Pos Bantuan Hukum (POSBAKUM).

9. Revitalisasi penyelenggaraan persidangan.

10.Menerbitkan Seluruh SK di bidang kepaniteraan.

Program Kerja bidang Kepaniteraan khusus bagian masing-masing, dapat diuraikan sebagai berikut :

(19)

1. Administrasi Kepaniteraan Bidang Gugatan dan Permohonan

1.1 Menerima pendaftaran berkas perkara Gugatan dan Permohonan baik secara manual maupun secara online (e-court) dan E.elitigasi disertai softcopynya.

1.2 Menginput data umum perkara ke SIPP yang dilakukan oleh staf yang ditugaskan sebelum Ketua Pengadilan Agama Menetapkan Majelis Hakim/Hakim dan Panitera menunjuk Panitera Pengganti dan Jurusita/Jurusita Pengganti;

1.3 Mendistribusikan perkara yang telah ditetapkan kepada Majelis Hakim, Panitera Pengganti dan Jurusita untuk ditetapkan hari sidangnya;

1.4 Menerima, mencatat, dan memasukkan ke dalam SIPP perkara yang sudah diminutasi oleh Panitera Pengganti;

1.5 Menyerahkan berkas yang sudah diminutasi kepada kepaniteraan Hukum;

1.6 Mengisi register-register perkara perdata sesuai dengan SOP;

1.7 Mencatat dan melaporkan perkara yang proses persidangan sampai putusan dengan jangka waktu lebih dari 5 (lima) bulan sesuai dengan SEMA Nomor 2 Tahun 2014;

1.8 Melaksanakan pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para pihak yang tidak hadir dalam persidangan;

1.9 Menerima kelengkapan berkas perkara perdata yang dimohonkan upaya hukum Banding, Kasasi, dan PK melalui petugas meja PTSP dan memeriksa berkas sebelum dikirim ke Pengadilan Tinggi Agama dan Mahkamah Agung;

1.10 Membuat Akta permohonan Banding, Kasasi dan PK termasuk Akta Pencabutan permohonan-permohonan tersebut;

1.11 Melakukan pengawasan melekat secara berkala dari meja ke meja meliputi prosedur penerimaan perkara, buku register, jurnal keuangan perkara, laporan–laporan, pemberkasan dan minutasi;

2. Administrasi Kepaniteraan Bidang Hukum

2.1 Memberikan pelayanan pendaftaran kuasa dan lain-lain;

2.2 Menerima dan mengecek berkas perkara yang diserahkan dan sudah diminutasi.

2.3 Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data laporan perkara Gugatan dan Permohonan meliputi laporan bulanan dan laporan tahunan;

2.4 Menyediakan dan mengisi papan statistik dan matrik perkara;

2.5 Melaksanakan penyimpanan berkas in aktif (yang sudah BHT) di dalam ruang arsip dan ditata berdasarkan urutan tahun, serta menginput berkas- berkas tersebut dalam Sistem Komputerisasi;

2.6 Melengkapi berkas in aktif dengan box dan lemari penyimpanan;

(20)

2.7 Melakukan pengawasan melekat atas pengiriman laporan bulanan dan laporan tahunan.

2.8 Pengisian register surat kuasa.

2.9 Menata ruang arsip pekara dan mengalih mediakan arsip.

2.10 Sinkronisasi Putusan/Penetapan melalui aplikasi SIPP ke Direktori Putusan Mahkamah Agung;

2.11 Mengisi register permohonan informasi yang berkaitan dengan kepaniteraan

2.12 Menerima dan menindaklanjuti permohonan informasi melalui petugas meja PTSP;

2.11 Menerima pengaduan dari masyarakat melalui petugas meja Informasi dan pengaduan dan diregistrasi langsung melalui Aplikasi SIWAS;

2.12 Mengisi buku register Posbakum;

2.13 Menyiapkan absensi pengacara piket Posbakum;

2.14 Membuat laporan bulanan Posbakum ke panitera.

2.15 Membuat laporan permohonan bantuan panggilan baik ke luar maupun dari luar.

PROGRAM KERJA KESEKRETARIATAN

1. Subbagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana 1.1. Melaksanakan pendataan pegawai;

1.2. Mengelola dan menyajikan data pegawai melalui aplikasi SIKEP, SIMPEG Online dan Dokumen Elektronik;

1.3. Memberikan data kepegawaian kepada Pengadilan Tinggi Agama dan Mahkamah Agung Republik Indonesia (DUK dan BEZZETING);

