• Tidak ada hasil yang ditemukan

materi 10 manajemen perubahan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "materi 10 manajemen perubahan"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

Manajemen Perubahan

Manajemen Perubahan

(Change Management)

(Change Management)

Presented by:

(2)

Pendahuluan

perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi

perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi

dan persebaran informasi.

dan persebaran informasi.

 Hanya organisasi/perusahaan yang adaptif Hanya organisasi/perusahaan yang adaptif yang dapat mengikuti dinamika yang terjadi.

yang dapat mengikuti dinamika yang terjadi.

 Untuk itu diperlukan pengetahuan tentang Untuk itu diperlukan pengetahuan tentang manajemen perubahaan yang komprehensif,

manajemen perubahaan yang komprehensif,

termasuk dalam pengelolaan informasi.

(3)

Apa itu Manajemen

Apa itu Manajemen

Perubahan?

Perubahan?

MP

MP

Proses perubahan fungsi-

Proses perubahan

fungsi-fungsi manajemen menuju ke

fungsi manajemen menuju ke

arah yang lebih baik.

arah yang lebih baik.

Perubahan # ke arah yang lebih

Perubahan # ke arah yang lebih

baik = bukan perubahan

baik = bukan perubahan

Key word: Perubahan, fungsi

Key word: Perubahan, fungsi

manajemen

(4)
(5)

Apa yang dirubah?

Apa yang dirubah?

Ingat kata kunci  Fungsi-fungsi

manajemen

(6)

Siapa yang merubah?

Siapa yang merubah?

Manajemen perubahan tidak akan

Manajemen perubahan tidak akan

berhasil dijalankan jika seluruh

berhasil dijalankan jika seluruh

anggota tidak bekerja sama mencapai

anggota tidak bekerja sama mencapai

tujuan.

tujuan.

Jadi, mulai dari top management

Jadi, mulai dari top management

(direktur, manajer, supervisor)

(direktur, manajer, supervisor)

lower management (tenaga kerja,

lower management (tenaga kerja,

karyawan) punya kewajiban yang

karyawan) punya kewajiban yang

(7)

Proses perubahan

Proses perubahan

1. Karakteristik pelaku perub & demografis. 2. Status sosial.

3. Pendidikan

1. Peranan aktor perubahan.

2. Produk berkualitas. 3. Birokrasi wiraswasta. 4. Pengawal perubahan.

(8)

Tantangan perubahan

Tantangan perubahan

manajemen

manajemen

Merger & Akuisisi

Merger & Akuisisi

Penurunan nilai saham, kesulitan

Penurunan nilai saham, kesulitan

menggabungkan sistem perusahaan,

menggabungkan sistem perusahaan,

moral pekerja.

moral pekerja.

Sistem perusahaan

Sistem perusahaan

Risiko kegagalan tinggi, penggantian

Risiko kegagalan tinggi, penggantian

sistem warisan.

(9)

Apa yang dirubah dalam konteks

Apa yang dirubah dalam konteks

Sistem Informasi?

Sistem Informasi?

Desain

Desain

Data

Data

Biaya

Biaya

Referensi

Dokumen terkait

Pada periode triwulan IV-2007, perekonomian di Zona Padang tumbuh lebih ekspansif daripada triwulan sebelumnya. Hal tersebut tercermin dari pertumbuhan PDRB Zona Padang pada

Kawasan peruntukan hutan rakyat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf b, terdapat di Kecamatan Poso Kota, Kecamatan Poso Kota Utara, Kecamatan Poso Kota

Masa kerja Pengurus Cabang di tentukan 4 (empat ) tahun, dalam hal MUSCAB tidak dapat diadakan dalam waktu yang telah ditetapkan maka penggantian pengurus Cabang dapat

Kebijakan puritanisme oleh sultan Aurangzeb dan pengislaman orang-orang Hindu secara paksa demi menjadikan tanah India sebagai negara Islam, dengan menyerang berbagai praktek

Lukisan berjudul Women III adalah merupakan hasil karya yang dibuat oleh seniman yang menganut aliran lukisan abstrak ekspresionis willem de Kooning dan merupakan salah satu

Biji dari tanaman dikotil yang lambat perkecambahnnya yaitu kacang tanah, dimana pada umur 7 hari baru menunjukan panjang radikula 1,5 cm.. Kacang Hijau menunjukan perkecambahan yang

Dalam teori pendekatan situasional, kepemimpinan yang efektif adalah bagaimana seorang pemimpin dapat mengetahui keadaan baik kemampuan ataupun sifat dari anak buah yang di

Dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan kesehatan dan kekuatan serta kesempatan kepada saya sehingga dapat menyelesaikan