Atas kesediaan dan kerjasama dari Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

(1)

70

Dengan hormat,

Berkenaan dengan penelitian thesis saya yang

berjudul Pengaruh Kecemasan Karyawan dalam

Menghadapi

Proses

Re-engineering

dan

Dampaknya terhadap Motivasi dan Kinerja

Karyawan pada PT. PLN Persero Kabupaten

Kupang – NTT, saya sangat membutuhkan informasi

dari

Bapak/Ibu

sebagai

stakeholder

dalam

lingkungan perusahaan ini. Oleh karena itu, dengan

penuh rasa hormat, saya mengharapkan bantuan

bapak/ibu untuk mengisi kuisioner berikut. Saya

mohon kiranya bapak/ibu berkenaan mengisi

kuisioner ini dengan kesungguhan hati. Informasi

atau data yang diperoleh bersifat rahasia, hanya

akan digunakan untuk penelitian.

Atas kesediaan dan kerjasama dari Bapak/Ibu,

saya mengucapkan terima kasih.

Mengetahui

Prof. Christantius Dwiatmadja, SE.,MF.,Ph.D Kaprogdi PPs MM UKSW

Hormat saya Elvira E. Tode solo

(2)

71 Karakteristik Responden

Unit Kerja :

Jenis Kelamin

: a. Laki-laki

b. Perempuan

Usia

Pendidikan : a. S2

b. S1

c. Diploma d. SMA

Masa Kerja :

Jabatan

:

I. Petunjuk Pengisian

Mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi

jawaban dari pernyataan kuesioner ini tanpa ada

yang terlewati, sesuai dengan jawaban yang

dianggap mewakili pendapat Bapak/Ibu, dengan

memberikan tanda (X) pada salah satu dari kelima

jawaban yang terdiri atas :

STS : Sangat Tidak Setuju

TS

: Tidak Setuju

RR

: Ragu-ragu

S

: Setuju

(3)

72

Contoh :

NO Pernyataan STS TS RR S SS

1 Penyelesaian pekerjaan yang dibebankan kepada saya, telah diselesaikan secara cermat dengan tingkat kesalahan minimal

X

Hal ini berarti, Bapak/Ibu merasa sering dan

setuju dengan pernyataan tersebut maka silakan

memberikan tanda (X) pada huruf “S” yang terdapat

pada kolom jawaban. Dalam memberikan jawaban

skala ini tidak perlu takut salah karena jawaban

dapat diterima.

Bagian I : Kecemasan

NO Pernyataan STS TS

_{RR S SS}

1 Saya merasa takut

menghadapi proses re-engineering

2 Saya merasa badan saya lem as ketika berpikir

harus menghadapi proses re-engineering

3 Saya merasa lebih mudah tersinggung /marah dan bila menghadapi pekerjaan yang

(4)

73

Bagian kedua : Motivasi Kerja

NO Pernyataan STS TS RR S SS 1 Dalam melaksanakan pekerjaan

saya selalu berdasarkan pada berkaitan dengan proses re-engineering

4 Saya merasa cepat lemah bila melihat pekerjaan yang terkait proses re-engineering 5 Saya dapat istirahat dengan

tenang ketika sedang melakukan pekerjaan yang terkait proses re-engineering. 6 Saya menghindari informasi tentang pekerjaan yang terkait dengan re-engineering 7 Saya menghindari pertanyaa

n pekerjaan seputar re-engin eering

8 Saya merasa panik ketika ha rus menyelesaikan pekerjaan seputar re-engineering 9 Saya merasa jengkel ketika

pekerjaan terkait re-engineering

10 Saya merasa gugup ketika harus menyelesaikan pekerjaan yang terkait dengan re-engineering.

(5)

74

pedoman dan ketentuan yang ditetapkan

2 Pekerjaan yang saya lakukan dikarenakan untuk mendapatkan pengakuan dari teman ataupun atasan

3 Saya memiliki dedikasi tinggi dalam bekerja dikarenakan gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja yang saya terima 4 Saya puas dalam bekerja

karena imbalan selain gaji, juga saya dihargai dalam bentuk promosi jabatan (peningkatan karier)