1.4. Mempersiapkan formulir SKP;

1.5. Memonitoring pengisian Laporan Lembar Kerja (LLK) oleh masing-masing Hakim dan Pegawai dalam aplikasi SIMARI.

1.6. Mengusulkan kenaikan pangkat regular, penyesuaian ijazah, kenaikan pangkat pilihan;

1.7. Mengusulkan pengangkatan CPNS menjadi PNS (Aparatur Sipil Negara)

1.8. Melaksanakan pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan

1.9. Menerbitkan pembuatan surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala

1.10. Membuat surat ijin cuti/ berita acara serah terima tugas dan tanggung jawab 1.11. Membantu sekretaris untuk menerbitkan Seluruh SK di bagian

Kesekretariatan.

1.12. Menginput data absensi pegawai dan Hakim ke KOMDANAS dan membuat rekapitulasi absensi pegawai.

(21)

1.13. Menyiapkan formulir ijin keluar kantor pada jam dinas dan ijin tidak masuk kerja.

1.14. Mendokumentasikan hasil baperjakat

1.15. Menyimpan dokumen Perjanjian Kinerja Individu 1.16. Membuat usulan izin belajar.

1.17. Menyusun dokumen SAKIP

1.18. Membuat surat perjanjian kerja bagi PPNPN

1.19. Mengusulkan permintaan Karpeg, karis/karsu, Taspen dan BPJS

1.20. Mengusulkan pegawai yang memenuhi syarat untuk mengikuti diklat PIM 1.21. Mengelola arsip surat-surat yang berhubungan dengan kepegawaian 1.22. Membuat laporan disiplin kerja hakim dan ASN

1.23. Membuat statistik hakim, ASN dan tenaga honor 1.24. Membuat DUS, DUK dan Bezetting Hakim dan ASN

1.25. Membuat Surat Keputusan atas perintah Ketua Pengadilan 1.26. Update data hakim dan ASN dalam aplikasi SAPK-BKN

2. Subbagian Umum dan Keuangan

2.1 Menyusun rencana penggunaan anggaran rutin tahun 2022 bersama Kasubbag PTIP

2.2 Mengikutkan pejabat/pegawai keuangan dalam setiap sosialisasi mengenai anggaran

2.3 Melaksanakan realisasi anggaran sesuai rencana

2.4 Membukukan setiap penerimaan dan pengeluaran oleh bendahara

2.5 Menerapkan aplikasi SPM, SAIBA, SIMAK BMN dan SAS dalam pengelolaan administrasi keuangan

2.6 Membuat laporan realisasi anggaran setiap bulan untuk ditampilkan dalam website

2.7 Melakukan pemungutan pajak dan penyetorannya

2.8 Mengusulkan SK Pejabat Penanggungjawab Kegiatan, Pejabat Penguji SPP, bendahara pengeluaran dan penerima

2.9 Menyampaikan usulan daftar tunjangan khusus kinerja

2.10 Menyampaikan pertanggungjawaban penerimaan tunjangan khusus kinerja 2.11 Melakukan rekonsiliasi ke KPPN setiap bulan

2.12 Membuat dan mengirim laporan realisasi belanja dan PNBP per semester melalui SIMARI Online

2.13 Melaksanakan belanja ATK dan mendistribusikannya 2.14 Melakukan stok opname ATK dengan tertib

2.15 Melaksanakan dan Mendistribusikan Pengadaan barang inventaris 2.16 Menerapkan aplikasi SIMAK BMN untuk pengelolaan barang inventaris 2.17 Melaksanakan penomoran kode registrasi barang

(22)

2.18 Membuat daftar barang ruangan (DBR) melalui SIMAK BMN 2.19 Membuat laporan barang inventaris

2.20 Melakukan opname fisik barang

2.21 Mengadakan sarana dan prasarana kearsipan dan perpustakaan

2.22 Melaksanakan penataan buku-buku perpustakaan dan menginput ke dalam sistem komputerisasi

2.23 Meningkatkan pelayanan informasi perpustakaan

2.24 Melaksanakan pemeliharaan gedung kantor, halaman kantor, kendaraan roda 4 dan roda 2

2.25 Mengawasi penggunaan listrik, air dan telepon

2.26 Menerima, Menginput dan mendistribusi surat masuk dan surat keluar di Aplikasi Persuratan.

2.27. Menyedaiakan papan informasi tentang visi misi, papan nama hakim dan pejabat, papan nama mediator, alur berpekara, alur pengaduan dan layanan bantuan hukum alur gugatan sederhana dan informasi biaya perkara dan papan informasi realisasi anggaran.

