• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tabel 3. 4 Hasil kuesioner permasalahan pada aplikasi JC147

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Tabel 3. 4 Hasil kuesioner permasalahan pada aplikasi JC147"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

7 sebagai common problem, dimana permasalahan

tersebut merupakan permasalahan-permasalahan overall yang sering dialami pengguna ketika berinteraksi dengan intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard. Pada bagian ini pula akan dijelaskan beberapa permasalahan pada aplikasi-aplikasi dan diberikan solusinya. Solusi didapatkan melalui proses brainstorming dan direct Troubleshooting bersama kedua expert.

A. Permasalahan Dan Kodifikasi

Permasalahan Pada JC147

Pada bagian ini akan dijelaskan beberapa permasalahan yang terjadi pada aplikasi JC147. Permasalahan dan cara penanganan pada permasalahan aplikasi JC147 menjadi contoh data yang akan ditampilkan pada paper ini. Tabel 3.5 adalah hasil kuesioner permasalahan pada aplikasi JC147.

Tabel 3. 4 Hasil kuesioner permasalahan pada aplikasi JC147

Data yang ada pada tabel 3.5 merupakan data yang belum dikelompokkan berdasarkan solusi dan penyamaan definisi permasalahan. Tabel 3.6 adalah data permasalahan yang sudah dikelompokkan berdasarkan kesamaan definisi dan kesamaan solusi.

(2)

8 Tabel 3. 5 Permasalahan dan kodifikasi

permasalahan pada aplikasi JC147

Tabel 3.6 menjelaskan mengenai permasalahan-permasalahan yang terjadi pada aplikasi JC147. Terdapat tujuh jenis permasalahan yang dialami pengguna saat menggunakan aplikasi JC147. Masing-masing permasalahan tersebut memiliki solusi yang berbeda. Kemudian permasalahan tersebut dikodifikasi berdasarkan solusi masing-masing. Pada tabel 3.6 kodifikasi ditunjukkan pada kolom 2, yaitu kolom code.

B. Solusi Expert Untuk Penanganan Permasalahan JC147

Pada bagian ini akan dijelaskan mengenai penanganan permasalahan pada aplikasi JC147.

B.1 Job tidak bisa di-close (b001) 1. Kembali ke menu home

2. Masuk ke aplikasi JC217

3. Isikan data yang ingin diketahui seperti yang tampak pada gambar 3.2 View progress menu

Gambar 3. 2 View progress menu 4. Lihat status job anda telah close

Gambar 3.3 adalah flowchart penanganan permasalahan “job tidak bisa diclose”.

Gambar 3. 3 FLowchart penanganan permasalahan “job tidak bisa diclose” B.2 Nama pegawai menunjukkan “unregistered” (b002)

1. Buka aplikasi JC623

2. Masukkan data pada field di kolom Master yang tersedia seperti yang tampak pada gambar 3.4

Gambar 3. 4 Master personel menu

3. Klik tombol save

Gambar 3.5 adalah flowchart penanganan permasalahan “nama pegawai menunjukkan unregistered”. Kembali ke menu Home START Masuk ke aplikasi JC217 Masukkan data-data yang ada pada field yang tersedia lalu tekan

tombol search

Perhatikan status job anda akan menjadi close

(3)

9 Gambar 3. 5 Flowchart Penanangan

permasalahan "nama pegawai menunjukkan “unregistered” "

B.3 Nama pegawai tidak sesuai dengan ID pegawai (b003)

1. Buka aplikasi JC623

2. Cari ID pegawai dengan mengetikkan ID tersebut pada field di kolom Search seperti yang tampak pada gambar 3.6

Gambar 3. 6 Pencarian pada master personel menu

3. Tekan tombol untuk memulai pencarian

4. Untuk mengubah no. pegawai, masukkan no. pegawai lama ke field “personel before” dan masukkan no. pegawai baru pada field “personel after” yang ada pada

kolom “update transaction” seperti yang tampak pada gambar 3.7.

Gambar 3. 7 Kolom update transaction

5. Tekan tombol untuk

mengupdate data pegawai

Gambar 3.8 merupakan flowchart penanganan permasalahan “nama pegawai tidak sesuai dengan ID pegawai”. Flowchart ini dapat dijadikan acuan para pengguna sistem intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard dalam melakukan perbaikan.

