• Tidak ada hasil yang ditemukan

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PTPN 9 KEBUN GETAS - UDiNus Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PTPN 9 KEBUN GETAS - UDiNus Repository"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

iv RINGKASAN

Laporan Tugas Akhir dengan judul “ Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Pada PTPN 9 Kebun Getas” telah dilaksanakan pada bulan 24 Maret 2009 – 11 Juli 2009.

Tujuan yang ingin dicapai di dalam penulisan tugas akhir ini adalah menghasilkan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan yang dapat membantu dalam proses promosi kenaikan jabatan pada PTPN 9 Kebun Getas.

Dalam laporan ini digambarkan sistem baru yang akan diusulkan melalui desain model data flow diagram. Disamping itu perancangan sistem baru juga dilakukan dengan penyusunan sistem secara umum yang teriri dari data flow diagram, Desain Input Output, Normalisasi, ERD, file database.

Metodologi penelitian yang dilakukan adalah meliputi studi lapangan dan studi kepustakaan. Studi lapangan meliputi pengamatan, wawancara. Sedang studi kepustakaan dilakukan dengan penelitian kepustakaan yang relevan dengan masalah tersebut.

Setelah rancangan global selesai dibuat maka dapat diketahui bahwa Mampu memberikan kemudahan dalam mendapatkan informasi, memberikan kemudahkan pada saat proses kenaikan jabatan, membantu dalam memberikan alternatif pilihan bagi manajer dalam pengambilan keputusan.

Referensi

Dokumen terkait

dengan judul Analisis Penerapan Fuzzy Analytic Hierarchy Process dalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Kenaikan Jabatan Pegawai.. Tesis

Dengan penerapan metode Profile Matching kedalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Kenaikan Jabatan merupakan hal yang sangat tepat, dimana metode Profile Matching

Dari penelitian ini menghasilkan rancang bangun sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan pegawai menggunakan metode profile matching pada Kementerian Agama Kanwil

Dalam proses sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan pada PT Texmaco Perkasa Engineering, metode yang digunakan adalah Metode Perbandingan Eksponensial, yang

Tujuan yang ingin dicapai dalam penulisan tugas akhir ini adalah menghasilkan sebuah sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode

Menggunakan Metode Weighted Product (WP) dapat membantu dalam pengambilan keputusan untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan pada perusahaan, serta proses penilaian

Perangkat Lunak Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Kenaikan Jabatan Pegawai ini didukung basis data dimana hasil yang diperoleh dapat memudahkan dalam dalam

Dengan penerapan metode Profile Matching kedalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Kenaikan Jabatan merupakan hal yang sangat tepat, dimana metode Profile Matching