2.28. Membuat jadwal petugas kebersihan dan ceklist kebersihan ruangan danjadwal petugas keamanan.

2.29. mempublikasi RKAKAL dan DIPA melalui website dan papan informasi.

2.30. Menyediakan sarana pendukung berupa ruang Posbakum, ruang Laktasi, ruang tunggu pengunjung, ruang kesehatan dan ruang perpustakaan.

2.31. Meningkatkan sarana dan prasarana pelaksanaan tugas Hakim, Panitera/

Panitera Pengganti, Jurusita/Jurusita Pengganti

2.32. Meningkatkan pengelolaan anggaran dan kualitas laporan keuangan dalam rangka mendukung terwujudnya laporan keuangan MARI dengan opini WTP.

2.33. Melaksanakan pengelolaan gaji, tunjangan, penyelenggaraan operasional, pemeliharaan perkantoran, merealisasikan belanja modal.

Tugas dan Kewajiban Pejabat Penguji SPP dan Penandatangan SPM a. Memeriksa kelengkapan berkas SPP yang selanjutnya dilaporkan ke KPPN b. Memeriksa secara rinci dokumen pendukung SPP sesuai ketentuan yang

berlaku

c. Memeriksa ketersediaan dana anggaran dalam DIPA untuk memperoleh keyakinan bahwa tagihan tidak melampaui batas anggaran

3. Subbagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan

3.1 Menyusun rencana penggunaan anggaran rutin tahun 2022 bersama Kasubbag Umum dan Keuangan

3.2 Menyusun dan membuat Program Kerja Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B bersama tim sesuai Surat Keputusan Ketua

(23)

3.3 Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) bersama tim sesuai Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B

3.4 Membuat Laporan Tahunan di akhir tahun berjalan bersama tim sesuai SK KPA

3.5 Melaksanakan Survey Kepuasan Masyarakat harian dan satu tahun 3.7 Melaksanakan revisi anggaran dalam anggaran DIPA

3.8 Menerapkan aplikasi RKA-KL dalam pengelolaan anggaran dan revisi anggaran

3.9 Mengirimkan usulan pengadaan barang dan jasa

3.10 Membuat TOR (Term of Reference) dan RAB (Rincian Anggaran Biaya) untuk setiap pengusulan anggaran yang dikirimkan ke Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

3.11 Mengisi realisasi anggaran setiap bulannya melalui Aplikasi Monev Bappenas 3.12 Melakukan sinkronisasi data SIPP dari server lokal ke server Mahkamah

Agung dan website Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B

3.13 Melakukan pengelolaan, penginputan, pemutakhiran data, berita, foto dan informasi lainnya pada website Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B sesuai dengan petunjuk/pedoman Mahkamah Agung RI

3.14 Mengembangkan teknologi informasi dan program layanan publik dengan memberikan informasi sebanyak mungkin kepada masyarakat

3.15 Mengisi register permohonan informasi yang berkaitan dengan bagian kesekretariatan

3.16 Menerima dan menindaklanjuti permohonan informasi yang disampaikan melalui meja informasi

3.17. Mendokumentasikan secara elektronik dokumen bagian kepaniteraan dan kesekretariatan.

3.18 Menerima pengaduan dari masyarakat melalui meja pengaduan dan kemudian meregistrasi pengaduan tersebut dalam aplikasi SIWAS

PROGRAM KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA (DIPA)

1. Anggaran belanja Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B untuk Tahun Anggaran 2022 terbagi dalam 2 (dua) Administrasi Umum yaitu DIPA 01 (Badan Urusan Administrasi) dan Administrasi perkara yaitu DIPA 04 (Badan Peradilan Agama), dengan rincian sebagai berikut :

a. DIPA Badan Urusan Administrasi (01)

- Belanja Pegawai : Rp. 2.923.098.000,-

(24)

- Belanja Operasional dan pemeliharaan Kantor : Rp. 1.603.240.000,-

- Layanan Dukungan Manajemen : Rp.