5 Saya puas dengan pekerjaan saya, karena saya diberi kesempatan untuk melakukan inovasi dalam menyelesaikan pekerjaan

6 Penyelesaian pekerjaan yang dibebankan kepada saya telah diselesaikan berdasarkan standar kuantitatif yang ditetapkan

7 Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku

(6)

75

selesaikan baik dari segi kuantitatif maupun kualitatif adalah hasil dari kemampuan saya menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja

9 Saya berusaha menuangkan segala kemampuan saya dalam pekerjaan

10 Pekerjaan yang saya lakukan dikarenakan saya ingin mengembangkan kemampuan diri yang saya miliki

Bagian Ketiga : Kinerja Kerja

No Pernyataan STS TS RR S SS 1. Pekerjaan dalam organisasi

diselesaikan oleh saya dengan teliti dan tepat waktu

2. saya memiliki kualitas dan kemampuan dalam bekerja 3. saya memiliki kemampuan

mengarahkan dan membimbing saya untuk mencapai efektivitas pekerjaan saya

4. Saya memiliki inisiatif dan tanggung jawab dalam menjalankan atau mengerjakan sejumlah pekerjaan yang diberikan kepada saya

(7)

76

bekerjasama dengan karyawan dan sikap yang konstruktif terhadap karyawan

6 Dalam bekerja karyawan diberikan kesempatan untuk dapat berkembang atau maju dalam segala hal

7 Perencanaan dan

perngorganisasian pembagian tugas dapat dengan baik pada kelompok atau rekan kerja 8 Komunikasi ketika menjalankan

tugas dapat berjalan dengan baik

9 Masalah-masalah yang terjadi dalam pekerjaan baik di kantor maupun lapangan dapat diatasi dengan baik

10 Masalah dan tugas dalam pekerjaan dalam diselesaikan dengan mandiri

(8)

77

JABATAN

Frequency Percent Valid Percent Cumulat ive Percent Valid karyawan 134 92,4 92,4 92,4 kepala operator unit 1 1 ,7 ,7 93,1 kepala operator unit 2 1 ,7 ,7 93,8 kepala operator unit 3 1 ,7 ,7 94,5 kepala operator unit 4 1 ,7 ,7 95,2 kepala operator unit 5 1 ,7 ,7 95,9 kepala sektor unit 1 1 ,7 ,7 96,6 kepala sektor unit 2 1 ,7 ,7 97,2 Kepala Sektor unit 3 1 ,7 ,7 97,9 kepala sektor unit 4 2 1,4 1,4 99,3 kepala Sektor unit 5 1 ,7 ,7 100,0 Total 145 100,0 100,0

Frekuensi Masa Kerja

MASAKERJA

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 10 4 2,8 2,8 2,8 11 6 4,1 4,1 6,9 12 4 2,8 2,8 9,7 13 4 2,8 2,8 12,4 14 5 3,4 3,4 15,9 15 6 4,1 4,1 20,0

(9)

78

16 6 4,1 4,1 24,1 17 7 4,8 4,8 29,0 18 6 4,1 4,1 33,1 19 8 5,5 5,5 38,6 20 4 2,8 2,8 41,4 21 5 3,4 3,4 44,8 22 3 2,1 2,1 46,9 23 6 4,1 4,1 51,0 24 7 4,8 4,8 55,9 25 6 4,1 4,1 60,0 26 6 4,1 4,1 64,1 27 8 5,5 5,5 69,7 28 7 4,8 4,8 74,5 29 9 6,2 6,2 80,7 30 5 3,4 3,4 84,1 31 4 2,8 2,8 86,9 32 4 2,8 2,8 89,7 33 6 4,1 4,1 93,8 34 7 4,8 4,8 98,6 35 2 1,4 1,4 100,0 Total 145 100,0 100,0

Uji normalitas menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov

Keterangan : Nilai Signifikansi > 0,05 sehingga data brdistribusi normal

(10)

