Software Disc Test

(1)

Macro harus "Enable"

Pada Ms.Excel 2007 ===>> Ketika muncul halaman awal, pada Security Warning pilih "Option"

(2)

(3)

D.I.S.C. Test

Nama Usia Jenis Kela Tanggal T

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No.

1 9 17

0 0 0 0

2 10 18

0 0 0 0

3 11 19

0 0 0 0

4 12 20

0 0 0 0

5 13 21

0 0 0 0

6 14 22

0 0 0 0

7 15 23

0 0 0 0

8 16 24

0 0 0 0

INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah : 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda

2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda

PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P dan K.

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

D.I.S.C. Test

P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0 P K Gambaran Diri 0 0

INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah : 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING

2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Nama - Jenis kelamin - Usia tahun Tanggal Test

P K P K P K P K

### #NAME? #NAME? * * 9 #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ### ### #NAME? #NAME? * * ### #NAME? #NAME? * * ###

HASIL _D ₀ ₀ _D ₀ ₀

I 0 0 I 0 0

S 0 0 S 0 0

C 0 0 C 0 0

(14)

P K P K #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * #NAME? #NAME? * * D 0 0 I 0 0 S 0 0 C 0 0 * 8 8

(15)

D I S C

Personality System Graph Page

Name :0 Age : Gender :0 Tgl. Tes :

Line

D

I

S

C

*

tot

1

0

24

2

0

24

3

0

D -8 -7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0 D 6.7 6.8 6.9 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 D 0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 1.4 1.6

(16)

#N/A

D -8 -7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0 D 6.7 6.8 6.9 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 D 0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 1.4 1.6

(17)

(18)

D I S C

Gambaran Karakter

Mask Public Self

#N/A

#N/A

Mirror Perceived Self

#N/A

#N/A

(19)

#N/A

Deskripsi Kepribadian

#N/A

Job Match :

#N/A

(20)

#N/A

(21)

D I S C

Gambaran Karakter

Core Private Self

#N/A

#N/A

(22)

#N/A

(23)

(24)

(25)

(26)

(27)

(28)

(29)

(30)

Line D I S C 1 -6.0 -7.0 -5.7 -6.0 D I S C 2 7.5 7.0 7.5 7.5 D I S C 3 0.0 0.5 1.0 1.5

(31)

(32)

(33)

#NAME? #N/A #NAME?

#N/A

(34)

(35)

(36)

1 2 D I S C D I S 0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 3 D I S C -22 -8 -8 -8 -7.5 -21 -7.5 -8 -8 -7.3 -20 -7 -8 -8 -7.3 -19 -6.8 -8 -8 -7 -18 -6.75 -7 -7.5 -6.7 -17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7 -16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7 -15 -6.3 -6.7 -7 -6.5 -14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3 -13 -5.9 -6.7 -6.5 -6 -12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85 -11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85 -10 -4.3 -6.5 -6 -5.7 -9 -3.5 -6 -4.7 -4.7 -8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3 -7 -3 -4.7 -3.5 -3.5

(37)

-6 -2.75 -4.3 -3 -3 -5 -2.5 -3.5 -2 -2.5 -4 -1.5 -3 -1.5 -0.5 -3 -1 -2 -1 0 -2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3 -1 -0.25 0 0 0.5 0 0 0.5 1 1.5 1 0.5 1 1.5 3 2 0.7 1.5 2 4 3 1 3 3 4.3 4 1.3 4 3.5 5.5 5 1.5 4.3 4 5.7 6 2 5 6 7 2.5 5.5 4.7 6.3 8 3.5 6.5 5 6.5 9 4 6.7 5.5 6.7 10 4.7 7 6 7 11 4.85 7.3 6.2 7.3 12 5 7.3 6.3 7.3 13 5.5 7.3 6.5 7.3 14 6 7.3 6.7 7.3 15 6.3 7.3 7 7.3 16 6.5 7.3 7.3 7.3 17 6.7 7.3 7.3 7.5 18 7 7.5 7.3 8 19 7.3 8 7.3 8 20 7.3 8 7.5 8 21 7.5 8 8 8 22 8 8 8 8

(38)

2 C 7.5 7 5.6 4 2.5 1.5 0.5 0 -1.3 -2.5 -3.5 -5.3 -5.7 -6 -6.5 -7 -7.3 -7.5 -7.7 -7.9 -8

(39)

12 250000 3E+006

(40)

1 2 D I S C D I S 0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 3 D I S C -22 -8 -8 -8 -7.5 -21 -7.5 -8 -8 -7.3 -20 -7 -8 -8 -7.3 -19 -6.8 -8 -8 -7 -18 -6.75 -7 -7.5 -6.7 -17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7 -16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7 -15 -6.3 -6.7 -7 -6.5 -14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3 -13 -5.9 -6.7 -6.5 -6 -12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85 -11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85 -10 -4.3 -6.5 -6 -5.7 -9 -3.5 -6 -4.7 -4.7 -8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3 -7 -3 -4.7 -3.5 -3.5

(41)

-6 -2.75 -4.3 -3 -3 -5 -2.5 -3.5 -2 -2.5 -4 -1.5 -3 -1.5 -0.5 -3 -1 -2 -1 0 -2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3 -1 -0.25 0 0 0.5 0 0 0.5 1 1.5 1 0.5 1 1.5 3 2 0.7 1.5 2 4 3 1 3 3 4.3 4 1.3 4 3.5 5.5 5 1.5 4.3 4 5.7 6 2 5 6 7 2.5 5.5 4.7 6.3 8 3.5 6.5 5 6.5 9 4 6.7 5.5 6.7 10 4.7 7 6 7 11 4.85 7.3 6.2 7.3 12 5 7.3 6.3 7.3 13 5.5 7.3 6.5 7.3 14 6 7.3 6.7 7.3 15 6.3 7.3 7 7.3 16 6.5 7.3 7.3 7.3 17 6.7 7.3 7.3 7.5 18 7 7.5 7.3 8 19 7.3 8 7.3 8 20 7.3 8 7.5 8 21 7.5 8 8 8 22 8 8 8 8

