• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSU HKBP Balige

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSU HKBP Balige"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Adenike, A. (2011). Organizational climate as a predictor of employee job satisfaction; Evidence from covenant university. Business Intelligence Journal. 4(1),151-164.

Affandi, H.M. (2002). Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen dan kinerja pegawai (Studi kasus pada pegawai di lingkungan pemerintah kota Semarang). Tesis. Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro Semarang

Amabile, M. (1993). Motivational synergy: Toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in the workplace. Human Resource Management Review. 3 (3), 185-201.

Amabile, M. (1994). The work preference inventory: Assesing intrinsic dan extrinsic motivational orientation. Journal of Personality and Social Psychology, 66(5), 950-967.

Anoraga, P. (2001). Psikologi kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2009). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta : PT. Rineka Cipta

As’ad, M. (2004). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Ayudiarini, N. (2010). Pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir

terhadap kepuasan karyawan. Diunduh dari

http://www.gunadarma.ac.id/library/articles/postgraduate/psychology/Arti kel_94107008.pdf ).

Azwar, S. (2010). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Azwar, S. (2010). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Baron & Byrne. (1994). Social psychology: Understanding human interaction

USA: Needham Heights Allyn & Bacon Inc.

(2)

Bradley, E.W., & Brian, S.D. (2003). Job satisfaction in the public sector: The role of work environment. The American Review of Public Administration

33, 70-90.

Celluci, A.J., & DeVries D.L. (1978). Measuring managerial satisfaction: A manual for the MJSQ. Michigan: Michigan University.

Chu, H., Kara, O., & Benzing, C. (2008). An empirical study of Nigerian entrepreneurs: Success, motivations, problems, and stress. International Journal of Business Research. 8(2), 102-116.

Coomber, B., & Barriball, K.L. (2007). Impact of job satisfaction components on intent to leave and turn over for hospital based nurses: A review of the research literature. International Journal of Nursing Studies. 44. 297-314.

Deci, E.L., & Ryan, R.M. (2000). Intrinsic and extrinsic motivation: Classic definitions and new directions. Contemporary Educational Psychology. 25, 54-67.

Deci, L.E., & Ryan, R.M. (2000). The what and why of goal pursuits: Human needs and the self determination of behavior. Psychological Inquiry. 11(4), 227-268.

Dave, D. (2011). The impact of intrinsic motivation on satisfaction with extrinsic reward in a nursing environtment. Journal of Management and Marketing in Healthcare, 4(2), 101-107.

Davis, K., & Newstrom, J.W. (2002). Perilaku dalam organisasi. Jakarta: Erlangga.

Edrak, B. B., Yin-Fah, B. C., Gharleghi, B., & Seng, TT. K. (2013). The effectiveness of intrinsic and extrinsic motivations: A study of Malaysian Amway Company’s direct sales forces. International Journal of Business and Social Science. 4(9), 96-103.

Frimansah, M.I., & Santy, D.R. (2009). Pengaruh iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan. Majalah Ilmiah Unikom. 6 (2), 225-232.

Gatot. (2005). Hubungan karakteristik perawat, isi pekerjaan dan lingkungan pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Makara Kesehatan. 9(1), 1-8.

(3)

George, J.M., & Jones, G.R. (2005). Essentials of managing organizational behavior. New Jersey: Upper Saddle River.

Ghozali, H.I. (2005). Aplikasi analisis multivariat dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Graito, B.K.I. (1991). Hubungan kualitas manusia dengan persepsi iklim oganisasi. Jurnal Psikologi Indonesia. 4, 57-62.

Greenberg, J., & Baron, R. (2003). Behavior in organizations ( understanding and managing the human side of work ). Eight edition, Prentice Hall.

Hadi, S. (2000). Analisa butir untuk instrumen, angket, tes dan skala nilai. Yogyakarta: Andi Offset

Handoko, T.H. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : BPFE.

Hartuti, R. (2006). Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai biro pusat administrasi universitas sumatera utara medan. Jurnal Komunikasi Penelitian. 18(1), 28-37.

Hennessey, B.A., & Amabile, T. M. (2005). Extrinsic and intrinsic motivation.

Blackwell Encyclopedic Dictionary of Organizational Behavior, 1(1), 3-23.

Hoppock, R. (1935). Job Satisfaction, New York: Harper and Brothers.

Hossain, D. (2008). Nurse’s satisfaction on job performance provided in public and private hospitals. Thesis. Northern University Dhaka. Bangladesh.

Howell, W.C., & Dipboye, R.L. (1986). Essentials of industrial and organizational psychology. Chicago Illinois: Dorsey Press.

Hurlock, E.B. (1994). Psikologi perkembangan, suatu pendekatan sepanjang rentang kehidupan. Jakarta: Erlangga.

Idrus, M. (2006). Implikasi iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja karyawan, Jurnal Psikologi Universitas Diponegoro. 3(1), 94-106.