79

VALIDITAS KECEMASAN Correlations C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 cemastotal C1 Pearson Correlatio n 1 ,808** ,704** ,656** ,535** ,696** ,647** ,651** ,621** ,688** ,858** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C2 Pearson Correlatio n ,808** 1 ,862** ,803** ,516** ,608** ,571** ,614** ,580** ,604** ,850** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C3 Pearson Correlatio n ,704** _,862** ₁ _,843** _,511**_,604**_,578**_,560**_,577** _,622** _,838** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C4 Pearson Correlatio n ,656** _,803** _,843** ₁ _,513**_,568**_,565**_,519**_,462** _,527** _,788** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C5 Pearson Correlatio n ,535** ,516** ,511** ,513** 1 ,487** ,480** ,464** ,442** ,463** ,672** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145

(11)

80

C6 Pearson Correlatio n ,696** ,608** ,604** ,568** ,487** 1 ,900** ,741** ,673** ,712** ,848** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C7 Pearson Correlatio n ,647** _,571** _,578** _,565** _,480**_,900** _{1 ,753}**_,705** _,721** _,840** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C8 Pearson Correlatio n ,651** _,614** _,560** _,519** _,464**_,741**_,753** _{1 ,823}** _,768** _,836** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C9 Pearson Correlatio n ,621** ,580** ,577** ,462** ,442** ,673** ,705** ,823** 1 ,807** ,814** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 C10 Pearson Correlatio n ,688** ,604** ,622** ,527** ,463** ,712** ,721** ,768** ,807** 1 ,846** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 cemastotal Pearson Correlatio n ,858** ,850** ,838** ,788** ,672** ,848** ,840** ,836** ,814** ,846** 1 Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145

(12)

81

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

RELIABILITAS KECEMASAN

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

,943 10

(13)

82

VALIDITAS MOTIVASI Correlations M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 motivasito tal M1 Pearson Correlation 1 ,576 ** ,435** ,005 -,016 -,111 ,305** ,306** ,356** ,278** ,467** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,952 ,845 ,183 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M2 Pearson Correlation ,576 ** 1 ,560** -,030 -,038 -,030 ,177* ,272** ,322** ,222** ,483** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,720 ,649 ,719 ,034 ,001 ,000 ,007 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M3 Pearson Correlation ,435 ** ,560** 1 ,138 ,142 ,160 ,199* ,277** ,206* ,046 ,584** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,098 ,088 ,055 ,016 ,001 ,013 ,585 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M4 Pearson Correlation ,005 -,030 ,138 1 ,902 ** ,501** ,051 -,014 ,069 -,072 ,667** Sig. (2-tailed) ,952 ,720 ,098 ,000 ,000 ,539 ,872 ,411 ,392 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M5 Pearson Correlation -,016 -,038 ,142 ,902 ** 1 ,542** ,061 -,014 ,021 -,039 ,675** Sig. (2-tailed) ,845 ,649 ,088 ,000 ,000 ,468 ,868 ,803 ,641 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M6 Pearson Correlation -,111 -,030 ,160 ,501 ** ,542** 1 -,113 -,090 ,076 -,022 ,548** Sig. (2-tailed) ,183 ,719 ,055 ,000 ,000 ,177 ,282 ,367 ,790 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M7 Pearson Correlation ,305 ** ,177* ,199* ,051 ,061 -,113 1 ,677** ,324** ,259** ,408** Sig. (2-tailed) ,000 ,034 ,016 ,539 ,468 ,177 ,000 ,000 ,002 ,000

(14)

83

N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M8 Pearson Correlation ,306 ** ,272** ,277** -,014 -,014 -,090 ,677** 1 ,517** ,330** ,448** Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,001 ,872 ,868 ,282 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M9 Pearson Correlation ,356 ** ,322** ,206* ,069 ,021 ,076 ,324** ,517** 1 ,429** ,498** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,013 ,411 ,803 ,367 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 M10 Pearson Correlation ,278 ** ,222** ,046 -,072 -,039 -,022 ,259** ,330** ,429** 1 ,318** Sig. (2-tailed) ,001 ,007 ,585 ,392 ,641 ,790 ,002 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 moti vasit otal Pearson Correlation ,467 ** ,483** ,584** ,667** ,675** ,548** ,408** ,448** ,498** ,318** 1 Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). SEMUA INDIKATOR VALID PADA SIGNIFIKANSI 1%

RELIABILITAS MOTIVASI Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,688 10

(15)