- Belanja Modal : Rp. 70.500.000,-

J u m l a h Rp. 4.631.838.000,-

b. DIPA Badan Peradilan Agama (04)

- Percepatan Penyelesaian Prkara Rp. 37.288.000.- - Layanan Bantuan Hukum dilingkungan peradilan Agama Rp. 50.000.000,- - Bantuan Pembebasan Biaya Perkara (Prodeo) Rp. 20.000.000,- - Biaya Penyelesaian Perkara Diluar Gedung Pengadilan Rp. 201.960.000,-

J u m l a h Rp. 309.248.000,-

2. Untuk alokasi anggaran DIPA 01 (Badan Urusan Administrasi) Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B pada Tahun 2022 hanya mendapat belanja modal peralatan dan mesin yaitu peralatan elektronik PC dan printer Kepaniteraan 2 unit dan pengadaan sarana Disabilitas dan pengadaan prasarana menunjang kualitas pelayanan di Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B.

PROGRAM KERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA TAHUN ANGGARAN 2022

Pada Tahun Anggaran 2022 Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B mendapatkan Anggaran belanja Modal sebesar Rp. 100.500.000,- (seratus juta lima ratus ribu rupiah) dengan rincian sebagai berikut :

Pengadaan Alat Pengolah Data dan Komunikasi akan Dilaksanakan pada bulan Pebruari 2022 melalui E. Katalog

1. - 3 (tiga) PC Kepaniteraan : Rp. 40.500.000,-

- Printer : Rp. 10.000.000,-

J u m l a h Rp. 50.500.000,-

2. Pengadaan Peralatan Disabilitas Perkantoran akan Dilaksanakan pada bulan Maret 2022 melalui Perjanjian Kerja / Surat Penujukan langsung Pemborong

- Pengadaan sarana Disabilitas : Rp. 20.000.000,- - Pengadaan Prasarana Disabilitas Pengadilan : Rp. 30.000.000,- Rp. 50.000.000,-

(25)

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN GEDUNG

Anggaran pemeliharaan gedung tahun 2022 yaitu sebesar Rp. Rp. 136.318.000,- (seratus tiga puluh enam juta tiga ratus delapan belas ribu rupiah). Anggaran tersebut akan digunakan untuk perbaikan beberapa ruangan dan tempat yang rusak di antaranya :

Jadwal

Pelaksanaan Jumlah Anggaran Kegiatan Lama

Penyelesaian Triwulan I Rp.13.750.000,- - Perbaikan atap kantor

dan plapon 5 hari

Rp.20.329.500,- -Renopasi ruang PTSP

lantai dan plapon PTSP 10 hari Triwulan II Rp.24.679.500,- -Renofasi /Perbaikan Pos

Satpam/Sekuriti kantor cor tiang, lantai, plapon dan atap

7 hari

Rp. 9.400.000,- -Renofasi / Perbaikan tempat parker kendaraan roda 4 dan roda 2

16 hari

Triwulan III Rp.17.759.500,- -Renofasi /Perbaikan Kamar mandi / WC pengunjung/tamu umum 4 ruangan

10 hari

Rp.11.065.000,- -Renofasi /Perbaikan plapon ruang repsesionis kantor

5 hari

Rp. 5.255.000.- -Perbaikan / Renovasi plapon ruang Umum dan penggantian paralon saluran kamar mandi/WC Wakil Ketua dan Kamar mandi Hakim

5 hari

Triwulan IV Rp. 27.879.500,- - Pengecetan kantor

didalam dan diluar 15 hari Rp. 6.200.000 Renofasi /Perbaikan

Tower Air Kantor PA Kalianda

4 hari

Total Rp. 136.318.000,-

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN HALAMAN

Pemeliharaan halaman untuk Tahun anggaran 2022 sebesar Rp. 31.800.000,- dilaksanakan dikelola sendiri, pengecetan taman, pembelian bunga, pot bunga, pemotongan rumput dilakukan secara berkala dan akan tetap dilanjutkan dengan menggunakan jasa dari pihak luar dengan rincian anggaran sebagai berikut:

(26)

