67
DAFTAR PUSTAKA
Ambita, 2013, Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pembinaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai, Management Analysis Journal 2 Vol 2 No. 2.
Amstrong, 2004,Performance Management.: Tugu, Yogyakarta.
Andrew E. Sikula, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.
Aniva, Ari Setiana dan Tjatjuk Siswandoko, 2009, Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Anggrek Mobilindo Bekasi, Jurnal Ekonomi dan Industri, No. 2 Tahun XIV.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Armanu Thoyib, 2005, Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep. Jurnal, Staf Pengajar Fakultas Ekonomi, Universitas Brawijaya Malang.
Aryo Teguh Pribadi, Djamhur Hamid, Mochammad Djudi Mukzam, 2011, Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PDAM Kota Malang), Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2. No1, Universitas Brawijaya.
Brahmasari, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia), Jurnal Manajemen Kewirausahaan, Vol 10, No. 2.
Buchari Zainun, 2010,Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia, IPWI, Jakarta.
Dessler, Gary, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Index Kelompok, GRAMEDIA, Jakarta.
Dessler,Gary, 2006,Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.
68
Hadari, Nawawi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2002,Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Grasindo, Jakarta.
Leonando Agusta dan Eddy Madiono Sutanto, Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Haragon Surabaya,Jurnal Angora Vol. 1, No. 3.
Malayu Hasibuan, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Malthis, 2011, Human Resource Management. Tenth Edition, South Western: By homson Collection.
Masrukhin dan Waridin. 2004, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai,EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 197-209.
Moekijat, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.
Moh. Lukmanul H. Lapadengan & John Hein Goni, 2006, Pengaruh Pendidikan/Pelatihan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2. No1, Universitas Brawijaya.
Prawirosentono, Suyadi, 2008, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Rachman, 2009,PsikologiPendidikan, Tiara, Jakarta.
Rivai,Veithzal, 2003, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Simamora Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE, Yogyakarta.
69
Stephen P. Robbins, 2006,Perilaku Organisasi, Indeks, Jakarta. Sugiyono, 2009,Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media. Jakarta.
Syamsudin, A, 2006,Psikologi Pendidikan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Widhayu Ningrum, Bambang Sunuharyo, dan Moehamad Soe’oed Hakam,
2013, Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Joint Operating Body Pertamina-Pertochina East Java), Jurnal Administrasi Bisnis Vol6 No. 2 Desember.