(4)

Ivancevich, J.M., Konopaske, R., & Matteson, M.T. (2007). Perilaku dan manajemen organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga

Jannah, N (2011). Hubungan struktur empowerment dengan iklim organisasi perawat pelaksana di RSU Bhakti Yudha Depok Jawa Barat. Tesis

Fakultas Ilmu Keperawatan Program Studi Magister Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Universitas Indonesia: Jakarta.

Khaeron, M. (2009). Motivasi, pengembangan karir dan iklim organisasi pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan (Sebuah tinjauan teori).

Analisa Manajemen. 4(1). 29-39.

Kinicki, A., & Kreitner, R. (2003). Organizational behavior: Key concepts, skills and best practices. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.

Kolomboy, F. (2009). Hubungan budaya kerja dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana diruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Anutapura Palu. Tesis. Program Magister Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia: Jakarta

Kooh, H.C., & Boo, E.HY. (2001). The link between organizational ethics and job satisfaction: A study of managers in Singapore. Journal of Business Ethics. 29, 309-324.

Kosasih, E. (2008). Hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat unit rawat inap rumah sakit “X” Medan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara: Medan.

Leat, M. & El-Kot, G. (2009). Interpersonal trust at work, intrinsic motivation, work-related tension and satisfaction in Egypt. International Journal of Workplace Health Management. 2(2), 180-184

Lee, M.C., & Lee, S. F. (2001). The influence of emotional intelligence and organizational climate for nurse job satisfaction. Journal of Bussiness & Indrustrial Marketing 4, 1-10.

Litwin, G.H., & Stringer, R.A. Jr. (1968). Motivation and organizational climate. Boston: Harvard University Press.

Loo, R. (2001) Motivational orientations toward work: An evaluation of the work preference inventory (student form). Measurement and Evaluation in Counseling And Development, 33(4), 222-233.

Lu, H., While, A.E., & Barriball, K.L. (2005). Job satisfaction among nurses: A literature review. International Journal of Nursing Studies, 42, 211-227. Luthans, F. (2005). Organizational behaviour (Tenth Ed.). New York: McGraw

(5)

Madura, J. (2007). Introduction To Business 4th Edition, USA: Thomson South-Western.

Mafini C., & Diodlo, N. (2014). The relationship between extrinsic motivation, job satisfaction and life satisfaction amongst employees in a public organisation. SA Journal of Industrial Psychology. 40 (1). 1-13.

Mangkunegara, A.A.P. (2000). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Bandung: Remaja Rosda Karya.

Mathis, R.L., & Jackson J. H, 2001. Manajemen sumber daya manusia, Jilid 1.Jakarta: Salemba Empat.

McCabe, R. (2005). Nursing careers: What motivated nurse to choose their profession? Australia Bulletin of Labour. 31 (4). 324-406.

Meeusen, V.C.H., Dam, K.V., Mahoney, C.B., Zundert, A.A.J.V., & Knape, H. T.A. (2011), Work climate related to job satisfaction among dutch nurse anesthetists, AANA Journal. 79(1), 63-70.

Mitchell T.R., & Daniels, D. (2003). Motivation. Handbook of psychology. 12, 225-254

Mrayyan, M.T. (2006). Jordanian nurses job satisfaction, patients satisfaction and quality nursing care. International Nursing Review, 53, 224-230

Mullins, L.J. (2002). Management and organizational behaviour. London: Perason Education.

Munandar, A.S. (2008), Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.

Muslih, B. (2012). Analisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di PT. Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang.

Jurnal Aplikasi Manajemen. 10(4), 799-810.

Neal, A., Griffin, M.A., & Hart, P.D. (2000). The Impact of organizational climate on safety climate and individual behavior, Safety Science, 34, 99-109.

Nursalam. (2007). Manajemen keperawatan aplikasi dalam praktik keperawatan profesional. Jakarta: Salemba Medika.

Peltier, J., & Dahl, A. (2009), The relationship between employee satisfaction and hospital patient experiences. University of Wisconsin-Whitewater Frank Mulhern Northwestern University.

Potter, P.A., & Perry, A.G. (2005). Buku ajar fundamental keperawatan : Konsep, proses, dan praktik. Jakarta: EGC.

Putra, A.K., & Frianto, A. (2013). Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen. 1(1), 377-387.

(6)

Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2008). Perilaku organisasi (Organizational behavior). Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Ruslan, R. (2002). Metode penelitian public relations dan komunikasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sari, E. (2009). Pengaruh kompensasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, bisnis & birokrasi, Jurnal ilmu administrasi dan organisasi. 16(1), 18-24.

Setyawan. (2002). Hubungan Model Penatalaksanaan Konflik oleh Kepala Ruangan yang Dipersepsikan Perawat Pelasana dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap Unit Swadaya Daerah Rumah Sakit Cibatat Cimahi Tahun 2002. Tesis Pasca Sarjana FIK UI.