Jadwal

Pelaksanaan Jumlah Anggaran

yang diperuntukkan Kegiatan Lama

Penyelesaian Triwulan I Rp. 1.325.000,- Perbaikan pintu

gerbang masuk dan lampu taman kantor

3 hari

Rp. 100,000 x 3 bln

= Rp. 300.000,- Potong rumput dan pemeliharaan taman

2 hari satu bulan 1 kali Potong rumput dan pemeliharaan taman

Triwulan II Rp. 5.825.000,- Pembuatan

perbaikan taman belakang

10 hari

Rp. 100,000 x 3 bln

= Rp. 300.000 Potong rumput dan pemeliharaan taman

Triwulann III Rp.1.300.000,- Pengecetan

dinding / talut dan relif taman-taman

4 hari

Rp. 100,000 x 3 bln

= Rp. 300.000 Potong rumput dan pemeliharaan taman

`Triwulan IV Rp. 1.200.000,- Perbaikan saluran

air (got) 3 hari Rp. 100,000 x 3 bln

= Rp. 225.000,- Potong rumput dan pemeliharaan taman

Total Rp. 31.800.000,-

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN KENDARAAN DINAS

Untuk program pemeliharaan kendaraan dinas roda 4, dengan Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp. 80.808.000,- (delapan puluh juta delapan ratus delapan ribu rupiah), dibagi selama 1 (satu) tahun, dengan membuat jadwal setiap kendaraan dinas roda 4 yang ada, dengan memperhatikan jadwal pemeliharaan kendaraan dinas

Jadwal

yang Diperlukan Kegiatan Lama Penyelesaian Triwulan I

Rp. 20.202.000 Rp. 5.102.000 service, penggantian seperpak/alat mobil Kijang Inova tahun 2017 pinjaman PEMDA Lam- Sel dan Ganti oli, mobil Dinas Ketua PA.

Dalam jangka waktu 3 bulan

(27)

Kalianda BE 1027 DZ Rp. 1.500.000 BBM mobil Kijang Inova tahun 2017 pinjaman PEMDA Lam-Sel mobil Dinas Ketua PA. Kalianda BE 1027 DZ

Sesuai dengan

kebutuhan yang dipakai per kegiatan

Rp. 11.700.000 service, penggantian seperpak/alat mobil Isuzu Panter tahun 2011 Ganti oli dan 4 ban mobil Dinas Wakil

Ketua PA Kalianda BE1113 DZ

Rp. 1.000.000 BBM mobil oli dan 4 ban mobil Dinas Wakil Ketua PA Kalianda.1113 DZ

Sesuai dengan

kebutuhan yang dipakai per kegiatan Rp. 900.000,- Pembayaran pajak

Isuzu Panter tahun 2011 mobil Dinas Wakil Ketua PA Kalianda BE 1113 DZ

Untuk 1 tahun sekali

Triwulan II

Rp. 20.202.000 Rp. 11.015.000 service, penggantian seperpak/alat mobil Toyota Kijang Inova Tahun 2006, Ganti oli dan 4 ban mobil Dinas opersional Umum BE. 6 D . PA. Kalianda

Per 3 bulan sekali

Rp. 1.000.000 BBM mobil opersional Umum BE. 6 D . PA.

Kalianda

Sesuai dengan

kebutuhan yang dipakai per kegiatan Rp. 2.317.000 service, penggantian

seperpak/alat mobil Kijang Inova tahun 2017pinjaman PEMDA Lam-Sel dan Ganti oli, dan 4 ban mobil Dinas Ketua PA. Kalianda BE 1027 DZ

Per 3 bulan sekali dan ban jangka 6 bulan

Rp. 1.500.000,- BBM mobil Dinas Ketua PA. Kalianda BE 1027 DZ

Sesuai dengan

kebutuhan yang dipakai per kegiatan Rp. 3-370.000 service, penggantian

seperpak/alat mobil Isuzu Panter tahun 2011 Ganti oli dan 4 ban mobil Dinas

Wakil Ketua PA Kalianda.1113 DZ

Sesuai dengan

(28)

Triwulan III

Rp. 20.202.000 Rp. 6.727.000 service, penggantian seperpak/alat mobil Kijang Inova tahun 2017pinjaman PEMDA Lam-Sel dan Ganti oli, dan 4 ban mobil Dinas Ketua PA. Kalianda BE 1027 DZ

Per 3 bulan sekali dan ban jangka 6 bulan

Rp. 1.500.000,- BBM mobil Dinas Ketua PA. Kalianda BE 1027 DZ

Sesuai dengan

Dalam jangka waktu 3 bulan dan ban jangka 6 bulan

Sesuai dengan

Rp. 1.500.000 service, penggantian Sperpag, Ganti oli,

mobil Dinas

opersional Umum BE.

6 D . PA. Kalianda operasional Umum

Rp. 500.000;- BBM mobil Dinas opersional Umum BE.

6 D . PA. Kalianda operasinal Umum

Sesuai dengan

kebutuhan yang dipakai per kegiatan Rp. 2.000.000,- Pembayaran pajak

mobil Kijang Inova tahun 2017 pinjaman PEMDA Lam-Sel mobil Dinas Ketua PA.

