07.1. UND. KUALIFIKASI RUANG RAWAT INAP RSUD
Teks penuh
Dokumen terkait
bullying dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah
Dengan hormat, sehubungan dengan telah selesainya proses evaluasi administrasi, teknis, harga dan evaluasi kualifikasi penawaran Pemilihan Langsung Pekerjaan
Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif komparatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan stres kerja perawat di ruang rawat inap dan ruang
5 Berdasarkan hasil survei lapangan peneliti untuk 13 perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Labuang Baji dengan uji kuesioner menggunakan skala likert, didapatkan 69%
Berdasarkan tabel 4.7 didapatkan bahwa masa kerja tidak berhubungan dengan burnout pada perawat di ruang Instalasi Rawat Inap RSUD Raden Mattaher dan Rumah Sakit Abdul
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang melakukan asuhan keperawatan di ruang rawat inap dan pasien ruang rawat inap di Rumah Sakit Panti Waluya
Standar Unit Kerja Rawat Inap di rumah sakit meliputi Ruang rawat pasien, ruang pos perawat, ruang konsultasi, ruang tindakan, ruang daministrasi, ruang dokter,
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran arti dan makna pengalaman kepala ruang dalam mengelola ruang rawat inap di RSUD Ambarawa yakni teridentifikasi : gambaran
