KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
KEGIATAN PENILAIAN ANGKA KREDIT
A. LATAR BELAKANG :
Penilaian Daftar Usulan Angka Kredit (DUPAK) jabatan fungsional Guru dilaksanakan oleh Tim Penilai Angka Kredit yang ditugaskan oleh Bupati Demak selaku Pejabat Pebina Kepegawaian yang secara kolektif bekerja menilai usulan angka kredit dari guru pada jenjang TK, SD dan SMP dilingkungan Pemerintah Kabupaten Demak.
Peraturan baru yang mengatur kenaikan pangkat jabatan fungsional guru (guru dan kepala sekolah) ini telah terbit dan ditetapkan berdasar Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) No. 16 Tahun 2009 tanggal 10 November 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN Nomor 03/V/PB/2010 dan Nomor 14 Tahun 2010 tanggal 6 Mei 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
Dalam menentukan kenaikan jabatan, untuk jabatan karir guru ada beberapa unsur dan sub unsur yang dijadikan dasar untuk penilaian. Penilaian kinerja guru (PK guru) adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama Guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.
Hasil penilaian kinerja guru disebut angka kredit, yaitu satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.
Penilaian kinerja guru dilakukan oleh Tim Penilai Jabatan Fungsional Guru, yaitu tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dan bertugas menilai prestasi kerja guru. Berdasarkan Permennag PAN dan RB No.16 Tahun 2009 Pasal 11, persyaratan angka kredit ini terdiri dari 3 (tiga) unsur yaitu unsur utama, pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB), dan unsur penunjang.
B. MAKSUD DAN TUJUAN :
1. Maksud kegiatan Penilaian Angka Kredit jabatan fungsional guru bagi Pengelola Kepegawaian adalah untuk memberikan pemahaman dan wawasan dalam menentukan kenaikan jabatan, untuk jabatan karir guru ada beberapa unsur dan sub unsur yang dijadikan dasar untuk penilaian. Penilaian kinerja guru (PK guru) adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama Guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.
2. Tujuan kegiatan Penilaian Angka Kredit jabatan fungsional guru adalah penilaian kinerja guru disebut angka kredit, yaitu satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.
C. RUANG LINGKUP KEGIATAN
Ruang lingkup kegiatan Penilaian Angka Kredit bagi Guru dan Pengawas satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.
D. SASARAN
Pengelola Kepegawaian pada UPTD Dikbud Kecamatan yang ada di wilayah Kabupaten Demak.
Lokasi kegiatan di UPTD Dinkbud Kecamatan se Kabupaten Demak.
F. JANGKA WAKTU PELAKSANAAN 2 (dua) Semester
G. KELUARAN PRODUK YANG DIHASILKAN
Daftar Usulan Angka Kredit Guru (DUPAK) menjadi Penilaian Angka Kredit (PAK) Guru sebagai pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya pada tiap periode penilaian sesuai ketentuan yang berlaku.
H. ANGGARAN :
1. Sumber dana untuk membiayai kegiatan tersebut berasal dari APBD pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak TA. 2019
2. Total biaya yang diperlukan Rp. 200.000.000,- I. PENUTUP
Sesuai dengan kewenangannya Bupati/Walikota atau Kepala Dinas yang membidangi pendidikan bagi Guru Pertama, pangkat Penata Muda golongan ruang III/a sampai dengan Guru Madya, pangkat Pembina golongan ruang IV/a di Lingkungan Kabupaten/Kota. Kegiatan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Guru pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Demak merupakan upaya untuk menjadikan Kabupaten Demak sebagai Kabupaten Informatif 2020.
Demak, Januari 2020 Kepala Bidang GTK Kasi GTK SD
ENDRA FATURAHMAN, S.STP, M.Si MUGIARTO, SH. NIP. 198306102001121002 NIP 1977091996031001
MENGETAHUI :
Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN DEMAK
Drs. EKO PRINGGOLAKSITO, M.Si. Pembina Utama Muda
KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
KEGIATAN SELEKSI CALON KEPALA SEKOLAH
A. LATAR BELAKANG :
Kepala Sekolah adalah guru yang diberi tugas untuk memimpin dan mengelola satuan pendidikan yang meliputi taman kanak-kanak (TK), taman kanak-kanak luar biasa (TKLB), sekolah dasar (SD), sekolah dasar luar biasa (SDLB), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah pertama luar biasa (SMPLB), sekolah menengah atas (SMA), sekolah menengah kejuruan (SMK), sekolah menengah atas luar biasa (SMALB), atau Sekolah Indonesia di Luar Negeri.
Guru dapat diberikan tugas sebagai kepala sekolah untuk memimpin dan mengelola sekolah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan TK, SD dan SMP dilingkungan Pemerintah Kabupaten Demak.
Berdasarkan Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 Pasal 8, pendidikan dan pelatihan kepala sekolah diikuti oleh bakal calon Kepala Sekolah yang sudah dinyatakan lolos seleksi substansi. Bakal calon Kepala Sekolah yang sudah lolos seleksi substansi selanjutnya oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan bakal calon kepala sekolah.
B. MAKSUD DAN TUJUAN :
1. Maksud kegiatan Diklat Kepala Sekolah untuk menghasilkan Kepala Sekolah yang memiliki kinerja yang baik, berawal dari perekrutan yang benar dan dan sesuai aturan yang berlaku dan mengacu pada ketentuan yang terkait dengan pengangkatan kepala sekolah.
2. Tujuan kegiatan Dilat Calon Kepala Sekolah sebagai kebutuhan penyusunan proyeksi pangkatan kepala sekolah untuk jangka waktu 5 tahun secara bertahap yang diperinci per 1 tahun.