Kalianda BE 1027 DZ

Triwulan IV

Rp. 20.202.000 Rp. 4.812.000 service, penggantian seperpak/alat mobil Kijang Inova tahun 2017 pinjaman PEMDA Lam- Sel dan Ganti oli, mobil Dinas Ketua PA.

Kalianda BE 1027 DZ

Rp. 1.500.000 BBM mobil KPA Sesuai dengan kebutuhan yang dipakai per kegiatan Rp. 5.175.000 service, penggantian

(29)

Sesuai dengan

seperpak/alat mobil Toyota Kijang Inova Tahun 2006, Ganti oli dan 4 ban mobil Dinas opersional Umum BE. 6 D . PA. Kalianda

Per 3 bulan sekali

Rp. 500.000 BBM mobil opersional Umum BE. 6 D . PA.

Kalianda

Sesuai dengan

kebutuhan yang dipakai per kegiatan Rp. 800.000 Pembayaran pajak

mobil Kijang Inova tahun 2006 mobil Dinas opersional Umum BE. 6 D . PA. Kalianda

Total Rp. 80.808.000

JADWAL PEMELIHARAAN PERALATAN DAN MESIN a. Jadwal pemeliharaan kendaraan dinas roda 4

No Nomor Polisi

Jenis Kendaraan

JENIS SERVIS Oli

Mesin Oli Filter

Sarin gan Udara

Kerang Angan Katup

Ban Rim Saringan AC

Gear Box

SItim Pembu

angan Ganti

Aki

1 BE

1027DZ

Kijang Inova tahun 2017

6 bln 1 thn 6 thn 2 thn 6 bln 6 bln 1 thn 6 bln 1 thn 8 bln

2 BE 6 DZ

TOYATA KIJANG INNOVA Tahun 2006

3 BE

1113 DZ

IZUZU PANTER

TAHUN 2011

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN KENDARAAN DINAS RODA 2 Untuk program pemeliharaan kendaraan dinas roda 2, Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp. 4.668,000 (empat juta enam ratus enam puluh depan ribu rupiah), dengan membuat jadwal setiap kendaraan dinas ada 2 motor, pemeliharaan memperhatikan jadwal pemeliharaan kendaraan dinas roda 2

Jadwal

yang Diperlukan Kegiatan Lama Penyelesaian Semester I Rp. 577.000,- Sevis Motor Dinas Dilaksanakan

(30)

Rp.1.167.000 Motor BE 5962 DZ dan BE 6676 BZ untuk operasional PA Kalianda

perestimasi 3 bulan

Rp 390.000,- BBM Motor Dinas Motor BE 5962 DZ dan BE 6676 BZ untuk operasional PA Kalianda

Estimasi pengisian BBM per minggu sebesar Rp. 15.000

Rp. 200.000,- Penggantian oli Motor BE 5962 DZ dan BE 6676 BZ untuk operasional PA Kalianda

Dilaksanakan perestimasi 3 bulan

Rp. 300.000 Pembayaran pajak tahun 2005 Motor BE 5962 DZ untuk operasional PA

Pajak untuk 1 (satu) tahun sekali

Semester II

Rp.1.167.000 Rp. 277.000,- Sevis Motor Dinas Motor BE 5962 DZ dan BE 6676 BZ untuk operasional PA Kalianda

Semester III

Rp.1.167.000 Rp. 277.000,- Sevis Motor Dinas Motor BE 5962 DZ dan BE 6676 BZ untuk operasional PA Kalianda

Semester IV

Rp.1.167.000 Rp. 277.000,- Sevis Motor Dinas Motor BE 5962 DZ dan BE 6676 BZ

(31)

untuk operasional PA Kalianda

Total Rp. 4.668,000,-

a. Jadwal pemeliharaan kendaraan dinas roda 2

N O

Nomor Polisi

Jenis Kendaraan

JENIS SERVIS Servis

Rutin

Ganti Ban

Sarvis Besar

Ganti Oli

Ganti Piston

Ganti Busi

Ganti Kanvas

Rim Ganti

Gir Set

Ganti Aki

Ganti Sok

1 BE

5962 DZ

Honda GL PRO Tahun

2005

3 bln 1 thn 1 thn 2 bln 2 thn 6 bln 8 bln 1 thn 1 thn 8 bln

2 BE

6676 BZ

Honda Tiger Tahun

2007

3 bln 1 thn 1 thn 2 bln 2 thn 6 bln 8 bln 1 thn 1 thn 8 bln

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN PRINTER

Untuk program pemeliharaan Printer sebanyak 29 unit, anggaran tersebut mengalami kenaikan di Tahun Anggaran 2022 dengan anggaran sebesar Rp. 6.873.000,- (enam juta delapan ratus fujuh puluh tiga ribu), dibagi dalam 12 kegiatan selama 1 (satu) tahun.