(42)

2 C 7.5 7 5.6 4 2.5 1.5 0.5 0 -1.3 -2.5 -3.5 -5.3 -5.7 -6 -6.5 -7 -7.3 -7.5 -7.7 -7.9 -8

(43)

(44)

1 2 D I S C D I S 0 -30 -36 -28 -30 37 35 37 1 -26 -24 -22 -24 33 30 35 2 -20 -13 -17 -17 22 19 30 3 -13 -6 -8 -8 13 13 19 4 -8 5 -4 3 7 3 13 5 -6 15 3 10 3 -2 7 6 -2 17 5 15 -2 -10 3 7 3 26 13 26 -6 -17 -6 8 5 28 15 28 -8 -22 -10 9 10 30 19 30 -13 -26 -15 10 15 33 24 31 -15 -30 -22 11 17 35 26 33 -17 -33 -26 12 19 36 28 34 -22 -35 -30 13 24 36 30 35 -26 -36 -33 14 26 36 33 36 -28 -36 -34 15 33 36 35 36 -30 -36 -34 16 35 36 35 36 -33 -36 -35 17 35 36 35 37 -35 -36 -36 18 36 36 35 38 -35 -36 -36 19 36 37 35 39 -37 -37 -37 20 37 40 37 40 -37 -40 -40 3 D I S C -22 -37 -21 -36 -20 -35 -19 -34 -18 -34 -17 -34 -16 -33 -15 -31 -14 -30 -13 -29 -12 -28 -11 -26 -10 -22 -9 -17 -8 -16 -7 -15

(45)

-6 -14 -5 -13 -4 -8 -3 -6 -2 -4 -1 -3 0 -2 1 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 10 7 12 8 16 9 18 10 24 11 25 12 26 13 28 14 30 15 31 16 33 17 34 18 35 19 36 20 36 21 37 22 40

(46)

2 C 37 35 28 19 12 7 3 -2 -6 -12 -17 -26 -28 -30 -33 -35 -36 -37 -38 -39 -40

(47)

12 250000 3E+006

(48)

1 2 3

C D D / C-D

LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER Pendiam Individualis Sensitif

Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri

Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik

Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin

Organized Kreatif Kreatif

Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented Agresif Suka Tantangan Terlalu Dinamis

Penuh Ambisi

1 2 3

C D D / C-D

Planner (any function), Engineer (Installation, Technical), Technical/Research (Chemist Technician), Academic, Statistician, Government Worker, IT Management, Prison Officer, Quality Controller.

Attorney, Researcher, Sales Representative, Planning Consultant, Transport Personnel, Production (Director, Manager,

Supervisor), Technologist, Strategic Planning, Trouble Shooting, Marketing Services, Consultant, Engineering (Director, Manager, Supervisor) and Self-Employment.

Engineering

(Management, Research, Design), Research (R&D), Planning, Chemist, Accountancy, Specialist, Finance, Technician, Quality Control, Production Planning/Management, Design Engineer, Bookkeeper, Chemist Technician, Safety Officer, Librarian.

(49)

Seorang yang praktis, cakap dan unik. Ia orang yang mampu menilai diri sendiri dan kritis terhadap dirinya dan orang lain. Ia menyukai hal yang detil dan logis; secara alamiah ia sangat analitis. Karena menyimpan informasi, ia meneliti isu berulang-ulang kali. Ia cenderung malu dan

tertutup; ia hati-hati dalam membuat keputusan yang berdasarkan pada logika, bukan emosi, selalu menggunakan pertanyaan "bagaimana dan mengapa". Ia mengerjakan sesuatu dengan sistematis dan akurat. Ia rapi dan

terorganisir sebab ia merasa bahwa keadaan berantakan sama dengan mutu yang rendah; demikian juga, rapi dan teratur merupakan mutu yang tinggi. Sangat teliti dalam segala sesuatu seperti halnya dalam pekerjaan dan penggunaan waktunya. Ia merencanakan dan

mengorganisir semua sisi kehidupannya. Kelambanan sangat mengganggunya dan tak dapat ditolerir.

Memiliki rasa ego yang tinggi dan cenderung invidualis dengan standard yang sangat tinggi. Ia lebih suka

menganalisa masalah sendirian daripada bersama orang lain. Rasa egoisnya yang kuat membuatnya tidak nyaman di bawah kendali orang lain; ia lebih suka menjadi "boss" dan

menetapkan standard tinggi baik untuk dirinya maupun orang lain. Ia menghindari sesuatu yang biasa-biasa dan cenderung mencari

tantangan yang baru. Ia menyukai petualangan dan kadang-kadang beralih ke dalam petualangan baru sebelum

mempertimbangkannya secara menyeluruh. Mampu memimpin situasi dan orang lain dalam rangka mencapai sasarannya; ia ingin selalu unggul dalam persaingan dengan taruhan apapun.

Seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka. Sangat kukuh/keras dan

mempunyai pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang terukur, Akan tampak dingin, tidak berperasaan dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta, bukan emosi. Cenderung pendiam dan tidak mudah percaya.