Gambar 3. 8 Flowchart penanganan permasalahan "Nama pegawai tidak sesuai

dengan ID pegawai"

B.4 Pegawai tidak bisa melakukan barcoding (b004)

1. Coba lakukan proses barcoding menggunakan nomor pegawai yang lain 2. Jika barcoding berhasil, maka registrasikan no. pegawai anda melalui aplikasi JC623 (Hyperlink Text registrasi pegawai(HT001)) Buka aplikasi JC623 START Masukkan data-data yang diperlukan pada field yang tersedia

pada kolom “master”

Klik tombol save

FINISH Buka aplikasi JC623 START Cari ID pegawai yang akan diperbaiki

Klik pada data pegawai yang muncul pada tabel

FINISH Klik tombol update

Isi kolom update transaction untuk mengganti ID

(4)

10 3. Jika barcoding tidak berhasil maka coba

sekali lagi dengan no. pegawai yang lainnya

4. Jika barcoding berhasil maka lakukan registrasi melalui aplikasi JC623 (Hyperlink Text registrasi pegawai(HT001))

5. Apabila barcoding tidak berhasil maka lakukan pengecekan jaringan dengan command prompt (Hyperlink Text command prompt(HT002))

6. Jika jaringan menunjukkan tanda-tanda baik (time <=10 ms) maka hubungi 8371 untuk pengaduan masalah aplikasi. Namun bila jaringan menunjukkan tanda-tanda buruk maka lakukan perbaikan sederhana (Hyperlink Text Troubleshooting

jaringan(HT005)). Bila perbaikan tidak dapat memberikan perbahan positif, maka hubungi 8324 untuk pengaduan masalah jaringan

Pengguna sistem intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard dapat menjadikan flowchart permasalahan “Pegawai tidak bisa melakukan barcoding”, seperti yang tampak pada gambar 3.9 sebagai acuan troubleshooting.

Gambar 3. 9 Flowchart penanganan permasalahan "Pegawai tidak bisa melakukan

barcoding"

4. Perancangan Sistem Repository

Sistem repository ini merupakan suatu aplikasi yang berisi knowledge mengenai cara penanganan permasalahan-permasalahan yang timbul pada aplikasi-aplikasi di dalam intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard. Agar memudahkan adanya transfer knowledge maka dibuatlah terlebih dahulu kerangka dari sistem repository ini. Setelah kerangka dari sistem dibuat maka akan dilakukan pengisian berupa knowledge penanganan masalah-masalah intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard.

4.1 Penentuan Entitas Sistem Repository

Sistem repository ini merupakan suatu knowledge management system yang berbentuk suatu portal web. Beberapa entitas terlibat dalam sistem ini antara lain adalah:

Coba barcoding dengan nomor pegawai yang lain START FINISH Registrasi di JC623 Barcoding berhasil? Coba barcoding dengan nomor pegawai yang lain

NO Barcoding berhasil? NO YES YES Lakukan pengecekan kondisi jaringan Apakah jaringan bermasalah? Hubungi 8371 untuk pengaduan masalah aplikasi Lakukan troubleshooting jaringan Apakah performa jaringan sudah bagus? Lakukan pengecekan kondisi jaringan Hubungi 8324 untuk pengaduan masalah jaringan Ulangi prosedur barccoding

(5)

11 Gambar 4. 1 Entitas Sistem Repository

4.2 Penentuan Kebutuhan Entitas

Masing-masing entitas dari sistem repository memiliki kebutuhan yang mereka harapkan terhadap sistem repository yang akan dibuat. Kebutuhan itu menyangkut bagaimana terfasilitasinya transfer knowledge yang baik antar entitas sistem. Tabel 4.1 menunjukkan kebutuhan dari masing-masing entitas.

Tabel 4. 1 Kebutuhan entitas sistem repository

4.3 Penentuan Atribut Sistem Repository

Pada bagian ini akan ditentukan atribut-atribut apa yang harus dipunyai oleh sistem repository agar fungsi transfer knowledge dengan metode case based reasoning dapat terfasilitasi dengan baik. Atribut tersebut dapat dilihat pada tabel 4.2. Atribut yang dirancang harus mencakup empat fungsi dari case based reasoning, yakni retrieve, reuse, revise dan retain.

Tabel 4. 2 Atribut yang akan dilekatkan pada sistem

Atribut

Users dapat memasukkan nama aplikasi yang bermasalah

Users dapat memasukkan permasalahan yang sedang dihadapi ke dalam sistem Users harus dapat melakukan pencarian solusi atas permasalahan yang

diinputkan ke dalam sistem

Atribut

Solusi yang keluar dapat memberikan pengetahuan secara step by step kepada users dalam menyelesaikan suatu permasalahan yang diinputkan Users dapat melakukan penilaian atas solusi yang dikeluarkan oleh sistem apakah solusi tersebut dapat

menyelesaikan permasalahan atau tidak Solusi yang tidak dapat menyelesaikan permasalahan dapat diketahui dan diperbaiki oleh expert

Permasalahan baru yang muncul pada sistem intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard dapat diketahui oleh expert

Expert dapat membuatkan suatu solusi atas permasalahan baru yang muncul Knowledge berupa solusi atas permasalahan pada sistem intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard dapat disimpan pada database sistem repository

Expert (administrator) dapat mengetahui aplikasi apa saja yang diakses oleh masing-masing pengguna dan masalaha yang mendominasi aplikasi tersebut Permasalahan baru yang dihadapi oleh pengguna di lapangan dapat dimasukkan ke dalam database sistem

Users dapat memberikan saran dan kritik untuk pengembangan dan perbaikan pada aplikasi yang ada pada intra.gmf-aeroasia.co.id/jobcard

Expert dapat menambah, mengedit dan mendelete permasalahan

Expert dapat melakukan penambahan, pengurangan dan pengeditan pengguna sistem repository karena sistem hanya boleh diakses oleh karyawan PT. GMF Aero Asia

Sistem dapat membedakan hak akses dari pengguna yang mengakses sistem repository

Apabila users tidak menemukan adanya solusi dari permasalahan maka users dapat mengkomunikasikan kepada expert untuk membuatkan solusi atas permasalahan tersebut Entitas Repository System User Mechanic Data Entry Production Engineer Planning Engineer Production Manager Task Force Administrator

Entitas Sistem Kebutuhan Metode Yang Digunakan

Users

Pengetahuan yang dapat membantu mengatasi permasalahan aplikasi yang terjadi

Expert

Media yang membantu mereka dalam mengiformasikan solusi tepat atas permasalahan yang ada

Retrieve, Reuse, Revise & Retain dalam Metode

Gambar

Tabel 3. 4 Hasil kuesioner permasalahan pada  aplikasi JC147
Tabel 3.6 menjelaskan mengenai permasalahan- permasalahan-permasalahan  yang  terjadi pada  aplikasi JC147
Gambar 3.  6 Pencarian pada master personel  menu
Gambar 3.  9 Flowchart penanganan  permasalahan &#34;Pegawai tidak bisa melakukan
+2

Referensi

Dokumen terkait

Menu Close , berguna untuk menutup file kedatangan dari MPI Job yang telah dibuka dan divisualisasikan, hal ini digunakan bila kita akan mengganti file input

(4) Menghitung persentase perolehan data untuk masing-masing kategori, yaitu hasil bagi frekuensi pada masing-masing kategori dengan jumlah responden, dikali seratus

Dengan melihat dan membandingkan sistem komunikasi yang ada di Indonesia dan kondisi realitas masyarakat yang mayoritas tinggal di daerah pedesaan mengharuskan untuk

PERANAN MAHATMA GANDHI DALAM MENENTANG DISKRIMINASI RASIAL DI AFRIKA SELATAN TAHUN 1893-1914. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

Aplikasi yang dirancang merupakan sebuah perangkat lunak berbasis website dimana akan dapat digunakan secara online oleh para pelajar sekolah menengah dalam

Konsep perancangan secara arsitektural yang akan digunakan adalah mencipatkan bangunan gedung pertunjukan wayang orang yang dianggap ideal, baik dari segi

sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Daerah tentang Pembubaran 6 (enam) Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat

Skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas Pendidikan Olahraga dan Kesehatan. © Rudi Setiawan 2015 Universitas