84

VALIDITAS KINERJA Correlations K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 kinerjatotal K1 Pearson Correlation 1 ,735** ,028 ,221** ,402** ,343** ,187* ,044 -,118 -,120 ,351** Sig. (2-tailed) ,000 ,743 ,008 ,000 ,000 ,024 ,595 ,157 ,151 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K2 Pearson Correlation ,735** 1 ,034 ,285** ,559** ,460** ,207* ,090 -,052 -,040 ,448** Sig. (2-tailed) ,000 ,689 ,001 ,000 ,000 ,012 ,279 ,538 ,630 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K3 Pearson Correlation ,028 ,034 1 ,276** -,032 -,030 -,028 ,016 ,411** ,369** ,540** Sig. (2-tailed) ,743 ,689 ,001 ,703 ,721 ,736 ,846 ,000 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K4 Pearson Correlation ,221** ,285** ,276** 1 ,190* ,195* ,228** ,205* ,095 ,126 ,543** Sig. (2-tailed) ,008 ,001 ,001 ,022 ,018 ,006 ,014 ,258 ,130 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K5 Pearson Correlation ,402** _,559** _-,032 _,190* ₁ _,777** _,350** _,111 _-,074 _-,033 _,431** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,703 ,022 ,000 ,000 ,184 ,379 ,689 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K6 Pearson Correlation ,343** ,460** -,030 ,195* ,777** 1 ,375** ,151 -,040 -,039 ,433** Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,721 ,018 ,000 ,000 ,069 ,636 ,639 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K7 Pearson Correlation ,187* ,207* -,028 ,228** ,350** ,375** 1 ,514** ,250** ,218** ,585** Sig. (2-tailed) ,024 ,012 ,736 ,006 ,000 ,000 ,000 ,002 ,008 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K8 Pearson Correlation ,044 ,090 ,016 ,205* ,111 ,151 ,514** 1 ,220** ,151 ,483** Sig. (2-tailed) ,595 ,279 ,846 ,014 ,184 ,069 ,000 ,008 ,070 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K9 Pearson Correlation -,118 -,052 ,411** ,095 -,074 -,040 ,250** ,220** 1 ,781** ,642** Sig. (2-tailed) ,157 ,538 ,000 ,258 ,379 ,636 ,002 ,008 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 K10 Pearson Correlation -,120 -,040 ,369** _,126 _-,033 _-,039 _,218** _,151 _,781** ₁ _,621** Sig. (2-tailed) ,151 ,630 ,000 ,130 ,689 ,639 ,008 ,070 ,000 ,000 N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145

(16)

85

otal Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Semua indicator valid pada signifikansi 1%

RELIABILITAS KINERJA Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

,678 10

Nilai Crobanch’s Alpha > 0,6 jadi Indikator-indikator yang dipakai dalam (1,00 – 1,80) = Sangat Rendah;

(1,81 2,60) = Rendah ; (2,61 – 3,40) = Medium; (3,41 – 4,20) = Tinggi; (4,21 – 5,00) = Sangat Tinggi

(17)

86

DESKRIPTIF STATISTIK KECEMASAN

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation C1 145 3,94 1,260 C2 145 3,71 1,142 C3 145 3,54 1,142 C4 145 3,49 1,155 C5 145 3,59 1,352 C6 145 3,47 1,087 C7 145 3,48 1,119 C8 145 3,50 1,028 C9 145 3,52 1,143 C10 145 3,71 1,317 Valid N (listwise) 145

Karena nilai rata-rata indikator kecemasan berada pada rentang 3,47 – 3,94 maka rata-rata

karyawan memiliki kecemasan yang tinggi.

(18)

87

DESKRIPTIF STATISTIK MOTIVASI

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation M1 145 4,52 ,636 M2 145 4,37 ,789 M3 145 4,12 ,909 M4 145 3,39 1,126 M5 145 3,30 1,175 M6 145 2,83 1,236 M7 145 4,62 ,554 M8 145 4,53 ,578 M9 145 4,34 ,603 M10 145 4,45 ,564 Valid N (listwise) 145

DESKRIPTIF STATISTIK KINERJA

Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation K1 145 4,61 ,580 K2 145 4,52 ,554 K3 145 3,03 1,277 K4 145 4,01 ,965 K5 145 4,66 ,558 K6 145 4,60 ,545 K7 145 4,27 ,835 K8 145 4,08 ,875 K9 145 2,90 1,157 K10 145 2,82 1,103 Valid N (listwise) 145