(50)

4 5 6

D / I-D D / I-D-C D / I-D-S

NEGOTIATOR CONFIDENT & DETERMINED REFORMER Suka Bergaul Pandai Memilih Orang Mudah Bergaul

Anti Rutin Leader Leader

Aktif Good Interpersonal Skill Sadar Diri

Terlalu Percaya Diri Dominan Butuh Pujian & Penghargaan Agresif Agresif Cepat Percaya Orang Optimis Perfeksionis Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Good Communication Skill Motivator

Result Oriented Aktif Optimis & Positif Need Recognition n Reward Anti Aturan Kurang Peduli pada Aturan Kurang Detail Terburu-buru Terlalu Selektif

4 5 6

D / I-D D / I-D-C D / I-D-S

Sales and Marketing (Directing, Manager, Person), Public Relations, Recruitment Consultant, Politician, Director, Self-Employed, Hotelier, Travel Agent, Trainer, Hospitality, Lawyer, Solicitor,

Motivators, Team Leader, Politician, Trainer, Lecturer, Theatrical Agent, General Management and Leading People, Attorney.

Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others, Chef, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist), Computer Hardware Sales, Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier,

Insurance, Mortgage and Finance Sales, Teacher, Travel Agent, Personnel and Marketing Services.

Hotelier, Customer Service, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person),

Marketing Services, Public Relations, Politician, Computer Software Sales, Lecturer, Engineering and Production

(51)

Merupakan seorang pemimpin integratif yang bekerja dengan dan melalui orang lain. Ia ramah, memiliki perhatian yang tinggi akan orang dan juga mempunyai kemampuan untuk memperoleh hormat dan penghargaan dari berbagai tipe orang. Melakukan pekerjaannya dengan cara yang bersahabat, baik dalam mencapai sasarannya maupun meyakinkan

pandangannya kepada orang lain. Ia tidak begitu memperhatikan hal-hal kecil. Kadang bertindak sesuai dengan kata hati/impulsif, terlalu antusias dan sangat banyak bicara. Ia terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam memotivasi atau

mengubah perilaku orang lain. Mencari kebebasan dari rutinitas,

menginginkan

otoritas/wewenang dan juga prestise. Ia menginginkan aktivitas yang bervariasi dan bekerja lebih efisien jika data-data analitis

disediakan oleh orang lain. Menginginkan penugasan yang

mengutamakan mobilitas dan tantangan.

Sangat berorientasi terhadap tugas dan juga menyukai orang. Ia sangat baik dalam menarik

orang/recruiting. Seorang yang bersahabat, tetapi menyukai keadaan di mana tugas-tugas harus

dilakukan dengan benar. Ia kadang-kadang tampak dingin dan mendominasi. Ia juga bisa sangat fokus pada tugas dan melupakan orang-orang di sekitarnya. Sangat mengharapkan orang-orang terlibat dalam proyeknya, tetapi tidak memperdulikan apa yang diinginkan oleh orang-orang itu. Ia perlu mendengar dan memikirkan apa yang menjadi keinginan orang di sekitarnya, khususnya kesempatan untuk mencoba. Ia sangat membutuhkan persetujuan sosial seperti halnya ia sangat mempercayai orang lain. Karena itu, ia

kadang-kadang berlebihan dalam menilai orang dan kemampuannya. Ia

tampak tidak konsisten dan tidak karuan karena

ketidakmampuannya berkonsentrasi dan fokus dalam waktu yang lama. Perlu belajar untuk secara sungguh-sungguh

mendengarkan orang-orang di sekitarnya dari pada selalu berpikir apa yang ingin dikatakan. Ia mempunyai kemampuan logika yang tinggi ketika ia mau menggunakannya.

Seorang yang bersahabat dan sosial; ia juga suka mengendalikan situasi dan menjadi pemimpin. Ia menyelesaikan tugasnya melalui keterampilan sosialnya; ia peduli dan menerima orang lain. Ia berkonsentrasi pada tugas yang ada di tangannya sampai selesai dan akan minta bantuan orang lain jika perlu. Ia menyadari keterbatasannya dan meminta bantuan jika memerlukannya. Ia disukai dan orang ingin

menolongnya. Senang membagi kebanggaannya dengan kelompok; ia seorang team player tetapi juga team leader.

Menginginkan popularitas dan pengakuan.

(52)

7 8 9

D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I

MOTIVATOR INQUIRER PENGAMBIL KEPUTUSAN Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control Pekerja Keras

Supporter Sabar Leader

Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan Banyak Minat

Butuh Ketegasan Good Interpersonal Dingin / Task Oriented Butuh Pujian & Penghargaan Selektif Kurang Pergaulan Kurang Detail Lambat Adaptasi Kontrol Emosi Kurang Agak Kaku Inisiatif kurang Suka Tantangan

Result Oriented Cepat Bosan Kaku dan Keras Kepala Anti Aturan Good Service Kurang Detail

Kurang dlm hal Managerial Kurang Peduli Wewenang Argumentatif 7 8 9 D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I Hotelier, Community Counseling, Customer Service, Complaints

Manager, Community Work, Recruitment Consultant, Hospitality, Teacher, Telemarketing, Production Manager, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services, Public Relations, Politician, Call Centre Manager, Lecturer, Engineering and Production (Manager/Supervisor). Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Research and Development and Computing disciplines), Research Manager, Scientific Work, Accountant, Administration, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Finance, Chemist,

Technical Service Support, Flight Attendant, Technician, Service Engineer, Service Manager, Security Specialist. General Management (Directing/Managing/Sup ervising, Public Relations, Business Management, Conflict Resolution, Industrial Relations, Business Consultant, Trouble Shooting, Sales and Sales Management, Marketing, Promoting, Production (Director, Manager, Supervisor), Consultancy, Publishing, Sales Executive, Promotional Work, Brokers, Self-Employment, Advertising, Lecturing, Dealing/Broking.

