xi
Judul Penelitian : Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap dan Ruang Rawat Intensif RSUD Dr. Pirngadi Medan
Nama Mahasiswa : Beby Veri Andani
NIM : 111101012
Jurusan : Sarjana Keperawatan (S.Kep) Tahun Ajaran : 2014/2015
ABSTRAK
Stres kerja merupakan salah satu masalah yang serius di dunia.Stres kerja adalah ketegangan pada manusia yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan sosial pekerjaan. Stres kerja biasa dialami oleh orang-orang yang terjun dalam profesi kesehatan. Salah satu dari profesi tersebut adalah perawat. Perawat yang kesulitan mengatasi stres di tempat kerja akan berdampak pada kualitas kerja perawat yang buruk dan produktivitas yang rendah. Selain itu stres kerja juga mengakibatkan motivasi kerja, kepuasan kerja, moral, dan komitmen memburuk karena stres yang berlebihan. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif komparatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan stres kerja perawat di ruang rawat inap dan ruang rawat intensif. Sampel yang diambil sebanyak 76 orang dengan tehnik purposive sampling, yang terdiri dari 38 perawat pelaksana di ruang rawat inap dan 38 perawat pelaksana di ruang rawat intensif RSUD Dr. Pirngadi Medan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner stres kerja. Hasil uji Mann-Whitney U didapatkan bahwa terdapat perbedaan stres kerja perawat di ruang rawat inap dan ruang rawat intensif (p=0,000), yakni perawat di ruang rawat inap mengalami stres kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan perawat di ruang rawat intensif. Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menyarankan agar pihak manajemen dapat mengevaluasi program yang ada sehingga dapat diketahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan tingginya tingkat stres kerja di ruangan rawat inap.
▸ Baca selengkapnya: program kerja perawat rawat inap
(2)xii
Title of the Thesis : Nurses’ Work Stress in the Inpatient Wards and in the Intensive Care Unit of RSUD dr. Pirngadi, Medan
Name of Student : Beby Veri Andani
eStd. ID Number : 111101012
Department : S1 (Undergraduate) Nursing (S.Kep)
Academic Year : 2014-2015
ABSTRACT
Work stress is a serious problem throughout the world. It constitutes tension in human beings which is caused by job or social working environment. It is usually undergone by people who get involved in health profession. One of the professions is nurses. Nurses who are difficult to cope with their stress in the workplace will bring about their bad work quality and low productivity. It can also cause bad work motivation, work satisfaction, moral, and commitment because of excessive stress. The research used descriptive comparative method which was aimed to identify the difference between the work stress of nurses who were on duty in the Inpatient wards and the work stress of nurses who were on duty in the Intensive Care Unit. The samples were 76 respondents that consisted of 38 nurse practitioners in the Inpatient wards and 38 nurse practitioners in the Intensive care Unit of RSUD dr. Pirngadi, Medan, taken by using purposive sampling technique. The data were gathered by using questionnaires on work stress. The result of Mann-Whitney U test showed that there was the difference between work stress of nurses in the Inpatient Wards and work stress of nurses in the Intensive Care Unit (p = 0.000). Work stress of nurses in the Inpatient Wards was higher than that of nurses in the Intensive Care Unit. It is recommended that the hospital management should evaluate the existing program so that the factors which cause work stress to be higher in the Inpatient wards can be found.