(19)

88

NORMALITAS KECEMASAN KE MOTIVASI

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Standardized Residual

N 145

Normal Parametersa,b Mean 0E-7

Std. Deviation ,99652173 Most Extreme Differences

Absolute ,059

Positive ,043

Negative -,059

Kolmogorov-Smirnov Z ,711

Asymp. Sig. (2-tailed) ,693

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

NORMALITAS MOTIVASI KE KINERJA

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

N 145

Absolute ,065

Positive ,035

Negative -,065

NORMALITAS KECEMASAN KE KINERJA

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

N 145

Absolute ,051

Positive ,035

Negative -,051

(20)

89 Keterangan :

pada tingkat signifikansi 5%, jumlah sampel (n) = 145, dan variabel

bebas (k) = 1, maka nilai dU = 1,7425. Tidak ada autokorelasi apabila

dU<d<(4-dU) = 1,7147 < d < 2,2575

AUTOKORELASI KECEMASAN KE MOTIVASI

Model Summary

b

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the Estimate

Durbin-Watson

1 ,372a ,138 ,132 4,094 2,056

a. Predictors: (Constant), cemastotal b. Dependent Variable: motivasitotal

AUTOKORELASI MOTIVASI KE KINERJA

Model Summary

b

Square

Durbin-Watson

1 ,406a ,165 ,159 4,109 1,911

a. Predictors: (Constant), motivasitotal b. Dependent Variable: kinerjatotal

AUTOKORELASI KECEMASAN KE KINERJA

Model Summary

b

Square

Durbin-Watson

1 ,417a ,174 ,168 4,087 2,048

a. Predictors: (Constant), cemastotal b. Dependent Variable: kinerjatotal

(21)

90

LULUS UJI HETEROSKEDASTISITAS KARENA

TITIK-TITIK PADA SCATTERPLOT MENYEBAR

DAN TIDAK MEMBENTUK POLA TERTENTU.

UJI HETEROSKEDASTISITAS KECEMASAN KE

MOTIVASI

UJI HETEROSKEDASTISITAS MOTIVASI KE

KINERJA

(22)

(23)

92

UJI HETEROSKEDASTISITAS KECEMASAN KE

KINERJA

(24)

93

UJI HIPOTESIS KECEMASAN KE MOTIVASI

Model Summaryb

Square

Durbin-Watson

1 ,372a ,138 ,132 4,094 2,056

a. Predictors: (Constant), cemastotal b. Dependent Variable: motivasitotal

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1

Regression 383,757 1 383,757 22,900 ,000b

Residual 2396,353 143 16,758

Total 2780,110 144

a. Dependent Variable: motivasitotal b. Predictors: (Constant), cemastotal

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 46,585 1,323 35,223 ,000

cemastotal -,170 ,036 -,372 -4,785 ,000

a. Dependent Variable: motivasitotal

UJI HIPOTESIS MOTIVASI KE KINERJA

Model Summaryb

Square

Durbin-Watson

1 ,406a ,165 ,159 4,109 1,911

a. Predictors: (Constant), motivasitotal b. Dependent Variable: kinerjatotal

ANOVAa

1

Regression 475,507 1 475,507 28,159 ,000b

Residual 2414,742 143 16,886

Total 2890,248 144

a. Dependent Variable: kinerjatotal b. Predictors: (Constant), motivasitotal

(25)

94

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 22,767 3,172 7,177 ,000

motivasitotal ,414 ,078 ,406 5,307 ,000

a. Dependent Variable: kinerja total

HIPOTESIS KECEMASAN KE KINERJA

Model Summaryb

Square

Durbin-Watson

1 ,417a ,174 ,168 4,087 2,048

a. Predictors: (Constant), cemastotal b. Dependent Variable: kinerjatotal

ANOVAa

1

Regression 501,835 1 501,835 30,046 ,000b

Residual 2388,413 143 16,702

Total 2890,248 144

a. Dependent Variable: kinerjatotal b. Predictors: (Constant), cemastotal

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 46,498 1,320 35,215 ,000

cemastotal -,195 ,035 -,417 -5,481 ,000