(53)

Seorang yang menampilkan gaya bersemangat ketika termotivasi pada sasaran. Ia lebih suka memimpin atau melibatkan diri, walaupun ia juga mau melayani sebagai pembantu. Ia

membutuhkan pengakuan dan penghargaan serta senang pada peran pendukung. Ia peduli kepada orang-orang di sekitarnya dan akan mempertimbangkan perasaan orang lain dalam proses pengambilan keputusan. Menampilkan keterampilan berhubungan dan berkomunikasi dengan sangat baik. Ia akan berusaha keras menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien.

Seorang yang sabar, terkontrol dan suka menggali fakta dan jalan keluar. Ia tenang dan ramah. Ia merencanakan pekerjaan dengan hati-hati, tetapi agresif, menanyakan sesuatu serta mengumpulkan data pendukung. Kemudian ia bekerja dengan konsisten dengan arahan yang benar. Menjadi individu yang penuh perhatian, rendah hati, dan ia

berhubungan baik dengan hampir semua orang. Seorang yang konsisten dan suka menolong. People skill darinya melebihi orientasi tugasnya.

Tidak basa-basi dan tegas, ia cenderung merupakan seorang invidualis yang kuat. Ia berpandangan jauh ke depan, progresif dan mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. DI seorang yang selalu ingin tahu dan mempunyai minat dengan cakupan yang luas. Ia seorang yang logis, kritis dan tajam dalam

memecahkan masalah. Sering kali ia tampak imajinatif. Ia mempunyai kemampuan

memimpinan yang baik. Ia kadang tampak keras kepala atau dingin karena orientasi dan prioritasnya pada tugas cenderung melebihi orientasi terhadap sesama. Ia

mencanangkan standard tinggi pada dirinya dan akan sangat kritis ketika standard ini tidak

dicapai. Ia juga

menempatkan standard tinggi pada orang-orang di sekitarnya, serta mengutamakan kesempurnaan. Ia menginginkan otoritas yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru.

(54)

10 11 12 13

D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I

DIRECTOR SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER Pengelola Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis

Enerjik Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Kurang Detail Good Planner Curious Scheduled Mudah Bosan Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan

Agresif Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Arogan Good Analitical Think Terlalu Detail

Kurang Focus Good Interpersonal Skill Sistematis

Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti Kritik Monoton

Not Leader Work/Play Conflict

10 11 12 13

D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I

Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Office Management, Account Manager, Customer Service, Retail Manager, IT, Lecturer, Logistics, Manager-General, National Accounts Manager, Teacher, Projects Manager. Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Project Management, Researcher, Chemist (R&D), Planner, Engineering (R&D), Systems Analyst, Commercial Planner, Computer Engineer, Programmer, IT, Other computer-related disciplines, Technical Trouble Shooting and Directing, Lawyer, Solicitor, Development Engineer, Work Study, Barrister, Attorney. Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist, Lab. Technician), Trainer, Finance (Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations, Administration, Office Administrator, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Selling (Technical/Service).

Engineering and

Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist), Trainer, Finance (Manager, Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations-Administration, Purchasing, Chemist Research, Office Administrator, Computer Programmer, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Research and Development Supervisor, Laboratory Technician, Legal, Selling (Technical/Service).

(55)

Fokus pada penyelesaian pekerjaan dan menunjukkan penghargaan yang tinggi kepada orang lain. Ia memiliki kemampuan untuk menggerakkan orang dan pekerjaan dikarenakan keterampilannya berpikir ke depan dan hubungan antar manusia. Tidak berorientasi detil, ia fokus pada target secara keseluruhan dengan menyerahkan hal detil kepada orang lain. Enerjik dan sosial, ia mampu memotivasi orang lain sambil

menyelesaikan pekerjaannya. Ia menampilkan rasa percaya diri dan mampu meyakinkan orang lain. Sekali ia memutuskan sesuatu, ia akan terus mengerjakannya dan bertahan sampai selesai. Seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama. Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

Merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu

menggabungkan

ketepatan dan loyalitas. Ia cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi. Ia

menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran. Ia

menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi. Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin sangat

mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain. Ia menolak agresi, dan mengharapkan suasana harmonis. Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. Ia merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah

mengumpulkan fakta dan data pendukung.

Merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu menggabungkan ketepatan dan

loyalitas. Ia cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi. Ia menginginkan stabilitas dan

berorientasi terhadap sasaran. Ia

menginginkan

pengakuan sosial dan perhatian pribadi. Bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain. Ia menolak agresi dan mengharapkan suasana harmonis. Ia

cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. Ia merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data pendukung.

(56)

14 15 16

I-S-C / I-C-S S S / C-S

RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST PERFECTIONIST High Energy Stabil & Konsisten Detail & Teliti

Good Communication Skill Terkendali Butuh Situasi Stabil To The Point Nyaman di Belakang Layar Sistematik & Prosedural Sensitif Sabar Menghindari Konflik Banyak Bicara Loyal Anti Kritik

Need Recognation Sulit Adaptasi Lambat Memutuskan Need Socialism Process Oriented Sulit Adaptasi Anti thd Kritik Teguh Pendendam Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace Anti Perubahan Leadership kurang Anti Perubahan

Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas Anti Deadline

14 15 16

I-S-C / I-C-S S S / C-S

Actors, Chef, Personnel, Welfare, Broadcasting, Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical

Instructor, Accounting-General, Accounts Supervisor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier,

Demonstrator, Florist/Floral Designer, Engineering (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Graphic Designer, Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Singers, Technical Instructor, Personnel Management, Politician, Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Sales Engineer, Secretarial, Industrial Relations Specialist.