C. RUANG LINGKUP KEGIATAN
Ruang lingkup kegiatan pendidikan dan pelatihan calon Kepala Sekolah sebagai upaya untuk sebagai pimpinan tertinggi di sekolah dituntut memiliki lima dimensi yaitu kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervise dan sosial sehingga dari kelima kompetensi tersebut dituntut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai, maka pengangkatannya harus dilakukan secara selektif.
D. SASARAN
Calon Kepala Sekolah yang sudah lolos seleksi substansi. E. LOKASI KEGIATAN
Lokasi kegiatan di Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Karanganyar Provinsi Jawa Tengah.
F. JANGKA WAKTU PELAKSANAAN 3 (tiga) hari
Meningkatnya kompetensi kepala sekolah yaitu kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi dan sosial sehingga dari kelima kompetensi tersebut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai, maka pengangkatannya harus dilakukan secara selektifsesuai ketentuan yang berlaku.
H. ANGGARAN :
1. Sumber dana untuk membiayai kegiatan tersebut berasal dari APBD pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak TA. 2020
2. Total biaya yang diperlukan Rp. 250.000.000,- I. PENUTUP
Sesuai dengan kewenangannya Bupati/Walikota atau Kepala Dinas yang membidangi pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Demak atau penyelenggara pendidikan yang diselenggarakan oleh masyarakat sesuai dengan kewenangannya menyiapkan calon Kepala Sekolah untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan calon Kepala Sekolah berdasarkan proyeksi kebutuhan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Demak merupakan upaya untuk menjadikan Kabupaten Demak sebagai Kabupaten Informatif 2020.
Demak, Januari 2020 Kepala Bidang GTK Kasi GTK SD
ENDRA FATURAHMAN, S.STP, M.Si MUGIARTO, SH. NIP. 198306102001121002 NIP. 1977091996031001
MENGETAHUI :
Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN DEMAK
Drs. EKO PRINGGOLAKSITO, M.Si. Pembina Utama Muda
KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
KEGIATAN DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH
J. LATAR BELAKANG :
Kepala Sekolah adalah guru yang diberi tugas untuk memimpin dan mengelola satuan pendidikan yang meliputi taman kanak-kanak (TK), taman kanak-kanak luar biasa (TKLB), sekolah dasar (SD), sekolah dasar luar biasa (SDLB), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah pertama luar biasa (SMPLB), sekolah menengah atas (SMA), sekolah menengah kejuruan (SMK), sekolah menengah atas luar biasa (SMALB), atau Sekolah Indonesia di Luar Negeri.
Guru dapat diberikan tugas sebagai kepala sekolah untuk memimpin dan mengelola sekolah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan TK, SD dan SMP dilingkungan Pemerintah Kabupaten Demak.
Dalam menentukan Calon Kepala sekolah perlu adanya Seleksi dan Pendidikan dan Pelatihan Calon Kepala Sekolah adalah penyiapan kompetensi calon Kepala Sekolah untuk memantapkan wawasan, pengetahuan, sikap, nilai, dan keterampilan dalam memimpin sekolah.
Penyiapan Calon Kepala Sekolah dan Pendidikan dan Latihan Kepala Sekolah dilakukan secara bertahap dengan seleksi administrasi dan seleksi substansi dan selanjutnya calon kepala sekolah tersebut dapat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepala Sekolah. Berdasarkan Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 Bab II Pasal 11, persyaratan Bala; Calon Kepala Sekolah.
K. MAKSUD DAN TUJUAN :
1. Maksud kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah untuk menghasilkan Kepala Sekolah yang memiliki kinerja yang baik, berawal dari perekrutan yang benar dan dan sesuai aturan yang berlaku dan mengacu pada ketentuan yang terkait dengan pengangkatan kepala sekolah.
2. Tujuan kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah sebagai kebutuhan penyusunan proyeksi pangkatan kepala sekolah untuk jangka waktu 5 tahun secara bertahap yang diperinci per 1 tahun.
L. RUANG LINGKUP KEGIATAN
Ruang lingkup kegiatan seleksi calon Kepala Sekolah sebagai upaya untuk sebagai pimpinan tertinggi di sekolah dituntut memiliki lima dimensi yaitu kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervise dan sosial sehingga dari kelima kompetensi tersebut dituntut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai, maka pengangkatannya harus dilakukan secara selektif.
M. SASARAN
Guru pada satuan pendidikannya untuk menjadi bakal calon kepala sekolah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Demak.
N. LOKASI KEGIATAN
3 (tiga) bulan
P. KELUARAN PRODUK YANG DIHASILKAN
Meningkatnya kompetensi kepala sekolah yaitu kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi dan sosial sehingga dari kelima kompetensi tersebut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai, maka pengangkatannya harus dilakukan secara selektifsesuai ketentuan yang berlaku.
Q. ANGGARAN :
3. Sumber dana untuk membiayai kegiatan tersebut berasal dari APBD pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak TA. 2020
4. Total biaya yang diperlukan Rp. 200.000.000,- R. PENUTUP
Sesuai dengan kewenangannya Bupati/Walikota atau Kepala Dinas yang membidangi pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Demak atau penyelenggara pendidikan yang diselenggarakan oleh masyarakat sesuai dengan kewenangannya menyiapkan calon Kepala Sekolah untuk mengikuti pelatihan calon Kepala Sekolah berdasarkan proyeksi kebutuhan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Demak merupakan upaya untuk menjadikan Kabupaten Demak sebagai Kabupaten Informatif 2020.
Demak, Januari 2020 Kepala Bidang GTK Kasi GTK SD
ENDRA FATURAHMAN, S.STP, M.Si MUGIARTO, SH. NIP. 198306102001121002 NIP. 1977091996031001
MENGETAHUI :
Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN DEMAK
Drs. EKO PRINGGOLAKSITO, M.Si. Pembina Utama Muda