Jadwal

Pelaksanaan Jumlah Anggaran yang

diperlukan

Kegiatan Lama Penyelesaian

1 bulan sekali

Rp. 572.750 Rp. 6.873.000 Untuk pemeliharan dan Serfis Printer 29 unit

Dilaksanakan dalam setiap ada kerusakan untuk perbaikan

Total Rp. 6.873.000

Jadwal Pemeliharaan Printer

No Perangkat Bulan

(32)

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

1 Printer √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN AIR CONDITIONER (AC)

Untuk program pemeliharaan Air Conditioner (AC) sebanyak 23 unit, anggaran tersebut mengalami penurunan di Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp.6.095.000,- (Enam juta Sembilan puluh lima ribu rupiah), dibagi dalam 12 kegiatan selama 1 (satu) tahun.

Jadwal

yang Diperlukan Kegiatan Lama

Penyelesaian 3 bulan sekali

dalam satu tahun 4 kali

Rp.1.523.750

Rp.10.080.000,- Unuk pemeliharaan Perawatan cuci / cleaning AC atau Penambahan freon

Dilakukan dalam periode 3 bulan dalam satu tahun 4 kali

Total Rp.10.080.000,-

Jadwal Pemeliharaan Air Conditioner (AC)

No Perangkat Bulan

1 Printer √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN LEPTOP / NOTEBOOK

Untuk program pemeliharaan Laptop / Notabook sebanyak 30 Unit, anggaran tersebut mengalami kenaikan dengan anggaran Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp.11.750.000,- (Sebelas juta tujuh ratus tiga puluh ribu rupiah), dibagi dalam 12 bulan selama 1 (satu) tahun.

Jadwal

diperlukan

1 bulan sekali

Rp. 977.500 Rp. 11.750.000 Untuk pemeliharan / Serfis Laptop / Notabook

Dilaksanakan dalam setiap bulan / akan tetapi tergantung situasi dan Kondisi

Total Rp. 11.750.000

Jadwal Pemeliharaan Laptop / Notebook

(33)

No Perangkat Bulan

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des 1 Laptop /

Notebook √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN PERSONAL KOMPUTER (PC) Untuk program pemeliharaan Personal Komputer (PC) 41 unit, anggaran tersebut mengalami kenaikan dengan anggaran Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp.13.120.000,- (Tiga belas juta seratus dua puluh ribu rupiah), dibagi dalam 12 bulan selama 1 (satu) tahun.

Jadwal

diperlukan

1 bulan sekali

Rp. 1.94.000 Rp. 13.120.000,- Untuk pemeliharan / Serfis Personal Komputer (PC)

Dilaksanakan dalam setiap bulan / akan tetapi tergantung situasi dan Kondisi

Total Rp. 13.120.000,- Jadwal Pemeliharaan Komputer (PC)

No Perangkat Bulan

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des 1 Komputer

(PC) √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

PROGRAM PELAKSANAAN PEMELIHARAAN GENSET

Untuk program pemeliharaan Genset 1 unit anggaran Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp.2.000.000,- (dua juta rupiah), selama 1 (satu) tahun.

Jadwal

diperlukan

3 bulan sekali

Rp. 500.000 Rp. 2.000.000 Untuk pemeliharan

/ Serfis Genset Dilaksanakan dalam setiap bulan / akan tetapi tergantung situasi dan Kondisi untuk pemeliharaan / serfis Total Rp. 2.000.000

Jadwal Pemeliharaan Genset

No Perangkat Bulan

1 Genset √ √ √ √

DALAM PELAKSANAAN PEMBELIAN BAHAN BAKAR GENSET (SOLAR)

(34)

Untuk pembelian bahan bakar Genset 1 unit yaitu solar pada anggaran Tahun Anggaran 2022 telah dianggarkan tersendri untuk satu tahun yaitu sebesar Rp.2.000.000,- (dua juta rupiah),.

Jadwal

diperlukan

3 bulan sekali

Rp. 500.000 Rp. 2.000.000 Untuk pemeliharan

/ Serfis Genset Dilaksanakan dalam setiap bulan / akan tetapi tergantung situasi dan Kondisi untuk pemeliharaan / serfis Total Rp. 2.000.000

PROGRAM PELAKSANAAN BELANJA KEPERLUAN PERKANTORAN

Untuk program belanja keperluan perkantoran yaitu pakaian dinas non hakim, pakaian kerja Satpam, Pengemudi danPramubakti pada Tahun Anggaran 2022 yaitu sebesar Rp. 28.420.000,- (Dua puluh delapan juta empat ratus dua puluh ribu rupiah), dibagi dalam 45 bulan selama 1 (satu) tahun.