Administrative Work, Engineering and

Production areas (Sales, Services, Project, Painter, Plumber, Draughtsman, Designer, Operative), Chef, Accounting, Telemarketing/Tele-Sales, Research and Development, Administrator, Florist/Floral Designer, Retail-General, Sales-General, Accounting-General, Service-Accounting-General, Landscape Gardener. Researcher (Technician, Chemist, Quality Control), Engineer (Project, Draughtsman, Armed Forces, Designer), Statistician, Surveyor, Optician, Medical Specialist, Health Care, IT Management, Planner, Technical Writing, Production, Dentist, Quality Control, Planning, Dental Technician, Accounting, Computer Programmer, Psychologist, Surgeon, Architect, Medical Specialist.

(57)

Merupakan individu yang berorientasi pada orang dan lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat berdasarkan fakta dan data pendukung. Ia sepertinya tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu khawatir terhadap apa yang

dipikirkan orang. Ia menguasai banyak hal. Ia ingin diterima sebagai anggota kelompok dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan darinya sebelum ia memulai proyek baru.

Merupakan individu konsisten yang berusaha menjaga

lingkungan/suasana yang tidak berubah. Ia bekerja dengan baik bersama orang-orang dengan berbagai kepribadian karena perilakunya yang terkendali dan rendah hati. Sabar, loyal dan suka menolong. Persahabatan

dikembangkannya dengan lambat dan selektif. Ia tidak bosan dengan rutinitas dan sangat baik bekerja dengan petunjuk dan peraturan yang jelas. Ia mengharapkan

bantuan dan supervisi pada saat mengawali proyek baru. Ia butuh waktu untuk

menyesuaikan diri dengan perubahan dan sungkan menjalankan "cara-cara lama mengerjakan sesuatu". Ia akan menghindari konfrontasi dan berusaha sekuat tenaga memendam perasaannya.

Berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan memiliki

perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil. Bertindak dengan penuh

kebijaksanaan,

diplomatis dan jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat berhati-hati, sungguh-sungguh mengharapkan akurasi dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung terjebak dalam hal detil,

khususnya jika harus memutuskan.

Menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak.

(58)

17 18

S-C D-C

PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE CHALLENGER Sulit Beradaptasi Seorang yang tekun

Anti Kritik Sensitif terhadap permasalahan Pendendam Mempunyai keputusan yang kuat Sukar Berubah Kreatif dalam memecahkan masalah Detail Memiliki reaksi yang cepat

Empati Mampu mencari solusi permasalahan Memikirkan Dampak ke Orang Lain Banyak memberikan ide-ide.

Terlalu Mendalam dalam Berpikir Usaha yang keras pada ketepatan Concern ke Data dan Fakta Cenderung perfeksionis

Introvert Loyal

17 18

S-C D-C

Office (Manager, Supervisor, Person), Chief Clerk, General Administrator, Production Supervisor, Planner,

Accountant, Research and Development, Flight Attendant, Engineering (Project Manager, Supervisor, Technician), Computer Programmer, Draughtsman, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier, Receptionist, Data Entry, Planner, Word Processing, Property Manager, Database Administrator, Health Care, Statistician, Nursing-Administration, Company

Secretary, System Analyst, Programmer, Statistician, Accounting-General,

Security Specialist.

Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Research (R&D), Planning, Chemist, Hospital

Supervisor, Industrial Marketing, Investment Banking, Medical Administrator, Mortgage Brokers, Accountancy, Fund Management, Specialist Finance, Quality Control and Specialist work in any area where knowledge and experience is

available, Production, Financial Services, Technical Management, Project Leader, Matron, Strategic Planning, Industrial Marketing.

(59)

Ia adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di

sekitarnya dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam

penyelesaian tugas. Ia

mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati. Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan

memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang sedang

berlangsung di sekitarnya.

Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena

mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan. Ia banyak

memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur. Ia cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.

(60)

19 20

D-I-C D-S-I

CHANCELLOR DIRECTOR Seorang yang ramah secara alami Seorang yang obyektif dan analitis Menggabungkan kesenangan dengan pekerIngin terlibat dalam situasi

Menyukai hubungan dengan sesama Ingin memberikan bantuan dan dukungan Menikmati interaksi dengan sesama Termotivasi oleh target pribadi

Dapat mengerjakan hal-hal detil Berorientasi terhadap pekerjaannya Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepMenyukai hubungan dengan sesama Menilai orang dan tugas secara hati-hati Mempunyai determinasi yang kuat Sering melalaikan perencanaan yang seks Karakternya tenang

Mudah beralih kepada proyek-proyek baru Stabil dan daya tahannya tinggi Ulet dalam memulai pekerjaan

Berusaha keras mencapai sasarannya Mandiri dan cermat

19 20

D-I-C D-S-I

Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering, Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit Manager, Planner, Fund Management, Computer

Hardware/Software Sales, IT, Business Consultant, Banking,

Logistics, Lecturing, Work Study, Film Director, Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software, Systems Analyst) and General Manager.

Engineering and Production

(Directing, Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Creative Designer, Office Management, Chief Engineer, Business Consultant, Chief Financial Officer, Customer Service, National Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer, Projects Manager, Research Planning, Human Resources, Scientific Work, Security Specialist, Solicitor, Planner, Production Administrator.