Shields, M.A., & Ward, M. (2001). Improving nurse retention in the National Health Service in England: The impact of job satisfaction on intentions to

quit. Journal of Health Economics Elsevier. 20(5), 677-701.

Shukla H., & Mishra D.P. (2006). A study of the organizational climate of

Professional colleges, The ICFAI Journal of Organizational Behavior, 5

(2) 48-61.

Singh, J.K., & Jain, M. (2013). A study of employees’ job satisfaction and its

impact on their performance. Journal of Indian Research. 1(4), 105-111.

Siagian, S.P. (2001). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Spector, P.E. (2002). Measurement of human service staff satisfaction:

Development of job satisfaction survey. American Journal of Community of Psychology. 13(6), 693-713.

Sopiah. (2008). Perilaku organisasional. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Stinger, R. (2002). Leadership and organizational, climate: The cloud chamber effect. Prencet: Upper Saddle River, NJ.

Stringer, C., Didham, J., & Theivananthampillai, P. (2011). Motivation, pay satisfaction, and job satisfaction of front-line employees. Qualitative Research in Accounting & Management. 8(2), 161-179.

Suarningsih, N.P., Alamsyah, A., & Thoyib, A. (2013). Pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan di Rumah Sakit.

Jurnal Aplikasi Manajemen. 11(2), 233-240.

(7)

Sugiyono (2006). Metodologi penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta

Swanburg, R.C. (2000). Pengantar kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Terjemahan. Jakarta: EGC.

Taris R., & Feij F.A. (2001) Longitudinal examination of the relationship between supplies-values fit and work outcomes. Applied Psychology 50 (1), 52–81.

Temitope, B.E. (2010). Organizational climate as a predictor of job satisfaction and commitment in public organizations. Wilolud Journals. 2. 17-24

Thoha, M. (2008). Perilaku organisasi konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Thomas, K.W. (2000). Intrinsic motivation and how it works. Training, 37(10), 130-135.

Tummers, G.E.R., Van Merode, G.G. & Landeweerd, J.A. (2006). Organizational characteristics as predictors of nurses' psychological work reactions.

Organization Studies. 27(4), 559-584.

Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit

Wagner, J.A., & Hollenbeck, J.R. (2010). Organizational behavior; Securing competitive advantage. New York: Roudledge.

Weiss, D.J., Dawis, R.V., England, G.W., & Lofquist, L.H. (1967). Manual for the minnesota satisfaction questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota.

Wibisono, A. (2011). Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja (Studi tentang pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Turen di Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen. 9(3), 1000-1010.

Wirawan (2007). Budaya dan iklim organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Witarsana, I.A.G. (2012). P engaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kepuasan kerja dengan cross culture adjustment sebagai moderating variabel pada ekspatriat Hotel Bintang Lima di kawasan wisata Nusa Dua.

Tesis. Program Pasca Sarjana. Universitas Udayana. Denpasar

(8)

(nurses) and the private sector (call centre agents). Thesis. Faculty of Economics and Business Administration. University of Maastricht. Holtum.

Yao Yao (2013). Antecedents and effects of job satisfaction. Thesis. University College of Business Administration.

Referensi

Dokumen terkait

Terkait bidang hukum, ada permasalahan teknis dari kriteria yang berdasarkan perundang-undangan untuk menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa pengantar dalam surat

Demikian berita acara ini dibuat yang merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dari Dokumen Pengadaan Perencanaan Konstruksi, Fasum dan Meubelair

Melalui aplikasi ini penulis berharap para donatur dapat mengakses informasi dengan cepat dan tidak membosankan karena selama mengakses informasi tentang anak asuh diiringi alunan

Tidak ada penyedia yang meminta penjelasan terhadap dokumen pengadaan paket pekerjaan Pengadaan Makan Tahanan Polres Badung dan Polsek Jajaran Tahun Anggaran 2017

Dalam penulisan ilmiah ini akan dibahas bagaimana pembuatan Website Taman Bunga Cibubur yang sederhana dan juga menarik. Pembuatan Website ini menggunakan program aplikasi

Pada hari ini Sabtu, tanggal Tujuh Belas bulan Desember tahun Dua Ribu Enam Belas2. melalui situs website LPSE: http://lpse.bali.polri.go.id , ULP Barang/Jasa

Adapun rancangan yang dilakukan pada ruang gambar adalah kursi gambar dengan mengubah rancangan pada beberapa bagian yaitu bahan tempat duduk yang diganti, tinggi tempat duduk

Melakukan suatu bentuk kegiatan dengan mengedepankan kalender event yang sudah ada atau yang menjadi program pemerintah kabupaten bekasi menjadi acuan bagi Radio Wibawa Mukti