Jadwal

diperlukan

Rincian Kegiatan

Kegiatan Rincian Dana Kegiatan bulan April

2022 Rp.13.120.000,- 1. Untuk baju dinas pegawai non Hakim 2. Pakaian Kerja

Satpam

3. Pakaian Pramubakti

4. Pakaian Pengemudi

29 stel x 650.000 = Rp.

10.850.000,-

5 stel x 750.000 = Rp.

3.750.000,-

8 stel x 350.000 = Rp.

2.800.000,-

3 stel x 350.000 = Rp.

1.050.000,-

Total Rp.26.450.000,- RP. 26.450.000,-

Jadwal Pengadaan Pakaian

No

Jadwal Pengadaan Pakaian

Bulan

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Dilaksanakan

pada bulan April

2022 √

ANGGARAN DIPA 04 (DIRJEN BADILAG)

(35)

Untuk pelaksanan DIPA 04 Program Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Islam pada anggaran tahun 2022 ini mengalami peningkatan disemua mata anggaran kegiatan yaitu sebesar Rp.309.248.000,- yaitu dengan rincian sebagaimana berikut ini a. Layanan Pos Bantuan Hukum

Tahun Anggaran 2022 Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B mendapat alokasi anggaran untuk Pos Bantuan Hukum sebesar Rp.50.000.000,- (Lima puluh juta rupiah) selama 1 (satu) tahun. Untuk pelaksaaan Posbakum, perlu disiapkan Dokumen Kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) antara Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B dengan Lembaga Bantuan Hukum yang akan ditunjuk berdasar lelang melalui LPSE elektronik di tahun Anggaran 2022 ini diharapkan MOU telah dibuat maksimal pada bulan Februari 2021 untuk mempercepat proses pelaksanaan kegiatan Pos Bantuan Hukum sehingga menunjang tingkat penyerapan anggaran DIPA 04 (Dirjen Badan Peradilan Agama).

b. Layanan Pembebasan Biaya Perkara

Di tahun Anggaran 2021, Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B mendapat alokasi anggaran untuk layanan Pembebasan Biaya perkara sejumlah 50 perkara x Rp 400.000 per perkara jadi sebesar Rp. 20.000.000,- (Dua puluh juta rupiah) untuk Anggaran tahun ini pada dasarnya terlalu sedikit jika dibandingkan dengan banyaknya pihak yang kurang mampu secara finansial untuk berperkara di Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B, sehingga anggaran tersebut cepat terserap dengan maksimal pada bulan April 2022.

c. Layanan Penyelesaian Perkara di luar Gedung Pengadilan

Anggaran di tahun 2022 untuk sidang di luar geduang yang diterima Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B sebesar Rp. 291.650.000,- (Dua ratus Sembilan puluh satu juta enam ratus lima puluh ribu rupiah) tahun anggaran tahun 2022, dapat memenuhi kebutuhan sidang keliling sebanyak 50 kali kegiatan dengan jumlah perkara yang ditargetkan sejumlah 792 perkara

PROGRAM KERJA BIDANG KESEJAHTERAAN

Kegiatan :

a. Memberdayakan peran IKAHI dan IPASPI melalui kegiatan-kegiatan yang bersifat pendidikan dan keilmuan dibidang hukum

b. Pelaksanaan olahraga bersama bagi warga Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B baik olehraga tenis sebagai warga PTWP, maupun olahraga lain yang dilaksanakan oleh BAPORSENI Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B

(36)

c. Ikut berperan aktif dalam kegiatan Darma Yukti Karini dan Pemberian Dana

Bantuan Bea Siswa dari Dharmayukti Karini Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B

Sasaran :

a. Meningkatkan taraf hidup aparat Pengadilan Agama Kalianda Kelas I B, mempertebal rasa kekeluargaan berdasarkan kasih sayang dan gotong royong, peningkatan gairah hidup dan kesegaran tubuh yang prima.

b. Sebagai tolak ukur dalam melaksanakan program kerja di tahun selanjutnya, dan sebagai bahan evaluasi untuk mengetahui sejauh mana hasil yang dicapai dan yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan tugas, guna peningkatan etos kerja.