(61)

Ia menggabungkan antara

kesenangan dengan pekerjaan/bisnis ketika melakukan sesuatu. Ia

kelihatan menyukai hubungan dengan sesama tetapi juga dapat

mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat, dan ia akan menyelesaikan tugasnya untuk meyakinkan ketepatan dan kelengkapannya. Seorang yang ramah secara alami dan menikmati interaksi dengan sesama, akan tetapi ia akan juga menilai orang dan tugas secara hati-hati; persahabatannya akan bergeser sesuai dengan dorongan hatinya pada orang lain di sekitarnya. Ia sering melalaikan perencanaan yang seksama dan akan beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa

pertimbangan yang menyeluruh.

Seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama. Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

(62)

21 22

D-S-C D-C-I

Director CHALLENGER Seorang yang obyektif dan analitis Seorang yang tekun

Ingin terlibat dalam situasi Sensitif terhadap permasalahan Ingin memberikan bantuan dan dukungan Mempunyai keputusan yang kuat Termotivasi oleh target pribadi Kreatif dalam memecahkan masalah Berorientasi terhadap pekerjaannya Memiliki reaksi yang cepat

Menyukai hubungan dengan sesama Mampu mencari solusi permasalahan Mempunyai determinasi yang kuat Banyak memberikan ide-ide.

Karakternya tenang Usaha yang keras pada ketepatan Stabil dan daya tahannya tinggi Cenderung perfeksionis

Ulet dalam memulai pekerjaan

Berusaha keras mencapai sasarannya Mandiri dan cermat

21 22

D-S-C D-C-I

Engineering and Production

(Directing, Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Creative Designer, Office Management, Chief Engineer, Business Consultant, Chief Financial Officer, Customer Service, National Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer, Projects Manager, Research Planning, Human Resources, Scientific Work, Security Specialist, Solicitor, Planner, Production Administrator.

Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering, Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit Manager, Planner, Lecturing, Work Study, Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software,

Systems Analyst) and General Manager.

(63)

(64)

23 24

D-C-S I

CHALLENGER COMMUNICATOR Seorang yang tekun Antusias

Sensitif terhadap permasalahan Percaya Mempunyai keputusan yang kuat Optimis Kreatif dalam memecahkan masalah Persuasif Memiliki reaksi yang cepat Bicara aktif Mampu mencari solusi permasalahan Impulsif Banyak memberikan ide-ide. Emosional Usaha yang keras pada ketepatan Ramah Cenderung perfeksionis Inspirasional

23 24

D-C-S I

Engineering, Production and Finance (Directing, Administrating, Managing and Managing Specialist Work), Scientific, Research Planning, Personnel, Trouble Shooting, Credit Control, Chief Accountant,

Accountant, Chief Engineer, Work Study, Consultancy, Designer,

Draughtsman, Project Work, Security Specialist, Doctor, Attorney.

Promoting, Demonstrating, Canvassing, Marketing Services, Public Relations, Lecturing, Advertising, Publican, Publishing, Hospitality, Retail-General, Human Resources, Journalist, Singers, Technical Writing, Tour Guide,

Promotional Work, Hotelier, Dancers, Host, Actors, Travel Agent, Politician, and very soft selling.

(65)

Merupakan seorang yang antusias dan optimistik, ia lebih suka

mencapai sasarannya melalui orang lain. Ia suka berhubungan dengan sesamanya - ia bahkan suka mengadakan “pesta” atau kegiatan untuk berkumpul, dan ini

menunjukkan kepribadiannya yang ramah. Ia tidak suka bekerja sendirian dan cenderung bersama dengan orang lain dalam

menyelesaikan proyek. Perhatian dan fokusnya tidak sebaik apa yang dia inginkan - maka ia membutuhkan energi yang besar untuk mampu bergerak cepat dari satu hal ke hal berikutnya tanpa penundaan. Ia sangat menonjol dalam keterampilan berkomunikasi, dan ini merupakan salah satu kekuatan yang paling sering digunakan. Ia memiliki kemampuan untuk memotivasi dan memberi semangat dengan kata-katanya, dan ia dikenal sebagai individu yang inspirasional. Ketika ia harus memusatkan perhatiannya pada tugas, Ia akan menjadi tidak akurat dan bahkan tidak terorganisir. Tetapi ia akan memusatkan perhatian kepada yang harus ia senangkan, karena ia enggan sekali untuk menolak. Ia menginginkan pengakuan sosial dan takut akan penolakan. Ia mudah menemukan teman dan berusaha menciptakan suasana yang menyenangkan. Ia membutuhkan seorang manajer atau supervisor untuk menentukan batas waktu yang jelas dalam

pekerjaannya, ia lebih suka menggunakan gaya manajemen partisipatif yang dibangun

(66)

25 26

I-S I-C

ADVISOR ASSESSOR

Hangat Ramah

Simpati Suka berteman

Tenang dalam situasi sosial Nyaman walapun dengan orang asing Pendengar yang baik Mudah mengembangkan hubungan baru Demonstratif Dapat mengendalikan diri

Tidak memaksakan idenya pada orang lain Sangat sosial

Kurang tegas dalam memberi perintah Cenderung perfeksionis alamiah Menerima kritik Mempromosikan tugas-tugas orang lain Toleran dan sabar

Penjaga damai

25 26

I-S I-C

Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Lecturing, Upmarket/Speciality Sales,

Soft/Service Selling, Beauty Therapist, Psychologist, Nursing, Human Resources, Retail-Specialist, Veterinarian, Social Work, Personal Assistant, Personnel-HR, Coach, Mentor.

Teaching, Training, Inventing, Specialist Selling (Engineering, Finance or any area involving capital equipment), Project Engineer, Finance, Service Engineer or Supervising within a

Technical/Specialist Area, Public Relations, Environmentalist, Marketing, Conference Organiser, Estate Agent.

(67)

Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya. Ia memiliki

ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak

menyenangkan orang lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik. Ia cenderung sangat

demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di

sekitarnya. Ia tidak akan

memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam

mengekspresikan atau memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya. Ia cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga damai" dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

Merupakan seorang yang ramah dan suka berteman; ia merasa nyaman walaupun dengan orang asing. Ia dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat dimana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia seorang yang sangat sosial, menunjukkan

kepedulian dan persahabatan ketika sedang melakukan tugas-tugas di tangannya. Ia cenderung perfeksionis secara alamiah, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk

melaksanakan pekerjaan. Ia

berkeinginan mempromosikan tugas-tugas orang lain, juga

kepunyaannya. Kadang-kadang ia salah menilai kemampuan orang lain dikarenakan

(68)

27 28

I-C-D I-C-S

ASSESSOR RESPONSIVE & THOUGHTFUL

Analitis High Energy

Berwatak hati-hati Good Communication Skill Ramah pada saat merasa nyaman To The Point

Sangat biasa dengan orang asing Sensitif Mudah mengembangkan hubungan baru Banyak Bicara Dapat mengendalikan diri Need Recognation Peduli dan ramah Need Socialism Memusatkan perhatian pada penyelesaian tAnti thd Kritik

Perfeksionis secara alami Terlalu banyak bersosialisasi Mengisolasi dirinya jika diperlukan Leadership kurang

Mudah diramalkan Kurang Fokus Berorientasi pada kualitas Anti Deadline

27 28

I-C-D I-C-S

Specialist/Technical Selling

(Computer, Finance, Engineer and others, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager,

Specialist), Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, Personnel and

Marketing Services.

Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project,

Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Secretarial, Industrial Relations Specialist.

(69)

Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Ia dapat

mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Ia cenderung perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat

berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk

menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia

selesaikan dengan baik.

Merupakan individu yang berorientasi pada orang dan lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat berdasarkan fakta dan data pendukung. Ia sepertinya tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang. Ia menguasai banyak hal. Ia ingin diterima sebagai anggota kelompok dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan darinya sebelum ia memulai proyek baru.

(70)

29 30

S-D S-I

SELF-MOTIVATED ADVISOR Objektif & Analitis Hangat

Mandiri Simpati dan Pengertian Good planner Tenang dalam situasi sosial Komitmen terhadap target Pendengar yang baik Menghindari konflik Demonstratif

Ingin terlibat dalam situasi Tidak memaksakan idenya pada orang lain Ingin memberikan bantuan dan dukungan Kurang tegas dalam memberi perintah Termotivasi oleh target pribadi Menerima kritik

Stabil Toleran dan sabar

Tekun Penjaga damai

29 30

S-D S-I

Investigator, Researcher, Accountant, Engineering, Production/Engineering Supervisor, Computer Specialist, Architect, Transport/Warehouse Supervisor, Credit Controller, DP Supervisor, Computer Specialist, Research and Development, Private Investigator, Quality Controller, Engineering (Designer, Draughtsman, Project Engineer), Sales and Service Engineer, Property Manager, Attorney, Administration Manager

Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Lecturing, Child Care, Charitable Organizations, Soft or Service Selling, Psychologist, Therapist, Nurse, Personal Assistant, Hospitality Manager, Social Work, Student Services,

(71)

Merupakan seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam

situasi, dan juga ingin memberikan bantuan dan dukungan. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Ia menyukai orang-orang, tetapi juga mempunyai kemampuan untuk berorientasi pada pekerjaannya pada saat dibutuhkan. Karena

determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal;

karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya memiliki kontribusi akan keberhasilannya. Keuletannya setelah memulai pekerjaan, ia akan berusaha keras untuk mendapatkan sasarannya. Seorang yang bebas, ia orang yang cermat dan memiliki tindak lanjut yang baik. Ia bisa menjadi tidak ramah walaupun ia pada dasarnya ia yang berorientasi pada orang; dan pada situasi yang tidak membuatnya nyaman, ia lebih suka mendukung pemimpinnya dari pada keterlibatannya dengan situasi.

mengekspresikan atau memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya. Ia cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

(72)

31 32

S-D-I S-I-D

DIRECTOR ADVISOR Seorang yang obyektif dan analitis Hangat

Ingin terlibat dalam situasi Simpati dan Pengertian Ingin memberikan bantuan dan dukungan Tenang dalam situasi sosial Termotivasi oleh target pribadi Pendengar yang baik Berorientasi terhadap pekerjaannya Demonstratif

Menyukai hubungan dengan sesama Tidak memaksakan idenya pada orang lain Mempunyai determinasi yang kuat Kurang tegas dalam memberi perintah Karakternya tenang Menerima kritik

Stabil dan daya tahannya tinggi Toleran dan sabar Ulet dalam memulai pekerjaan Penjaga damai Berusaha keras mencapai sasarannya

Mandiri dan cermat

31 32

S-D-I S-I-D

Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution and Warehouse Supervision/Manager, Office Management, Customer Service, System Analyst, Radio Announcer, Technical Writing, Telemarketing, TV Presenter, Project Engineer, Film Producer, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution and Warehouse Supervision, Office Management, Customer Service, System Analyst, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

(73)

mengekspresikan atau memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya. Ia cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

(74)

33 34

S-I-C S-C-D

ADVOCATE INQUIRER Stabil Seorang yang baik

Ramah Sangat berorientasi pada detil

Detail ketika situasi membutuhkan Sangat teliti dalam penyelesaian tugas Cenderung individualis Sangat berhati-hati

Teguh pendirian Penuh pertimbangan Menyukai hubungan dengan orang Lambat adaptasi Mendukung pihak yang lemah Kaku dan keras kepala Ingin diterima sebagai anggota tim

Ingin orang lain menyukainya Sulit membuat keputusan Moderat

Cermat dan dapat diandalkan

33 34

S-I-C S-C-D

Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Technical

Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Hotelier,

Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work, Secretarial.

Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Research and Development and Computing disciplines), Accountant, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Technician, Service Engineer, Manager, Security Specialist.

(75)

Merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit perhatian terhadap detil. Sekali dia membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah. Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan

ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya. Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin

cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya. Ia menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati. Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.

Seorang yang baik secara alamiah dan sangat berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam penyelesaian tugas. Ia

mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat

pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati. Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang sedang berlangsung di sekitarnya.

(76)

35 36

S-C-I C-I

ADVOCATE ASSESSOR

Stabil Analitis

Ramah Berwatak hati-hati

Detail ketika situasi membutuhkan Ramah pada saat merasa nyaman Cenderung individualis Sangat biasa dengan orang asing Teguh pendirian Mudah mengembangkan hubungan baru Menyukai hubungan dengan orang Dapat mengendalikan diri

Mendukung pihak yang lemah Peduli dan ramah

Ingin diterima sebagai anggota tim Memusatkan perhatian pada penyelesaian t Ingin orang lain menyukainya Perfeksionis secara alami

Sulit membuat keputusan Mengisolasi dirinya jika diperlukan Moderat Mudah diramalkan

Cermat dan dapat diandalkan Berorientasi pada kualitas

35 36

S-C-I C-I

Personnel Welfare, Administrator, Advisers, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Counseling, Technical Instructor, Customer Service,

Accounting-General, Public Relations, Accounts Supervisor, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Sales Engineer, Legal, Negotiator, Student Service, Photographer, Physiotherapist, Project Engineer, Vocational Education,

Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work, Demonstrator, Secretarial, Hospitality Manager.

Sales (Technical/Specialist), Public Relations, Lecturer, Academic,

Personnel Administration, Purchasing, Travel Agent, Training, Teaching, Real Estate Agent, Hospitality

Administration, Sales-Technical, Hotelier, Project Engineer, Service Engineer.

(77)

Merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit perhatian terhadap detil. Sekali dia membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah. Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan

ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya. Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin

cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya. Ia menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati. Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.

(78)

37 38

C-D-I C-D-S

CHALLENGER CONTEMPLATOR Sangat berorientasi pada tugas Berorientasi pada hal-hal detil

Sensitif terhadap permasalahan Mempunyai standar tinggi untuk dirinya Lebih mempedulikan tugas daripada orang Logis dan analitis

Kukuh/keras Ingin berbuat yang terbaik

Dingin Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan Tidak berperasaan Kompetitif

Menjaga jarak Ingin menghasilkan mutu yang terbaik Membuat keputusan berdasarkan fakta Mampu mencapai sasarannya

Pendiam Sangat memusatkan perhatian pada tugas Tidak mudah percaya Mantap dan dapat diandalkan

37 38

C-D-I C-D-S

Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/ Specialist), Logistic Support, Systems Analyst, Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing.

Engineering, Research, Production and Finance (Director, Manager atau Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Security Manager, Loss Control.

(79)

Seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih

mempedulikan tugas yang ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka. Ia sangat kukuh/keras dan mempunyai

pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang terukur, ia akan tampak dingin, tidak berperasaan dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta, bukan emosi. ia cenderung pendiam dan tidak mudah percaya.

Berorientasi pada hal detil dan mempunyai standard tinggi untuk dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin berbuat yang terbaik, dan ia selalu berpikir ada ruang untuk

peningkatan/kemajuan. Ia cenderung kompetitif dan ingin menghasilkan pekerjaan dengan mutu yang terbaik. Ia sebenarnya sensitif terhadap orang-orang, tetapi karena sifat logisnya, orientasinya terhadap tugas dapat menutupinya dengan mudah. Ia suka dihargai untuk pekerjaannya yang berkualitas. Ia mampu

mengerjakan tugas-tugas; dan mencapai sasarannya. Ia sangat memusatkan perhatian pada tugas yang ada, mantap dan dapat diandalkan.

(80)

39 40

C-I-D C-S-D

ASSESSOR PRECISIONIST Analitis Sistematis dan Prosedural

Berwatak hati-hati Teratur & memiliki perencanaan yang baik Ramah pada saat merasa nyaman Teliti

Sangat biasa dengan orang asing Fokus pada detil Mudah mengembangkan hubungan baru Bijaksana Dapat mengendalikan diri Diplomatis

Peduli dan ramah Jarang menentang rekan kerjanya Memusatkan perhatian pada penyelesaian tIa sangat berhati-hati

Perfeksionis secara alami Mengharapkan akurasi dan standard tinggi Mengisolasi dirinya jika diperlukan Menginginkan adanya petunjuk standard Mudah diramalkan Tidak menginginkan perubahan mendadak Berorientasi pada kualitas

39 40

C-I-D C-S-D

Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing.

Engineering, Research Director, Production and Finance (Director, Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller, Financial Services Manager, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Electrician, Security Manager, Financial Researcher,

Planner, Printer, Production Controller, Production Manager, Personnel

(81)

\

selesaikan dengan baik.

Berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil. Ia bertindak dengan penuh

kebijaksanaan, diplomatis dan jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat berhati-hati, ia sungguh-sungguh mengharapkan akurasi dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan. ia menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak.